Archivo del mes: octubre, 2008
Escrito por Fabian Sinibaldi el octubre 31, 2008
Respondiendo al pedido de un fiel lector de Financial Red, les acercamos un plan de jubilación cuya comercialización comenzó SantaLucía Seguros hace ya varios años y que nuestro amigo tiene contratado, sin demasiados datos suministrados por la gestora. A decir verdad, se ha tornado muy difícil conseguir información. En Santalucía Seguros no han podido – o no han querido – responder a mis solicitudes y pedidos de datos.
En realidad, el Plan de Jubilación 6.000 más que un plan de pensión es un seguro de retiro, en donde el suscriptor elige el capital que quiere cobrar, la pensión que quiere disfrutar y la edad a la que quiere recibir estos beneficios.
En la Póliza quedará reflejado el capital que SANTA LUCÍA le garantiza que, además, cuenta con una revalorización adicional por Participación en Beneficios sin coste alguno.
Se trata, a su vez, de un producto sumamente flexible: puede rescatar la cantidad resultante del cuadro de valores incluido en la Póliza; interrumpir el pago de las primas o solicitar anticipos a partir del segundo año de vigencia.
Lamentablemente, no hay mayor información disponible…
Escrito por Fabian Sinibaldi el octubre 29, 2008
La Comisión Europea publicó un estudio que defiende la importancia de los planes de pensiones privados para responder al envejecimiento de la población, pero reconoce que hace falta mejorar el marco legal para garantizar que los trabajadores obtienen el mejor rendimiento posible. En este sentido, el estudio señala que las altas comisiones de gestión cobradas a estos productos son el principal obstáculo para conseguirlo.
La Comisión alerta sobre los altos niveles de comisiones vigentes. Para dar una idea de lo grave del problema, da un par de ejemplos: una comisión anual del 1% puede absorber casi el 20% de lo aportado al plan durante 40 años. Y si es del 3%, hasta el 43% de la contribución durante el mismo periodo. Realmente muchísimo.
Para hacer frente a esto, Bruselas recomienda, en primer lugar, que las autoridades impongan medidas de transparencia que permitan a los trabajadores comparar los costes reales de los diferentes planes. Incluso en ciertos casos se podría llegar a fijar un límite para los costes de gestión, como ya ha ocurrido, por ejemplo, en el Reino Unido. En España, para las pensiones ocupacionales, las comisiones también están limitadas a un máximo del 2% del balance anual de una cuenta.
En fin, una vez vistos estos datos, ¿no le corrió un sudor frío por la espalda?
Escrito por Fabian Sinibaldi el octubre 27, 2008
Cajamar ha lanzado la promoción anual de aportaciones de planes de pensiones. La misma consiste en que, al realizar una aportación o traspaso a su plan de pensiones entre el 15 de septiembre y el 31 de diciembre de 2008, podrá obtener un regalo, que variará en función del importe, y que podrá elegir de un amplio catálogo.
Entrarán en esta promoción las aportaciones iniciales a Planes de Pensiones de Cajamar Vida, a PIAS o a los PPAs. También las aportaciones extraordinarias realizadas a cualquiera de los planes de pensiones que comercialice Cajamar.
También estarán incluídos los traspasos a cualquiera de los planes que comercialice Cajamar Vida, excepto los realizados entre planes de pensiones propios: Cajamar Vida, RGA y Citi.
Los premios, de acuerdo al monto traspasado o aportado, serán:
o Radio tipo retro Sunstech
o Manta Polar tacto coral Devota & Lomba
o Almohadilla electrónica Beurer
o Sandwichera Solac
o Cubertería Santa Clara
o Olla + Wok San Ignacio + Recetario
o Recogetodo automóvil Black&Decaer
o Pulsómetro Beurer
o Teléfono inalámbrico duo Philips
o Cafetera eléctrica Alfa
o Plancha de vapor Alfa
o Set de 2 troleys y neceser
o Cámara digital compacta lumix Panasonic
o Microcadena Home Cinema con DVD Philips
o Navegador Tom Tom
o Máquina de coser Alfa
o Videocámara Samsung
o DVD grabador disco dura Philips
o IPOD clasicc 80 GB
o Consola Nintendo Wii + Wii Sport
o Retribución de 600 euros para Planes de Cajamar Vida
o Play Station 3
o TV 26” Samsung
o Ordenador Mini Médium
o Estancia de 2 noches en selección de Hoteles del Catálogo “Hoteles para escaparse” con El Corte Inglés
o Retribución de 600 euros para Planes de Cajamar Vida
El regalo promocional se entregará en la oficina gestora en un plazo de 20 días hábiles, contando desde el día en el que se realiza la solicitud del regalo.
Más información
Valoración planesypensiones.com
Escrito por Fabian Sinibaldi el octubre 23, 2008
El Plan de Pensiones Uniplan IV es un producto pertenecente a la categoría Renta Fija Mixta y comercializado por Unicaja.
La composición de la cartera se compone, a mi entender y a simple vista, de una buena diversificación del riesgo, con un 30% del patrimonio invertido en Renta Variable, un 25% en Renta Fija Largo Plazo y un 45% en Renta Fija Corto Plazo.
Por esta razón, está indicado para personas a las que, faltándole aún tiempo para jubilarse desean invertir sus ahorros a futuro aprovechando las ventajas de esta política de inversiones, que contiene un riesgo moderado.
Las comisiones son quizá un poco altas para la media, del 1,71% anual. La aportación mínima será de 480 € anuales, pudiendo distribuirlas en 12 aportaciones mensuales, 4 trimestrales, 2 semestrales o una anual.
Gestionado por Unicorp Vida, esta asociado al fondo de pensiones Unifond Pensiones IV. En cuanto a las rentabilidades, en lo que va del año acumula una pérdida del 4,25%, acorde al desplome mundial de las bolsas y al deterioro de las condiciones macroeconómicas de Europa. Sin embargo, al ser un producto de muy largo plazo, lo que hay que mirar son las rentabilidades acumuladas, que desde la creación del plan, hace más de 5 años, son del 2,26% TAE. Podría ser mejor…
Ficha
Informe Trimestral
Valoración planesypensiones.com
Escrito por Fabian Sinibaldi el octubre 21, 2008
El Manresa SICEM PP se trata de un plan de pensiones de renta fija conservador y por esta razón está destinado a aquellas personas que se encuentran próximas a la jubilación y buscan la seguridad en sus inversiones con unas rentabilidades generalmente estables, aunque no espectaculares. Se encuadra dentro de la categoría Renta Fija Corto Plazo.
Invierte en Deuda Pública y emisiones privadas de bonos y obligaciones. Las inversiones en Deuda Pública se concentran básicamente en deuda del Estado español, mientras que las inversiones en renta fija privada se materializan en obligaciones de empresas con elevada calificación crediticia. El plan también puede invertir una parte de la cartera en acciones preferentes, que son aquellas que no cotizan en bolsa y que únicamente reciben dividendos.
Este Plan de Pensión acumula varios galardones: en 2004 el primer premio en su categoría y en 2005 el segundo premio. En este año, la gestora Caixa Manresa Vida ha ganado el premio como mejor gestora de Renta Fija. Por otra parte, su rentabilidad en este 2008 es del 2,23% y cuenta con un patrimonio a la fecha de 84 millones de euros.
La aportación mínima es de 30 €, y cobra comisiones por un total del 1,35% anual sobre el patrimonio.
Ficha
Informe Mensual
Valoración planesypensiones.com
