Archivo del mes: marzo, 2009
Escrito por Fabian Sinibaldi el marzo 12, 2009
Banco Sadabell le ofrece este plan de pensiones, el cual integra la categoría de Renta Fija Mixta, por este motivo, no debe incorporar más de un 30% en renta variable, con lo cual se decidió que la cartera de este fondo invierta alrededor de un 10% en este tipo de renta, aunque este porcentaje podrá ir variando en función de las expectativas de subida de las bolsas.
El Fondo de Pensiones asociado es Sadabell Mixto-Fijo PP, y tiene como política de inversión combinar bonos a largo plazo denominados en euros, con una presencia activa en acciones, principalmente de compañías cotizadas en las bolsas europeas, materias primas y capital de riesgo, pero apostando en mayor medida hacia los bonos.
En cuanto a la estructura de la cartera y su distribución por vencimientos, es la siguiente:
- Hasta 6 meses: 73,10%
- De 6 meses a 1 año: 17,04%
- De 1 a 3 años: 7,55%
- De 3 a 5 años: 0%
- Mas de 5 años: 2,31%
Ahora veamos el punto que mas nos interesa a la hora de elegir un plan de pensiones, y si, la rentabilidad. La rentabilidad acumulada es la siguiente:
- Año 2009: 0,04%
- A 12 meses: 1,60%
- Últimos 3 años: 1,85%
- Últimos 5 años: 7,13%
Por ultimo, las condiciones económicas de este plan, no hay una aportación minima establecida, la comisión de gestión es del 1,90% y la de la entidad depositaria del 0,45%.
Tengamos en cuenta también, que según estadísticas de los últimos 36 meses, la volatilidad de este plan es del 1,54%, con lo cual al invertir la mayor parte de su cartera en renta fija no es mucho el riesgo que esto conlleva. Esta dirigido a aquellos que tengan un perfil de inversión prudente.
Más información
Escrito por Fabian Sinibaldi el marzo 11, 2009
Banesto Renta Fija es un plan de pensiones cuya entidad gestora es Santander Central Hispano Pensiones, cuyo fondo de invierte el 100% de sus recursos en Renta Fija.
El objetivo del fondo es tener un comportamiento predominantemente estable en el medio plazo, con una duración media de la cartera de Renta Fija en 3 años. El índice de referencia del fondo en el que se integra este plan está compuesto por una combinación de los índices Merrill Lynch Euro Gobiernos.
La banda de duración de la cartera de Renta Fija oscila entre 1,5 a 4,5 años. La distribución de los activos de esta cartera es la siguiente:
- Renta fija Largo Plazo: 38,65%
- Renta Fija Corto Plazo: 31,26%
- Renta Fija Privada: 3,14%
- Tesorería 26,95%
En cuanto a las comisiones la de gestión es del 1,90 patrimonio anual y del 0,10% nominal anual para la comisión de deposito.
Por ultimo, lo que más nos interesa saber, la rentabilidad de este plan es la siguiente:
- Año 2009: -0,43%
- Año 2008: 2,86%
- A 3 meses: 1,39%
- A 1 año: 1,57%
- A 3 años: 0,67%
Se trata de un plan dirigido a quienes tengan un perfil conservador, que no quieran arriesgar demasiado y que tengan un horizonte de jubilación menor a 5 años. Además, en estos momentos de incertidumbre, la prudencia es lo que se aconseja.
Más información
Ficha
Escrito por Fabian Sinibaldi el marzo 10, 2009
En algún momento de nuestra vida tenemos que ponernos a pensar en nuestro futuro y en la forma de ahorro en que vamos a elegir.
Obviamente que no hay una edad determinada para comenzar con nuestro ahorro jubilatorio, pero cuanto mas tiempo dejemos correr mas pesados se nos hará poder alcanzar un capital interesante. Por ejemplo, si queremos llegar a jubilarnos con un capital acumulado de unos 100.000 €, una persona con 35 años deberá ahorrar unos 1.500 € al año.
Los expertos consideran que desde que una persona empieza a trabajar ya es recomendable tener un plan de pensiones o, mejor dicho, desde que comienza a tener capacidad de ahorro. Un punto importante a considerar es que contar con un plan de pensiones nos permite un beneficio fiscal, porque logramos un diferimiento del pago a lo largo de muchos años.
Según datos estadísticos, no son muchos los que se preocupan por contratar un plan de ahorro y así asegurarse su futuro, ya que en la actualidad solo dos de cada diez ciudadanos de nuestro país han contratado un seguro de ahorro o un plan de pensiones.
En cuanto a la edad, la mayoría de los suscriptores tienen entre 35 y 55 años, siendo que a aquellos que tiene menos de 40 años seguramente les interesará contratar un plan de pensiones de renta variable pura, los de renta fija se aconsejan para las personas entre 60 y 65 años, mientras que la renta fija mixta I está pensada para personas entre 55 y 60 años y la renta fija mixta II para los de 50 a 55 años.
Como en toda inversión, la primera recomendación es diversificar, para de esta forma lograr disminuir el riesgo que uno asume.
Lo mas conveniente es adecuar el plan de pensiones a la edad del participe, lo ideal seria que se comience invirtiendo en un producto de riesgo, para luego con el transcurso de los años cercanos a la jubilación terminar en un plan de pensiones de riesgo bajo. Además, tenga en cuenta que usted podrá abrir tantos planes de pensiones como se quiera.
Escrito por Fabian Sinibaldi el marzo 6, 2009
Según datos de VDOS, el patrimonio de los planes de pensiones del sistema individual disminuyo un 1,69% en el mes de febrero respecto del mes anterior, lo cual significa 812 millones de euros menos. Con estos valores el patrimonio de estos planes estaría situado a fines de febrero en los 47.111 millones de euros. Recordemos que VDOS Stochastics es el proveedor de información más acreditado en España respecto a productos de Ahorro-Inversión.
Principalmente este descenso patrimonial se debe a la rentabilidad negativa de los subyacentes, que les ha costado a los planes de pensiones 542 millones de euros, además de la disminución en las suscripciones por unos 269 millones de euros.
Analizando esta disminución por categorías, la mayor disminución se registro en la Renta Variable, como lo venia haciendo, pero en febrero el descenso fue de unos 248 millones de euros lo que representa un 9,22% menos que el mes de enero.
Por su parte la Renta Fija Corto Plazo fue la categoría que mas aumento, con un incremento de 158 millones de euros o un 1,50% más que el mes de enero. Seguidamente nos encontramos con los planes Garantizados ya sean de Renta Fija que se vieron incrementados en 42 millones de euros (0,66%), como los de Renta Variable en 8 millones de euros (0,24%).
Ahora si hablamos de las rentabilidades, los planes de renta fija garantizados aumentaron el 0,98% y un 0,15% los de corto plazo. Con rendimientos negativos cerraron el mes de febrero los planes de renta variable con el 12,97%.
En cuanto a las gestoras, BBVA Pensiones se sitúa a la primera posición con una cuota de mercado del 16,60%, seguida de Santander Pensiones con el 15,66% y Vida Caixa, con el 13,63 %.
Además, las gestoras de La Caixa y de BBVA son las que más cuota ganaron durante febrero, ya que ganaron 26 y 12 puntos básicos, respectivamente. Por su lado, en cuanto a la captación de patrimonio, Santander Protección Anual, de renta fija mixta, se sitúa en primera posición, con un aumento de suscripciones netas de 41 millones.
Escrito por Fabian Sinibaldi el marzo 5, 2009
La respuesta a este interrogante es NO. Si usted lo desea puede traspasar o movilizar el saldo acumulado, denominado derechos consolidados, de un plan de pensiones a otro en el momento que usted lo crea conveniente y cuantas veces quiera, sin ningún costo adicional.
Para poder realizar el cambio usted puede hacerlo solamente en carácter de partícipe, es decir, siempre y cuando todavía no haya comenzado a cobrar ninguna de las prestaciones del plan.
El poder cambiar de un plan de pensiones a otro es un derecho que esta contemplado en la legislación, y aunque este cambio no supone costo alguno, algunas veces la entidad que recibe el dinero suele cobrar una suma minima, con lo cual deberíamos estar atentos y pedir a la entidad que especifique en concepto de que se cobran los gastos, y en caso de no estar de acuerdo podemos denunciar a la entidad. Además, tenga en cuenta que estos traspasos de fondos tampoco implican un costo fiscal.
En cuanto al plazo en que debería realizarse los traspasos de un plan de pensiones de una entidad a otra, la normativa obliga a realizarse en un plazo máximo de quince días, a pesar de que es muy habitual que la entidad encargada de traspasar los fondos demore un poco más.
Por ultimo, si usted desea traspasar su plan de pensiones, solo deberá acercarse a la nueva entidad con la siguiente documentación:
- Documento Nacional de Identidad
- Toda la información sobre el plan de pensiones que se tiene contratado
- Firmar el contrato de adhesión al plan elegido en la nueva entidad
