Archivo del mes: abril, 2009
Escrito por Fabian Sinibaldi el abril 23, 2009
En este caso el Citiplan I se trata de un plan de pensiones ubicado dentro de la categoría Renta Fija Largo Plazo, integrado en Citipensiones F.P.
El fondo invierte en un 100% en Renta Fija, con una amplia participación en el mercado de bonos español. La duración media de la cartera se sitúa en 3 años, y lo activos que la compones se encuentran distribuidos de la siguiente manera:
- Tesorería 40,68%
- Renta Fija Largo Plazo 49,60%
- Renta Fija Corto Plazo 9,72%
En cuanto a las condiciones económicas de este plan, la comisión de gestión es del 1,20 %, siendo la de deposito del 0,50%, y además, una aportación minima de 50 €.
Por ultimo, las rentabilidades acumuladas del plan son las siguientes:
- a 3 meses: 0,61%
- a 6 meses: 2,41%
- a 1 año: 4,10%
- a 3 años: 6,04%
- a 5 años: 8,52%
En fin, es un Plan de Pensiones dirigido a personas mayores de 50 años que prefieran asumir un riesgo moderado sin sobresaltos. En cuanto a las rentabilidades obtenidas, las mismas se encuentran entre la madia actual para esta categoria.
Más información
Escrito por Fabian Sinibaldi el abril 22, 2009
Según los datos facilitados por VDOS, el patrimonio total gestionado por los planes de pensiones del sistema individual descendió en el primer trimestre del año el 2,98%, llegando de esta manera a 47.063 millones de euros.
A pesar de estos datos, debemos tener es cuenta que el rally bursátil de las últimas semanas de marzo ha afectado de manera positiva a la evolución del patrimonio, ya que de los 1.444 millones de euros de retroceso desde enero, solo 49 millones, el 0,10%, corresponden al mes de marzo.
Si tenemos en cuenta el patrimonio de los planes de pensiones segregados por categoría, nos encontramos con que los fondos de renta variable garantizados y los de renta fija a corto plazo obtuvieron incrementos patrimoniales del 5,34% y del 5,10% respectivamente. Por su parte, los planes de renta fija garantizados ascendieron el 3,34%, los de renta variable y renta variable mixta, vieron disminuido su patrimonio en un 14,21% y el 12,70%, respectivamente, mientras que los de renta fija mixta se redujeron un 9,31%.
Con lo cual durante el primer trimestre del 2009 se contabilizan 525 millones de reembolsos netos y 919 millones de derivados de los rendimientos negativos de los subyacentes.
Si hablamos de las rentabilidades, las mejores fueron obtenidas por los planes de renta fija y los garantizados, con el 1,31%, y también los de corto plazo, con el 0,16%. En contraposición a estos nos encontramos con los planes de renta variable que descendieron un 11,85%.
Por ultimo, BBVA es la gestora que mantiene el primer lugar con un 16,86% del mercado, luego le sigue Santander con el 15,58%, y Vida Caixa con el 13,66%. Por su parte, Cajamadrid Pensiones y Europensiones mantienen cuotas de mercado algo superior al 5%.
Escrito por Fabian Sinibaldi el abril 20, 2009
En esta oportunidad le queremos acercar tres consejos fundamentales, que le ayudaran a maximizar los beneficios que puede obtener de un plan de pensiones.
El tema radica fundamentalmente en que si decidimos contratar un plan de pensiones, es porque queremos asegurar nuestro futuro con un ahorro adicional a la pensión pública de jubilación. Con lo cual creemos que estos consejos le serán de gran utilidad:
- Saber cual es el momento de comenzar a ahorrar: de este tema ya hemos hablado en oportunidades anteriores, pero le recordamos que en esta cuestión su tiempo es oro, y si, cuanto antes comience con su ahorro mayores serán los beneficios que obtendra. Estimamos que una buena edad para comenzar con este ahorro es a partir de los 35 años, ya que si decidimos invertir desde temprano tendremos un impacto mayor en le nivel de riqueza obtenido en el momento de retirarnos.
- Maximizar las desgravaciones del IRPF para su Plan de Pensiones: una de las mayores ventajas que tienen los planes de pensiones es esta ventaja fiscal. Esto significa que podemos financiar con impuestos nuestro plan de pensiones, ya que la Hacienda hace una deducción de la base imponible del IRPF sobre la cantidad máxima aportada (o sobre un porcentaje establecido sobre el rendimiento del trabajo de una actividad empresarial o profesional).
- Contratemos buenos profesionales: esto significa que debemos manejarnos con buenos consejeros, que sean capaces de ayudarnos a realizar los ajustes necesarios en función de los consejos que en cada momento sean los mas acertados. Nunca debemos quedarnos con ninguna duda, pregunte y exija todo tipo de aclaraciones e información relevante que afecte a su Plan de Pensiones.
Escrito por Fabian Sinibaldi el abril 17, 2009
VidaCaixa, la sociedad filial del Grupo SegurCaixa Holding, perteneciente al Grupo Asegurador de la Caixa, acaba de lanzar al mercado la comercialización de un nuevo plan de pensiones garantizado denominado “PlanCaixa 5 Ya”.
Se trata de un producto que le ofrece al cliente una revalorización de la aportación del 30% el 01 de febrero de 2020, y cuya rentabilidad minima garantizada es del 2,45% TAE.
Además, con este plan, la entidad le ofrece a los clientes que lo contraten la posibilidad de elegir entre obtener un 5% TAE sobre la aportación realizada, la cual le será abonada directamente en su cuenta corriente, o realizar una imposición a un plazo fijo de un año en el “Depósito 5 Ya” de la Caixa, con el cual podrá obtener una rentabilidad del 5% TAE, que además, cobrará por anticipado en el momento de la contratación, pero con el limite de un importe máximo igual al doble de las aportaciones y/o traspasos externos que se hayan realizado al “PlanCaixa 5 Ya”.
La comercialización de este plan comenzó en este mes de abril y esta previsto que finalice el 30 de junio de 2009, coincidiendo con el período de la declaración de la renta.
Puede contratar este plan en cualquiera de las oficinas de la Caixa y por Internet a través de la página web de la Caixa.
Más información
Escrito por Fabian Sinibaldi el abril 16, 2009
Luego de que el Banco de España acordó la intervención de La Caja de Ahorros de Caja Castilla-La Mancha comenzaron los grandes temores por la seguridad de nuestros ahorros.
En España, el instrumento que garantiza los ahorros confiados a la banca es el Fondo de Garantía de Depósitos (FGD), el cual se encuentra dotado con cerca de 7.000 millones de euros.
Pero lo que sucede en el caso de Fondos de Pensiones, es que no se encuentran respaldados por el FGD, ya que si la entidad gestora quiebra, quien se encarga de la seguridad de nuestros ahorros es la entidad depositaria. Recordemos, que la entidad gestora es la encargada de administrar y representar a los Fondos de Pensiones, es decir que su actividad exclusiva es la administración de dichos Fondos, por lo cual reciben una comisión de gestión por el desempeño de sus funciones, que no podrá superar el 2% anual del patrimonio del Fondo.
De esta manera el dinero queda protegido por el depositario, que es una entidad distinta controlada debidamente y encargada únicamente de custodiar el dinero, con lo que es difícil que pueda tener problemas de solvencia. La depositaria debe ser una entidad de crédito, es decir, una empresa que tenga como actividad recibir fondos en forma de depósito, crédito, cesión temporal u otras, que lleven aparejada la obligación de su restitución, como los bancos privados, las cajas de ahorro y las cooperativas de crédito. La principal misión de la depositaria es la custodia de los valores y demás activos financieros integrados en un Fondo de Pensiones, y en remuneración por sus servicios, esta entidad percibirá una comisión máxima del 0,50% anual del valor nominal del patrimonio custodiado.
Además, en los planes de pensiones existe una Comisión de Control que se encuentra formada por representantes del promotor, partícipes y beneficiarios, que es la encargada de supervisar el funcionamiento y la ejecución de cada plan.
