Archivos del mes October, 2009
Publicado por viviana - 30/10/09 a las 11:10:04 pm
En esta oportunidad le acercamos información sobre la gama de planes de pensiones que Banesto tiene para ofrecerle.
Se trata de distintos planes de pensiones que cubren las distintas posibilidades de inversión de acuerdo al perfil inversor y edad de jubilación de cada participe en particular.
A continuación detallamos los distintos planes con el plazo mínimo recomendado hasta la fecha de jubilación para obtener la máxima rentabilidad esperada:
Planes de Pensiones para un perfil Conservador:
- Plan Asegurado de Jubilación: Mínimo 12 años
- Plan de Previsión Asegurado: Mínimo 5 años
- Banesto Porvenir 2020: Menos de 5 años
Planes de Pensiones para un perfil Moderado:
- Banesto Renta Fija: Menos de 5 años
- Banesto Renta Fija Mixta 85/15: Menos de 5 años
- Banesto Porvenir: Menos de 5 años
- Banesto Porvenir 2015: Entre 5 y 10 años
- Banesto Renta Fija Mixta 70 / 30: Entre 7 y 10 años
Planes de Pensiones para un perfil Decidido:
- Banesto Líder: Más de 10 años
- Banesto Renta Variable Mixta: Más de 10 años
- Banesto Porvenir 2010: Más de 10 años
- Banesto Renta Variable Europa: Más de 10 años
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Publicado por viviana - 29/10/09 a las 08:10:52 pm
A esta altura del año muchas entidades ya comenzaron con su campaña de planes de pensiones, y Caja Madrid no ha sido la excepción.
Caja Madrid ha lanzado una promoción para participes de planes de pensiones, por medio de la cual todos aquellos que realicen aportaciones y/o traspasos de planes desde otras entidades podrán beneficiarse con el Depósito Futuro.
Se trata de un deposito a 9 meses de plazo, y que le ofrece una atractiva remuneración del 5% TAE (4,97% interés nominal anual), y liquidación de los intereses al vencimiento.
Podrá contratarlo por un importe mínimo de 1.000 euros y hasta un máximo igual al doble de las aportaciones individuales y/o movilizaciones de planes de pensiones realizadas desde otras entidades a los siguientes planes de pensiones incluidos en la promoción:
• Caja Madrid Rent
• Caja Madrid Bonos
• Caja Madrid Mixto 15
• Caja Madrid
• Caja Madrid Bolsa Euro
• Caja Madrid 50/50
• Caja Madrid Bolsa
• Caja Madrid Futuro VaR 10
• Caja Madrid Creciente 2016
• Caja Madrid Inmobiliario
• Caja Madrid Evolución 2021
• Caja Madrid Evolución 2026
• Caja Madrid Internacional
• Caja Madrid Bolsa Española
• Caja Madrid Dividendo
• Protegido Creciente I Caja Madrid
• Plan de Previsión Individual Caja Madrid Renta Variable
• Plan de Previsión Individual Caja Madrid 50/50
• Plan de Previsión Individual Caja Madrid 75/25
• Plan de Previsión Individual Caja Madrid 90/10
Como requisito para obtener la remuneración mencionada se exige mantener el saldo aportado o movilizado en el plan, o en cualquiera de los planes incluidos en la promoción, hasta el vencimiento del depósito.
Se permite la cancelación anticipada del depósito, pero se aplicara una remuneración del 1% nominal anual. El periodo de comercialización de este producto se extiende hasta el 31 de enero de 2010.
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Publicado por viviana - 28/10/09 a las 05:10:55 pm
Deutsche Bank ha lanzado un nuevo plan de pensiones que invierte en activos de Renta Fija de emisores privados con alta calificación crediticia y que cuentan con el aval de sus respectivos estados, como España, Austria, Bélgica, Canadá, Finlandia, Alemania, Holanda, Noruega Suecia, Suiza, Reino Unido, EE UU o Francia.
Se trata del Plan de Pensiones Protección db el cual esta dirigido a personas que estén próximas a jubilarse y que buscan consolidar su ahorro a través de la seguridad de sus inversiones.
Este plan establece que los activos emitidos por los gobiernos de la zona euro tengan como mínimo una calificación AAA.
La aportación mínima mensual exigida es de solo 30 euros, y posee una de las comisiones más competitivas del mercado, siendo la de gestión y deposito del 0,75 y 0,05% respectivamente. Además, se permite realizar aportaciones trimestrales, semestrales, anuales o extraordinarias de capital.
El plan de pensiones Protección db lo podrá contratar en cualquiera de las oficinas de Deutsche Bank.
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Publicado por viviana - 27/10/09 a las 06:10:11 pm
De acuerdo con un estudio elaborado por el II Observatorio Nacional sobre Pensiones de Caser, el 65% de los españoles reconoce que no es capaz de ahorrar para su jubilación, un 4% mas respecto al año anterior.
Esto no significa que las familias españolas hayan dejado de tener ahorros, sino que estos ahorros son destinados a invertir en otros productos preferentemente de corto plazo y se utiliza para hacer frente a las necesidades cotidianas.
Según este estudio, más del 80% de los encuestados cree que es “imposible” ahorrar para la jubilación. También resaltó que el 58% de los españoles que no ahorran admite que en parten lo hacen confiados en el sistema público de pensiones, pese a que cerca del 70% de los encuestados se muestra convencido de que la Seguridad Social desaparecerá o, al menos, no será en el futuro tal y como la conocemos.
En este sentido, un 56% de los encuestados admite que no está al tanto de los posibles problemas que pueda soportar el sistema de pensiones en el futuro y más del 90% ignora la cuantía de la jubilación que le corresponde.
Quienes si tiene la suerte de ahorrar para su jubilación, el 95% se inclina por planes de pensiones, con aportaciones medias de entre 1.500 y 3.000 euros al año para el 44% de ellos. El 17% es capaz de destinar entre 3.000 y 5.000 euros al año, el 36% sólo puede aportar entre 600 y 1.500 euros, y tan sólo el 3% de los ahorradores dedica más de 5.000 euros al año. En conjunto, el 82% de los ahorradores asegura que mantendrá a corto plazo sus aportaciones.
En cuanto a las medidas que podrían incentivar en mayor grado el ahorro, un 47% de los encuestados se inclina por aquellas que alivien la presión fiscal, y un 32% cree en la eficacia de las campañas informativas.
Publicado por viviana - 26/10/09 a las 03:10:11 pm
La aseguradora Axa lanzo su campaña de Planes de Pensiones por medio de la cual ofrece una retribución de hasta el 1% de la aportación a sus planes de pensiones para contratar otros productos.
El importe se hará efectivo a través de un cheque con el que se podrá contratar cualquier producto de la aseguradora que desee, incluido como aportación al plan.
Según señala la entidad, con esta campaña Axa desea potenciar su vinculación con los clientes, ofreciéndoles soluciones aseguradoras integrales al tiempo que bonifica su capacidad de ahorro a largo plazo.
Entre los productos de ahorro ofrecidos por Axa se encuentra el novedoso Pensiones Privilege, el único producto del mercado español que garantiza las decisiones de inversión del cliente, permitiéndole cambiar dichas decisiones en cualquier momento (de Renta Variable a Renta Fija y viceversa) y tantas veces desee, devolviéndole todo su capital incluidas las comisiones si éstas no son acertadas.
Además, Axa España pone a disposición de sus clientes una amplia gama de planes de pensiones con diferentes estrategias de inversión, asesorándoles en función de su perfil de riesgo. La aseguradora está presente en todas las categorías de Inverco a través de 10 planes de pensión individuales a los que se suman seis planes de previsión.
Esta nueva campaña se encuentra vigente hasta el próximo 31 de diciembre.
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Publicado por viviana - 23/10/09 a las 11:10:33 pm
Renta4 se suma a las entidades que iniciaron su campaña de planes de pensiones, y es este caso le ofrece obtener acciones de Renta 4 Servicios de Inversión, S.A. por realizar una aportación y/o traspasar su Plan de Pensiones o de Previsión (EPSV).
Se trata de una promoción válida para clientes de Renta 4 y nuevos clientes, vigente hasta el hasta el 1 de marzo de 2010, y para aportaciones y/o traspasos (no internos entre Planes de Pensiones / Previsión de Renta 4) al Plan de Pensiones o Previsión Renta 4 Acciones, al Plan de Pensiones o Previsión Renta 4 Renta Fija y al Plan de Pensiones Renta 4 Dédalo.
Para obtener las acciones de Renta4 gratis el sistema es el siguiente:
- Aportación o traspaso al Plan de Pensiones o Previsión Renta 4 Acciones: el 2% de lo aportado o traspasado en el período establecido para esta promoción. Este porcentaje se distribuirá en tres abonos:
- En el primer abono, los partícipes recibirán el número de acciones de Renta 4 Servicios de Inversión, S.A., que resulte de dividir el importe correspondiente al 1% de lo aportado o traspasado entre el precio medio de la acción, publicado por la Bolsa de Madrid.
- Para los dos abonos restantes, recibirán el número acciones de Renta 4 Servicios de Inversión, S.A. que resulte de dividir el importe correspondiente al 0,50% de lo aportado o traspasado entre el precio medio de la acción, publicado por la Bolsa de Madrid.
- Aportación o traspaso al Plan de Pensiones o Previsión Renta 4 Renta Fija y al Plan de Pensiones Renta 4 Dédalo: el 1,10% de lo aportado o traspasado en el período establecido para esta promoción. Este porcentaje se distribuirá en tres abonos:
- En el primer abono, los partícipes recibirán el número de acciones Renta 4 Servicios de Inversión, S.A. que resulte de dividir el importe correspondiente al 0,50% de lo aportado/traspasado al Plan de Pensiones / Previsión entre el precio medio de la acción, publicado por la Bolsa de Madrid.
- Para los dos abonos restantes, recibirán el número de acciones de Renta 4 Servicios de Inversión, S.A. que resulte de dividir el importe correspondiente al 0,30% de lo aportado o traspasado entre el precio medio de la acción, publicado por la Bolsa de Madrid.
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Publicado por viviana - 22/10/09 a las 06:10:38 pm
Unicaja acaba de lanzar al mercado su nuevo Plan de Pensiones llamado Uniplan Respuesta, el cual cuenta con una bonificación y se encuentra asociado a su nuevo Depósito Respuesta.
Se trata de un plan de pensiones garantizado de renta fija, con una duración de la garantía de cinco años y medio, y un 12% de revalorización (2,10% TAE).
Uniplan Respuesta le permite al cliente elegir su bonificación entre dos opciones:
- Contratando el Depósito Respuesta el cual le ofrece un 5% TAE a seis meses.
- Recibir una bonificación en efectivo a través del abono en cuenta del 5% TAE sobre la suma por las aportaciones y traspasos externos realizados a su plan de pensiones.
En cuanto al depósito, el mismo no tiene importe mínimo de contratación, y el importe máximo será igual a la suma total de las aportaciones realizadas al plan de pensiones Uniplan Respuesta.
Según la entidad, este plan presenta entre sus ventajas destacables la garantía del 100% del capital invertido, una rentabilidad total conocida de antemano por el cliente, en este caso de un 12% de la inversión a cinco años y la posibilidad de elegir entre dos opciones de bonificación.
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Publicado por viviana - 21/10/09 a las 04:10:18 pm
Bankinter ha lanzado una nueva promoción para captar nuevos clientes que traspasen su Plan de Pensiones o EPSV desde otra entidad.
En este caso le ofrece la oportunidad de ganar un 3% al traspasar un plan de pensiones a cualquier Plan de Pensiones o EPSV comercializados por Bankinter, en el periodo comprendido entre el 15 de octubre de 2009 y el 31 de enero de 2010 ambos inclusive, y la inversión debe mantenerse hasta el 31 de Enero de 2015.
No existe un importe mínimo a traspasar, y se le abonara el 3% si la cantidad traspasada es superior a 30.000 euros y el 2% si el importe es inferior a 30.000 euros, sin límite máximo de bonificación.
Como mencionamos, existe un periodo de permanencia de 5 años a contar a partir del 31 de enero de 2010, es decir, hasta el 15 de enero de 2015, durante el cual será posible realizar traspasos internos entre planes de pensiones, pero no se admitirá la realización de ningún traspaso de salida hacia otra entidad del saldo en planes de pensiones y EPSVs.
Lo que si está permitido es el rescate como consecuencia del pago de una prestación, siempre y cuando el capital a rescatar estará limitado al 15% total del importe afectado por la bonificación. Si fuese superior se perdería toda la bonificación. Si, por el contrario, el capital rescatado como consecuencia del pago de una prestación es inferior a ese 15%, la bonificación se minorará en el porcentaje correspondiente al capital rescatado.
Si se cumplen con estas condiciones y requisitos, Bankinter ingresará el día 3 de marzo de 2010 en su cuenta la bonificación que corresponda en función del importe traspasado, menos la retención fiscal correspondiente de acuerdo a la ley.
No obstante, los clientes que no mantengan su inversión hasta el 31 de Enero de 2015 perderán la bonificación, ya que en ese caso Bankinter anulará el abono realizado mediante un cargo en la cuenta del cliente por el mismo importe.
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Publicado por viviana - 20/10/09 a las 07:10:58 pm
Deutsche Bank es otra de las entidades que ha comenzado su campaña de Planes de Pensiones de este año 2009, y ha lanzando una promoción dirigida a quienes realicen aportaciones o traspasen su plan de pensiones a la entidad.
Esta promoción consiste en poder elegir entre estas tres opciones:
1. Contratar un Deposito a 6 meses al 3% TAE
2. Bonificación del 2% de la aportación o traspaso
3. Regalo a su elección en función del saldo traspasado o aportado
Para poder contratar el Depósito a seis meses al 3% TAE (2,98% nominal anual) deberá invertir un mínimo de 5.000 € (aportación o traspaso desde otra entidad) en un Plan de Pensiones db entre el 01/09/09 y el 31/12/09. La inversión en el depósito puede ser, como máximo, del mismo importe que la aportación o el traspaso realizado, con un importe máximo de 200.000 €. En pago de los intereses será a vencimiento, y la comisión de cancelación anticipada es del 2,5% anual por el plazo pendiente hasta el vencimiento del depósito. Además, deberá cumplir con una condición de permanencia del saldo traspasado o aportado de 12 meses.
Por su parte para acceder tanto a la bonificación como a los regalos a elección la aportación o traspaso deberá ser por un monto superior a 10.000 €.
Dicha bonificación del 2% se aplicara sobre el importe de la aportación o traspaso realizado, con el limite de 1.000 € brutos, cuyo abono se realizará durante los siguientes dos meses a la realización del traspaso o aportación. En este caso también tendrá que cumplir con una condición de permanencia del saldo traspasado o aportado, la cual deberá mantenerse durante 36 meses.
En cuando a los regalos a elección, tendrá la posibilidad de elegir entre los siguientes:
- Aportación o traspaso superior a 10.000 €: lpod nano, una Cafetera Nespresso o una Nintendo DSi.
- Aportación o traspaso superior a 30.000 €: Wii con juego, una Notbook Toshiba o un PDA libre HTC.
- Aportación o traspaso superior a 50.000 €: Televisor LG 42¨, una Videocámara Panasonic o un Ordenor HP.
Aquí la condición de permanencia del saldo traspasado o aportado deberá mantenerse durante 18 meses.
En definitiva una interesante propuesta para obtener un adicional a su plan de pensiones, donde si bien llegar a la bonificion o a obtener alguno de los regalos requiere una inversion un poco elevada, la rentabilidad del depósito a seis meses es una de las mejores que se pueden encontrar en este momento en el mercado.
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Publicado por viviana - 19/10/09 a las 05:10:17 pm
Caja Madrid se encuentra promocionando en su página Web su gama de Planes de Pensiones Garantizados, mediante los cuales ofrece una buena opción para quienes buscan certeza y seguridad en su inversión.
Esta modalidad de planes garantiza un Valor Liquidativo de la Participación (VLP) a vencimiento, de modo que si el propio plan de pensiones no alcanzase dicho valor garantizado, Caja Madrid abonaría al cliente la diferencia que pudiera existir entre el VLP del plan a la fecha de vencimiento y el VLP comprometido.
Las opciones que puede encontrar y que le permiten elegir entre distintos vencimientos son las siguientes:
Protegido Renta 2012: Invierte la totalidad de su patrimonio en renta fija a corto y medio plazo y ofrece una garantía de revalorización otorgada por Caja Madrid. Su cartera estará invertida en activos de alta calidad crediticia denominados en euros.
Vencimiento de la garantía: 31/01/2012
Rentabilidad 2009: 5,48%
Protegido Renta: Plan de Pensiones protegido de renta fija, nacional e internacional, centrándose fundamentalmente en Zona Euro. El riesgo de tipo de interés es limitado. Es un plan dirigido a partícipes con elevada aversión al riesgo que buscan garantizarse una rentabilidad independiente de las oscilaciones de los mercados.
Vencimiento de la garantía: 15/02/2012
Rentabilidad 2009: 4,50%
Protegido Renta 2014: Plan de Pensiones protegido de renta fija a medio/largo plazo, denominada en euros, nacional e internacional. El riesgo de tipo de interés es limitado. Es un plan dirigido a partícipes con elevada aversión al riesgo que buscan garantizarse una rentabilidad independiente de las oscilaciones de los mercados.
Vencimiento de la garantía: 30/04/2014
Rentabilidad 2009: 5,06%
Protegido Renta 2023: Plan de Pensiones protegido de renta fija a largo plazo, denominada en euros, nacional e internacional. El riesgo de tipo de interés es limitado. Es un plan dirigido a partícipes con elevada aversión al riesgo que buscan garantizarse una rentabilidad independiente de las oscilaciones de los mercados.
Vencimiento de la garantía: 30/03/2023
Rentabilidad 2009: 5,99%
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