Escrito por viviana el octubre 13, 2009
Se acerca Fin de Año y con el las promociones que ofrecen los banco y cajas de ahorro para captar las aportaciones de sus clientes y traspasos de los planes de pensiones.
En este caso Openbank, el banco del Grupo Santander, ha comenzado con su Campaña Planes de Pensiones 2009 por medio de la cual regala un interés del 10% anual a todos los que realicen una aportación a cualquiera de los Planes de Pensiones que la entidad le ofrece.
Este interés del 10% anual será calculado por el número de días transcurridos, desde el momento en que se reciba su aportación o traspaso, hasta el 02/01/2010.
El abono máximo por cliente será de 1.000 € brutos, y esta promoción es valida para todos los traspasos o aportaciones realizados desde el 01 de Octubre de 2009 y recibidos antes del 02 de Enero de 2010.
Los importes mínimos de traspaso o aportación sujetos a bonificación son de 5.000 € por traspaso y de 2.000 € por aportación.
Es definitiva, una muy buena oportunidad para acumular un interés adicional a sus ahorros. Aprovéchela!!!
Escrito por viviana el octubre 12, 2009
Bancaja tiene para ofrecerle un producto por medio de la cual podrá hacerse de un capital adicional a su Plan de Pensiones de forma gratuita.
Se trata de Dobleplan, un Plan de Ahorro que le garantiza un capital adicional. Como requisito deberá tener unos derechos consolidados mínimos de 9.000 euros y mantener sus aportaciones a su Plan de Pensiones.
Cumplidos estos requisitos Bancaja le abrirá de forma gratuita un Dobleplan, es decir, un plan que se sumará al capital consolidado de su plan de pensiones el día de su jubilación y que cada año Bancaja ingresará en su Dobleplan un 0,5% del total aportado por usted desde el inicio.
De esta forma, el día de su jubilación, a las cantidades aportadas a su Plan de Pensiones y los intereses generados a lo largo de los años, se sumará el capital adicional gratuito de su Dobleplan.
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Escrito por viviana el octubre 10, 2009
BBVA posee una amplia gama de planes de pensiones, los cuales se dividen en Garantizados y no Garantizados. Los garantizados los dejaremos para otro momento, hoy le acercamos información sobre los no garantizados.
Ellos son los siguientes:
• BBVA Plan Corto Plazo Gobierno: Adecuado para personas conservadoras, con edad próxima a su fecha de jubilación. La cartera del fondo invertirá su patrimonio en valores de renta fija pública tanto nacional como internacional de países de la zona euro.
Categoría: Renta Fija Corto Plazo
Rentabilidad 12 meses: -
• BBVA Plan Mercado Monetario: Adecuado para personas conservadoras, con edad próxima a su fecha de jubilación. La cartera del fondo invertirá su patrimonio en valores de renta fija pública tanto nacional como internacional de países de la zona euro.
Categoría: Monetario
Rentabilidad 12 meses: 2,45%
• BBVA Plan Senior II: Adecuado para personas conservadoras, con edad próxima a su fecha de jubilación. La cartera del fondo invertirá su patrimonio en valores de renta fija pública tanto nacional como internacional de países de la zona euro.
Categoría: Monetario
Rentabilidad 12 meses: 1,86%
• BBVA Plan Renta Fija: Adecuado para personas con gran aversión al riesgo, normalmente en sus últimos años de ahorro antes de la jubilación. Fondo que invierte el 100% en activos de renta fija en euros, con una duración media objetivo de la cartera superior a 2 años.
Categoría: Renta Fija Largo Plazo
Rentabilidad 12 meses: 10,55%
• BBVA Plan Individual: Adecuado para personas con un perfil de riesgo moderado, en torno al tramo de edad entre 45 y 55 años. El Fondo tiende a una inversión media en Renta Variable del 20% moviéndose entre el 0% y el 30% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija y liquidez.
Categoría: Renta Fija Mixta
Rentabilidad 12 meses: 4,84%
• BBVA Plan 40: Adecuado para personas con un perfil de riesgo moderado, en torno al tramo de edad entre 40 y 55 años. El Fondo tiende a una inversión media en Renta Variable del 20% moviéndose entre el 0% y el 30% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija y liquidez.
Categoría: Renta Fija Mixta
Rentabilidad 12 meses: 6,93%
• BBVA Plan 50: Adecuado para personas con un perfil de riesgo conservador, con edad superior a 50 años. El Fondo tiende a una inversión media en Renta Variable del 10% moviéndose entre el 0% y el 20% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija y liquidez,
Categoría: Renta Fija Mixta
Rentabilidad 12 meses: 6,41%
• BBVA Plan 30: Adecuado para personas con baja aversión al riesgo, en torno al tramo de edad entre 30 a 40 años. Fondo que tiene a una inversión media en Renta Variable internacional del 60% moviéndose entre el 30% y el 75% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija pública y privada.
Categoría: Renta Variable Mixta
Rentabilidad 12 meses: 9,69%
• BBVA Plan Renta Variable Ibex: Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación. El fondo invierte más de un 75% en activos de renta variable y al menos el 90% de estos activos de renta variable corresponden a emisores españoles, preferentemente en valores que componen el índice IBEX 35.
Categoría: Renta Variable España
Rentabilidad 12 meses: 23,44%
• BBVA Plan Renta Variable: Adecuado para personas con baja aversión al riesgo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación. El fondo invierte más del 75% en activos de renta variable, principalmente, en activos de renta variable mundial y preferentemente en compañías de mediana y alta capitalización de países de la OCDE.
Categoría: Renta Variable Internacional
Rentabilidad 12 meses: 10,26%
• BBVA Plan Telecomunicaciones: Adecuado para personas con un perfil agresivo y preferiblemente con un horizonte lejano a la jubilación. Fondo de renta variable que invierte principalmente en empresas de los sectores globales de tecnología y telecomunicaciones.
Categoría: Renta Variable
Rentabilidad 12 meses: 13,11%
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Escrito por viviana el octubre 8, 2009
Según datos de VDOS Stochastics, el patrimonio de los fondos de pensiones se redujo un 2,54% hasta el mes de septiembre de 2009, llegando a un patrimonio total gestionado de 169.543 millones de euros.
En cuanto a los reembolsos netos acumulados en lo que va de este año 2009 llegaron a un valor de de 10.514 millones, aunque se vieron compensados por un crecimiento de 6.087 millones de euros derivado del rendimiento de las carteras, con lo cual el resultado es un retroceso patrimonial de 4.427 millones de euros en los primeros nueve meses del año.
La Renta Variable Internacional de países emergentes es la que mas ha crecido en cuento a su patrimonio la cual lleva ganados 73 puntos porcentuales, luego sigue la Renta Fija a Largo Plazo, que aumenta su patrimonio un 52%.
Por otro lado, las categorías que han retrocedido en este periodo del 2009 son fondos monetarios y renta variable garantizados, los cuales disminuyeron el 12,15% y 11,64%, respectivamente.
Por ultimo, en el ranking por rentabilidad, la categoría de renta variable internacional de países emergentes es también la más rentable con el 52,57%, aunque también se registraron crecimientos importantes en renta variable nacional y renta variable euro, con revalorizaciones del 29,78% y 28,34%, en cada caso.
Escrito por viviana el octubre 6, 2009
Aunque por ahora solo es una posibilidad, se esta estudiando el caso de poder cobrar un plan de pensiones cuando el participe se encuentre ante una situación de embargo de alguno de sus bienes que sean imprescindibles para su subsistencia, como puede ser el caso de una vivienda, su sueldo, entre otros.
La Dirección General de Seguros y Pensiones ha sido la encargada de plantear este tema, el cual le permitirá a los participes rescatar anticipadamente el ahorro colocado en un plan de pensiones.
Con la legislación actual, el ahorro acumulado en los fondos de pensiones sólo se puede rescatar tras la jubilación del titular, aunque también existen dos excepciones en las que es posible reembolsar antes, cuando el titular se queda en paro y sin ingresos, y cuando él o alguno de sus familiares directos sufre una enfermedad grave.
Hay que tener en cuenta que de llevarse adelante esta propuesta, deberían considerarse una serie de modificaciones en la legislación, ya que según los expertos, los ingresos procedentes de un plan de pensiones que se ingresen en una cuenta bancaria son pasibles de ser embargados para saldar una deuda del titular, encontrándose fuera del embargo el importe correspondiente al salario mínimo interprofesional, que hoy en día se encuentra en los 624 euros al mes, si procede del salario o de la pensión pública.
