Archivo del mes: noviembre, 2009
Escrito por viviana el noviembre 30, 2009
Banco Popular tiene vigente hasta el próximo 31 de diciembre una promoción por medio de la cual si usted traspasa su plan de pensiones desde otra entidad hacia Banco Popular podrá elegir entre una bonificación o un Depósito al 4% TAE.
La bonificación ofrecida por traspasar su plan de pensiones a cualquiera de la gama Europopular varía de acuerdo con el tiempo que mantenga su inversión:
- Bonificación del 2,5% a 2 años.
- Bonificación del 5% a 5 años.
- Bonificación del 8% a 8 años.
La bonificación máxima varía entre 500 euros y 5.000 euros en función del plan de destino del traspaso y del período de permanencia elegido.
Otra opción es contratar el Depósito Europopular a 12 meses el cual remunera un 4% TAE, siempre que al menos el 75% de la inversión proceda de otras entidades distintas a las del Grupo Banco Popular. La inversión máxima es de hasta la mitad del importe traspasado y no existe mínima. La liquidación de intereses será al vencimiento en la cuenta vinculada, y se permite la cancelación anticipada sin ningún costo.
Además, si traspasa su plan desde otra entidad, o si ya tiene uno en la entidad, tiene una tercera alternativa:
- Europopular Consolidado I:
Periodo de contratación: desde el 02/11/09 hasta el 01/02/10.
Plazo de la garantía: 5 años y 3 meses, hasta el 05/05/15.
Ventajas: asegura, a vencimiento, el 100% de los derechos consolidados a 02/02/10 más una rentabilidad del 12,70% nominal (2,30% TAE).
Bonificación adicional: 3% TAE para aportaciones y traspasos procedentes de otra entidad a partir de 1.000 euros, realizados hasta el 01/02/10.
- Europopular Consolidado XI 3:
Periodo de la contratación: desde el 02/11/09 hasta el 01/02/10.
Plazo de la garantía: 7 años y 3 meses, hasta el 09/05/17.
Ventajas: asegura, a vencimiento, el 100% de los derechos consolidados a 02/02/10 más el 100% de la revalorización media mensual del DJ Eurostoxx 50 con consolidación cada 7% o sus múltiplos.
Bonificación adicional: 5,5% TAE para aportaciones y traspasos procedentes de otra entidad a partir de 1.000 euros realizados hasta el 01/02/10.
Por ultimo, si hasta el 31 de diciembre realiza una aportación extraordinaria a partir de 600 euros a cualquiera de los planes individuales de la gama Europopular, tendrá la posibilidad de contratar un depósito a 1 año que le ofrece una TAE del 3,80% para importe del depósito con un 95% o más pasivo exterior y por un máximo igual a la aportación extraordinaria realizada.
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Escrito por viviana el noviembre 27, 2009
En medio de la tradicional campaña de planes de pensiones de fin de año, Caixa Terrassa ha lanzado al mercado la comercialización de dos nuevos productos de previsión y ahorro para la jubilación.
Se trata de un nuevo Plan de Pensiones Individual Garantizado y un Plan de Previsión Asegurado, los cuales pasan a ampliar la oferta de productos de previsión que posee la entidad.
El nuevo Plan de Pensiones Garantizado 22% tiene como principal característica una reevaluación garantizada anual de un 2,5% TAE durante 8 años, lo que representa una rentabilidad total del 22% en el conjunto del periodo.
En cuanto al nuevo Plan de Previsión Asegurado, se trata otra fórmula de ahorro de cara a la jubilación, que se articula mediante un seguro de vida, con un tipo de interés garantizado.
Este PPA se constituye con un ingreso inicial mínimo de 2.000 euros y se pueden hacer aportaciones periódicas mensuales a partir de 100 euros. El tipo de interés establecido en el 4% TAE durante los seis primeros meses, y posteriormente se van aplicando revisiones de tipo con una periodicidad trimestral en base a la evolución del precio del dinero en el mercado.
Recuerde que tanto los planes de pensiones individuales como los planes de previsión asegurados tienen una excelente fiscalidad, ya que las cantidades aportadas reducen directamente la base imponible, y se puede llegar a conseguir un ahorro fiscal hasta el 43% de la aportación hecha.
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Escrito por viviana el noviembre 26, 2009
En esta oportunidad es Caja España la entidad que tiene disponible una serie de regalos para quienes contraten un plan de pensiones, realicen aportaciones o traspasos desde otras entidades.
De esta forma, una de las opciones que le brinda esta campaña de planes de pensiones 2009 es obtener el 2% del importe traspasado o aportado a un Plan de Pensiones Fidelis siempre que el importe sea superior a 5.000 euros.
Además, si se trata de un traspaso desde otra entidad podrá conseguir un abono en cuenta del 1% del importe traspasado, para lo cual deberá firmar un compromiso de permanencia en el plan de 36 meses.
Para los traspasos realizados en el segundo semestre del año 2009, el ingreso se realizará el 28 de febrero de 2010, y los planes de pensiones incluidos en la promoción son: FuturEspaña, P.P.; FuturEspaña 40, P.P.; FuturEspaña 30, P.P.; FuturEspaña 60, P.P.; AgroEspaña, P.P.; FuturEspaña Renta Variable, P.P.; FuturEspaña Eurobolsa, P.P.; FuturEspaña Bolsa Global, P.P.; FuturEspaña Tesorería 1, P.P.; FuturEspaña Horizonte 10, P.P.; FuturEspaña Estabilidad, P.P.
Por otro lado, en el caso de que su aportación a alguno de los planes sea inferior a 5.000 euros recibirá un punto por euro aportado, que luego podrán ser canjeados por los premios que figuran en el catalogo de Caja España.
Por ultimo, si contrata un plan de pensiones de esta campaña tendrá la posibilidad de contratar el Plazo 2000 con una rentabilidad muy interesante, por un importe máximo igual a las aportaciones o traspasos externos que realice al plan de pensiones.
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Escrito por viviana el noviembre 25, 2009
Junto a su campaña de planes de pensiones, Ibercaja ha lanzado al mercado la comercialización de dos nuevos planes, uno garantizado y otro de renta variable.
El primero de ellos es el Plan Ibercaja Solidez 40, un plan garantizado que admite suscripciones hasta el 31 de enero de 2010. Es adecuado para aquellas personas que posean un perfil muy conservador a los que reste alrededor de 12 años para la jubilación.
La garantía otorgada le asegura el 100% del capital invertido más una revalorización del 40% a vencimiento (2,84% TAE), cuyo periodo de garantía se encuentra entre el 5 de febrero de 2010 y el 7 de febrero de 2022.
Adicionalmente, quienes realicen aportaciones o traspasen derechos desde otras entidades tienen la ventaja de poder contratar el depósito bonificado Solidez 40 que ofrece una rentabilidad a 12 meses de entre un 4% y un 5% en función del importe suscrito, siempre y cuando se destine la misma cantidad al Plan de Pensiones Solidez 40.
Por otro lado, e Plan Ibercaja de Pensiones Bolsa USA amplía la actual gama de Planes de Pensiones de renta variable de la entidad. Este Plan invierte de forma mayoritaria en activos de renta variable cotizados en las bolsas de Estados Unidos, principalmente en valores incluidos en el índice SP500.
Este último plan no es aconsejable para edades muy próximas a la jubilación, ya que un descenso de la cotización podría reducir los derechos consolidados, sin tiempo para recuperar su valor, con lo cual esta recomendado para participes que buscan obtener unos mayores resultados para su inversión con un horizonte temporal de medio y largo plazo.
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Escrito por viviana el noviembre 24, 2009
Deutsche Bank ha lanzado un préstamo destinado a financiar las aportaciones que usted realice a cualquiera de los planes de pensiones que posea en la entidad.
Con este préstamo podrá financiar al 0% de interés sus aportaciones durante un año, y se aplicara para importes desde 2.000 euros y hasta un máximo de 10.000 euros en caso de clientes de hasta 50 años, y de 12.500 euros para los clientes que sean mayores de 50 años.
Otra opción, es contratar este mismo préstamo pero a un mayor plazo, hasta 3 años, pero con un tipo de interés del 1,99% durante el primer año y de Euríbor +1,50% durante el resto del periodo.
Según la entidad, es evidente el beneficio económico para el cliente, pues el coste financiero está compensado con creces por el impacto fiscal, las bonificaciones y el posible coste de oportunidad al no deshacer otras posiciones de ahorro.
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