Archivos del mes December, 2009
Publicado por viviana - 31/12/09 a las 04:12:02 pm
En esta oportunidad le presentamos los Planes de Pensiones que mejor se han comportado durante este año 2009 en las distintas categorías, según la rentabilidad obtenida en el plazo de cinco años.
Penedès Creixent: Es un plan de pensiones de Caixa Penedès Pensions, dirigido a perfiles conservadores, incluido dentro de la categoría de Garantizados. Con una rentabilidad del 12,69% en los últimos 5 años lidera su categoría y su marca supera en más del doble la media del grupo de productos hermanos. Luego se sitúa Ibercaja Plan Solidez 2015, quien gana en el mismo periodo un 24,86%.
Bestinver Ahorro: Es un producto de Renta Variable Mixta, que cosecha un rendimiento a cinco años del 42,11%. Luego se encuentra Arcalia Futuro, un fondo administrado por Arcalia Pensiones cuya rentabilidad obtenida en ese lapso de tiempo es del 33,05%.
Caser Nuevas Oportunidades: Este plan marca un nuevo hito en el plazo temporal a cinco años, ya que logro un crecimiento del 97,88%. De esta forma, este beneficio supone casi el doble que el obtenido por su competidor más cercano ING Direct Plan Ibex 35 el cual consigue una rentabilidad del 56,8%. Ambos planes se encuentran muy por encima del valor medio de esta categoría.
Publicado por viviana - 31/12/09 a las 04:12:57 pm
En esta oportunidad le presentamos los Planes de Pensiones que mejor se han comportado durante este año 2009 en las distintas categorías, según la rentabilidad obtenida en el plazo de tres años.
CaixaGirona Plus 2007: Se trata de un Plan de Pensiones conservador, el cual obtuvo una rentabilidad del 16,9% en los tres últimos años. Es un producto de Renta Fija a Corto Plazo que se encuentra a la cabeza de esta categoría constituida por 83 fondos.
MerchPension Mixto: Es un plan de pensiones moderado que lidera la categoría de Renta Fija Mixta, y obtuvo una rentabilidad del 10,49% a tres años. Luego nos encontramos con Ibercaja Plan Ahorro Dinámico, de Ibercaja Pensión, que gana un 9,37% en el mismo periodo.
Caser Nuevas Oportunidades: Es uno de los fondos de pensiones de mayor riesgo en el plazo de tres años. Se trata de un producto de inversión en Renta Variable el cual ganó un 27,2% en el plazo de tres años. En segundo lugar dentro de esta categoría nos encontramos con Merchbanc, quien obtuvo un rendimiento del 11,16%.
Publicado por viviana - 28/12/09 a las 04:12:28 pm
ING Direct ha informado hoy que su campaña de promoción de Planes de Pensiones continua vigente hasta fin de año, mediante la cual podrá obtener una bonificación del 1,5%.
Por traspasar su plan de pensiones de otra entidad a un Plan Naranja, la entidad le abonara en su cuenta Naranja o cuenta Nomina el 1,5% del importe traspasado, con el limite de 600 €.
Dentro de la gama de planes de pensiones Naranja que ofrece ING Direct se incluye el Plan Naranja Ibex 35, que ya ha conseguido situarse a la cabeza de los planes de pensiones con más de 27.700 clientes en cartera y 214 millones de euros de capital. Se trata de un plan que invierte en las 35 empresas más importantes y rentables de la economía española, con una rentabilidad acumulada media anual del 10,78% TAE.
En cuanto a los planes de Renta Variable encontramos dos Planes Naranja que también están referenciados a índices bursátiles, el Euro Stoxx 50 y el Standard&Poor’s 500. los cuales permiten diversificar la inversión y combinarlos con los planes de Renta Fija.
Además, la entidad cuenta con Planes Naranja de Renta Fija para perfiles más conservadores, que ofrece un 5,13% de rentabilidad.
Esta promoción es válida para órdenes solicitadas entre el 01/11/09 y el 31/12/09, efectuándose el ingreso en febrero de 2010 y en todo caso una vez completado el traslado.
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Publicado por viviana - 26/12/09 a las 12:12:29 am
En esta oportunidad le presentamos los Planes de Pensiones que mejor se han comportado durante este año 2009 en las distintas categorías, según la rentabilidad obtenida en el plazo de un año.
• Bancaja Pensión G1: se trata de un plan de pensiones conservador, ubicado dentro de la categoría de garantizado el cual obtuvo en 2009 una rentabilidad anual del 17,5%, lo cual lo convierte en el primero de una lista compuesta por 196 planes, según el ranking de Lipper, además, en este mismo ejercicio, el promedio del grupo se situó en el 4,4%. A este plan le sigue el Caixa Catalunya Creixement 15/60 el cual obtuvo un crecimiento del 15,93%.
• Bestinver Ahorro: Es un fondo de pensiones de renta variable mixta gestionado por Bestinver Pensiones, el cual aumento su rendimiento un 36,06% en lo que va de este año 2009. De esta forma se convierte en el primero dentro de su categoría, que en conjunto ganaron un 11,74% en 2009. Luego nos encontramos con el segundo en crecimiento, el Montepensión RV-1, el cual incrementó la rentabilidad de su cartera hasta un 25,12%.
• PlanCaixa Privada Bolsa Emergente: Este es un producto para un perfil agresivo, de renta variable el cual marca un máximo de rentabilidad en 2009 del 54,67%. Esta cifra casi triplica el dato medio del grupo en el que está incluido PlanCaixa Privada Bolsa Emergente, que cierra el ejercicio en el 18,67%. Tras este plan, de entre los 163 del listado de Lipper, se encuentra Manresa Rendicem (de Caixa Manresa Vida), con un resultado cercano a la cabeza del 52,35%.
Publicado por viviana - 24/12/09 a las 08:12:19 pm
Banco Santander se encuentra comercializando hasta el próximo 31 de diciembre de 2009 su nuevo Plan de Pensiones Garantizado.
Se trata del Plan Garantizado Santander 70% Ibex, a 7 años, mediante el cual tendrá garantizado el 100% de su capital al vencimiento mas una revalorización media del Ibex 35 del 60%.
La aportación minima anual es de 600 €, y Santander le garantiza una rentabilidad minima del 3,5%.
Además, no cuenta con ningún tipo de comisión por servicios.
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Publicado por viviana - 23/12/09 a las 02:12:48 pm
CajaSur no se ha quedado fuera de las promociones de Planes de Pensiones, ya que quienes realicen una aportación o traspaso desde otra entidad, podrán contratar el Depósito Previsión.
Se trata de un producto a un plazo de 3 meses, el cual le ofrece una rentabilidad del 5% TAE (4,909% nominal anual), con liquidación de intereses trimestral. Se podrá contratar por un importe igual al de su aportación o traspaso, con un mínimo de 1.000 € y un máximo de 10.000 €.
Por otro lado, en caso de aportaciones o traspasos superiores a 3.000 € podrá beneficiarse con alguno de los regalos que aparecen en la web de CajaSur.
Además, para aportaciones o traspasos superiores a 20.000 euros, podrá obtener una bonificación del 1% en metálico, siendo la bonificación del 0,75 % en caso del Plan de Pensiones CajaSur Monetario.
Podrá beneficiarse de esta oferta hasta 31 de diciembre de 2009
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Publicado por viviana - 22/12/09 a las 06:12:29 pm
Caja Navarra tiene para ofrecerle una serie de regalos relacionados a las aportaciones que realice a sus Planes de Pensiones hasta el próximo 31 de diciembre de 2009.
De esta forma quien efectué su alta en el sistema de aportaciones periódicas por un mínimo de 100 € al mes o si abre un nuevo Plan de Pensiones con aportación de 1.200 € a 1.999,99 podrá elegir entre los siguientes regalos:
- Juego de Refrescos Luminarc
- Juego de Café
Y además, dependiendo del tramo en que se sitúen sus aportaciones podrá disfrutar de alguno de los siguientes regalos:
- Aportaciones de 2.000 a 3.999 €: Comer Jamón
- Aportaciones de 4.000 a 7.999 €: Relax en casa al volver del trabajo
- Aportaciones de mas de 8.000 €: Vacaciones en casa o escapada de fin de semana.
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Publicado por viviana - 21/12/09 a las 07:12:21 pm
Hasta el próximo 31 de diciembre, La Caixa se encuentra promocionando su plan de pensiones PlanCaixa Doble Opción.
Al contratar este plan de pensiones podrá elegir entre la posibilidad de contratar un Deposito al 5% TAE o llevarse un televisor o una videocámara.
El PlanCaixa Doble opción es un plan garantizado que le ofrece el 100% de su aportación mas un 25% de revalorización, con una TAE mínima del 2,01% y máxima del 2,04%.
De esta forma los dos opciones son las siguientes:
1- Deposito a un año al 5% TAE, con el cual podrá obtener los intereses por anticipado. No posee mínimo de contratación, siendo el máximo permitido del doble de su aportación o traspaso desde otras entidades.
2- Regalos en función de su aportación o traspaso:
- Aportación igual o superior a 10.000 €: Televisor Samsung de 32”
- Aportación igual o superior a 5.000 €: Televisor Samsung de 19”
- Aportación igual o superior a 3.000 €: Videocámara de bolsillo Toshiba
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Publicado por viviana - 18/12/09 a las 07:12:10 pm
Banesto tiene vigente hasta el próximo 31 de enero de 2010 una campaña de Planes de Pensiones por medio de la cual podrá obtener el 1% de su aportación extraordinaria o del importe traspasado desde otra entidad.
Esta bonificación del 1% TAE le será abonada en su cuenta a la vista, y el importe mínimo a traspasar o aportar es de 2.500 €, calculándose el importe a bonificar desde la fecha de la aportación o traspaso hasta el 31/01/2010.
Otro requisito que exige la entidad, es el de permanencia del plan de pensiones por un periodo mínimo de 2 años.
En el caso de las aportaciones extraordinarias, otra opción es elegir entre uno de los regalos que le ofrece la entidad en función a las cantidades aportadas.
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Publicado por viviana - 17/12/09 a las 09:12:49 pm
Inversis Banco ha lanzado una promoción por medio de la cual le ofrece a sus clientes y no clientes, un 1% por traspasar su plan de pensiones desde otras entidades.
Se trata de una promoción independiente de las promociones ofrecidas por cada una de las gestoras que comercializan sus planes de pensiones a través de la plataforma de la entidad, y se acumula a cada una de ellas.
La promoción es válida para órdenes de traspaso dadas entre el 01 de noviembre de 2009 y el 31 de diciembre de 2009, y que se hagan efectivos antes del 31 de enero de 2010, siendo el importe máximo con el cual podrá beneficiarse es de 1.000 €.
Como requisito se exige que los traspasos se efectúen por un mínimo de 10.000 € para clientes de webcallcenter y 50.000€ para el resto de clientes. Además, será necesario el mantenimiento mínimo de la posición traspasada al menos hasta el 27/02/2011.
Los planes de pensiones que se acogen a la promoción pueden contratarse en Inversis Banco a través de su página web, la red de centros de asesoramiento de la entidad o por teléfono.
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