Archivos del mes January, 2010
Publicado por viviana - 30/01/10 a las 09:01:45 pm
Los planes de pensiones constituyen un buen instrumento de previsión para el momento de la jubilación. Así, cuando nos llega el momento de jubilarnos recibiremos las prestaciones nuestro plan de pensiones.
De esta forma, las prestaciones son los derechos económicos que percibe el partícipe de un plan de pensiones en el momento en el que se produce una de las contingencias contempladas, como lo son la jubilación, invalidez, fallecimiento, desempleo prolongado o enfermedad grave.
Estas prestaciones pueden cobrarse de distintas formas:
Forma de capital: Esto es mediante un único pago, es decir que recibiremos la totalidad de sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones.
Forma de renta: Lo que supone una serie de pagos fraccionados, y se dividen en Rentas no aseguradas, cuando no se garantiza la duración ni un interés mínimo, sino que el capital no percibido participa de la rentabilidad del plan de pensiones, y las Rentas aseguradas, donde se garantiza la duración de las mismas y/o un interés.
Forma mixta: La renta puede ser, a su vez, vitalicia o temporal, es decir, las prestaciones en las que se combinan distintas modalidades de prestación.
A su vez, no debemos olvidar que las prestaciones recibidas tienen la consideración de rendimiento del trabajo personal a todos efectos, es decir, que son pasibles de retenciones, deducciones de los rendimientos netos del trabajo, integrándose como tales en la parte general de la base imponible.
Publicado por viviana - 29/01/10 a las 02:01:32 pm
PlanCaixa Creciente es un plan de pensiones garantizado destinado a quienes estén interesados en realizar aportaciones periódicas obteniendo una rentabilidad ligada a la evolución de una innovadora cartera de inversiones.
Lo particular que posee este plan es su innovador sistema de inversión mediante el cual cada aportación realizada tendrá su propio valor consolidado al vencimiento, siendo este el 1 de junio de 2016. De esta forma, dicho valor será el valor más alto que consiga el plan cada día 1 de mes desde la fecha de pago de cada aportación y hasta el vencimiento.
La cartera de inversión estará compuesta en principio por renta variable e inversiones en mercados alternativos como commodities, valores inmobiliarios, activos monetarios dinámicos, etc., mientras que en los últimos años del período de inversión estará compuesta en su mayoría por renta fija.
En cuanto a la rentabilidad se encuentra entre uno de los mejores planes dentro de su categoría, con una rentabilidad obtenida en el 2009 del 11,53%, mientras que la rentabilidad a 3 años fue del 1,82%.
Recuerde que al tratarse de un plan garantizado como mínimo al vencimiento recuperará el 100% del importe que haya aportado.
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Publicado por viviana - 27/01/10 a las 07:01:46 pm
Caja Madrid posee una amplia gama de Planes de Pensiones, los cuales se adaptan a cada necesitad en particular acorde al tipo de inversión que desee realizar.
Hoy aquí le acercamos los distintos planes a los que podrá acceder de acuerdo a cada categoría, junto con la rentabilidad obtenida a un año:
Garantizados:
• Protegido Bolsa Premium Caja Madrid: 1,42%
• Protegido Renta Caja Madrid: 5,29%
• Protegido Renta 2023 Caja Madrid: 13,03%
• Protegido Renta 2012 Caja Madrid: 5,75%
• Protegido Creciente I Caja Madrid: 2,46%
• Protegido Renta 2014 Caja Madrid: 4,42%
• Protegido Cupón Memoria Caja Madrid: -
Renta Variable:
• Caja Madrid Evolución 2026: 13,96%
• Caja Madrid Inmobiliario: 33,15%
• Caja Madrid Bolsa Española: 39,27%
• Caja Madrid Dividendo: 47,72%
• Caja Madrid Internacional: 36,37%
Renta Variable Mixta:
• Caja Madrid Creciente 2016: 6,64%
• Caja Madrid Futuro VaR 10: 5,39%
• Caja Madrid Evolución 2021: 10,03%
• Caja Madrid Bolsa Euro: 13,38%
• Caja Madrid 50/50: 12,79%
• Caja Madrid Bolsa: 22,77%
Renta Fija Mixta:
• Caja Madrid: 7,4%
• Caja Madrid Mixto 15: 6,69%
Renta Fija Largo Plazo:
• Caja Madrid Bonos: 2,42%
Renta Fija Corto Plazo:
• Caja Madrid Rent: 0,03%
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Publicado por viviana - 26/01/10 a las 06:01:46 pm
De acuerdo con datos publicados por Ministerio de Trabajo e Inmigración, la pensión media de jubilación se situó en enero en 874,97 euros al mes, lo que supone un aumento interanual del 3,4%.
A inicios del 2010 la pensión media del sistema de Seguridad Social, que comprende las distintas clases de pensión, se situaba en los 772,57 euros mensuales.
Así, la pensión media por viudedad se situó en enero en 568,81 euros, un 3,3% más, mientras que la de incapacidad permanente alcanzó una media de 845,66 euros mensuales, lo que representa un incremento del 2,3%.
Por su parte, la pensión media de orfandad se incremento hasta los 348,69 euros mensuales, un 3,2% más, mientras que la de favor de familiares se situó en 455,93 euros al mes, un 2,7% más.
En cuanto al número de pensiones contributivas de la Seguridad Social, la cifra alcanzó los 8.614.876, lo que representa un crecimiento del 1,7% respecto al mismo mes del año 2008.
Por comunidades autónomas, Galicia tiene la pensión media más baja con 645,94 euros al mes, mientras que siete comunidades, superaron en enero la pensión media nacional, establecida en 772,57 euros al mes. El País Vasco, Asturias y Madrid registraron las pensiones medias más elevadas, con 958,06 euros, 922,81 euros y 913,51 euros mensuales, respectivamente.
Publicado por viviana - 25/01/10 a las 07:01:00 pm
Dentro de la gama de planes de pensiones del Sistema Individual de BBVA nos encontramos con uno de los planes de Renta Variable que mejor rentabilidad ha obtenido a lo largo del pasado año 2009.
Se trata del BBVA Plan Renta Variable Ibex el cual invierte más de un 75% en activos de renta variable y al menos el 90% de estos activos de renta variable corresponden a emisores españoles, preferentemente en valores que componen el índice Ibex 35.
La cartera del fondo se encuentra compuesta por la inversión en Futuro Ibex Plus 1009, Banco Santander, Telefónica, BBVA, Repsol, Iberdrola, entre otros.
En cuanto a la rentabilidad, la obtenida en los últimos 12 meses es del 44,64%, siendo la del año 2009 del 38,39%, y posee un patrimonio gestionado de 60.964 millones de euros.
Las condiciones económicas de este plan establece una comisión de gestión del 2% sobre el patrimonio medio administrado, mientras que la comisión de deposito será del 0,5% sobre el patrimonio custodiado.
En general, es un plan de pensiones adecuado para personas con baja aversión al riesgo y cuyo horizonte de jubilación sea lejano.
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Publicado por viviana - 24/01/10 a las 12:01:18 am
Barclays posee para ofrecerle una gama de planes de pensiones acorde a las necesidades de cada participe y el horizonte estimado de jubilación.
Por un lado tenemos una gama de planes de acorde al perfil inversor de cada participe:
• Barclays Pensión Conservador: es un plan de Renta Fija Corto Plazo, destinado a quienes tengan próxima su jubilación y desea una inversión conservadora.
• Barclays Pensión 15 o Barclays Pensión 25: Este plan de Renta Fija Mixta se adapta a quienes tienen cercana la jubilación pero no desea una inversión excesivamente conservadora.
• Barclays Pensión 50 o Barclays Pensión Futuro: ambos planes de Renta Variable Mixta, son la mejor opción para personas que desean para su inversión una combinación entre activos conservadores y agresivos.
• Barclays Pensión Bolsa Euro o Barclays Pensión Bolsa Global: ambos planes de Renta Variable fueron diseñados para aquellos que se plantean su inversión a largo plazo.
Por otro lado Barclays tiene para ofrecerle planes de pensiones especialmente diseñados para seguir su Ciclo Vital como cliente en referencia a parámetros de combinación de activos. Se trata de Planes que van cambiando y adaptando su composición de activos paulatinamente y a lo largo del tiempo, de manera que dichos cambios reflejen el nivel de tolerancia al riesgo dependiendo de cada horizonte estimado de rescate de los partícipes:
• Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 5 años: Barclays Pensión Dinámico 2015 (Renta Fija Mixta).
• Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 10 años: Barclays Pensión Dinámico 2020 (Renta Variable Mixta).
• Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 15 años: Barclays Pensión Dinámico 2025 (Renta Variable Mixta).
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Publicado por viviana - 22/01/10 a las 05:01:05 pm
ING Nationale-Nederlanden, la aseguradora del Grupo ING en España tiene para ofrecerle un sistema de plan de pensiones que se adapta a todas las necesidades de inversión que puedan plantearse cada participe en particular de cara a la jubilación.
De esta forma con el Sistema Duplo de planes de pensiones podrá gestionar su dinero de acuerdo a sus necesidades, con la posibilidad de optar por uno de los planes que le ofrece ING o bien combinar dos planes y de esta manera cambiar su política de inversión según el tiempo restante para la jubilación.
Uno de los planes incluidos en este sistema es el Plan de Pensiones Individual Europa, el cual destina hasta un 20% de su inversión a Renta Variable y el resto a Renta Fija europea el cual obtiene una rentabilidad del 0,6% a un año, mientras que el Plan de Pensiones Individual Crecimiento Global obtuvo una rentabilidad a un año del 2,4%.
ING Nationale-Nederlanden le propone 2 reglas básicas para elegir su plan de pensiones:
1. Si usted tiene una edad cercana a su jubilación, esto seria menor a 5 años, podría destinar mayor inversión al Plan de Pensiones Individual Europa ya que lo que valora fundamentalmente es la seguridad de sus inversiones.
2. En cambio si usted se encuentra en una edad lejana a su jubilación (mas de 7 años) se aconseja que destine mayor inversión al Plan de Pensiones Individual Crecimiento Global ya que lo que valora fundamentalmente en este caso es la rentabilidad de sus inversiones.
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Publicado por viviana - 21/01/10 a las 05:01:25 pm
Al finalizar un año, todos realizamos un balance de lo que ha sucedido durante ese año que se fue, y así también lo hacen las gestoras de Planes de Pensiones, quienes estiman que en el 2009 recuperaron gran parte de lo perdido a lo largo del 2008.
Asimismo, Inverco prevé que el patrimonio conjunto habrá aumentado entre el 6% y el 7%, lo que supondrá llegar a unos 84.000 millones de euros, dicho crecimiento, consecuencia de la suma de la rentabilidad obtenida y del diferencial entre las aportaciones y las prestaciones pagadas, procede alrededor de dos tercios de la rentabilidad por la revalorización de la bolsa.
En cuanto a las aportaciones tuvieron un mejor ritmo que en el 2008, cuando la crisis financiera estaba en su apogeo. Según el director de Inverco, en 2008 la caída de las aportaciones se notó mucho más. Las entidades financieras apenas comercializaron los planes de pensiones ya que estaban más ocupadas en captar depósitos. Aún así, como siempre sucede, más de la mitad de lo obtenido se logró en el último trimestre gracias al gancho de ventaja fiscal que posee este producto.
Por su parte, las gestoras durante el pasado 2009 redujeron el peso de la renta variable en sus carteras del 24% del 2008 al 17% en el 2009. Los planes de bolsa del sistema individual, obtuvieron una de las mejores cuantías con 8,48 millones de partícipes, y registraron hasta noviembre un aumento anual del 21%, según los datos de Inverco.
De acuerdo con un estudio reciente de la aseguradora Caser revelaba que el porcentaje de personas que ahorran para la jubilación se ha reducido y aumentado el de las que prefieren tener recursos para afrontar posibles efectos de la crisis económica, como el desempleo.
Publicado por viviana - 19/01/10 a las 04:01:46 pm
Luego de que el Consejo de Ministros aprobara el pasado mes de diciembre el Real Decreto sobre Revalorización de las Pensiones del Sistema de Seguridad Social y de otras prestaciones públicas para 2010, durante este año estas retribuciones se verán incrementadas en un 4% de media.
En general, las pensiones mínimas se beneficiaron con subidas que van desde el 2% y hasta un 4,87%, dependiendo de si tienen cónyuge a cargo o no. En concreto, las personas sin cónyuge o con uno a cargo recibirán en torno a un 4% más de pensión, y las que no tengan cónyuge a cargo, un 2% más.
De esta forma las pensiones mínimas mensuales quedaran de la siguiente forma:
Pensión de jubilación para mayores de 65 años: 587,8 euros
Pensión de jubilación para menores de 65 años: 549,80 euros
Pensión de viudedad con cargas familiares: 679,7 euros
Pensión de viudedad para menores de 60 años: 444,9 euros
Pensión de jubilación con cónyuge a cargo: 725,20 euros (mayores de 65 años)
Pensión de jubilación con cónyuge a cargo: 679,70 euros (menores de 65 años)
Por su parte las pensiones las pensiones del SOVI (seguro obligatorio de vejez e invalidez) aumentarán un 2% y el límite de la pensión máxima pública será de 2.466,20 euros mensuales.
Publicado por viviana - 18/01/10 a las 05:01:51 pm
Según los datos de VDOS Stochastics, los planes de pensiones del sistema individual han logrado para sus participes una rentabilidad media ponderada del 6,1% en 2009.
Sin dudas, los planes que se han destacado fueron los planes de renta variable, ya que fueron los que más incrementaron su patrimonio y los que más rentabilidad obtuvo, más concretamente el 26,47%.
En general todas las categorías lograron en 2009 rentabilidades positivas, del 12,92% para la renta variable mixta, del 6,27% para la renta fija mixta, y del 4,42% para la renta variable garantizada.
Así, los planes de pensiones en su conjunto finalizaron el pasado año con un incremento del patrimonio del 6,88%, cuyas entradas netas fueron de 513 millones de euros, cifra que sumada a un patrimonio de 2.810 millones supone un crecimiento anual de 3.323 millones.
De ellos, 1.052 millones correspondieron a planes de renta variable, con 321 millones captados y 731 millones procedentes de la rentabilidad de los subyacentes.
Por ultimo, la directora de análisis de VDOS recordó que BBVA Pensiones mantuvo la primera posición por cuota de mercado, con el 16,62%, seguida por Santander Pensiones, con el 15,11%, y Vida Caixa, con el 14,98%.
