Archivo del mes: agosto, 2010
Escrito por viviana el agosto 31, 2010
ING Direct se encuentra comercializando uno de los mejores planes de Renta Variable en cuanto a su rentabilidad, el cual invierte en las mayores empresas de EE.UU.
El Plan NARANJA Standard & Poor’s 500 invierte en dólares, con lo cual le ofrece la posibilidad de beneficiarse tanto de la revalorización del índice S&P 500 y como de la del dólar.
Como su nombre lo indica, este plan de pensiones replica al índice Standard & Poor´s 500, así no tiene que apostar por un valor determinado, porque invertirá en las 500 empresas más sólidas de la economía norteamericana, seleccionadas por su tamaño, liquidez y representatividad, como Microsoft, Citigroup, ExxonMobil, General Electric, Pfizer, Bank of America, AT&T, Procter&Gamble, entre otras.
La composición de este plan representa a todos los sectores norteamericanos, permitiendo una amplia diversificación de su inversión, ya que se incluyen 400 empresas industriales, 20 del sector transporte, 40 de servicios y 40 financieras.
La rentabilidad obtenida por este plan a 12 meses es del 28,80%, ubicándose en la tercera posición del ranking de mejores planes de pensiones de renta variable.
Ademas, posee una de las comsiones más bajas del mercado, siendo la comisión de depósito del 0%, mientras que la de gestión será del 1,25%.
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Escrito por viviana el agosto 24, 2010
En esta oportunidad haremos un repaso por las distintas figuras que intervienen en un fondo de pensiones. Ellas son las siguientes:
1. Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones
Esta entidad es el órgano administrativo dependiente del Ministerio de Economía, encargado de controlar el cumplimiento de los requisitos necesarios para el acceso a la actividad de entidades gestoras de fondos de pensiones, así como de la supervisión ordinaria de su ejercicios y de los requisitos que deben cumplir los planes y fondos de pensiones según la Ley de Regulación.
2. Entidad depositaria
La entidad depositaria es la encargada de la custodia y depósito de los valores mobiliarios y otros activos financieros integrados en los fondos de pensiones corresponde a la misma. Se trata de una entidad de crédito que conforme a la normativa vigente debe tener como actividad autorizada la recepción de fondos del público en forma de depósito, cuentas corrientes u otras análogas. Además de la función de custodia, ejercían la vigilancia de la entidad gestora ante las entidades promotoras, partícipes y beneficiarios, y sólo deben llevar a cabo las operaciones acordadas por las entidades gestoras. Como remuneración de sus servicios, los depositarios perciben de los fondos las retribuciones que libremente pacten con las entidades gestoras, con la previa conformidad de la comisión de control del fondo.
3. Entidad gestora
Como su nombre lo indica, las entidades gestoras de fondos de pensiones son las encargadas de gestionar el fondo, y pueden ser sociedades anónimas que cumplan los requisitos establecidos por el Ministerio de Economía, o entidades gestoras de fondos de pensiones las entidades aseguradoras autorizadas para operar en España en los seguros de vida. Esta entidad percibe por su función una comisión de gestión dentro del límite fijado en las normas de funcionamiento del fondo que no debe ejercer el máximo que, como garantía de los intereses de los partícipes y beneficiarios de los planes de pensiones, establezca el gobierno de la nación.
Tengamos claro que tanto las entidades gestoras y las depositarias actúan en interés de los fondos que administran o custodian y son responsables frente a las entidades promotoras, partícipes y beneficiarios de todos los perjuicios que les causen por el incumplimiento de las obligaciones. Ambos están obligados a exigirse recíprocamente esta responsabilidad en interés de aquellos.
Escrito por viviana el agosto 12, 2010
Según datos publicados por VDOS, al cierre del pasado mes de julio el patrimonio de los planes de pensiones individuales registró un incremento de 658 millones de euros en comparación con el mes anterior, lo que implica un avance mensual del 1,30%.
Asimismo, el patrimonio acumulado desde comienzos del 2010 (enero a julio) disminuyo en 911 millones, lo que representa un 1,75% en comparación interanual, ya que se han registrado reembolsos netos de 364 millones y descensos de 546 millones por la caída de la rentabilidad de las carteras.
Si hablamos por categorías, la que más se incremento en julio fue la renta variable, con un avance del 6,69%, equivalente a 250 millones de euros, seguida de renta variable mixta, con el 4,13% ó 179 millones de euros y renta variable garantizada, con el 1,47% ó 85 millones. Por el contrario, renta fija corto plazo y renta fija garantizado fueron las dos únicas categorías que vieron retroceder su patrimonio durante el mes de julio, el 0,88% y el 0,66% respectivamente.
En cuanto a la rentabilidad, en el acumulado del año la rentabilidad ponderada por patrimonio medio cayó el 0,99% para todos estos productos, con renta fija garantizado y renta fija largo plazo como las dos únicas categoría que cerraron julio con rendimientos positivos, del 1,34% y del 0,88%, respectivamente. Por el contrario, las categorías de planes de pensiones que más vieron caer sus rentabilidades fueron renta variable -3,81%, renta variable mixta -2,70% y renta variable garantizada -1,81%.
Por gestoras, Vida Caixa pasó a ocupar la primera posición por cuota de mercado, con 8.245 millones de euros de patrimonio gestionado, seguida de BBVA Pensiones, con 8.237 millones de euros, y de Santander Pensiones, con 7.456 millones. El ránking de los cinco primeros se completa con Cajamadrid Pensiones (2.768 millones) y Europensiones (2.675 millones), según los datos de VDOS.
Escrito por viviana el agosto 6, 2010
Caja Granada se encuentra promocionando su Plan5, un plan mediante el cual podrá optar entre una bonificación o un regalo, y por otro lado obtener un crédito de 3.000 €, a 12 meses al 0% TAE para realizar aportaciones a su plan de pensiones.
De esta forma, con el Plan5 de Caja Granada tendrá la posibilidad de obtener un 5% de bonificación del importe traspasado o aportado, o bien elegir entre una serie de regalos dependiendo del tramo de aportaciones que realice.
Para obtener esta bonificación de la siguiente manera:
• a través de una aportación inicial
• por el traslado de derechos consolidados de otras entidades financieras
• por aportaciones extraordinarias
La bonificación será otorgada en un 1% de anual, aplicable durante 5 años, sobre traspasos de derechos consolidados o aportaciones extraordinarias a partir de 2.500 €, con un máximo de 1.000 € de bonificación por año.
Otra opción es elegir entre una gama de regalos, de acuerdo con el importe de su aportación o traspaso:
Tenga en cuenta que el otorgamiento del crédito al 0% TAE no otorgará derechos a regalo ni a bonificación, y además exige un compromiso de permanencia de cinco años para el plan que reciba la aportación.
La bonificación se abonará al Plan de Pensiones, y esta promoción será valida hasta el próximo 31 de diciembre de 2010.
Escrito por viviana el agosto 5, 2010
Caja del Mediterráneo ha renovado su campaña para quienes decidan domiciliar su pensión en la entidad mediante la cual obtendra como regalo promocional un Televisor Samsung de 22’’ con TDT incorporado de alta definición.
En esta ocación ha extendido el plazo de la promoción hasta el próximo 31 de agosto de 2010, y para acceder a este regalo deberá domiciliar por primera vez su pensión por un mínimo mensual de 400 euros, más dos recibos básicos.
Eso si, para acceder a este regalo deberán firmar un compromiso de permanencia de domicialización de la pensión y de los dos recibos por un periodo de 25 meses.
Asimismo, los actuales perceptores de pensión en CAM también pueden beneficiarse de esta promoción mediante la contratación de un plazo fijo.
Además de esta nueva promoción el Servicio CAM Pensiones incluye también importantes ventajas como la exención de comisiones en los principales servicios financieros, así como tarjetas CAM Maestro y CAM Plus gratuitas. Este Servicio ofrece la posibilidad de financiar tratamientos médicos a través del Préstamo Salud, descuentos del 10% en la prima del primer año en el Seguro de Hogar, así como importantes descuentos en establecimientos relacionados con la salud.
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