Archivo del mes: septiembre, 2010
Escrito por viviana el septiembre 30, 2010
Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el mes de septiembre la pensión media de jubilación alcanzo los 887,65 euros mensuales, lo que supone un 3,5% más respecto al mismo mes de 2009.
Asimismo, la pensión media del sistema, la cual comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), se situó al iniciarse el presente mes en 782,26 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 3,4%.
De esta forma quedaron compuestas las distintas clases:
• Pensión media de viudedad: 572,90 euros mensuales (+3,2%)
• Pensión por incapacidad permanente: 851,55 euros mensuales (+2,2%)
• Pensión media de orfandad: 351,05 euros mensuales (+3%)
• Pensión a favor de familiares: 461,07 euros al mes (+2,9%)
En cuanto al número de pensiones contributivas de la Seguridad Social, en septiembre alcanzó la cifra de 8.697.520, lo que representa un crecimiento del 1,6% respecto al mismo mes del año anterior. De dicha cantidad, 5.160.709 pensiones fueron de jubilación (+2%), 2.294.015 de viudedad (+0,9%), 935.288 de incapacidad permanente (+1,5%), 269.849 de orfandad (+1,8%) y 37.659 de favor de familiares (-0,3%).
Para abonar estas prestaciones, la Seguridad Social destinó un total de 6.803 millones de euros (+5%), de los que 4.580,9 millones correspondieron a la nómina mensual de las pensiones de jubilación (+5,6%); 1.314,2 millones a pensiones de viudedad (+4,1%); 796,4 millones a incapacidad permanente (+3,6%); 94,72 millones a orfandad (+4,8%); y 17,3 millones a favor de familiares (+2,6%).
Por comunidades autónomas, siete de ellas, más Ceuta, siguieron superando en septiembre la pensión media nacional, establecida en 782,26 euros al mes. País Vasco, Asturias y Madrid registraron las pensiones medias más elevadas, con 969,25 euros, 933,99 euros y 925,86 euros mensuales, respectivamente.
Les siguieron Navarra (883,20 euros mensuales), Ceuta (832,50 euros), Cantabria (814,26 euros), Aragón (810,73 euros), Cataluña (807,04 euros), Melilla (768,46 euros), Castilla y León (760,34 euros), La Rioja (746,93 euros), Canarias (734,76 euros), Castilla-La Mancha (730,82 euros), Comunidad Valenciana (717,83 euros), Andalucía (717,74 euros) y Baleares (710,93 euros).
Finalmente, con las pensiones menos cuantiosas, Murcia con una pensión media de 689,65 euros mensuales, Extremadura con 666,41 euros, y Galicia con 654,21 euros al mes.
Escrito por viviana el septiembre 30, 2010
Fecha de Actualización: 30 de Septiembre de 2010
Los Planes de Pensiones se dividen en 6 categorías, de acuerdo a su objeto de inversión. Las categorías son:
Renta Fija Corto Plazo: inversión en valores de renta fija con una duración media de la cartera inferior a los 2 años.
Renta Fija Largo Plazo: inversión en valores de renta fija con una duración media de la cartera superior a los 2 años.
Renta Fija Mixta: La cartera incorpora activos de Renta Variable hasta un máximo del 30%.
Renta Variable Mixta: La cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75% del patrimonio.
Renta Variable: está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%
Garantizados: existe una garantía externa de un determinado rendimiento.
Ahora que conocemos las categorías, en planesypensiones.com hemos confeccionado un ranking con las mejores categorías de los planes de pensiones, tomando como base la rentabilidad obtenida en el último año:
Escrito por viviana el septiembre 28, 2010
La Caixa tiene ha extendido el plazo de su actual actual campaña para captar planes de pensiones procedentes de otras entidades, por medio de la cual recibirá como regalo una bonificación del 3% en efectivo.
Se trata de una campaña valida para solicitudes de traspasos externos realizados desde otras entidades antes del 31 de enero de 2011 a cualquiera de los planes incluidos en esta promoción y efectivos antes del 28 de febrero de 2011.
Los planes de pensiones a los que puedes realizar traspasos para conseguir un 3% en efectivo son los siguientes:
• PC Ahorro
• PC Bolsa Euro
• PC Bolsa Intern
• PC Bolsa Nacional
• PC RF Mixto
• PC RV Mixto
• PC Priv. Activo Oportunidad
• PC Priv. Activo Variable
• PC Priv. Bolsa Emergente
• PC Priv. Activo Crecimiento
• PC Priv. Renta Variable Europea
El abono de esta bonificación se realizará en la cuenta vinculada en función de la fecha de efectividad del traspaso, de forma que si es efectivo antes del 30-11-2010, el abono se realizará el día 1-12-2010, y si es efectivo entre el 1-12-2010 y el 28-2-2011, el abono se realizará el día 1-3-2011.
Asimismo, La Caixa le ofrece un 2% en efectivo sobre el importe traspasado a los siguientes planes:
• PC Dinero
• PC Ambición
• PC Objetivo
• PC Selección
• PC Priv. Monetario
• PC Priv. Patrimonio
• PP Priv. Activo Estable
Por ultimo, le informamos que la penalización de esta promoción se realizará hasta el 1 de enero de 2014.
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Escrito por viviana el septiembre 27, 2010
La Caixa ha lanzado al mercado la comercialización de un nuevo Plan de Pensiones Garantizado, el cual podrá contratar hasta el próximo 31 de octubre de 2010.
El PlanCaixa 4 Plus III es un plan de pensiones garantizado por la Caixa que le que le garantiza, el 30 de julio de 2019, el 100% de su aportación mas un 20% de revalorización.
De esta forma, le ofrece una TAE mínima del 2,07 % y máxima del 2,11%.
Asimismo, con la contratación de este nuevo plan, la Caixa le ofrece contratar el Depósito 4 Plus III a un plazo de 12 meses al 4% TAE, a partir de la cantidad que desees y, como máximo, por el doble de la cantidad aportada o traspasada desde otras entidades al PlanCaixa 4 Plus III .
Otra opción, elegir una bonificación del 4% TAE del importe de las nuevas aportaciones o traspasos desde otras entidades, en efectivo, con abono el 1 de febrero de 2011.
Por ultimo, recuerde que si usted forma parte del programa Nómina multiEstrella, podrá multiplicar sus Puntos Estrella trimestrales si sus aportaciones en los últimos 12 meses superan los 1.000 euros.
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Escrito por viviana el septiembre 26, 2010
Según un estudio realizado por Allianz, el mercado global de pensiones crecerá un 66% hasta 2020, con un aumento medio anual del 4,7%, con lo cual se prevé que el volumen total de activos destinado a pensiones se sitúe en 36 billones de euros al final de dicho periodo pese a la crisis financiera y sus efectos.
El estudio señala que el crecimiento del mercado de pensiones será el motor del desarrollo de la riqueza monetaria en muchos países de Europa y Asia y en Estados Unidos, donde este último país lideraba en 2009 el mercado global de activos destinados a pensiones, con unos 22 billones de euros, lo que representa más del 50% del mercado mundial.
Por su parte, los países de Europa Occidental superaban el 20%, en tanto que Australia y Japón aglutinaban el 3% cada uno.
En cuanto a las economías emergentes de Asia y de Europa Central y del Este, aún se encuentran desarrollando sus respectivos sistemas privados de pensiones, y poseen porcentajes muy reducidos, del 1,8% y del 0,4%, respectivamente.
Según las previsiones de Allianz, los mercados emergentes asiáticos serán los que muestren un desarrollo más dinámico, y espera que para 2020 estos mercados crezcan un 16,8% anual, alcanzando un volumen total de 2,2 billones de euros, el equivalente al tamaño actual del mercado británico.
Mientras se espera que los mercados más desarrollados y maduros mostrarán un crecimiento menos sostenido, Estados Unidos seguirá en cabeza hasta 2020, aunque con una tasa de crecimiento que no superará el 3,6% anual.
Según Allianz, la crisis financiera ha tenido un impacto significativo sobre el volumen global de activos destinado a las pensiones, contrayéndose cerca de un 15% entre finales de 2007 y finales de 2008, al pasar de 23,2 billones de euros a 20 billones.
Por ultimo, señala que a fin de compensar estas pérdidas, los hogares no tendrán otra opción que empezar a ahorrar para la jubilación, y no sólo en los países con sistemas de pensiones privados maduros. También ocurrirá en los países donde las reformas de los sistemas de reparto conlleven una reducción de las jubilaciones públicas.
