Archivo del mes: junio, 2011
Escrito por Sandra el junio 27, 2011
Desde hace 15 años la Mutua es la gestora de los planes de pensiones de los ingenieros industriales de Catalunya.
La experiencia acumulada permite poner a su servicio un equipo de profesionales especializados en el ahorro y la fiscalidad; una gestión directa, eficiente y transparente, y una política de inversión en activos de máxima solvencia con criterios de seguridad y diversificación de riesgos.
Las contribuciones que hace la empresa promotora al plan de pensiones son gastos deducibles a la base imponible del Impuesto de Sociedades.
Adicionalmente, tienen una deducción en la cuota íntegra, equivalente al 10% de las contribuciones empresariales imputadas a favor de los trabajadores que perciban sueldos brutos anuales inferiores a 27.000 euros. En caso de que la retribución sea superior se aplicará la deducción sobre la parte proporcional de las mencionadas contribuciones.
Las aportaciones realizadas por la empresa promotora no se integran a la base de cotización a la Seguridad Social.
Para los trabajadores, el efecto fiscal al IRPF de las contribuciones empresariales a su favor es neutro.
Las aportaciones no se integran a la base de cotización a la Seguridad Social.
Más información
Escrito por Sandra el junio 27, 2011
Si quiere mantener su nivel de vida actual cuando se jubile, necesitará disponer de ahorro suficiente para complementar la pensión que recibirá. Los expertos estiman que para mantener su nivel de vida actual necesitará entre el 70% y el 80% de su salario.
Los planes de pensiones son los productos específicos para ahorrar para su jubilación.
Su función es proporcionar un ahorro complementario a su pensión del Estado en el momento de su jubilación a partir del capital constituido durante su vida activa. Sus principales ventajas son: ahorrar a su ritmo con aportaciones periódicas o únicas, conseguir gran ahorro fiscal y generar una rentabilidad atractiva por sus ahorros asegurándose su futuro. Existen muchos tipos de planes de pensiones. Para escoger el producto más adecuado para usted, debe tener en cuenta dos factores:
• Su perfil de ahorro-inversión: en función del riesgo que esté dispuesto a asumir.
• Su edad: cuanto más cerca esté de su jubilación es aconsejable invertir en planes de pensiones más conservadores (mayor porcentaje de renta fija) para consolidar su ahorro. En cambio, si todavía le quedan muchos años para jubilarse, puede ser una buena estrategia invertir en planes de pensiones más agresivos.
Deutsche Bank pone a su servicio todo el conocimiento para ayudarle a alcanzar la jubilación que desea.
En Deutsche Bank ponen a su disposición una amplia gama de planes de pensiones, la alta calidad de los Planes de Pensiones db ha hecho que durante el presente año 2010 hayan ocupado puestos en el primer y segundo cuartil del ranking Expansión en prácticamente todas las categorías.
Ahora además de ayudarle en la planificación de su jubilación de la mejor manera, para que año tras año, sus ahorros aumenten al ritmo que usted desea, le presentan una fantástica promoción por traspasar su plan de pensiones a Deutsche Bank o bien realizar una aportación a su Plan de Pensiones db.
A partir de 10.000 € puede elegir entre:
- Una bonificación de un 2% o bien un 3% de su traspaso o aportación,
- Un depósito a 6 meses 3% TAE
- Un fantástico regalo a elegir
Más soluciones para usted.
Para ayudarle a alcanzar la aportación máxima Deutsche Bank le ofrece Préstamo Aportación al Plan de Pensiones db.
Más información
Escrito por Sandra el junio 24, 2011
CajaSur nos ofrece un excelente plan de pensiones para que usted complemente de la mejor manera su jubilación.
El plan de pensiones es un producto que te permite ahorrar cómodamente, para que puedas disponer de un capital o una renta, en el momento de tu jubilación o, en caso de incapacidad o invalidez.
Si la contingencia fuese el fallecimiento, podrán disponer del mismo tus beneficiarios.
Te permite un importante ahorro fiscal en tu declaración de la renta. Por que el ahorro de hoy es una inversión para el futuro.
Es muy versátil en cuanto a la forma de pago; permitiendo aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales, anuales o incluso, aportaciones extraordinarias.
CajaSur te ofrece una amplia variedad de planes, según tus necesidades y tu perfil.
Más información.
Escrito por Sandra el junio 24, 2011
Bankoa nos ofrece uno de los servicios mas solicitados del mercado, los planes de pensiones.
Con el Plan de Pensiones Bankoa ahorra para su futuro y se ahorra hasta un 43%, en su próxima Declaración de la Renta (en Navarra un 42% ).
Ofrecen 4 Planes donde usted puede invertir con total tranquilidad, con diferente rentabilidad y riesgo.
Diversificará su dinero entre los diferentes planes y además podrá cambiar su inversión cuando quiera y sin que le cueste nada.
Estos planes suman dos valores que hoy en día consideramos imprescindibles: seguridad y rentabilidad.
Plan Bankoa Monetario, Patrimonio, Crecimiento, Bolsa
Más información.
Escrito por Sandra el junio 21, 2011
Banco Caminos es otra de las entidades que se encuentra realizando una campaña destinada a captar ingresos mediante sus planes de pensiones.
Con varias opciones para que usted pueda elegir la que se adapte a sus necesidades.
Rentabilidad acumulada de los Planes de Pensiones en el primer trimestre de 2011 hasta 31 de Marzo.
• Cauce 2000 0,90%
• Cauce Mixto Variable 0,61%
• Cauce Dinero 1,27%
Cause 2000: Este fondo se creó en 1988 y en él está integrado el Plan de Pensiones Individual Caminos Uno, calificado como Plan de Pensiones de Renta Fija Mixta I, es decir, con un porcentaje máximo entorno al 15% de Renta Variable.
Cause Mixto Variable: Este fondo se creó en 1999 integrando en él al Plan de Pensiones Individual Caminos Bolsa, cuya inversión de sus fondos se realiza hasta un 50% en Renta Variable.
Cauce Dinero: Este fondo se creó en 2008 integrando en él al Plan de Pensiones Individual Caminos Dinero, cuya inversión de sus fondos se realiza en renta fija a corto plazo.
Más información
