Archivo del mes: agosto, 2011
Escrito por viviana el agosto 29, 2011
Fecha de Actualización: 29 de Agosto de 2011
Los Planes de Pensiones se dividen en 6 categorías, de acuerdo a su objeto de inversión. Las categorías son:
- Renta Fija Corto Plazo: inversión en valores de renta fija con una duración media de la cartera inferior a los 2 años.
- Renta Fija Largo Plazo: inversión en valores de renta fija con una duración media de la cartera superior a los 2 años.
- Renta Fija Mixta: La cartera incorpora activos de Renta Variable hasta un máximo del 30%.
- Renta Variable Mixta: La cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75% del patrimonio.
- Renta Variable: está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%
- Garantizados: existe una garantía externa de un determinado rendimiento.
Ahora que conocemos las categorías, en planesypensiones.com hemos confeccionado un ranking con las mejores categorías de los planes de pensiones, tomando como base la rentabilidad obtenida en el último año.
Publicado: agosto 29, 2011
Categorias: Categorías de Planes, Garantizados, Ranking de Planes de Pensión, Renta Fija Corto Plazo, Renta Fija Largo Plazo, Renta Fija Mixta, Renta Variable, Renta Variable Mixta
Etiquetas: Etiquetas: Categorías de Planes, mejores, Mejores Planes, planes de pensiones, ranking
Escrito por Sandra el agosto 19, 2011
Los planes de Pensiones constituyen una de las mejores alternativas como complemento de los sistemas públicos de previsión y Cajamar nos ofrece una amplia variedad para adaptarse a sus necesidades.
En el caso de los planes de pensiones con renta fija a corto plazo, Cajamar nos ofrece ” Cajamar Dinero “, con este plan tendrá una inversión de muy bajo riesgo y está indicado para personas que tienen un horizonte de jubilación a corto plazo.
Cajamar Dinero invierte todo su patrimonio en renta fija, combinando activos monetarios y valores de renta fija de gobiernos, organismos oficiales y sociedades de la OCDE denominados en Euros, de alta calidad y liquidez (calificación crediticia media de AA o superior) con duración media inferior a 2 años.
Está especialmente indicado para personas que desean Aportaciones: Pueden ser periódicas o extraordinarias (se podrán realizar de forma única o en sucesivas veces a lo largo del año). Aportación mínima de 30 euros.
Comisiones:
• Gestión: 1,30%
• Depósito: 0,05%
• Suscripción: 0%
• Traspaso: 0%
Escrito por Sandra el agosto 19, 2011
Santalucía le ofrece un Plan de pensiones para que usted esté tranquilo… un plan que cuenta con las mejores ventajas: Fiscalidad, rentabilidad y flexibilidad
MaxiPlan Pensión Garantizada de santalucía, le ofrece comenzar a disfrutarlo en el momento, sin necesidad de esperar a su jubilación, ya que desde el primer día podrá disfrutar de una excelente fiscalidad.
Además tiene un interés mínimo garantizado de 2,30% anual durante toda la vigencia del plan, más los incrementos acumulados por la participación en beneficios.
Garantías básicas
Jubilación en la fecha prevista en el MaxiPlan.
Contará con el capital garantizado que figura en la póliza, más el incremento acumulado por la participación en beneficios.
Jubilación en fecha anterior a la prevista en el MaxiPlan.
El valor de la prestación para dicha contingencia coincidirá con el de la provisión matemática existente hasta ese momento.
• Interés garantizado: 2,30% anual.
• Flexibilidad en las aportaciones.
• Amplias coberturas.
• Importantes ventajas fiscales.
• Con la garantía de santalucía.
Además en caso de enfermedad grave o desempleo de larga duración, usted podrá optar por percibir la suma asegurada de una sola vez, o usar su importe para garantizarse una renta.
También puede contratar coberturas por:
Fallecimiento
Un capital equivalente a las primas de tarifa del seguro principal pendientes de vencimiento hasta la finalización del seguro.
Invalidez absoluta y permanente
Un capital equivalente a todas las primas de tarifa pagadas y pendientes de pagar.
Escrito por Sandra el agosto 17, 2011
Todos estamos al tanto de la necesidad hoy en día de complementar nuestra Jubilación, es por eso que la mayoría de las personas optan por un Plan de Pensiones.
Grupo mayo le ofrece uno de los mejores planes del mercado.
El Plan de pensiones Individual le ayuda a:
• mantener su poder adquisitivo en el futuro, y
• obtener el mayor ahorro fiscal en el presente.
Le permite construir su futuro a la medida de sus posibilidades. De la forma más cómoda y estable. Sin ningún esfuerzo con grandes ventajas para usted.
El Plan de Pensiones Individual le garantiza las siguientes Contingencias en el caso de :
• Jubilación o situación asimilada.
• Fallecimiento
• Incapacidad Permanente total para la profesión habitual.
• Incapacidad Permanente absoluta para todo el trabajo.
• Gran Invalidez.
En cualquiera de estos cinco casos, podrán percibirse en forma de capital, de renta-temporal o vitalicia- o bien de forma mixta, capital y renta, una vez producida la contingencia.
Escrito por Sandra el agosto 16, 2011
GVC Gaesco Pensiones SGFP, es la sociedad gestora de Fondos y Planes de Pensiones del grupo GVC Gaesco.
Es la gestora de los Planes promovidos y comercializados por GVC Gaesco y los planes de otras Entidades financieras y de crédito que han depositado su confianza en su profesionalidad e independencia.
Los Fondos de Pensiones de GVC Gaesco permiten planificar su ahorro a medio/largo plazo de forma flexible y dinámica, aprovechando las ventajas fiscales de los Planes de Pensiones.
GVC Gaesco Junior es un Fondo de pensiones dinámico y activo, ubicado dentro de la categoría de renta variable mixta, el objetivo del Fondo es lograr rentabilidades atractivas optimizando el binomio Rentabilidad-Riesgo, el fondo invierte mayoritariamente en renta variable nacional e internacional con una filosofía de inversión activa y flexible. Está diseñado para canalizar el ahorro que busque rentabilidades atractivas a medio y largo plazo.
GVC Gaesco Senior es un Fondo de Pensiones conservador, dentro de la categoría de renta fija mixta, el objetivo del Fondo es la consecución de rentabilidades a corto y medio plazo bajo la premisa de preservación del capital. Está diseñado para canalizar el ahorro conservador, que busque estabilidad.
Ambos Fondos son complementarios, mediante su combinación el participe puede adecuar la inversión a su perfil de riesgo y si lo desea, puede gestionar su posición traspasándola de un Fondo a otro con absoluta flexibilidad y rapidez (24 horas) y sin ningún tipo de coste.
