Mariano Rajoy anunció en el debate de investidura hace apenas unos días, una actualización para los Planes de Pensiones en el año próximo, esto se hará en función del IPC y se traducirá obviamente en una subida de las pensiones a partir de 2012.
El favorito para ganar el Gobierno español el próximo domingo, afirma que si gana las elecciones su prioridad serán las pensiones, pero que “habrá que recortar” en todo lo demás.
Sus palabras fueron: “Mi prioridad es mantener el poder adquisitivo de las pensiones. A partir de ahí, hay muchísimas partidas. En el programa electoral planteamos una revisión de todas las partidas presupuestarias” y añade: “A lo mejor habrá que hacer menos obras públicas, suprimir muchos organismos autónomos, habrá que hacer muchas cosas y habrá que recortar de donde se pueda”
Ante este y otros cambios pensados para las pensiones, Rajoy comenta: “nos proponemos acercar la edad real de jubilación a la edad legal, suprimir las prejubilaciones, salvo circunstancias muy excepcionales, y poner freno a la práctica abusiva que supone hacer de la prestación por desempleo en los últimos años de la vida laboral, un mecanismo de prejubilación encubierta”.
No solo ha anunciado que actualizará las pensiones contributivas, también suprimirá las prejubilaciones y reformará el calendario laboral para eliminar puentes trasladando a los lunes los festivos excepto “los de mayor arraigo”, entre otras cosas.
Esto es una luz de esperanza para millones de pensionistas, 2011 fue un año difícil y muchos vieron sus ingresos congelados, ya que solo las pensiones mínimas subieron este año.
En concreto, el cambio respecto a las pensiones, el único punto de las cuentas públicas que se revisará al alza, se llevará a cabo mediante un Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes en materia Económica y Presupuestaria. El documento incluirá uno de los grandes compromisos electorales del Partido Popular, la actualización del poder adquisitivo de las pensiones a partir del 1 de enero de 2012.
Con este cambio se recuperará la forma habitual de calcular la subida de las pensiones.. Se publica la previsión del IPC de las pensiones a través de los Presupuestos Generales del Estado (o del RD) y de esta manera se puede aplicar de forma inmediata sobre el monto que reciben los beneficiarios.
En Noviembre esta previsión del IPC se comparará con la inflación, y si es superior a lo previsto por el gobierno, se compensará a los pensionistas con una paga extra por la diferencia, y en caso de que fuera menor, se mantendría la suba, por lo tanto la ganancia sería superior al coste de vida.
Rajoy también tiene intención de cambiar la fiscalidad de los planes de pensiones, es decir, mejorar la tributación de las prestaciones, para que el rescate del plan sea mucho más beneficioso, y así poder recuperar la reducción del 40% para los rescates en forma de capital.
Esto seria beneficioso, ya que el hecho de que aumenten las deducciones sólo beneficiará a las rentas más pudientes, aquellas que pueden aprovechar al 100% dichas deducciones. En cambio, si se realizan cambios y bonificaciones en el rescate de los planes de pensiones, estas ventajas fiscales llegarán a todos.
Banco Madrid comenzó su andadura en el 2003 con el objetivo de ofrecer un servicio basado en la gestión y elasesoramiento integral del patrimonio.
Durante estos años, Banco Madrid se ha consolidado como marca de calidad y ha demostrado el éxito de su modelo de negocio. Le ofrece un servicio de valor añadido respecto al resto de entidades de Banca Privada y Banca Personal.
En esta nueva campaña la entidad bonificará el 1,5% del importe contratado o traspasadoal Plan BM Excellence P.P, con un máximo de 750 euros.
Se trata de una campaña exclusiva paradinero nuevo en la entidad, con lo cual no se bonificarán los traspasos internos.
Eso si, como requisito para acceder a la bonificación, será obligatorio cumplir con un compromiso depermanencia de los productos contratados o traspasados a la entidad durante un año desde el fin de período de campaña.
El abono de la bonificación se realizará el 2 de julio de 2012.
Aquí le dejamos una lista de las bases y los beneficios de esta campaña
- Bonificación del 1,5% por traspaso o contratación del nuevo plan de pensiones BM Excellence P.P., con un máximo bonificable de 750 euros. Se trata de un plan de pensiones asesorado por la gestora B. Madrid Gestión de Activos que busca la máxima rentabilidad bajo el objetivo principal de preservar el capital.
- Banco Madrid comercializa, además del nuevo BM Excellence P.P., otros 23 planes de pensiones, de 5 gestoras diferentes, en función del perfil de riesgo del cliente y el plazo de inversión. Bonificación del 1% por traspaso o contratación de otro plan de pensiones comercializado por la entidad, con un máximo bonificable de 500 euros.
- Promoción exclusiva para dinero procedente de otras entidades.
- Inversión mínima: 6.000 euros.
- Obligación mantenimiento saldo global de sus posiciones durante 1 año desde el fin del periodo de campaña.
- Promoción válida hasta el 30 de diciembre de 2011.
- Abono de la bonificación: 2 de julio de 2012.
Además, Banco Madrid pone a su disposición excelentes profesionales que son, sobre todo, su persona de confianza y que le asesorarán y le ayudarán a tomar las decisiones más adecuadas en relación a su patrimonio y a sus necesidades.
Tienen el objetivo de ofrecer sus servicios en las principales plazas españolas. En la actualidad cuentan con 16 oficinas respondiendo todas ellos a un innovador concepto de gestión de espacios de trabajo. El objetivo de Banco Madrid es ofrecerle la máxima comodidad y el mejor de los servicios en las reuniones con su Banquero.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
En esta oportunidad es Bancaja quien ha lanzado su campaña de fin de año, y ofrece a quienes realicen una aportación extraordinaria o traspase su Plan de Pensiones elegir entre uno entre muchos regalos.
Ser nuevo partícipe o partícipe de alguno de los Planes de Pensiones Bankia le da derecho a participar de esta excelente promoción.
Esta promoción consiste en obtener regalos en su cuenta, en base a las cantidades aportadas o traspasadas, según la siguiente tabla:
Si todavía no tienes un plan de pensiones en Bankia .
De 3.000 a 4.999 €
Si tienes un plan de pensiones en Bankia .
ELIGE ENTRE UNA VAJILLA MARTÍN BERASATEGUI, UN TENSIÓMETRO TAURUS TENSIO Y UNA MALETA TROLLEY ABS 18” S7569.
IMPACIENTES NIVEL 2
De 5.000 a 9.999 €
ELIGE ENTRE UN iPod Shuffle 2 GB, UNA CUBERTERÍA 75 PIEZAS Y UN GRILL DE CONTACTO DELONGHI MOD. CG 4001.
(Promoción Limitada a 3.260 unidades en total)
IMPACIENTES NIVEL 3
De 10.000 a 23.999 €
ELIGE ENTRE UN iPod nano 8 GB, UN SET DE MALETAS RÍGIDAS RONCATO Y UNA PSP 3000.
(Promoción Limitada a 2.060 unidades en total)
IMPACIENTES NIVEL 4
De 24.000 a 49.999 €
ELIGE ENTRE UNA CÁMARA CANON EOS 1100 D, UNA BICICLETA PLEGABLE MONTY_ Y UN ASPIRADOR SAMSUNG NAVIBOT VCR 8855.
(Promoción Limitada a 600 unidades en total)
IMPACIENTES NIVEL 5
A partir de 50.000 €
ELIGE ENTRE UN CONJUNTO CINE EN CASA PANASONIC Y UN MacBook Air.
(Promoción Limitada a 500 unidades en total)
Para la retirada del obsequio será necesaria la aceptación de las condiciones de mantenimiento de los derechos consolidados durante 36 meses y de la imputación fiscal asociada al obsequio mediante la firma de la Ficha de Aceptación y Ficha de Solicitud de regalo en la oficina Bankia antes del 01.11.2011. Quedan excluidos los Planes de Pensiones Asociados y del Sistema de Empleo.
Se descontarán las cantidades que ya han participado en otras promociones y beneficios asociados a Planes de Pensiones durante el año 2011, al objeto de determinar la aportación realizada en relación con la presente promoción para el acceso al correspondiente regalo. Consulta condiciones en tu oficina.
Promoción válida para aportaciones y/o movilizaciones comprendidas entre el 1/11/2011 y el 31/12/2011. Selección de regalo según aportación realizada.
Como es habitual, Bancaja centra su campaña en el asesoramiento a sus clientes y pone a su disposición toda la información que necesita para elegir la opción mas conveniente en cuanto a productos para la jubilación.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor
Banco Popular nos ofrece una amplia gama de planes de pensiones, entre los cuales usted podrá elegir el que más se adapte a sus necesidades.
Estos planes de pensiones le ofrecen la posibilidad de ahorrar cómodamente para constituir un capital que complemente su pensión pública de jubilación. Benefíciese desde ahora de importantes ventajas fiscales.
Como dijimos… Banco Popular le ofrece una amplia gama de Planes, para que usted pueda escoger el plan que mejor se adapte a sus necesidades, en función de su edad, del tiempo que le reste hasta su jubilación o de sus preferencias a la hora de invertir, para poder ahorrar a su manera.
Renta fija corto plazo
• Europopular Capital
• Europopular Renta Renta fija largo plazo
• Europopular Renta Fija a Largo Plazo Renta fija mixta
• Europopular Desarrollo 15
• Europopular Vida
• Europopular Proyección 30 Renta variable mixta
• Europopular Futuro
• Europopular Avance 50
• Europopular Horizonte 75 Renta variable
• Europopular Crecimiento 100
• Europopular España
Pero no solo eso, Banco Popular, además está participando de la Campaña 2011, y ofrece a sus clientes unas condiciones muy ventajosas. Y es que ahora, si traspasas tu Plan de Pensiones antes del 31 de diciembre, podrás conseguir una bonificación de hasta el 8% del importe traspasado desde otra entidad, a Banco Popular.
Elige la bonificación que más te interese entre las distintas opciones que te ofrecen:
Y si prefieres un Plan garantizado, contrata el nuevo Plan de Pensiones Recompensa Plus con capital y rentabilidad garantizada, con las siguientes condiciones:
Periodo de contratación: del 14/11/2011 al 21/02/2012 (o hasta fin del cupo)
Periodo de garantía: 4 años y 5 meses, hasta el 13/07/2016
Ventajas: asegura a vencimiento el 100% de los derechos consolidados al 22/02/2012 + rentabilidad del 19,55% (4,15% TAE)
Bonificación: podrás conseguir una interesante bonificación abonada en cuenta si realizas un traspaso externo a este Plan.
Y, por si fuera poco, si realizas una aportación extraordinaria de importe mínimo de 600€ o un traspaso desde otra entidad a partir de 5.000€, podrás disfrutar del Depósito Europopular con un 4% (T.A.E.) a un año.
Importe del Depósito con un 75% o más de pasivo exterior.
Importe mínimo del Depósito: 300€
Importe máximo del Depósito: igual al importe traspasado o a la aportación extraordinaria realizada.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
Se acerca el 31 de Diciembre. Esa es una fecha que significa muchas cosas. La principal es que se termina un año y comienza otro. Y esto se aplica también para el Fisco. Para la Agencia Tributaria, esa fecha es la de corte de ejercicio, donde termina uno y comienza otro. Por ende, los impuestos (el caso más notorio, el IRPF) se liquida hasta esa fecha y se paga en los meses posteriores.
En este sentido, hay muchas personas que aprovechan las distintas deducciones permitidas por la ley para abonar menos IRPF. Una de las deducciones son lasaportaciones a los planes de pensiones.
Esta es la razón por la cual todos los bancos y las cajas salen a ofrecer distintos regalos y promociones para captar el máximo de dinero posible hacia esos productos de ahorro de largo plazo.
En este 2011, la guerra que se desató por captar fondos es cruenta. Mes a mes las entidades suben la apuesta y ofrecen mayores beneficios. A través de este artículo intentaremos acercarles las más interesantes:
AXA: ♦ Por traspasos o aportaciones consiga hasta un 1,5 de lo aportado. Si lo que traspasa o contrata es PPA Pensiones Privilegie, según el importe de la prima, le regalan: Altavoces para iPod e iPhone, Un E-Book O una consola Nintendo Wii.
AMIC: Contratalo antes de fin de año y consigue hasta 600 euros de regalo.
Banco Madrid: bonificará el 1,5% del importe contratado o traspasadoal Plan BM Excellence P.P, con un máximo de 750 euros.
Bankinter: Traspase sus Planes de Pensiones o EPSV’s de otras entidades a Bankinter entre el 1 de octubre de 2011 y el 28 de febrero de 2012 y consiga hasta un 4% bruto del importe traspasadoademas participe del sorteo por iPads.
Bancaja: Esta promoción consiste en obtener regalos en su cuenta, en base a las cantidades aportadas o traspasadas
Banesto: ¡Llévese este SONY 3D Internet TV 32″! Sólo por domiciliar su Nómina y tres recibos. Domicilie su Nómina y tres recibos, ó si lo prefiere contrate un Préstamo o un Depósito.
BBK: Nuevo plan de pensiones garantizado BBK 4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
BBVA: Una bonificación de hasta un 4% del importe de su aportación o traspaso.
Caja España Duero: Domicilia tu pensión y llévate un magnífico regalo: Set Jesús del Pozo: Trolley y pareja de relojes.
Caixa Penédes: Televisor Sony LCD o Portatil Sony Vaio.
Caja Cantabria:Disfrute de ventajas fiscales al contratar un plan de pensiones, realizar una aportación extraordinaria o trasladar tu Plan desde otra entidad y elige un regalo.
Caja Laboral: Regalo por aportación / traspaso del exterior de al menos de 3.000 €: Tablet BQ o Cafetera Fagor.
Cajamar: al contratar un Plan de Pensiones de Cajamar Caja Rural o hacer una aportación al que ya tengas, aprovecha todas sus ventajas y llévate el artículo que prefieras
Catalunya Caixa: ofrece cer0 comisiones por la cuenta, las tarjetas, las transferencias y los cheques, y que te da dinero extra los 2 primeros años.
CAM: si domicilias tu pensión en CAM, podrás acceder a un exclusivo catálogo de regalos
CCM: le ofrece llevarse un regalo, los cuales van desde una Fuente para Horno a un TV LED Samsung 40”.
Deutsche Bank: Una bonificación de un 2% o bien un 3% de su traspaso o aportación, o un fantástico regalo a elegir
Ibercaja: podrá conseguir una bonificación de hasta el 4% al realizar su aportación extraordinaria o traspaso desde otra entidad.
ING Direct: Traiga su plan a ING DIRECT y llévese un 1,5% del importe traspasado.
La Caixa: traspásalo a ”la Caixa” y te regalan un 3% en efectivo, sobre la cantidad traspasada al plan.
La Caja de Canarias:ofrece un atractivo regalo en caso de que realicen aportaciones extraordinarias o que trasladen sus derechos consolidados
Openbank: Consigue hasta 600 € brutos, por invertir y/o traspasar a Planes de Pensiones Openbank desde el 15 de Octubre de 2.011, hasta el 31 de Enero de 2.012.Abono de hasta el 3% del importe que inviertas en los Planes de Pensiones Opènbank.
Renta 4: Renta 4 te ofrece hasta un 2% de tu aportación en acciones de Renta 4 si contratas o traspasas tu plan a su entidad.
Unnim: Te regala diferentes cestas navideñas según la cantidad aportada
Poco a poco iremos agregando más ofertas, actualizando esta nota, asi usted siempre está al tanto de los mejores beneficios.
Y como siempre le decimos… No deje de consultar diariamente nuestro blog, donde tendremos para usted los mejores planes, las mejores promociones y las últimas novedades para que aproveche su Plan de Pensiones al máximo!
Bienvenido al blog de Planes de Pensiones, donde hablaremos de las mejores posibilidades para elaborar un plan de pensiones y disfrutar al máximo en la jubilación.
