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Campaña de Planes Caja España-Caja Duero

Caja España y Caja Duero han lanzado recientemente una campaña de planes de pensiones, mediante la cual le ofrecen como regalo un 3% de un seguro.

Y esto es muy importante, ya que además de poder tener hasta un 47%  de ahorro fiscal en las aportaciones, puedes contar con otro 3% de bonificación que te regala Caja España-Duero

Por que les gusta mimar a sus clientes  han decido premiar las aportaciones y traspasos efectuados a los planes de pensiones de la entidad y le ofrecen un Plan de Pensiones diseñado para las personas, que como usted, quieren un futuro sin sobresaltos.

Así, los nuevos clientes de la entidad que realicen aportaciones y traspasos externos por importe superior a 3.000 euros podrán obtener una bonificación del 3% del importe aportado/traspasado en un Seguro de Ahorro Plan Fidelis.


Cabe destacar que como requisito, tanto los clientes y nuevos clientes de la entidad a partir de 60 años, deberán firmar un compromiso de permanencia de hasta 5 años.

Pero no solo eso… con Caja España y Caja Duero, también podrás contar con importantes regalos al domiciliar tu nómina o pensión.

Con una validez hasta el 16 de Julio, esta entidad ofrece conseguir diversos regalos según el importe y permanencia de su plan de pensiones.

  • Para nómina o pensión superior a 2.500€ y compromiso de permanencia de 36 meses. Llévese un  Televisor TOSHIBA LED 32” Modelo 32EL933

  • Para nómina o pensión superior a 2.500€ y compromiso de permanencia de 24 meses o inferior a 2500€ o superior a 800€, con compromiso de permanencia de 36 meses. Cámara de fotos digital SAMSUNG Modelo DV300F doble pantalla, WIFI más funda y batería adicional

  • Para nómina o pensión superior a 800€ y compromiso de permanencia de 24 meses. Olla eléctrica programable COCICHEF 6 litros, con libro de recetas de regalo

Las aportaciones al plan de pensiones podrán ser periódicas o extraordinarias. Los límites máximos de aportaciones son los que define la ley en cada momento y en función de la edad del partícipe.

Contingencias cubiertas por el Plan de Pensiones :

  1. Jubilación.
  2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
  3. Fallecimiento del partícipe o del beneficiario.
  4. Enfermedad Grave.
  5. Desempleo.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

  • Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
  • Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

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