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Campaña Promocional Pensión 2012 BBK

Los Planes de pensiones son productos de ahorro-inversión orientados a garantizar la jubilación, con importantes ventajas fiscales para las personas residentes en el resto del Estado y con la posibilidad de cambiar el criterio de inversión en cualquier momento entre los diferentes planes.

Con BBK puedes llegar del 1 al 4

1) Ahorro combinado: Combina el Plan de pensiones BBK con un Depósito BBK y consigue un tipo de interés especial para tu depósito.

2) Préstamo BBK al 0% para ahorrar: BBK ofrece un préstamo al cero para que pueda aportar a su Plan de Pensiones BBK.

3) Ventajas Fiscales: Ahorre para su futuro mientras obtiene interesantes ventajas fiscales en su declaración.

4) Nuevo plan de pensiones garantizado BBK4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
Ahorre para su futuro con el Plan de Pensiones BBK Previsión Plus 3 y consiga una alta rentabilidad fija garantizada.

Ventajas fiscales. Ahorra para tu futuro mientras obtienes interesantes ventajas fiscales en tu declaración.

Nuevo plan de pensiones garantizado BBK4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
Ahorra para tu futuro con el Plan de Pensiones BBK Previsión Plus 3 y consigue una alta rentabilidad fija garantizada a 5 años.

Como Caja de Ahorros, BBK tiene la misión de movilizar el ahorro hacia la inversión productiva, para evitar la exclusión financiera y destinar el beneficio a hacer obras sociales, estando así comprometida con el bienestar y desarrollo económico y social, así como con la preservación del medio ambiente. La Responsabilidad Social es una línea transversal en la gestión de la entidad, de tal forma que está incorporada en todas las actuaciones, y por lo tanto en el propio modelo de gestión.

Los logros que la entidad quiere alcanzar en el desarrollo de su estrategia y gestión, están vinculados a nuestros grupos de interés: clientes, sociedad, equipo humano y proveedores.

BBK quiere ser considerada por sus grupos de interés como una organización excelente por su:

  • Diálogo, colaboración y satisfacción de los grupos de interés, en base a las premisas de equilibrio, inclusión, mejora y coherencia.
  • Solvencia y rentabilidad económica y social.
  • Innovación en servicios financieros y sociales.
  • Compromiso con el desarrollo profesional del equipo humano, y la conciliación de la vida personal y profesional.
  • Información transparente y asesoramiento fiel a sus clientes.
  • Contribución al bienestar social, en especial por desarrollar una Obra social promotora de inserción social.
  • Compromiso ambiental.
  • Transparencia en la comunicación de su desempeño económico, social y ambiental.
  • Compromiso con la Igualdad.
  • Tolerancia CERO con la violencia (o contra cualquier tipo de acoso).

En definitiva, los diferentes puntos de la Visión, son sus grandes compromisos sociales cuyo logro está basado en el ejercicio cotidiano de nuestros valores corporativos.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

  • Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
  • Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Más Información

 

 

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