Arquipensiones, S.A., Entidad Gestora de Fondos de Pensiones, se constituyó como sociedad anónima en España el 26 de junio de 1989.
La Sociedad pertenece al grupo económico Caja de Arquitectos Sociedad Cooperativa de Crédito y sociedades dependientes.
Con Arquipensiones cuenta con ahorro sistemático, ventajas fiscales y flexibilidad en las aportaciones, a través de una gama de planes a la medida de su situación personal.
Arquiplanes
Invierta en uno o varios Arquiplanes y cambie la composición de los mismos cuando quiera, de acuerdo con sus características como inversor.
Conservador: Arquiplan Monetario. En concreto el Fondo invertirá la totalidad de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE con vencimiento inferior a 30 meses.
Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores renta variable de alta capitalización bursátil y liquidez, y minoritariamente en valores de pequeña capitalización.
En general, la duración media de la cartera del Fondo estará entre los 6 y 18 meses.
Moderado: Arquiplan Inversión: En concreto el Fondo invertirá entre el 60% y el 80% de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta liquidez, y comprobada solvencia.
En general, la duración media de la cartera del Fondo estará entre los 2 y 8 años.
El resto de los valores, entre el 20% y el 40%, serán activos monetarios, principalmente activos del Tesoro Público Español, cuyo vencimiento será inferior a 12 meses.
Equilibrado: Arquiplan Ahorro: invertirá entre el 20% y el 30% de su cartera en activos de renta variable. Estos se compondrán hasta un 10% del patrimonio en valores del IBEX-35, hasta un 20% del Eurostoxx50 y hasta un 5% en valores de mercados emergentes y USA. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta capitalización bursátil y liquidez.
El Fondo también invertirá entre el 40% y el 60% de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta liquidez, y comprobada solvencia.
Dinámico: Arquiplan Crecimiento: invertirá entre el 40% y el 75% de su cartera en activos de renta variable. Hasta un 25% del patrimonio serán valores que componen el IBEX-35, hasta un 65% en valores del Eurostoxx50 y hasta un 10% en valores de países emergentes y USA. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores renta variable de alta capitalización bursátil y liquidez.
El Fondo también invertirá entre el 10% y el 20% de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta liquidez, y comprobada solvencia.
En general, la duración media de la cartera del Fondo estará entre los 5 y 10 años.
El resto de los valores, serán activos monetarios, principalmente activos del Tesoro Público Español, cuyo vencimiento será inferior a 12 meses.
Agresivo: Arquiplan Bolsa. Invertirá como mínimo el 75% de su cartera en activos de renta variable. Principalmente serán valores del Eurostoxx50, hasta un 50% del fondo. Hasta un 30% en valores del IBEX-35 y hasta un 25% en valores de países emergentes y USA. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores renta variable de alta capitalización bursátil y liquidez.
El resto de los valores, serán principalmente activos del Tesoro Público Español, cuyo vencimiento será inferior a 6 meses.
En cualquier momento puede trasladar sus derechos, total o parcialmente, de un Arquiplan a otro:
Simplemente comunicándolo a su oficina o a través de Arquired o por e-mail a pensiones@arquia.es
Sin importes mínimos y sin límite de traslados.
Sin comisiones ni penalizaciones.
Sin coste fiscal.
Si usted ya dispone de un Plan de Pensiones en otro Banco, Caja o Entidad Aseguradora y desea cambiar a Arquiplanes, en Caja de Arquitectos se ocuparan de todos los trámites del traspaso sin coste alguno.
La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva (Inverco) ha creado el Observatorio Inverco, esta es una iniciativa cuyo objetivo es lograr ser un foro de análisis y debate ‘para estudiar las tendencias y divulgar las opciones que ofrecen los Planes de Pensiones como fórmula de ahorro.
Su intención es acercar los Planes de Pensiones y Fondos de Inversión a los ahorradores españoles y su misión es mejorar la comprensión del funcionamiento para poder facilitarle una toma de decisión.
De acuerdo con la encuesta realizada por el Observatorio Inverco a las entidades de planes de pensiones, los planes garantizados serán los productos más demandados durante los últimos meses del año.
En esta encuesta han participado entidades gestoras que representan el 80% del patrimonio total invertido en planes.
Y estos son los puntos principales q sacamos como conclusión al verla:
Los planes garantizados (93%), seguidos a gran distancia de los mixtos (11%) y los de renta fija (11%) serán los productos más demandados en este final de año, según las entidades gestoras de planes de pensiones.
De acuerdo con el 100% de los consultados, la crisis ha motivado un cambio en el nivel de riesgo del participe, que en lo que va de 2011 se ha decantado por contratar o traspasar su ahorro a planes de pensiones garantizados y de renta fija.
Un 93% de las entidades considera que el índice de penetración de los planes en España es bajo en comparación con el resto de países de la Unión Europea. Para que estos productos crezcan en el mercado las entidades sugieren mejorar su fiscalidad, aplicar reformas en el sistema público y dotarlos de mayor liquidez.
En relación con el bajo desarrollo de los planes de empresa, las gestoras creen que podrían promoverse a través de mejoras en la fiscalidad y con la implantación de un sistema obligatorio de aportaciones de empresas.
Sobre la reciente aprobación de las normas de transparencia del sistema público de pensiones -que contemplan el envío anual al trabajador de la estimación futura de su pensión e inclusión explícita en la nómina de la aportación que realiza su empresa a la Seguridad Social- el 100% de las gestoras consultadas considera que se trata de medidas positivas o muy positivas y que estas supondrán una mayor contratación de planes de pensiones a medio y largo plazo.
Respecto al perfil del inversor en planes, en la mitad de las entidades entre el 50% y el 60% de los partícipes son hombres, de entre 40 y 50 años (63%), con un volumen medio de inversión acumulada de entre 2.000 y 10.000 euros (66%).
La fiscalidad, la seguridad y la transparencia son los tres atributos de los planes de pensiones que más valoran los partícipes.
REFORMAS EN EL SISTEMA DE PENSIONES
Respecto a la reciente aprobación de las normas de transparencia del sistema público de pensiones -que contemplan el envío anual al trabajador de la estimación futura de su pensión e inclusión explícita en la nómina de la aportación que realiza su empresa a la Seguridad Social- el 100% de las gestoras consultadas considera que se trata de medidas positivas o muy positivas y que estas supondrán una mayor contratación de planes de pensiones a medio y largo plazo.
Asimismo, el 70% de las gestoras valoran de manera positiva las reformas en materia de pensiones aprobadas en los últimos meses por el Parlamento, entre las que se encuentran el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años, el incremento hasta 25 el número de años para el cálculo de la pensión y el aumento a 37,5 años el periodo de cotización para tener derecho al 100% de la pensión en el sistema público.
El BBVA Protección 2025: es un Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
PlanCaixa 5 Plus: Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener l 31.01.2022, el 140% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 47.132.224,38 € y 8.958 partícipes.
BBVA Protección 2015: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
BBVA Protección 2020: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
BK Variable España: Es un plan de Renta Variable de Bankinter que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable, principalmente de valores que coticen en la Bolsa Española, invirtiéndose el resto de la cartera en valores de renta fija.
La inversión en estos activos podrá realizarse de manera directa mediante la inversión de la cartera en estos activos (indirectamente a través de IIC’s) o mediante la inversión en instrumentos financieros derivados.
BK Variable América: Es un plan de Renta Variable de Bankinter que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable Americana, realizándose esta inversión fundamentalmente mediante la inversión en instrumentos financieros derivados sobre los principales índices de renta variable de la bolsa americana. El resto de la cartera se invierte en valores de renta fija o activos monetarios.
BBVA Protección 2030: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
Bestinver Global: Plan de Pensiones de Bestinver que Invierte hasta un 100% en acciones españolas e internacionales, buscando empresas infravaloradas con gran potencial de revalorización a largo plazo. Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 80% Bolsa Internacional y 20% Bolsa Ibérica.
PlanCaixa Momento Plus: Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener al 30.09.2016, el 115% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 29.948.280,61 € y 3.071 partícipes.
ING Direct 2030 PP: El plan de pensiones de renta mixta Ing Direct 2030 de Ing Direct es un plan de pensiones individual dirigido a aquellos partícipes que planeen jubilarse alrededor del año 2030. El objetivo de este plan de pensiones es proporcionar una cartera bien diversificada, revisando anualmente los porcentajes de renta fija y renta variable.
En algunas notas más adelante iremos enfocándonos en cada uno de estos planes individualmente para poder brindarles la mayor información posible sobre ellos.
Como Todos sabemos en esta época del año la mayoria de los bancos lanzan Campañas para atraer clientes y ofrecen amplios beneficios por domiciliar la Pensión, aqui le dejamos LINKS de su interes para que pueda comparar las diferentes promociones y elegir la que mas le convenga.
Según datos proporcionados por el Servicio de Medición de Fondos de Pensiones de la consultora Mercer, durante el pasado mes de marzo la rentabilidad de los fondos de pensiones cayó un 1,2%.
Este rendimiento negativo registrado por los fondos de pensiones se debe principalmente de la mala evolución de los mercados de renta fija y renta variable, ya que todos cerraron marzo con caídas en sus rentabilidades.
Concretamente los planes de renta variable de la zona del euro bajaron un 3,4%, los de renta variable de fuera de la zona del euro el 3% para y el 0,6% fue la rentabilidad negativa para los de renta fija.
Desde enero de 2011 los fondos de pensiones acumulan rentabilidades positivas del 0,5%, y únicamente los fondos de pensiones de renta variable de la zona del euro lograron rendimientos positivos del 4,5%.
El informe de Mercer se elabora mediante una muestra significativa de fondos de pensiones, la mayoría de ellos del sistema de empleo, que permite ofrecer a las comisiones de control participantes una comparación homogénea de los resultados obtenidos por su fondo.
Según las estadísticas de Inverco, la rentabilidad media ponderada de los planes de pensiones individuales correspondiente al pasado mes de enero fue del 0,69%.
Así, los planes de pensiones han iniciado este 2011 en positivo, si lo comparamos con el rendimiento negativo con el que finalizaron el 2010, ya que en diciembre la rentabilidad media había bajado un 1,43%.
Asimismo, Inverco ha destacado que en enero la “rentabilidad media ponderada en los plazos largos (15, 20 y 21 años) son muy positivas alcanzando el 3,35%, 4,97% y el 5,19%”.
Esta alza en el rendimiento, se debe en gran parte al buen comportamiento de los planes de Renta Variable, que obtuvieron plusvalías del 10,62%, asi como los planes de Renta Variable Mixtaque registraron un rendimiento positivo del 4,92%.
Siguiendo con el resto de las categorías, y pasando a la parte negativa, las categorías de Renta Fija (corto y largo plazo), junto con los planes garantizadospresentaron rendimientos negativos en enero.
En la elaboración de esta estadística mensual se incluye una muestra de 1.246 planes de pensiones del Sistema Individual, que representa entorno al 99% de su patrimonio, es decir, 52.187 millones de euros y 8,5 millones de cuentas de partícipes.
Bienvenido al blog de Planes de Pensiones, donde hablaremos de las mejores posibilidades para elaborar un plan de pensiones y disfrutar al máximo en la jubilación.
