Arquipensiones, S.A., Entidad Gestora de Fondos de Pensiones, se constituyó como sociedad anónima en España el 26 de junio de 1989.

La Sociedad pertenece al grupo económico Caja de Arquitectos Sociedad Cooperativa de Crédito y sociedades dependientes.

Con Arquipensiones cuenta con ahorro sistemático, ventajas fiscales y flexibilidad en las aportaciones, a través de una gama de planes a la medida de su situación personal.

Arquiplanes

Invierta en uno o varios Arquiplanes y cambie la composición de los mismos cuando quiera, de acuerdo con sus características como inversor.

Conservador: Arquiplan Monetario. En concreto el Fondo invertirá la totalidad de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE con vencimiento inferior a 30 meses.
Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores renta variable de alta capitalización bursátil y liquidez, y minoritariamente en valores de pequeña capitalización.
En general, la duración media de la cartera del Fondo estará entre los 6 y 18 meses.

Moderado: Arquiplan Inversión: En concreto el Fondo invertirá entre el 60% y el 80% de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta liquidez, y comprobada solvencia.
En general, la duración media de la cartera del Fondo estará entre los 2 y 8 años.
El resto de los valores, entre el 20% y el 40%, serán activos monetarios, principalmente activos del Tesoro Público Español, cuyo vencimiento será inferior a 12 meses.

Equilibrado: Arquiplan Ahorro: invertirá entre el 20% y el 30% de su cartera en activos de renta variable. Estos se compondrán hasta un 10% del patrimonio en valores del IBEX-35, hasta un 20% del Eurostoxx50 y hasta un 5% en valores de mercados emergentes y USA. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta capitalización bursátil y liquidez.
El Fondo también invertirá entre el 40% y el 60% de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta liquidez, y comprobada solvencia.

Dinámico: Arquiplan Crecimiento: invertirá entre el 40% y el 75% de su cartera en activos de renta variable. Hasta un 25% del patrimonio serán valores que componen el IBEX-35, hasta un 65% en valores del Eurostoxx50 y hasta un 10% en valores de países emergentes y USA. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores renta variable de alta capitalización bursátil y liquidez.
El Fondo también invertirá entre el 10% y el 20% de su cartera en activos de renta fija cotizados en mercados de países miembros de la UE. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores de alta liquidez, y comprobada solvencia.
En general, la duración media de la cartera del Fondo estará entre los 5 y 10 años.
El resto de los valores, serán activos monetarios, principalmente activos del Tesoro Público Español, cuyo vencimiento será inferior a 12 meses.

Agresivo: Arquiplan Bolsa. Invertirá como mínimo el 75% de su cartera en activos de renta variable. Principalmente serán valores del Eurostoxx50, hasta un 50% del fondo. Hasta un 30% en valores del IBEX-35 y hasta un 25% en valores de países emergentes y USA. Dentro de cada sector el Fondo invertirá principalmente en valores renta variable de alta capitalización bursátil y liquidez.
El resto de los valores, serán principalmente activos del Tesoro Público Español, cuyo vencimiento será inferior a 6 meses.

En cualquier momento puede trasladar sus derechos, total o parcialmente, de un Arquiplan a otro:

• Simplemente comunicándolo a su oficina o a través de Arquired o por e-mail a pensiones@arquia.es
• Sin importes mínimos y sin límite de traslados.
• Sin comisiones ni penalizaciones.
• Sin coste fiscal.

Si usted ya dispone de un Plan de Pensiones en otro Banco, Caja o Entidad Aseguradora y desea cambiar a Arquiplanes, en Caja de Arquitectos se ocuparan de todos los trámites del traspaso sin coste alguno.

Por último le recomendamos, que ademas de consultar los regalos de los Planes de Pensiones 2011, no se olvide de visitar visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente

La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva (Inverco) ha creado el Observatorio Inverco, esta es una iniciativa cuyo objetivo es lograr ser un foro de análisis y debate ‘para estudiar las tendencias y divulgar las opciones que ofrecen los  Planes de Pensiones como fórmula de ahorro.

Su intención es acercar los Planes de Pensiones y Fondos de Inversión a los ahorradores españoles y su misión es mejorar la comprensión del funcionamiento para poder facilitarle una toma de decisión.

De acuerdo con la encuesta realizada por el Observatorio Inverco a las entidades de planes de pensiones, los planes garantizados serán los productos más demandados durante los últimos meses del año.

En esta encuesta han  participado entidades gestoras que representan el 80% del patrimonio total invertido en planes.

Y estos son los puntos principales q sacamos como conclusión al verla:

• Los planes garantizados (93%), seguidos a gran distancia de los mixtos (11%) y los de renta fija (11%) serán los productos más demandados en este final de año, según las entidades gestoras de planes de pensiones.
• De acuerdo con el 100% de los consultados, la crisis ha motivado un cambio en el nivel de riesgo del participe, que en lo que va de 2011 se ha decantado por contratar o traspasar su ahorro a planes de pensiones garantizados y de renta fija.
• Un 93% de las entidades considera que el índice de penetración de los planes en España es bajo en comparación con el resto de países de la Unión Europea. Para que estos productos crezcan en el mercado las entidades sugieren mejorar su fiscalidad, aplicar reformas en el sistema público y dotarlos de mayor liquidez.
• En relación con el bajo desarrollo de los planes de empresa, las gestoras creen que podrían promoverse a través de mejoras en la fiscalidad y con la implantación de un sistema obligatorio de aportaciones de empresas.
• Sobre la reciente aprobación de las normas de transparencia del sistema público de pensiones -que contemplan el envío anual al trabajador de la estimación futura de su pensión e inclusión explícita en la nómina de la aportación que realiza su empresa a la Seguridad Social- el 100% de las gestoras consultadas considera que se trata de medidas positivas o muy positivas y que estas supondrán una mayor contratación de planes de pensiones a medio y largo plazo.
• Respecto al perfil del inversor en planes, en la mitad de las entidades entre el 50% y el 60% de los partícipes son hombres, de entre 40 y 50 años (63%), con un volumen medio de inversión acumulada de entre 2.000 y 10.000 euros (66%).
• La fiscalidad, la seguridad y la transparencia son los tres atributos de los planes de pensiones que más valoran los partícipes.

REFORMAS EN EL SISTEMA DE PENSIONES

Respecto a la reciente aprobación de las normas de transparencia del sistema público de pensiones -que contemplan el envío anual al trabajador de la estimación futura de su pensión e inclusión explícita en la nómina de la aportación que realiza su empresa a la Seguridad Social- el 100% de las gestoras consultadas considera que se trata de medidas positivas o muy positivas y que estas supondrán una mayor contratación de planes de pensiones a medio y largo plazo.

Asimismo, el 70% de las gestoras valoran de manera positiva las reformas en materia de pensiones aprobadas en los últimos meses por el Parlamento, entre las que se encuentran el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años, el incremento hasta 25 el número de años para el cálculo de la pensión y el aumento a 37,5 años el periodo de cotización para tener derecho al 100% de la pensión en el sistema público.

Por último le recomendamos, que ademas de consultar los regalos de los Planes de Pensiones 2011, no se olvide de visitar visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente

Este es el ranking de los 10 Planes de Pensiones más contratados:

BBVA Protección 2025
PlanCaixa 5 Plus
BBVA Protección 2015
BBVA Protección 2020
BK Variable España
BK Variable América
BBVA Protección 2030
Bestinver Global
PlanCaixa Momento Plus
ING Direct 2030 PP

El BBVA Protección 2025: es un Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

PlanCaixa 5 Plus: Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener l 31.01.2022, el 140% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 47.132.224,38 € y 8.958 partícipes.

BBVA Protección 2015: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BBVA Protección 2020: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

BK Variable España: Es un plan de Renta Variable de Bankinter que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable, principalmente de valores que coticen en la Bolsa Española, invirtiéndose el resto de la cartera en valores de renta fija.
La inversión en estos activos podrá realizarse de manera directa mediante la inversión de la cartera en estos activos (indirectamente a través de IIC’s) o mediante la inversión en instrumentos financieros derivados.

BK Variable América: Es un plan de Renta Variable de Bankinter que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable Americana, realizándose esta inversión fundamentalmente mediante la inversión en instrumentos financieros derivados sobre los principales índices de renta variable de la bolsa americana. El resto de la cartera se invierte en valores de renta fija o activos monetarios.

BBVA Protección 2030: Plan de Pensiones de BBVA con gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Bestinver Global: Plan de Pensiones de Bestinver que Invierte hasta un 100% en acciones españolas e internacionales, buscando empresas infravaloradas con gran potencial de revalorización a largo plazo. Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 80% Bolsa Internacional y 20% Bolsa Ibérica.

PlanCaixa Momento Plus: Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener al 30.09.2016, el 115% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 29.948.280,61 € y 3.071 partícipes.

ING Direct 2030 PP: El plan de pensiones de renta mixta Ing Direct 2030 de Ing Direct es un plan de pensiones individual dirigido a aquellos partícipes que planeen jubilarse alrededor del año 2030. El objetivo de este plan de pensiones es proporcionar una cartera bien diversificada, revisando anualmente los porcentajes de renta fija y renta variable.

En algunas notas más adelante iremos enfocándonos en cada uno de estos planes individualmente para poder brindarles la mayor información posible sobre ellos.

Como Todos sabemos en esta época del año la mayoria de los bancos lanzan Campañas para atraer clientes y ofrecen amplios beneficios por domiciliar la Pensión, aqui le dejamos LINKS de su interes para que pueda comparar las diferentes promociones y elegir la que mas le convenga.

♦ Fiscalidad en los planes

♦ Campaña Planes de pensiones AXA

♦ Campaña Planes de pensiones Banco Madrid

♦ Plan de pensiones Zurich

♦ Campaña  Bancaja

♦ Planes Bankia

♦Campaña Traspaso de Planes de Bankinter

♦Bonificaciones Planes de Pensiones BBVA

♦Campaña Planes de Pensiones de La Caja de Canarias

♦Campaña Planes de Pensiones CatalunyaCaixa

♦ Campaña Promocional Pensión 2011 BBK

Según datos proporcionados por el Servicio de Medición de Fondos de Pensiones de la consultora Mercer, durante el pasado mes de marzo la rentabilidad de los fondos de pensiones cayó un 1,2%.

Este rendimiento negativo registrado por los fondos de pensiones se debe principalmente de la mala evolución de los mercados de renta fija y renta variable, ya que todos cerraron marzo con caídas en sus rentabilidades.

Concretamente los planes de renta variable de la zona del euro bajaron un 3,4%, los de renta variable de fuera de la zona del euro el 3% para y el 0,6% fue la rentabilidad negativa para los de renta fija.

Desde enero de 2011 los fondos de pensiones acumulan rentabilidades positivas del 0,5%, y únicamente los fondos de pensiones de renta variable de la zona del euro lograron rendimientos positivos del 4,5%.

El informe de Mercer se elabora mediante una muestra significativa de fondos de pensiones, la mayoría de ellos del sistema de empleo, que permite ofrecer a las comisiones de control participantes una comparación homogénea de los resultados obtenidos por su fondo.

Según las estadísticas de Inverco, la rentabilidad media ponderada de los planes de pensiones individuales correspondiente al pasado mes de enero fue del 0,69%.

Así, los planes de pensiones han iniciado este 2011 en positivo, si lo comparamos con el rendimiento negativo con el que finalizaron el 2010, ya que en diciembre la rentabilidad media había bajado un 1,43%.

Asimismo, Inverco ha destacado que en enero la “rentabilidad media ponderada en los plazos largos (15, 20 y 21 años) son muy positivas alcanzando el 3,35%, 4,97% y el 5,19%”.

Esta alza en el rendimiento, se debe en gran parte al buen comportamiento de los planes de Renta Variable, que obtuvieron plusvalías del 10,62%, asi como los planes de Renta Variable Mixta que registraron un rendimiento positivo del 4,92%.

Siguiendo con el resto de las categorías, y pasando a la parte negativa, las categorías de Renta Fija (corto y largo plazo), junto con los planes garantizados presentaron rendimientos negativos en enero.

En la elaboración de esta estadística mensual se incluye una muestra de 1.246 planes de pensiones del Sistema Individual, que representa entorno al 99% de su patrimonio, es decir, 52.187 millones de euros y 8,5 millones de cuentas de partícipes.

Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el pasado mes de enero de 2011 la pensión media de jubilación del Sistema de la Seguridad Social se incremento un 3,50% interanual, hasta alcanzar la cuantía de 905,94 euros al mes.

Por su parte, la pensión media del Sistema, integrada por las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), registro un incremento del 3,30% interanual, situándose en enero en los 797,92 euros.

Así, por tipo de pensión, las distintas clases cerraron el mes de la siguiente forma:

• pensión media de viudedad: 583,61 euros (+2,6%)
• pensión de incapacidad permanente: 864,96 euros (+2,3%)
• pensión media de orfandad: 357,60 euros (+2,6%)
• pensión a favor de familiares: 470,57 euros (+3,2%)

En cuanto al número de pensiones contributivas de la Seguridad Social, en el mes de enero llego a la cifra de 8.749.054, lo que representa un crecimiento del 1,6% respecto a enero de 2010.

Por comunidades autónomas, Galicia continua con la pensión mas baja, mientras que otras siete comunidades más Ceuta, siguieron superando en enero la pensión media nacional, establecida en 797,92 euros al mes.

Así, País Vasco, Asturias y Madrid registraron las pensiones medias más elevadas, con 986,99 euros, 951,16 euros y 944,25 euros mensuales, respectivamente. Luego les siguieron Navarra con 901,34 euros mensuales, Ceuta con 848,20 euros, Cantabria con 830,41 euros, Aragón con 827,15 euros, Cataluña con 823,02 euros, Melilla con 782,37 euros, Castilla y León ambas con 775,85 euros, La Rioja con 762,42 euros, Canarias 749,14 euros, Castilla-La Mancha 745,72 euros, Comunidad Valenciana 732,50 euros, Andalucía 731,96 euros y Baleares 725,97 euros.

Por el contrario, las pensiones menos cuantiosas, son la de Murcia, con una pensión media de 703,92 euros mensuales, Extremadura, con 680,36 euros, y al final se encuentra Galicia con 667,98 euros al mes.

La Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco) ha dado a conocer los datos de cierre de fin de año, de donde surge que la rentabilidad de los Planes de Pensiones ha disminuido un 1,43% en 2010 para el conjunto de todas las categorías.

Así, la única categoría que ha logrado obtener una rentabilidad positiva a un año fue la Renta Variable, la cual cerró 2010 con un 1,51%, mientras que el resto de las categorías registraron rentabilidades negativas al cierre de diciembre de 2010, donde la peor fue la registrada por los Planes de Pensiones Garantizados con -3,97%.

Las rentabilidades a un año son las siguientes:

Renta Fija Corto Plazo: -0,64%
Renta Fija Largo Plazo: -0,47%
Renta Fija Mixta: -1,50%
Renta Variable Mixta: -0,74%
Garantizados: -3,97
Renta Variable: +1,51%

Según indica Inverco, durante el 2010 los planes de pensiones se han visto afectados por las turbulencias de los mercados de renta fija.

Asimismo, cabe destacar que las mejores rentabilidades son las logradas a largo plazo, concretamente entre 15 y 20 años, donde los rendimientos de todas las categorías de forma individual son muy positivos, alcanzando en su conjunto el 3,35% y el 4,97%, respectivamente.

En este sentido, la mejor rentabilidad a 15 años la obtuvieron los planes de pensiones garantizados con el 6,82%, así como los de Renta Variable con el 6,69%, mientras que a 20 años, la mejor categoría es la Renta Variable Mixta con el 5,79%.

Por ultimo le informamos que estos datos de Inverco se basan en una muestra de 1.229 planes de pensiones del sistema individual (las aportaciones son efectuadas por los partícipes) que representan el 99 % del patrimonio total, lo que supone 51.581 millones de euros y 8,4 millones de cuentas de partícipes.

Realizando el balance sobre el comportamiento de los planes de pensiones a cierre del 2010, podemos concluir en que este ha sido un muy año para los planes de renta variable, concretamente los que invierten en bolsas emergentes y de EEUU.

A pesar de los vaivenes del mercado, los planes de renta variable han logrado obtener las mejores rentabilidades a 12 meses, logrando rentabilidad media anual ponderada del 0,84%, siendo la única que se mantuvo en positivo, según datos de Inverco.

Así, los planes de Renta Variable mas rentables en el último año son los siguientes:

1. Plan Caixa Priv. Bolsa Emergente: de la gestora Segur Caixa Holding, obtuvo una rentabilidad del 31,15% a 12 meses, siendo su rentabilidad a 10 años del 6,7%.

2. Caja Ingenieros Multigestión: Un plan de pensiones de Caja Ingenieros que gana a un año un 25,50%.

3. ING Direct S&P 500: gana a un año un 22,97%.

4. Santander Renta Variable USA: 22,73%

5. Banif Bolsa USA PP: con retornos del 22,72%.

6. Banesto RV USA: con un retorno del 22,71%.

7. BBVA Telecomunicaciones: Un plan de pensiones que invierte de forma sectorial en acciones de compañías de telecomunicaciones, el cual logro un retorno del 21,56%.

8. Ibercaja Pensiones Bolsa USA: Un plan de Ibercaja con posiciones en bolsa de EEUU, con rentabilidades del 20,57%.

9. Bestinver Global: con subidas del 18,52% en el último año

10. MPP Audaz Global: de Axa Pensiones, con una rentabilidad del 15,50%.

Asimismo, cabe destacar el buen comportamiento que han logrado los que mejor los fondos garantizados, donde los mejores en cuanto a rentabilidades obtenidas se encuentran el PlanCaixa Invest 12, con rentabilidades superiores al 11%, y Creixement 25, del 8%.

Por su parte, los planes de renta fija han visto afectadas sus rentabilidades por las depreciación de la renta fija pública sobre todo, y los mas rentables a un año han sido los planes mixtos, donde uno de los mejores ha sido el plan de Ibercaja PP Ibercaja P. R. Int con retornos a un año de casi el 10%, seguido del Caja Madrid VAR.10 con el 5,96%, y el plan Cajastur-E con el 4,94%.

Por ultimo, cabe destacara que la Renta Fija Mixta ha sido la categoría que mejores rentabilidades a largo plazo ha logrado. Así, a 20 años ganaron rentabilidades cercanas al 6,50%, siendo el mas rentable el Bilbao Plan 1, de Seguros Bilbao, el cual logra un 6,43%.

Según la primer encuesta realizada por el Observatorio Inverco a las entidades gestoras de Planes de pensiones, los planes garantizados y mixtos serán los mas demandados por los participes durante el ultimo tramo del año 2010.

Así, según las gestoras, los planes mas demandados de cara a fin de año son los planes garantizados con el 66%, seguido de los mixtos con un 26% y los de renta fija el 17%.

Asimismo, 7 de cada 10 gestoras cree que el volumen de suscripciones netas se mantendrá o aumentará este año, respecto a los 1.600 millones de euros alcanzados en 2009.

En cuanto al numero de participes, el 59% de las gestoras consultadas ha incrementado el número de partícipes entre 0 y 5%, mientras que en el 12% de ellas el crecimiento ha superado el 5% en lo que va de año.

Como sabemos, fin de año es una de las épocas en que todas las entidades financieras realizan sus campañas de planes de pensiones, con la intención de incentivar las ventajas fiscales que estos planes brindan.

Así es que generalmente se produce una estacionalización de la venta de planes, y en relación a este tema es que 9 de cada 10 entidades, es decir el 91%, cree que sería positivo lograr desestacionalizar la venta de los Planes de pensiones y contribuir a que se realice una comercialización activa durante todo el año.

Otro de los temas que se han considerado en esta encuesta realizada por el Observatorio Inverso, es el relacionado con los traspasos de los planes de pensiones. Se trata de una de las estrategias mas utilizadas por las entidades para captar nuevos clientes, y el 77% ellas considera que los traspasos son una herramienta útil, con lo cual es importante explicarle al partícipe la posibilidad que ofrecen los Planes de traspasar la inversión de un producto a otro en función de la situación de los mercados financieros y el diferimiento fiscal.

Por ultimo, esta encuesta determina que existen dos características muy importantes de los planes de pensiones, que sin duda son las más valoradas por los participes: Fiscalidad y Seguridad.

De acuerdo con datos obtenidos por la consultora Mercer, los fondos de pensiones han experimentado en noviembre el peor mes del año, ya que obtuvieron la peor rentabilidad del todo el 2010.

Concretamente, los fondos de pensiones han perdido en noviembre un 1,9%, lo cual se debe en gran parte al mal comportamiento de los mercados de renta fija y variable.

Por categoría, la renta fija cayo en noviembre un 2,30%, mientras que la renta variable se dejo un 6,4%. Asimismo, la renta variable de fuera de la zona euro obtuvo una rentabilidad positiva del 6,4%, por el distinto contexto económico y la evolución de la divisa.

Por su parte, la renta fija ya lleva tres meses consecutivos con descensos y también registra el peor comportamiento en los últimos doce meses.

En cuanto a la rentabilidad acumulada en el año de los fondos de pensiones es nula, debido a las aportaciones positivas de la renta fija (+1%) y de la renta variable no euro (+6,1%), lo cual se vio contrastado con la contribución negativa de la renta variable de la eurozona, con el 16,6% menos.

A pesar de estos datos, en los últimos doce meses, los fondos ganan un 1,6%, sobre todo por la renta variable no euro que obtuvo un 24,8%, y también por la renta fija con el 1%, mientras que la renta variable de la zona euro se deja un 0,6%.