Los planes de pensiones de Renta Fija a Largo Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento se exceda, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera deberá tener una duración mayor a los 2 años para ser considerada en esta categoría.

Aquí está el ranking de los Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Largo Plazo. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora.

Ranking Planes de Pensiones Renta Fija Largo Plazo

Fuente: inverco

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Además queremos recordarles que en esta época del año los bancos están lanzando sus campañas de Promociones para atraer domiciliaciones, y usted no puede perderse algunos de estos beneficios.

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.

Estos eran:

BBVA Protección 2025
PlanCaixa 5 Plus
BBVA Protección 2015
BBVA Protección 2020
BK Variable España
BK Variable América
BBVA Protección 2030
Bestinver Global
PlanCaixa Momento Plus
ING Direct 2030 PP

Como vemos, en segundo lugar está PlanCaixa 5 Plus (plan con período de suscripción cerrado)

Es un Plan de Renta Fija con el objetivo de obtener l 31.01.2022, el 140% del importe aportado con anterioridad a 30.06.2011. Cuenta con un patrimonio de 47.132.224,38 € y 8.958 partícipes.

Es un producto financiero que bien podría definirse como plan de pensiones remunerado o Depósito de alta rentabilidad con vinculación.

Lo cierto es que, abriendo un plan de pensiones en La Caixa o traspasando el que ya hayamos abierto en otra entidad antes del 30 de junio de 2011, la entidad ofrecía:

1. Un 40% de revalorización de nuestra aportación, que se liquidará al vencimiento, a 31 de enero de 2022
2. La posibilidad de abrir un depósito a 1 año al 5% TAE por un importe máximo igual al doble de la cantidad aportada al plan de pensiones.

El PlanCaixa 5 Plus le garantiza, a vencimiento, el 31 de enero de 2022, el 100% de su aportación + un 40% de revalorización, donde la TAE mínima es de un 3,18% y la máxima es de un 3,23%.

Este producto en caso de ser el elegido para las aportaciones o traspasos citados proporciona de manera directa el acceso a un deposito interesante al 5% TAE a un año cuyo monto máximo podrá ser el doble del capital aportado al plan de pensiones.

Fecha de constitución: 10/05/2011

Período de subscripción: 10/05/2011 – 30/06/2011 (cabe destacar que  este es un plan que ya cerró su período de suscripción)

Número de partícipes: 8.956

Patrimonio [27-10-2011]: 48.046.534,17 €

Valor de participación al cierre del día [27-10-2011]: 10,00247685 €

Distribución de la cartera:

Deuda Pública (98,42%)

Tesorería (1,58%)

Las rentabilidades del plan de pensiones se calculan en Euros, teniendo en cuenta la reinversión de los dividendos en el caso de los planes de pensiones de reparto, y como porcentaje de variación del valor liquidativo entre dos fechas

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

En esta época del año, todos los bancos están lanzando sus campañas de promoción por domiciliar tu pensión… es por eso que aquí te dejamos algunos links de interes entre los que puedes comparar…

♦ Campaña Planes de pensiones AXA

♦ Campaña Planes de pensiones Banco Madrid

♦ Plan de pensiones Zurich

♦ Campaña  Bancaja

♦ Planes Bankia

♦Campaña Traspaso de Planes de Bankinter

♦Bonificaciones Planes de Pensiones BBVA

♦Campaña Planes de Pensiones de La Caja de Canarias

♦Campaña Planes de Pensiones CatalunyaCaixa

♦ Campaña Promocional Pensión 2011 BBK

Banco Popular nos ofrece una amplia gama de planes de pensiones, entre los cuales usted podrá elegir el que más se adapte a sus necesidades.

Estos planes de pensiones le ofrecen la posibilidad de ahorrar cómodamente para constituir un capital que complemente su pensión pública de jubilación. Benefíciese desde ahora de importantes ventajas fiscales.

El plan de pensiones Europopular Renta fija a largo plazo de Banco Popular es un plan de pensiones que invierte todo su patrimonio en valores de renta fija y activos monetarios de emisores tanto públicos como privados de reconocida solvencia y alta calificación crediticia, con diferentes plazos de vencimiento.

Este plan de pensiones va dirigido a partícipes que desean asumir un riesgo bajo en su inversión o diversificar su cartera de planes.

El Plan de Pensiones Europopular Renta Fija a Largo Plazo se encuentra integrado en el Fondo de Pensiones Europopular Renta Fija a Largo Plazo que pertenece a la categoría de Renta Fija a Largo Plazo (según la clasificación de INVERCO).

El Plan de Pensiones Europopular Renta Fija a Largo Plazo devenga diariamente una comisión de gestión del 1,15% anual y una comisión de depósito del 0,35% anual sobre la cuenta de posición del Plan de Pensiones.

Además, Banco Popular le ofrece una amplia gama de Planes, para que usted pueda escojer el plan que mejor se adapte a sus necesidades, en función de su edad, del tiempo que le reste hasta su jubilación o de sus preferencias a la hora de invertir, para poder ahorrar a su manera.

Renta fija corto plazo
• Europopular Capital
• Europopular Renta
Renta fija largo plazo
• Europopular Renta Fija a Largo Plazo
Renta fija mixta
• Europopular Desarrollo 15
• Europopular Vida
• Europopular Proyección 30
Renta variable mixta
• Europopular Futuro
• Europopular Avance 50
• Europopular Horizonte 75
Renta variable
• Europopular Crecimiento 100
• Europopular España

Banco Popular pone a su disposición 4 servicios de acceso para que sus clientes siempre tengan la mejor asesoría.

Usted puede realiza trámites por internet: Consulte y realice sus operaciones por Internet con su usuario, contraseña y firma electrónica.

Trámites por teléfono: Si desea realizar consultas y operaciones a través del teléfono, suscribiendo el contrato de Banca Multicanal dispondrá de un servicio:

De fácil acceso, con tres opciones diferentes de identificación:

• Número de identificación personal de Banca Telefónica
• Número de D.N.I. (8 dígitos)
• Número de tarjeta Visa o 4B (16 dígitos)

Seguro: Además de la identificación, dispondrá de contraseña y firma electrónica para operar.

Rápido: En pocos segundos podrá conocer el estado de sus cuentas y realizar operaciones.

Cómodo: Con una sola llamada puede realizar todas las consultas y operaciones que desee.

Sólo con decir lo que necesita, en Banca Telefónica entenderán su solicitud y realizarán la operación de forma automática, o bien a través de un agente.

Aplicación para teléfonos móviles: Reciba información de sus operaciones al instante por sms.

Acceda a su banco a cualquier hora y en cualquier lugar mediante su móvil.

Y además tiene la posibilidad de acercarse a las sucursales y cajeros.

Fiscalidad en los planes:

Según la legislación fiscal vigente, los límites máximos de aportación son de 10.000 euros hasta los 50 años y de 12.500 euros a partir de los 50 años.

Las aportaciones realizadas podrán reducirse de la base imponible general del IRPF (siempre que dicha reducción no de lugar a una base imponible general negativa) con el límite máximo de la menor de las dos cantidades: 10.000 euros anuales (a partir de los 50 años 12.500 euros) o el 30% de la suma de sus rendimientos netos del trabajo y actividades económicas percibidos en el ejercicio (a partir de los 50 años, este porcentaje se eleva al 50%).

También son objeto de reducción en la base imponible del IRPF las aportaciones realizadas al plan de pensiones del que sea partícipe el cónyuge, con el límite de 2.000 euros anuales y en el caso de que éste no obtenga rendimientos netos del trabajo ni de actividades económicas o éstas sean inferiores a 8.000 euros anuales.

El exceso de aportaciones que no hayan podido ser objeto de reducción se podrá reducir en las declaraciones de la renta de los cinco ejercicios siguientes.

Existe un régimen especial para los residentes en el País Vasco y Navarra.

Artículos relacionados:

♦ Campaña Planes de pensiones AXA

♦ Campaña Planes de pensiones Banco Madrid

♦ Plan de pensiones Zurich

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Los Planes de Pensiones se dividen en 6 categorías, de acuerdo a su objeto de inversión. Las categorías son:

• Renta Fija Corto Plazo: inversión en valores de renta fija con una duración media de la cartera inferior a los 2 años.
• Renta Fija Largo Plazo: inversión en valores de renta fija con una duración media de la cartera superior a los 2 años.
• Renta Fija Mixta: La cartera incorpora activos de Renta Variable hasta un máximo del 30%.
• Renta Variable Mixta: La cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75% del patrimonio.
• Renta Variable: está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%
• Garantizados: existe una garantía externa de un determinado rendimiento.

Ahora que conocemos las categorías, en planesypensiones.com hemos confeccionado un ranking con las mejores categorías de los planes de pensiones, tomando como base la rentabilidad obtenida en el último año.

Fineco nos ofrece un completo plan de pensiones.

Se trata de una Plan de Pensiones integrado en el Fondo de Pensiones Fineco Futuro cuyo objetivo es la generación de un patrimonio a largo plazo a partir de las aportaciones periódicas de sus partícipes. La política de inversiones del mismo persigue este fin a través de una conservadora composición de cartera de aproximadamente un 25% en renta variable de la zona euro y el resto en renta fija denominada en la misma moneda.

Dicha composición aporta un perfil de riesgo reducido al producto el cual es aconsejable para aquellos inversores muy sensibles a pérdidas puntuales a lo largo del horizonte de inversión y para aquellos inversores más cercanos al momento de su jubilación.

Es un plan mixto de renta fija con una exposición a riesgo de renta variable que oscila entre un mínimo de 10% y un máximo de 30%. La cartera del plan se compone de un núcleo de fondos de gestión programada complementado con una cartera de acciones europeas seleccionadas y una cartera conservadora de renta fija.

Su referencia es un índice compuesto por un 25% Eurostoxx 50 y un 75% renta fija a corto plazo. El plan es recomendable para inversores con un horizonte de medio plazo..

Mas información…

Bancaja pensión Renta Fija es el plan de pensiones de Aseval más conservador, con una política de inversión que invierte casi su totalidad en renta fija a corto plazo. Con esta opción se podrá obtener un “plan refugio” ante las posibles oscilaciones del mercado.

Los planes de pensiones de Bancaja le ofrecen una flexibilidad total, porque puede modificar cualquiera de las condiciones del plan en el momento que desee: las aportaciones, la forma de pago, los beneficiarios, la cuenta de cargo, etc.

Además, puede dejar de aportar dinero al plan cuando quiera, durante el tiempo que crea oportuno, sin perder rentabilidad, porque el capital acumulado hasta ese momento sigue generando rendimientos.

Asegúrese desde hoy mismo su jubilación a partir de 30 euros al mes, con un límite máximo de 10.000 euros anuales hasta los 49 años. Este límite es de 12.500 euros a partir de los 50 años de edad.

Usted podrá cobrar el dinero que ha ahorrado en su plan de pensiones en los siguientes casos:

• Jubilación
• Fallecimiento
• Invalidez permanente
• Dependencia severa o gran dependencia
• Paro de larga duración
• Enfermedad grave

Llegado el momento, puede cobrar su plan en forma de renta, todo el capital de una vez o mediante una combinación de ambas modalidades.

Más información

El pasado martes 1 de marzo, ha tenido lugar la ceremonia de entrega de los Premios Morningstar 2011. El objetivo de los Premios Morningstar es elegir aquellos fondos, planes de pensiones y entidades gestoras que más valor han aportado a los partícipes no sólo durante el año 2010 sino en cada uno de los últimos cinco años.

Estos premios no están basados exclusivamente en la rentabilidad obtenida en el año 2010, sino que deben presentar unas sólidas rentabilidades ajustadas al riesgo tanto en el año 2010 como en los últimos tres y cinco años. Además, para evitar que la rentabilidad obtenida en un periodo concreto afecte al resultado global, Morningstar también exige que dicho fondo haya conseguido un resultado por encima de sus competidores en al menos tres de los últimos cinco años.

Asimismo, los criterios para participar en los Premios a los Mejores Planes son los siguientes:

• Los Premios Morningstar otorgados en España deben cumplir el requisito de estar disponibles a la venta en España.
• Se eliminarán todas las clases institucionales.
• Morningstar se reserva el derecho de excluir del cálculo a aquellos fondos que no han mantenido en los últimos cinco años una política de inversión consistente con su pertenencia a la categoría Morningstar.
• Los fondos ganadores deberán tener un patrimonio mínimo de 6 millones de euros a 31/12/2009.

Aquí le presentamos a los Mejores Planes Morningstar 2010:

PlanCaixa Ambición es uno de los planes de pensiones mas vendidos por La Caixa, una de las principales gestoras de planes de pensiones.

Se trata de un plan de pensiones que se ubica dentro de la categoría de “Renta Fija Largo Plazo”, ya que la cartera invierte en valores de renta fija con una duración media superior a 2 años.

El objetivo de inversión de este plan es invertir en renta fija en zona euro a largo plazo, sin descartar inversiones puntuales en renta variable cuando las condiciones de mercado sean favorables. Concretamente la cartera actual se compone de la siguiente manera:

• Activos del Mercado Monetario 20,78%
• Deuda Pública 31,61%
• Renta Fija 34,12%
• Tesorería 13,50%

En lo que se refiere a las rentabilidades obtenidas por este PlanCaixa Ambición, son las que se detallan a continuación:

• Año 2010: 1,37%
• 12 meses: 0,92%
• 3 años: 4,09%

Por ultimo, el plan cuenta con una comisión de gestión del 0,8% y del 0% para la comisión de depósito.

Como todo plan de pensiones de renta fija, esta diseñado para quienes no quieran pasar por sobresaltos en su inversión, y este plan es uno de los mejores que podemos encontrar dentro de su categoría ya que su rentabilidad se encuentra por encima de la media a 12 meses, la cual actualmente es de -0,95%. Además, las comisiones que posee son bastantes bajas.

Más Información

Los planes de pensiones de Renta Fija a Largo Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento se exceda, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera deberá tener una duración mayor a los 2 años para ser considerada en esta categoría.

Los planes de pensiones de Renta Fija a Largo Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento se exceda, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera deberá tener una duración mayor a los 2 años para ser considerada en esta categoría.