Los planes de pensiones que invierten en renta variable tienen un funcionamiento similar al de los fondos de inversión. De hecho, la gran mayoría invierte en un fondo en particular, de Renta Variable. Por tal motivo, la cartera está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%..
Los Planes de Pensiones de Renta Variable son los de mayor perfil de riesgo del mercado, y uno de los más afectados con los vaivenes de los últimos años. Con los mercados de Bolsa muy volátiles, es dificil encontrar numeros verdes entre estos planes de pensiones. Aquí, el ranking con los Mejores Planes de Pensiones Renta Variable. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora. Más…
BK Variable España es un Fondo de Pensiones de Renta Variable que Bankinter nos ofrece y recomienda, dentro de su amplia gama de planes. El año pasado también estuvo dentro de los Planes mas elegidos por la gente. Invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable, principalmente de valores que coticen en la Bolsa Española, invirtiéndose el resto de la cartera en valores de renta fija.
La inversión en estos activos podrá realizarse de manera directa mediante la inversión de la cartera en estos activos (indirectamente a través de IIC’s) o mediante la inversión en instrumentos financieros derivados cuyo activo subyacente consista en alguno de los activos citados en el párrafo anterior.
Este es un Fondo de Pensiones de Renta Variable que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable Americana, realizándose esta inversión fundamentalmente mediante la inversión en instrumentos financieros derivados sobre los principales índices de renta variable de la bolsa americana. El resto de la cartera se invierte en valores de renta fija o activos monetarios.
La inversión en estos activos podrá realizarse de manera directa mediante la inversión de la cartera en estos activos (indirectamente a través de IIC’s) o mediante la inversión en instrumentos financieros derivados.
Por que contratar un plan de pensiones? Sencillo… Porque aportando periódicamente una pequeña cantidad podrá obtener en el futuro un gran rendimiento, debido al efecto exponencial de la reinversión de los intereses.
Renta 4 le ofrece Máxima flexibilidad, Ya que usted decide cuándo y qué cantidad aportar anualmente, conforme a los máximos vigentes.
Podrá aumentar, reducir e incluso suspender las aportaciones en cualquier momento, sin perder ningún derecho como participe.
Además, tendrá la posibilidad de cambiar de plan de pensiones, sin repercusión Fiscal y sin coste alguno.
Contratando su Plan de Pension con Renta 4 usted contará con la tranquilidad de disponer de una liquidez anticipada en supuestos especiales como enfermedad grave o paro de larga duración.
Renta 4 le gestiona sin coste alguno su cartera de planes de pensiones, pasando porcentajes de planes de renta fija a planes de renta variable y viceversa, en función de su perfil de inversor, de su edad y del momento de mercado.
Si usted solo tiene una cuenta de Planes de Pensiones con Renta 4 no pagará mentenimiento de la cuenta.
Si usted desea obtener el máximo rendimiento, aun asumiendo un mayor riesgo, renta 4 tiene para ofrecerle los mejores Planes de Pensiones / EPSV de Renta Variable
Renta 4 Acciones: indicado para personas con un horizonte de jubilación a largo plazo que buscan una elevada rentabilidad futura, y para ello estén dispuestas a asumir un mayor nivel de riesgo.
Renta 4 Global Acciones: invierte como mínimo el 75% del patrimonio invertido en activos de renta variable y derivados de todo el mundo
Comisiones
• Gestión: 1,50% anual
• Depósito: 0,10% anual
• Sin comisión de gestión sobre el incremento de valor
EPSV Renta 4 Acciones : Plan de Previsión de renta variable de la zona euro. El objetivo a largo plazo de la cartera de inversión es mantener un 95% del patrimonio invertido en activos de renta variable con diversificación en la zona euro y un 5% en activos de renta fija a corto plazo o del mercado monetario, con una gestión activa y discrecional, variando el peso de cada activo en función de la visión del mercado.
Las EPSV (Entidad de Previsión Social Voluntaria) son productos exclusivos para clientes con residencia fiscal en el País Vasco, con unas ventajas fiscales similares a los planes de pensiones.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
Requiere de una inversión mínima inicial de 100 €, y otra mínima adicional de 50 €. En cuanto a la comisión de gestión es del 1,75%, siendo la de depósito del 0,04%.
Este plan invierte hasta un 100% en acciones españolas e internacionales, buscando empresas infravaloradas con gran potencial de revalorización a largo plazo. Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 80% Bolsa Internacional y 20% Bolsa Ibérica.
Indicado para inversores que deseen invertir en renta variable cuya edad de jubilación se encuentre relativamente lejana (más de 3 años).
El fondo no hace uso de instrumentos derivados.
Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 70% Bolsa Internacional y 30% Bolsa Ibérica.
En cuanto a las rentabilidades obtenidas por este fondo son las siguientes:
Año 2005: 26,67%
Año 2006: 23,19%
Año 2007: -2,60%
Año 2008: -42,11%
Año 2009: 46,13%
5 mayores posiciones del fondo al 30/6/2011
BMW 7,18%
EXOR 6,05%
WOLTERS KLUWER 5,74%
THALES 4,93%
SCHINDLER 3,95%
Aportaciones:
1. La aportación inicial mínima al Plan será de 100 euros. Las sucesivas aportaciones que se realicen, tanto de carácter periódico como puntual, tendrán un importe mínimo de 50 euros.
2. Las aportaciones máximas a realizar anualmente por cada partícipe no podrán superar el límite establecido por la normativa vigente.
El partícipe será responsable de controlar que sus aportaciones no superen dicho límite máximo.
3. No se aceptarán aportaciones anuales de un mismo partícipe, directas o imputadas, por importe superior al establecido en la normativa vigente.
4. Los excesos que se produzcan sobre la aportación máxima establecida podrán ser retirados antes del 30 de junio del año siguiente, sin aplicación de la sanción prevista en el art. 36.4 de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
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