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BMN Caixa Penedés quiere estar cada vez más cerca tuyo, asesorándote y acompañándote siempre, es por eso que ha lanzado una nueva aplicación para móviles, descárgatela y desde allí podrás realizar las operaciones más habituales, cómodamente desde tu iPhone, iPad o móvil Android.

Esta aplicación permite acceder de forma gratuita a los siguientes servicios:

• BANCA online, tu oficina Caixa Penedès en Internet. Consultas de saldos y movimientos de cuentas y tarjetas, transferencias y traspasos, tarjeta virtual, etc.

• Broker online con información de los principales mercados bursátiles. Consulta de cotizaciones de índices y valores.

• Acceso a Privilegios Euro6000. Descubre los descuentos, ofertas y promociones que te ofrecen tus tarjetas Euro6000.

• Localización de oficinas y cajeros. El buscador permite localizar las oficinas y cajeros más próximos a tu posición.

• Contactar con BMN a través de tu móvil.

Descarga tu aplicación para iPhone o iPad aquí, o descarga tu aplicación para Android desde aquí.

Pero ese no es el único beneficio que ofrece BMN a sus clientes, porque ahora también, domiciliando tu nómina y usando la tarjeta de crédito podrás acceder a un espectacular regalo:

Televisor Samsung SMART TV

• Pantalla LED panorámica, Full HD1080p, 100 Hz CMR.
• TDT de alta definición.
• Navegador web.
• Conexión a internet vía Wifi.
• Samsung Apps: tu tienda de aplicaciones.
• Dimensiones (sin soporte): 73,8 cm de ancho x 44,5 cm de alto x 9,3 cm de profundidad.

Para acceder a internet vía Wifi y a las funcionalidades asociadas, se debe conectar al Smart TV el dispositivo Dongle que se entrega junto con el televisor.

Además, al tener tu nómina domiciliada en BMN, disfrutarás de financiación preferente, ofertas exclusivas y muchas ventajas más.

Obviamente contratando su plan de pensiones contaras con los mejores beneficios también:

• Dispondrás de la máxima flexibilidad en las aportaciones periódicas y extraordinarias. Desde sólo 30 euros.
• Las aportaciones a planes de pensiones gozan de unas ventajas fiscales sobresalientes y permiten ahorrar impuestos en la declaración de la renta.
• Podrás hacer traspasos entre los diferentes planes de pensiones en cualquier momento.
• Elegirás cómo poder disponer de tu dinero en el momento de la jubilación. En forma de capital, renta, mixta o pagos sin periodicidad regular.

o-inversión orientados a garantizar la jubilación, con importantes ventajas fiscales para las personas residentes en el resto del Estado y con la posibilidad de cambiar el criterio de inversión en cualquier momento entre los diferentes planes.

Con BBK puedes llegar del 1 al 4

1) Ahorro combinado: Combina el Plan de pensiones BBK con un Depósito BBK y consigue un tipo de interés especial para tu depósito.

2) Préstamo BBK al 0% para ahorrar: BBK ofrece un préstamo al cero para que pueda aportar a su Plan de Pensiones BBK.

3) Ventajas Fiscales: Ahorre para su futuro mientras obtiene interesantes ventajas fiscales en su declaración.

4) Nuevo plan de pensiones garantizado BBK4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
Ahorre para su futuro con el Plan de Pensiones BBK Previsión Plus 3 y consiga una alta rentabilidad fija garantizada.

Ventajas fiscales. Ahorra para tu futuro mientras obtienes interesantes ventajas fiscales en tu declaración.

Nuevo plan de pensiones garantizado BBK4% el primer año y Euribor 12 meses los cuatro años siguientes.
Ahorra para tu futuro con el Plan de Pensiones BBK Previsión Plus 3 y consigue una alta rentabilidad fija garantizada a 5 años.

Como Caja de Ahorros, BBK tiene la misión de movilizar el ahorro hacia la inversión productiva, para evitar la exclusión financiera y destinar el beneficio a hacer obras sociales, estando así comprometida con el bienestar y desarrollo económico y social, así como con la preservación del medio ambiente. La Responsabilidad Social es una línea transversal en la gestión de la entidad, de tal forma que está incorporada en todas las actuaciones, y por lo tanto en el propio modelo de gestión.

Los logros que la entidad quiere alcanzar en el desarrollo de su estrategia y gestión, están vinculados a nuestros grupos de interés: clientes, sociedad, equipo humano y proveedores.

BBK quiere ser considerada por sus grupos de interés como una organización excelente por su:

• Diálogo, colaboración y satisfacción de los grupos de interés, en base a las premisas de equilibrio, inclusión, mejora y coherencia.
• Solvencia y rentabilidad económica y social.
• Innovación en servicios financieros y sociales.
• Compromiso con el desarrollo profesional del equipo humano, y la conciliación de la vida personal y profesional.
• Información transparente y asesoramiento fiel a sus clientes.
• Contribución al bienestar social, en especial por desarrollar una Obra social promotora de inserción social.
• Compromiso ambiental.
• Transparencia en la comunicación de su desempeño económico, social y ambiental.
• Compromiso con la Igualdad.
• Tolerancia CERO con la violencia (o contra cualquier tipo de acoso).

En definitiva, los diferentes puntos de la Visión, son sus grandes compromisos sociales cuyo logro está basado en el ejercicio cotidiano de nuestros valores corporativos.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Más Información

ealicen una aportación extraordinaria o traspase su Plan de Pensiones elegir entre uno entre muchos regalos.

Bankia siempre está del lado del cliente, y sabe lo mucho que cuesta ahorrar, es por eso que pone al alcance de su mano, no solo los mejores productos de ahorro, sino también los mejores regalos.

Por eso si usted ya es cliente de Bankia, tanto como si aún no lo es, es hora de elegir su regalo, ya que solo por tener la nómina o su plan de pensiones domiciliado, por tener menos de 26 años de edad o 1000 títulos Bankia depositados en la entidad … encontrará los mejores regalos.

Es por eso que si te haces cliente de Bankia y abres una cuenta con 2000 euros podrás escoger entre:

Cristalería de Bohemia de 18 piezas, compuesta por:

• 6 copas de 450 ml.
• 6 copas de 350 ml.
• 6 copas flutes 220 ml.

Cubertería de Santa Clara Modelo President de 24 piezas, compuesta por:

• 6 cuchillos de mesa
• 6 cucharas de mesa
• 6 tenedores de mesa
• 6 cucharas de café

Promoción válida hasta el 31/12/2012 y limitada a 40.000 unidades para nuevos clientes en su totalidad.

Por otro lado, si contratas un depósito de 2.000 € a 12 meses podrás llevarte esta exclusiva Cristalería de Bohemia de 18 piezas o también una exclusiva Cubertería de Santa Clara Modelo President de 24 piezas.

Promoción válida hasta el 31/12/2012 y limitada a 60.000 unidades en su totalidad para clientes Bankia.

Pero si contratas un depósito por 4.000 € a 12 meses podrás llevarte el completo Set de Martín Berasategui, compuesto por:

Tacoma Cuchillos: Tacoma de madera en acabado negro y acero. Mango con acero en el interior para mayor resistencia. Con 5 cuchillos:

un conjunto de Sartenes Bra, recomendadas por Martín Berasategui:

¡Multiplique las ventajas de domiciliar su pensión con el Banco Etcheverría.

Domicilie su pensión en Banco Etcheverria y descubra de nuevo la Banca Tradicional, SIN GASTOS, sin sobresaltos, sin cambios…
Banco Etcheverria le ofrece diferentes planes de pensiones pensados para adaptarse a sus necesidades, y no solo eso! domiciliando su pensión podrá disfrutar de grandes regalos:

Si traspasa su Plan de Pensiones desde otra entidad por un importe de 80001€ o superior, y se compromete a mantenerlos durante un año, recibirá como regalo una magnífica cámara de video SONY.

En caso de que realice una aportación extraordinaria o traspase un Plan de Pensiones por un importe entre 20001 y 80000€ y se comprometa a mantener los derechos consolidados durante el próximo año, recibirá un IPOD NANO.

Para aquellas aportaciones extraordinarias o traspasos procedentes de otra entidad por un importe entre 6000 y 2000€ le obsequiaran con un estupendo juego de café de 12 piezas.

Un Plan de Pensiones no sólo es un medio de ahorro para su jubilación, sino también una protección en caso de enfermedad grave o desempleo de larga duración, únicas circunstancias en que se le permite retirar anticipadamente su dinero.

Los planes disponibles por perfil inversor son los siguientes:

• Perfil agresivo: Etcheverría Renta Variable P.P.
• Perfil Conservador: Etcheverría Ahorro P.P.
• Perfil con riesgo medio: Plan de Pensiones Banco Etcheverría.

Y, además de todo eso, Banco Etcheverria le ofrece en sus oficinas un trato personalizado de verdad.
Puede contratar su Plan de pensiones acudiendo a cualquiera de las oficinas de la red.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de a
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  ctividades económicas)

• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

Artículos de interés:

Planes de pensiones 2012

Rescate plan de pensiones 2012

Deducciones planes de pensiones 2012

Promociones BBVA 2012

Ofertas planes de pensiones 2012

Mejores planes 2012

Rentabilidad planes pensiones 2012

Aumento pensiones 2012

IPC pensiones 2012

Jubilación anticipada 2012

Incremento pensiones 2012

Fiscalidad de los planes de pensiones 2012

Caja España y Caja Duero han lanzado recientemente una campaña de planes de pensiones, mediante la cual le ofrecen como regalo un 3% de un seguro.

Y esto es muy importante, ya que además de poder tener hasta un 47%  de ahorro fiscal en las aportaciones, puedes contar con otro 3% de bonificación que te regala Caja España-Duero

Por que les gusta mimar a sus clientes  han decido premiar las aportaciones y traspasos efectuados a los planes de pensiones de la entidad y le ofrecen un Plan de Pensiones diseñado para las personas, que como usted, quieren un futuro sin sobresaltos.

Así, los nuevos clientes de la entidad que realicen aportaciones y traspasos externos por importe superior a 3.000 euros podrán obtener una bonificación del 3% del importe aportado/traspasado en un Seguro de Ahorro Plan Fidelis.

Cabe destacar que como requisito, tanto los clientes y nuevos clientes de la entidad a partir de 60 años, deberán firmar un compromiso de permanencia de hasta 5 años.

Pero no solo eso… con Caja España y Caja Duero, también podrás contar con importantes regalos al domiciliar tu nómina o pensión.

Con una validez hasta el 16 de Julio, esta entidad ofrece conseguir diversos regalos según el importe y permanencia de su plan de pensiones.

• Para nómina o pensión superior a 2.500€ y compromiso de permanencia de 36 meses. Llévese un  Televisor TOSHIBA LED 32” Modelo 32EL933

• Para nómina o pensión superior a 2.500€ y compromiso de permanencia de 24 meses o inferior a 2500€ o superior a 800€, con compromiso de permanencia de 36 meses. Cámara de fotos digital SAMSUNG Modelo DV300F doble pantalla, WIFI más funda y batería adicional

• Para nómina o pensión superior a 800€ y compromiso de permanencia de 24 meses. Olla eléctrica programable COCICHEF 6 litros, con libro de recetas de regalo

Las aportaciones al plan de pensiones podrán ser periódicas o extraordinarias. Los límites máximos de aportaciones son los que define la ley en cada momento y en función de la edad del partícipe.

Contingencias cubiertas por el Plan de Pensiones :

1. Jubilación.
2. Incapacidad permanente t
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   otal para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.

3. Fallecimiento del partícipe o del beneficiario.
4. Enfermedad Grave.
5. Desempleo.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

Artículos de interés:

Planes de pensiones 2012

Rescate plan de pensiones 2012

Deducciones planes de pensiones 2012

Promociones BBVA 2012

Ofertas planes de pensiones 2012

Mejores planes 2012

Rentabilidad planes pensiones 2012

Aumento pensiones 2012

IPC pensiones 2012

Jubilación anticipada 2012

Incremento pensiones 2012

Fiscalidad de los planes de pensiones 2012

Recién empieza el año, y luego de todos los gastos que tuvimos para las recientes fiestas, que mejor que empezar ahorrando con las promociones que tienen para nosotros los diferentes bancos en sus productos y entre ellos los planes de pensiones.

CatalunyaCaixa por ejemplo nos ofrece un abono del 3% del importe traspasado a sus planes O Depósito, a un año, al 4,5% TAE por el mismo importe traspasado.

Y además nos asegura un 30% de rentabilidad con su plan CX PLUS 30PP: este es un plan pensado para una jubilación a largo plazo.
• 30% de rentabilidad acumulada al vencimiento.
• Período de garantía: del 31/01/2012 al 12/04/2020
• TAE: 3,25%

O un 12% de rentabilidad con el plan CX PLUS 12 PP: este es un plan beneficioso si estás más cerca de la edad de jubilación.
• 12% de rentabilidad acumulada al vencimiento.
• Período de garantía: del 31/01/2012 al 29/06/2016
• TAE: 2,60%

CatalunyaCaixa, nacida en julio de 2010, es una entidad dinámica con un proyecto centrado en la banca minorista de calidad, que se materializa en un servicio personalizado en el que todos los clientes disponen de su propio gestor.

La proximidad al cliente y la territorialidad son dos de sus ejes centrales de actuación y cuenta además con 7.200 profesionales y con una red de casi 1.200 oficinas distribuidas por todo el territorio estatal, con destacada presencia en Cataluña, Madrid y Levante.

A su vez, la entidad está fuertemente vinculada con el territorio a través de la Obra Social de CatalunyaCaixa, atenta a las necesidades de cada momento, gestionada con criterios de eficiencia y que orienta sus programas a los colectivos más desfavorecidos.

Gracias al buen funcionamiento de su plan de negocio, CX cuenta con más de 4,1 millones de clientes y más de 76.000 millones de euros en activos consolidados.

Caja Granada nos ofrece muchos beneficios: Con los nuevos planes de pensiones garantizados, CajaGRANADA te ofrece una rentabilidad garantizada y excelentes ventajas fiscales. Elige el tuyo y contrátalo en tu oficina CajaGRANADA  y prepárate para disfrutar de tu futuro.

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Rentabilidad garantizada del 18%, TAE 2,92%
Plazo: 5 años y 9 meses
Fecha de inicio de garantía: 20/01/2012
Fecha de fin de garantía: 20/10/2017
Aportación mínima: 2.000 €