Hasta el próximo 30 de septiembre de 2010 Bankinter premia a quienes decidan traspasar su plan de pensiones desde otra entidad abonando el 2% bruto del importe traspasado.

El importe mínimo del traspaso deberá ser de 3.000 euros en planes de pensiones/EPSVs, y como condición para obtener la bonificación se exige un período de permanencia de 36 meses a contar a partir del 30 de septiembre de 2010, es decir, hasta el 30 de septiembre de 2013 inclusive.

Concretamente se abonará el 2% bruto (0,40% T.A.E., calculada para un plazo de 5 años) que se aplicará al saldo recibido en Bankinter correspondiente al neto de traspasos de entrada y salida solicitados durante el período de la promoción.

Tenga en cuenta que existe la posibilidad de rescate, hasta un máximo del 10% del importe traspasado durante 3 años sin penalización en la bonificación.

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Aquí le acercamos información sobre otro de los Mejores Planes de Pensiones de Renta Variable, se trata de BK Variable Asia cuyo fondo de pensiones invierte fundamentalmente en activos de renta variable de compañías de países asiáticos.

El objetivo de inversión del fondo se centra en realizar inversiones en países como Japón, Australia, India, China, Corea, entre otros. El porcentaje de inversión vendrá determinado por la situación del mercado, pudiendo variar desde un 0% a un 100%.

La cartera del fondo esta compuesta en mayor parte por acciones, obligaciones y efectivo, siendo las rentabilidades obtenidas las siguientes:

1 mes: 6,4%
3 meses: 1,4%
1 año: 45,2%

La inversión minima requerida es de 60 euros, y tenga en cuenta que cualquier operación sobre este fondo tendrá como valor liquidativo el siguiente día hábil a la fecha valor de la operación.

Por ultimo, las comisiones que poseen son la de gestión del 1,6% y otra de depósito del 0,10%.

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BK Variable América es uno de los Planes de Pensiones que integran el ranking de Mejores Planes de Renta Variable, el cual invierte un 100% de su patrimonio en Renta Variable Americana, aunque el porcentaje de inversión vendrá determinado por la situación del mercado, pudiendo variar desde un 0% a un 100%.

La cartera de inversión del fondo de pensiones se encuentra invertida mayormente en el sector de servicios financieros, así como también en sectores de salud, energía, bienes de consumo y bienes industriales.

La aportación minima es de 60 euros y obtuvo las siguientes rentabilidades acumuladas:

1 mes: 5,9%
3 meses: 5,5%
1 año: 45,5%

En cuanto a las comisiones, cuenta con una comisión de gestión del 1,6% y otra de depósito del 0,10%.

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Bankinter ha ampliado hasta el próximo 28 de febrero el periodo promocional para poder traspasar su plan de pensiones desde otra entidad y obtener de regalo una bonificación de hasta un 3% de importe del traspaso.

Originalmente esta promoción vencía el 31 de enero, y no existe un importe mínimo a traspasar, y obtendra el 3% si la cantidad traspasada es superior a 30.000 euros y el 2% si el importe es inferior a 30.000 euros, sin límite máximo de bonificación.

Como condición para poder acceder a esta promoción deberá mantener la inversión por 5 años, es decir, hasta el 31 de Enero de 2015, durante el cual será posible realizar traspasos internos entre planes de pensiones, pero no se admitirá la realización de ningún traspaso de salida hacia otra entidad.

El ingreso de la bonificación se realizara el día 23 de marzo de 2010, en su siempre que halla cumplido con los requisitos de la promoción.

Y en el caso de que no posea un plan de pensiones y contrata uno por importe superior a 1.000 euros, Bankinter le regalara unos auriculares MP3 con 2GB.

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Bankinter ha lanzado una nueva promoción para captar nuevos clientes que traspasen su Plan de Pensiones o EPSV desde otra entidad.

En este caso le ofrece la oportunidad de ganar un 3% al traspasar un plan de pensiones a cualquier Plan de Pensiones o EPSV comercializados por Bankinter, en el periodo comprendido entre el 15 de octubre de 2009 y el 31 de enero de 2010 ambos inclusive, y la inversión debe mantenerse hasta el 31 de Enero de 2015.

No existe un importe mínimo a traspasar, y se le abonara el 3% si la cantidad traspasada es superior a 30.000 euros y el 2% si el importe es inferior a 30.000 euros, sin límite máximo de bonificación.

Como mencionamos, existe un periodo de permanencia de 5 años a contar a partir del 31 de enero de 2010, es decir, hasta el 15 de enero de 2015, durante el cual será posible realizar traspasos internos entre planes de pensiones, pero no se admitirá la realización de ningún traspaso de salida hacia otra entidad del saldo en planes de pensiones y EPSVs.

Lo que si está permitido es el rescate como consecuencia del pago de una prestación, siempre y cuando el capital a rescatar estará limitado al 15% total del importe afectado por la bonificación. Si fuese superior se perdería toda la bonificación. Si, por el contrario, el capital rescatado como consecuencia del pago de una prestación es inferior a ese 15%, la bonificación se minorará en el porcentaje correspondiente al capital rescatado.

Si se cumplen con estas condiciones y requisitos, Bankinter ingresará el día 3 de marzo de 2010 en su cuenta la bonificación que corresponda en función del importe traspasado, menos la retención fiscal correspondiente de acuerdo a la ley.

No obstante, los clientes que no mantengan su inversión hasta el 31 de Enero de 2015 perderán la bonificación, ya que en ese caso Bankinter anulará el abono realizado mediante un cargo en la cuenta del cliente por el mismo importe.

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Se trata de un Plan de Pensiones incluido dentro de la categoría de Garantizados, cuyo fondo invierte un 100% de su patrimonio en Renta Fija.

La garantía que asume la entidad sobre el capital que se invierta en el período de colocación más un cupón a vencimiento del 60% del valor a fecha 15 de Enero de 2005 y hasta el final del período de garantía a 1 de Febrero de 2020. A partir de 31/03/2009 se modifica el compromiso de revalorización final para las nuevas aportaciones. Este compromiso varía en función del valor de participación al que se realiza la aportación al Fondo de Pensiones.

Se encuentran garantizadas las aportaciones periódicas, pero teniendo en cuenta el valor liquidativo de la fecha de entrada de esas aportaciones.

Actualmente la cartera del fondo asociado a este plan de pensiones se encuentra compuesta por un 89,10% en obligaciones y un 10,90% en efectivo.

En cuanto a las rentabilidades obtenidas al 30 de julio de 2009, se encuentran entre una de las mejores para esta categoría y sobre la media actual. Ellas son:

• Rentabilidad Acumulada:
  1 mes: 1,70%
  3 meses: 1,20%
  1 año: 10%
  3 años: 9,20%
• Rentabilidades anuales:
  Año 2009: 0,90%
  Año 2008: 7,70%
  Año 2007: -4,40%

Por ultimo, las comisiones que exige este plan son del 1% la comisión de gestión y del 0,10% la comisión de deposito. La inversión minima inicial es de 60 €.

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