Caja España y Caja Duero han lanzado recientemente una campaña de planes de pensiones, mediante la cual le ofrecen como regalo un 3% de un seguro.

Y esto es muy importante, ya que además de poder tener hasta un 47%  de ahorro fiscal en las aportaciones, puedes contar con otro 3% de bonificación que te regala Caja España-Duero

Por que les gusta mimar a sus clientes  han decido premiar las aportaciones y traspasos efectuados a los planes de pensiones de la entidad y le ofrecen un Plan de Pensiones diseñado para las personas, que como usted, quieren un futuro sin sobresaltos.

Así, los nuevos clientes de la entidad que realicen aportaciones y traspasos externos por importe superior a 3.000 euros podrán obtener una bonificación del 3% del importe aportado/traspasado en un Seguro de Ahorro Plan Fidelis.

Cabe destacar que como requisito, tanto los clientes y nuevos clientes de la entidad a partir de 60 años, deberán firmar un compromiso de permanencia de hasta 5 años.

Pero no solo eso… con Caja España y Caja Duero, también podrás contar con importantes regalos al domiciliar tu nómina o pensión.

Con una validez hasta el 16 de Julio, esta entidad ofrece conseguir diversos regalos según el importe y permanencia de su plan de pensiones.

• Para nómina o pensión superior a 2.500€ y compromiso de permanencia de 36 meses. Llévese un  Televisor TOSHIBA LED 32” Modelo 32EL933

• Para nómina o pensión superior a 2.500€ y compromiso de permanencia de 24 meses o inferior a 2500€ o superior a 800€, con compromiso de permanencia de 36 meses. Cámara de fotos digital SAMSUNG Modelo DV300F doble pantalla, WIFI más funda y batería adicional

• Para nómina o pensión superior a 800€ y compromiso de permanencia de 24 meses. Olla eléctrica programable COCICHEF 6 litros, con libro de recetas de regalo

Las aportaciones al plan de pensiones podrán ser periódicas o extraordinarias. Los límites máximos de aportaciones son los que define la ley en cada momento y en función de la edad del partícipe.

Contingencias cubiertas por el Plan de Pensiones :

1. Jubilación.
2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
3. Fallecimiento del partícipe o del beneficiario.
4. Enfermedad Grave.
5. Desempleo.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

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“Plan Duero” es uno de los planes de pensiones que se encuentran dentro de la gama de planes que Caja Duero tiene para ofrecerle.

Se trata de un plan de “Renta Fija Mixta” adscrito a Fonduero, F.P, con lo cual su cartera podrá estar invertida hasta un 15% en activos de Renta Variable, el resto de la cartera podrá estar compuesta por Renta Fija, Tesorería, Derivados y otros Activos.

Su cartera de inversión se encuentra compuesta de la siguiente manera:
• Renta fija publica: 40,30%
• Renta fija privada: 37,58%
• Renta variable: 13,39%
• Tesorería: 5,19%
• Resto: 3,54%

En cuanto a las rentabilidades acumuladas obtenidas por el plan Duero son las siguientes:
• 3 meses: 2,55%
• 12 meses: 4,35%
• 36 meses: 6,98%
• Año 2009: 4,28%

Asimismo, posee una comisión de gestión del 1,70% y de depósito del 0,30%. La aportación inicial es de 30 euros, siendo la periódica y la extraordinaria también de 30 euros.

Es un plan adecuado para quienes poseen un perfil de inversión moderado y con alta aversión al riesgo. Además la rentabilidad de este plan lo convierte en unos de los mejores para esta categoría.

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