Este es un Fondo de Pensiones de Renta Variable que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable Americana, realizándose esta inversión fundamentalmente mediante la inversión en instrumentos financieros derivados sobre los principales índices de renta variable de la bolsa americana. El resto de la cartera se invierte en valores de renta fija o activos monetarios.
La inversión en estos activos podrá realizarse de manera directa mediante la inversión de la cartera en estos activos (indirectamente a través de IIC’s) o mediante la inversión en instrumentos financieros derivados.
BBVA Protección 2025 es un Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA VEINTIOCHO, F.P. con una escala de riesgo muy bajo.
Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Cuenta con garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
Su horizonte de inversión está dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2025.
Datos del Plan
Fecha de integración del Plan
17/11/2003
Patrimonio a 30/06/2011 (euros)
874.473.120,44
Número de partícipes + beneficiarios
140.791
Valor liquidativo a 30/06/2011
1,1076
Comisión de Gestión (desde el 01/09/2010, incluido)
1,95%
Comisión de Depósito (desde el 01/09/2010, incluido)
0,35%
Gastos totales del fondo imputables al Plan
1,14%
Gráfico de valor liquidativo acumulado en un año
Composición de la cartera:
Renta Fija 92,1%
Renta Variable 5,0%
Liquidez Monetarios y Otros 2,8%
Rentabilidad del Plan
Acumulado en el año -6,76%
Últimos 12 meses -13,22%
Último Ejercicio Cerrado -9,92%
3 años anualiz. -5,94%
5 años anualiz. -2,04%
10 años anualiz. -
15 años anualiz. -
Histórica (desde inicio) 0,20
El activo del Fondo de Pensiones será invertido en interés de los partícipes y beneficiarios de los Planes de Pensiones en él integrado.
La gestión de sus inversiones estará encomendada a personas con la adecuada cualificación y experiencia profesional.
El activo del Fondo de Pensiones estará invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y plazos adecuados a sus finalidades.
Los activos del Fondo de Pensiones se invertirán mayoritariamente en mercados regulados.
En todo caso, se respetarán las normas establecidas en el Real Decreto legislativo 1/2002, texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 304/2004, Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones.
La estructura de cartera está condicionada por el logro del objetivo específico garantizado. Para conseguir como mínimo el objetivo de rentabilidad, la Entidad Promotora ha previsto un plan de inversión que consiste en la combinación de una cartera de renta fija pública y privada que a vencimiento del periodo supondrá, junto con la liquidez del Fondo, el 100% del valor garantizado por BBVA (parte fija del objetivo), y la adquisición de otros instrumentos financieros con el excedente para la consecución de la parte variable del objetivo de rentabilidad. Las inversiones para la consecución de este objetivo se adaptarán al artículo 70 del Reglamento de Pensiones aprobado por RD 304/2004.
La gestión de la cartera de renta fija estará encaminada a cumplir el objetivo garantizado por BBVA y a intentar conseguir un exceso de rentabilidad a través de la inversión, mayoritariamente, en bonos emitidos por gobiernos de los países pertenecientes a la OCDE, y de bonos no gubernamentales emitidos por entidades pertenecientes a países de la OCDE con la calificación de “grado de inversión” por alguna de las principales Agencias de Rating reconocidas internacionalmente.
BBVA presenta dentro de sus Planes de Pensión la Gama BBVA Protección donde podemos encontrar esta opción denominada Protección 2030. Se trata de un Plan de Pensiones Individual del tipo garantizado, integrado en el Fondo de Pensiones de BBVA TREINTA Y SIETE y dirigido a personas de entre 38 y 43 años, ó sea, con fecha de jubilación próxima al 2030.
Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2030
El vencimiento de la garantía es el 30 de Junio de 2030 y se encuentran garantizadas el 100% de todas las aportaciones presentes y futuras realizadas hasta 6 meses antes de este vencimiento.
En cuanto a la política de inversión este plan invierte en toda clase de activos, adaptando su cartera a la evolución y expectativas de los mercados, siendo su porcentaje inicial en renta variable del 75%, y a medida que nos acerquemos al vencimiento de la garantía el nivel de inversión en renta variable se irá reduciendo, para también reducir el riesgo.
Las comisiones que encontramos son: de gestión 2% y de depósito el 0,45%. En cuanto a las aportaciones, es un plan bastante flexible ya que no exige un mínimo de aportaciones a realizar, y cuenta con un sistema de consolidación de ganancias trimestrales, con lo cual se consolidan automáticamente las ganancias que tenga y si no se mantiene igual, de esta forma se consigue que sus ahorros no puedan bajar.
Esto es lo que se destaca en este plan de pensión: cada 3 meses se hace “borrón y cuenta nueva” y se capitalizan las ganancias obtenidas en ese momento, garantizándose para el próximo periodo.
Se trata de uno de los más contratados del mercado.
Estimación Partícipes + Beneficiarios: 56.325
Estimación Patrimonio: 158.353.966,37
Rentabilidad del Plan
Acumulado en el año -9,46%
Últimos 12 meses -16,94%
Último Ejercicio Cerrado -11,88%
3 años anualiz. -6,44%
5 años anualiz. -2,48%
10 años anualiz. -
15 años anualiz. -
Histórica (desde inicio) -3,68%
Composición de la cartera:
Renta Fija 81,7%
Renta Variable 15,6%
Liquidez Monetarios y Otros 2,7%
Total: 100,0%
Datos del Plan
Fecha de integración del Plan
01/09/2005
Patrimonio a 30/06/2011 (euros)
170.135.907,40
Número de partícipes + beneficiarios
56.371
Valor liquidativo a 30/06/2011
0,896
Comisión de Gestión
2,00%
Comisión de Depósito
0,45%
Gastos totales del fondo imputables al Plan
1,19%
El activo del Fondo de Pensiones será invertido en interés de los partícipes y beneficiarios de los Planes de Pensiones en él integrado.
La gestión de sus inversiones estará encomendada a personas con la adecuada cualificación y experiencia profesional.
El activo del Fondo de Pensiones estará invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y plazos adecuados a sus finalidades.
Los activos del Fondo de Pensiones se invertirán mayoritariamente en mercados regulados.
En todo caso, se respetarán las normas establecidas en el Real Decreto legislativo 1/2002, texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 304/2004.
Hoy queremos mostrarte las promociones BBVA 2012 para sus planes de Pensiones.
Con BBVA consigue hasta un 4% de bonificación.
Realiza aportaciones a tu Plan de Pensiones antes del 30 de abril de 2012 y consigue un 2% de bonificación si realizas una aportación y/o traspaso inferior a 25.000€ y un 4% si el importe es igual o superior a 25.000€.
Además, podrás ahorrar hasta un 45% en tu próxima Declaración de la Renta.
Si realizas una aportación y/o traspaso inferior a 25.000€ antes del 30 de abril de 2012 te dan el 2% de esa cantidad y un 4% si el importe es igual o superior a 25.000€. Además, podrás ahorrar hasta un 45% en tu próxima Declaración de la Renta.
Podrás reinvertir el neto de tu bonificación en el plan y continuar ahorrando o, si lo prefieres, podrás canjear el porcentaje de tus aportaciones por un cheque regalo y elegir entre una selección de productos de BBVA Servicios.
Para poder acceder a esta promoción, el cliente deberá permanecer en el Plan de Pensiones al menos 5 años. Los traspasos deben ser procedentes de planes no depositados en BBVA. Importes netos traspasados hasta el 30 de abril de 2012.
Obtén esta promoción domiciliando alguno de los siguientes planes de BBVA:
BBVA Plan Rentabilidad 2020
Una inversión segura: Plan garantizado de Renta Fija a 8 años con el que obtendrás el 100% de lo aportado más un 35,083% de revalorización al vencimiento (TAE 3,80%). Además, te damos hasta el 4% de tu aportación o traspaso.
El Plan Rentabilidad 2020 admitirá todo tipo de aportaciones -ya sean periódicas o extraordinarias- así como traspasos internos y externos.
Una inversión segura, sin riesgos: Plan garantizado de Renta Fija a 8 años con el que obtendrás el 100% de lo que hayas aportado más un 35,083% de revalorización (TAE 3,80%)
Gama BBVA Horizonte
BBVA Horizonte 2015, BBVA Horizonte 2020 y BBVA Horizonte 2025. Elige el Plan de Pensiones que mejor se adapte a tu horizonte de jubilación. Además, podrás conseguir del 2 al 4% de esa cantidad.
Ventajas de la Gama BBVA Horizonte:
• Planes Personalizados: dispones de tres Planes de Pensiones para que puedas elegir según la fecha de tu jubilación.
• Con una Gestión Dinámica. Significa que, cuanto más te acerques a tu jubilación, mejor se adapta a tu plan de vida, realizando inversiones más conservadoras y con menos riesgo.
• Obtendrás una bonificación en todas tus aportaciones/traspasos. Consigue hasta un 4%.
BBVA Plan Rentabilidad 2016
Ahorrar en el presente para disfrutar más de tu jubilación es muy fácil, porque además de garantizarte el futuro, empiezas a tener beneficios desde hoy. Una inversión segura, sin riesgos.
El Plan Rentabilidad 2016 admitirá todo tipo de aportaciones (ya sean periódicas o extraordinarias) así como traspasos internos y externos.
Una inversión segura, sin riesgos: Plan garantizado de Renta Fija a 4 años con el que obtendrás el 100% de lo que hayas aportado más un 13,64% de revalorización (TAE 3,20%).
Este es el BBVA Protección 2020, un Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA TREINTA Y CUATRO, F.P.
Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
Horizonte de inversión
Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2020.
Este Plan de Pensiones se regulará por estas Especificaciones, y por cuantas disposiciones normativas de cualquier rango que, actualmente o en el futuro, puedan serle de aplicación.
La duración de este Plan de Pensiones es indefinida.
Se configura como una institución de previsión de carácter privado, voluntario y libre que, en razón de sus sujetos constituyentes, se encuadra en la modalidad de Sistema Individual y, en razón de las obligaciones estipuladas, es un Plan de Aportación Definida.
Las aportaciones realizadas a este Plan de Pensiones son irrevocables desde el momento en que son exigibles, entendiendo por exigibles el compromiso del partícipe a realizar las mismas a través del oportuno boletín firmado por el mismo. El partícipe podrá adherirse al Plan vinculado a la solicitud de traspaso desde otro Fondo, sin necesidad de realizar ninguna aportación.
Las aportaciones de los Partícipes al Plan podrán ser periódicas y/o extraordinarias, a elección del mismo.
1. Periódicas: Al solicitar la adhesión al Plan, el Partícipe indicará los siguientes extremos:
• Importe: En todo caso debe respetarse el mínimo de aportaciones, fijado en:
30€ para los importe periódicos mensuales
90€ para los importes periódicos trimestrales
180€ para los importes periódicos semestrales
360€ para los importes periódicos anuales
• Periodicidad: Anual, semestral, trimestral o mensual.
• Revalorización de las aportaciones. El Partícipe fijará la evolución anual de las aportaciones periódicas
• Pago de las aportaciones periódicas: El cargo de las aportaciones se efectuará en la cuenta corriente que el Partícipe haya designado, el día 5 de los meses en que correspondan, o en su caso el siguiente día hábil para la Entidad Gestora.
• Modificación de las aportaciones. El Partícipe del Plan podrá en cualquier momento modificar tanto el importe de las aportaciones periódicas como la periodicidad de las mismas.
2. Extraordinarias: Todo Partícipe podrá realizar aportaciones extraordinarias al Plan de Pensiones, que serán incorporadas a sus derechos consolidados.
En general, tendrán la consideración de aportaciones extraordinarias las cantidades abonadas por el Partícipe en cualquier momento, no sujetas a periodicidad.
El Partícipe, voluntariamente, podrá solicitar directamente a la Gestora, o a través del Promotor, la suspensión de las aportaciones al Plan.
Mes en Curso -2,04
Año en Curso -4,09
Últimos 12 Meses -11,17
Último Ejercicio Cerrado -8,56%
3 años anualiz. -4,53%
5 años anualiz. -1,50%
10 años anualiz. -
15 años anualiz. -
Histórica (desde inicio) 0,60%
Composición de la cartera:
Renta Fija 94,9%
Renta Variable 2,7%
Liquidez Monetarios y Otros 2,4%
Total: 100,0%
Principales inversiones ( % sobre patrimonio)
Bn. Reino España 4.65 300725 35,72%
Bn. Reino España 4 300420 13,45%
Deuda Estado Español `0` 300719 7,15%
Repo Cup. Estado Cup-0 Vto 30072013 5,52%
Bn. Strip Cup. Spgbs 0% 300721 5,50%
Btpsr Ppal Strip Cup 0 010220 -Eur- 5,01%
Ced. BBVA Banco Bilbao Arg 4.35 0103 4,52%
Bn. Strip Cup. Spgb 5.75% 300718 4,04%
Bn. Strip Cup. Spgbs 0% 300719 3,94%
Bn. Strip Cup. Spgb 5.75% 300720 2,89%
Datos del Plan
Fecha de integración del Plan 17/11/2003
Patrimonio a 30/06/2011 (euros) 789.101.053,72
Número de partícipes + beneficiarios 72.088
Valor liquidativo a 30/06/2011 1,0839
Comisión de Gestión desde el 01/09/2010, incluido) 1,95%
Comisión de Depósito (desde el 01/09/2010, incluido) 0,20%
Gastos totales del fondo imputables al Plan 1,07%
También dejamos a su disposición diferentes LINKS en los que les mostramos las nuevas Promociones 2011 de los bancos por domiciliar su plan de pensiones.
Bienvenido al blog de Planes de Pensiones, donde hablaremos de las mejores posibilidades para elaborar un plan de pensiones y disfrutar al máximo en la jubilación.
