Oferta dirigida a todos los clientes: Tanto clientes que vayan a hacer sus aportaciones ahora, como clientes con Plan en otra entidad, como clientes que quieran traspasar sus posiciones de otros planes de Caja Laboral.
Pero la bonificación sólo es para los traspasos del exterior, no para aportaciones ni para traspasos entre planes de Caja Laboral.
Bonificación bruta: 3% del importe traspasado del exterior, sin límite máximo.
Plan Garantizado XII:
Regalo por aportación / traspaso del exterior de al menos de 3.000 €: Tablet o Cafetera.
Oferta dirigida a captar nuevas aportaciones o traspasos del exterior.
No obstante, también van a poder acceder los clientes que han ido haciendo aporta-ciones a lo largo del año a planes no garantizados, y que traspasen a este plan al me-nos el importe requerido. En su caso, tendrán que completar su aportación anual hasta 3.000 €.
Si el regalo seleccionado es la CAFETERA de cápsulas Fagor, además del propio aparato, la promoción incluye unos vales que el cliente va a poder canjear por 400 cápsulas.
Oferta válida para nuevas aportaciones al Plan de Previsión Garantizado XII o traspasos de otras Entidades a dicho Plan de Previsión y limitada a 3.000 operaciones o hasta completar el cupo de 10 millones de euros. Máximo un regalo por partícipe. Periodo de comercialización del 14-11-2011 al 31-01-2012. Vencimiento de garantía: 31-10-2018 (6 años y 9 meses).
Caja Laboral es una cooperativa de crédito cuyo objeto es atender las necesidades financieras de sus socios y clientes, preferentemente particulares y empresas, y que considera la calidad de la gestión y del servicio, como un diferencial competitivo que le permite alcanzar una posición muy destacada en Eficiencia y Rentabilidad, y lograr la satisfacción de sus clientes y socios.
Caja Laboral se halla integrada en la Corporación MONDRAGÓN, siendo una parte fundamental de la misma, y cabeza visible de la rama fiananciera dentro del Grupo. Una organización empresarial que compite en los mercados internacionales, con presencia con plantas productivas en cuatro continentes, pero que gestiona utilizando métodos democráticos en su organización societaria, con el objetivo de la creación de empleo, la promoción humana y profesional de sus trabajadores, y el compromiso de desarrollo económico y sociocultural con su entorno social, con especial atención a la lengua y cultura vasca.
AMIC es una Asociación Mutualista de ingeniería civil que apareció con el fin de ayudar a éste sector. Nació en 1934, y hoy en día, sigue manteniendo su carácter mutualista de solidaridad.
Han conseguido diversificar su actividad y se han ido adaptando a las peticiones y necesidades de sus clientes. Es una empresa que cubre a los ingenieros y le proporcionan todo tipo de beneficios. Los pilares básicos de su estrategia son la búsqueda de la máxima calidad en sus productos y una total garantía en cuanto a su solvencia para hacerse cargo de todas sus obligaciones con respecto a sus mutualistas.
El principal compromiso de AMIC es ofrecer los mejores productos y servicios a Mutualistas y asegurados. Porque son la mutua de los ingenieros y su intención es ser la referencia en materia de seguros y servicios financieros del colectivo. Además, con Grupo AMIC los ingenieros salen ganando, porque los beneficios revierten directamente en ellos.
Amic Mutualidad ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros, desde seguros de coche, seguros personales o seguros de salud, hasta préstamos hipotecarios o medios de pago o depósitos mensuales.
Amic también nos ofrece sus planes de pensiones, adaptados a todas sus necesidades, para que en su futuro usted pueda disfrutar su jubilación con tranquilidad.
AMIC plan de previsión asegurado, nos ofrece una rentabilidad garantizada del 3,90% + beneficios.
Con AMIC construye tu futuro a tu medida con rentabilidad garantizada y amplios beneficios fiscales.
Un Plan de Previsión Asegurado es un sistema de ahorro flexible que te proporciona una rentabilidad garantizada con amplios beneficios fiscales, mientras te permite planificar el ahorro para tu jubilación con la máxima comodidad.
En tiempos en los que la UE sostiene que retrasar la edad de jubilación no bastará para mantener el nivel de pensiones en España, un Plan de Previsión Asegurado, es tu tranquilidad. El futuro que tu esperabas y por el que estás trabajando todos estos años. En este sentido, es muy importante contar con un plan de prevision para complementar la jubilacion o pension otorgada por el estado.
Establecen una rentabilidad garantizada mientras que los planes de pensiones no ofrecen rendimientos garantizados ya que su rentabilidad depende del comportamiento de los activos en los que se invierte el capital.
El PPA AMIC es un producto creado para satisfacer tus necesidades tanto futuras como presentes. Por eso te ofrece más coberturas y prestaciones para que siempre te sientas tranquilo y protegido.
Coberturas:
Llegado el momento recibirá el pago de una renta vitalicia mensual o de forma mixta: con un 50% del capital acumulado y un 50% de renta vitalicia.
Los beneficiarios designados por el asegurado recibirán el 100% del capital constituido más un capital adicional de 600 euros por fallecimiento.
El asegurado recibe el 100% del capital constituido más una renta adicional temporal hasta los 75 años que se determina en función del tipo de invalidez:
• Invalidez permanente profesional 120€/mes
• Invalidez permanente absoluta 300€/mes
• Gran Invalidez o dependencia 750€/mes
Banco Sabadell acaba de lanzar su nueva Campaña de Planes de Pensiones “Mañana Empieza Hoy”, con Pep Guardiola como protagonista.
Se trata de una campaña comercial cuya principal novedad es el nuevo plan de previsión asegurado (PPA) llamadoBS Plan Futuro, PPA, producto dirigido a personas que quieran disfrutar de la total garantía del capital a vencimiento y una rentabilidad técnica garantizada del 2,20% anual hasta 26 de enero de 2017.
El BS Plan Futuro, PPA ofrece al cliente total flexibilidad para realizar aportaciones en cualquier momento, con la rentabilidad garantizada que haya vigente en cada momento. Recuerde que estas aportaciones, igual que las realizadas a cualquier plan de pensiones o PPA, se benefician de un importante ahorro fiscal que puede llegar a ser de hasta el 43%.
Asimismo, para reforzar su campaña, Banco Sabadell, le brinda la posibilidad a quienes contraten cualquiera de sus planes de pensiones o PPA, o realicen una aportación por importe superior a 600 euros antes del 31 de diciembre de contratar, si lo desean, un depósito a un año, con un tipo de interés del 5% TAE por el mismo importe.
Banco Sabadell también ha editado una completa guía para ayudar a sus clientes a preparar su jubilación, cuantificando el ahorro necesario, estableciendo el mejor sistema de ahorro, eligiendo el plan de pensiones más adecuado según sus circunstancias y necesidades, etc.
Caja Inmaculada ha lanzado al mercado la comercialización de un nuevo Plan de Previsión Asegurado denominado PPA CAI 17.
Se trata de unseguro de ahorro y previsión que le ofrece un tipo de interés técnico anual que va creciendo año a año, obteniendo un capital acumulado a vencimiento del 117%, es decir que posee una rentabilidad garantizada del 17%.
Asimismo, la entidad ha decidido premiar de alguna forma a quienes contraten este PPA, y les ofrece la posibilidad de incrementar la rentabilidad de sus ahorros en caso de realizar una aportación o por tener su nomina domiciliada en la entidad.
De esta forma, si usted realiza una aportación al PPA CAI 17 con dinero de otra entidad, recibirá una bonificación del 4% del importe total traspasado o aportado, la cual será abonada el 15 de febrero de 2011.
Por otro lado, si usted tiene su nómina domiciliada en CAI, podrá contratar el Depósito Bonificado Plan de Pensiones, el cual le brinda una rentabilidad del 4% TAE a un plazo de 12 meses. Eso si, el importe máximo de este depósito esta limitado al doble de lo aportado al PPA CAI 17.
El periodo de comercialización tiene vigencia a partir de hoy 2 de noviembre, y hasta el 31 de diciembre de 2010, o hasta agotar el importe de la emisión.
Recuerde que las aportaciones al PPA se pueden hacerse durante el periodo de comercialización como aportación inicial, extraordinaria o mediante traspasos internos o externos, con los límites legales establecidos
Una buena alternativa para quienes gusten contratar este tipo de producto de ahorro/inversión.
Dentro de la Campaña de Planes de Pensiones que tiene vigente Axa, también se incluye una promoción por medio de la cual podrá obtener un regalo si realiza una aportación o traspaso a alguno de los Planes Pensiones Privilege PPA.
Se trata de una promoción valida hasta el 31 de diciembre de 2010, la cual consiste en recibir un regalo en función del importe traspaso o aportación realizada a alguno de los Planes de Previsión Asegurados incluidos en la gama Pensiones Privilege.
Para poder obtener alguno de los regalos el importe mínimo del traspaso o la aportación será de 3.000 euros, y los regalos consisten en:
• Desde 3.000€ a 9.999€: una cafetera.
• Desde 10.000€ a 29.999€: un DVD doble portátil para el coche.
• Desde 30.000€: una Televisión.
El regalo será entregado en el domicilio del cliente, durante el mes de Febrero de 2011, siempre y cuando al 31 de enero de 2011 no se haya realizado ningún traspaso externo a AXA ni a ninguno de los Planes de Pensiones/EPSV de AXA.
Recordemos que los Planes de Previsión Asegurados (PPA) son un producto de ahorro y previsión alternativo. Concretamente se trata de un seguro de ahorro y previsión que posee coberturas y prestaciones, y tienen la obligación de establecer una garantía de tipo de interés, con lo cual se limita la posibilidad de perder dinero.
Una buena posibilidad de obtener un regalo para quienes poseen este tipo de productos.
Bienvenido al blog de Planes de Pensiones, donde hablaremos de las mejores posibilidades para elaborar un plan de pensiones y disfrutar al máximo en la jubilación.
