Archivo por categorial: Plan de Previsión Asegurado
Escrito por viviana el noviembre 2, 2010
Caja Inmaculada ha lanzado al mercado la comercialización de un nuevo Plan de Previsión Asegurado denominado PPA CAI 17.
Se trata de un seguro de ahorro y previsión que le ofrece un tipo de interés técnico anual que va creciendo año a año, obteniendo un capital acumulado a vencimiento del 117%, es decir que posee una rentabilidad garantizada del 17%.
Asimismo, la entidad ha decidido premiar de alguna forma a quienes contraten este PPA, y les ofrece la posibilidad de incrementar la rentabilidad de sus ahorros en caso de realizar una aportación o por tener su nomina domiciliada en la entidad.
De esta forma, si usted realiza una aportación al PPA CAI 17 con dinero de otra entidad, recibirá una bonificación del 4% del importe total traspasado o aportado, la cual será abonada el 15 de febrero de 2011.
Por otro lado, si usted tiene su nómina domiciliada en CAI, podrá contratar el Depósito Bonificado Plan de Pensiones, el cual le brinda una rentabilidad del 4% TAE a un plazo de 12 meses. Eso si, el importe máximo de este depósito esta limitado al doble de lo aportado al PPA CAI 17.
El periodo de comercialización tiene vigencia a partir de hoy 2 de noviembre, y hasta el 31 de diciembre de 2010, o hasta agotar el importe de la emisión.
Recuerde que las aportaciones al PPA se pueden hacerse durante el periodo de comercialización como aportación inicial, extraordinaria o mediante traspasos internos o externos, con los límites legales establecidos
Una buena alternativa para quienes gusten contratar este tipo de producto de ahorro/inversión.
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Escrito por viviana el noviembre 2, 2010
Dentro de la Campaña de Planes de Pensiones que tiene vigente Axa, también se incluye una promoción por medio de la cual podrá obtener un regalo si realiza una aportación o traspaso a alguno de los Planes Pensiones Privilege PPA.
Se trata de una promoción valida hasta el 31 de diciembre de 2010, la cual consiste en recibir un regalo en función del importe traspaso o aportación realizada a alguno de los Planes de Previsión Asegurados incluidos en la gama Pensiones Privilege.
Para poder obtener alguno de los regalos el importe mínimo del traspaso o la aportación será de 3.000 euros, y los regalos consisten en:
• Desde 3.000€ a 9.999€: una cafetera.
• Desde 10.000€ a 29.999€: un DVD doble portátil para el coche.
• Desde 30.000€: una Televisión.
El regalo será entregado en el domicilio del cliente, durante el mes de Febrero de 2011, siempre y cuando al 31 de enero de 2011 no se haya realizado ningún traspaso externo a AXA ni a ninguno de los Planes de Pensiones/EPSV de AXA.
Recordemos que los Planes de Previsión Asegurados (PPA) son un producto de ahorro y previsión alternativo. Concretamente se trata de un seguro de ahorro y previsión que posee coberturas y prestaciones, y tienen la obligación de establecer una garantía de tipo de interés, con lo cual se limita la posibilidad de perder dinero.
Una buena posibilidad de obtener un regalo para quienes poseen este tipo de productos.
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Escrito por viviana el noviembre 27, 2009
En medio de la tradicional campaña de planes de pensiones de fin de año, Caixa Terrassa ha lanzado al mercado la comercialización de dos nuevos productos de previsión y ahorro para la jubilación.
Se trata de un nuevo Plan de Pensiones Individual Garantizado y un Plan de Previsión Asegurado, los cuales pasan a ampliar la oferta de productos de previsión que posee la entidad.
El nuevo Plan de Pensiones Garantizado 22% tiene como principal característica una reevaluación garantizada anual de un 2,5% TAE durante 8 años, lo que representa una rentabilidad total del 22% en el conjunto del periodo.
En cuanto al nuevo Plan de Previsión Asegurado, se trata otra fórmula de ahorro de cara a la jubilación, que se articula mediante un seguro de vida, con un tipo de interés garantizado.
Este PPA se constituye con un ingreso inicial mínimo de 2.000 euros y se pueden hacer aportaciones periódicas mensuales a partir de 100 euros. El tipo de interés establecido en el 4% TAE durante los seis primeros meses, y posteriormente se van aplicando revisiones de tipo con una periodicidad trimestral en base a la evolución del precio del dinero en el mercado.
Recuerde que tanto los planes de pensiones individuales como los planes de previsión asegurados tienen una excelente fiscalidad, ya que las cantidades aportadas reducen directamente la base imponible, y se puede llegar a conseguir un ahorro fiscal hasta el 43% de la aportación hecha.
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Escrito por Fabian Sinibaldi el mayo 14, 2009
Como ya hemos visto en otra oportunidad, los planes de pensiones pueden traspasarse de un plan a otro sin costo fiscal alguno, lo cual se convierte en una buena alternativa para recuperar perdidas acumuladas en momentos difíciles, aunque si se cambia de un plan mixto a un garantizado o de renta fija, difícilmente se va a recuperar la pérdida a medio plazo.
Otra alternativa para quienes solo tengan uno o dos años para la jubilación, y que muchas gestoras sugieren, es la contratación de un plan de previsión asegurado (PPA), los cuales tienen el mismo tratamiento fiscal que los planes de pensiones, y con la diferencia de que ofrecen una rentabilidad fija, garantizada. La rentabilidad de los PPA ronda el 3,25% TAE y puede llegar al 5%, en función del patrimonio del plan y de las aportaciones. También, es posible realizar el traspaso del capital desde un plan de pensiones a un PPA sin costo fiscal.
Ahora bien, según los expertos, para los mas jóvenes es recomendable tomar posiciones en Bolsa, ya que muchos análisis basados en series temporales demuestran que la inversión en renta variable en periodos largos, mayores a cinco años, ha sido más rentable que otro tipo de activos con menor riesgo.
Lo recomendable es ir rebajando posiciones en bolsa diez años antes de la jubilación y adoptar una cartera completamente conservadora a falta de cinco años para cumplir los 65. Aunque no siempre es tan así, ya que el plan de pensiones de renta variable más antiguo de España, el Zurich Star, con 18 años de vida, arroja una rentabilidad media anual del 2,85%. Según datos de Inverco, la rentabilidad de los planes de pensiones de bolsa es del 8,44% anual en los últimos quince años, cae al 1,36% anual en los últimos diez y se desploma al 26,4% en el último año.
Más allá de todo esto, siempre tenga en cuenta que lo mas recomendable siempre ha sido la diversificación, es decir, no tengamos todo nuestro ahorro en un solo plan sino en varios, y con distintas políticas de inversión.
Escrito por Fabian Sinibaldi el abril 30, 2009
No hay duda sobre que los planes de pensiones constituyen un producto muy eficiente para canalizar el ahorro de nuestra jubilación, pero últimamente existieron algunos factores que no lo beneficiaron demasiado.
Por un lado tenemos las altas comisiones que cobran algunos fondos, la falta de atención que las entidades depositan en estos productos de ahorro a largo plazo, sumado a que la reforma fiscal que entró en vigor en 2007 suprimió los incentivos de cara a Hacienda de los planes.
Las gestoras aseguran que aunque las aportaciones a los planes de pensiones han aumentado respecto al mismo trimestre del año anterior, los planes se vieron debilitados tras la última reforma fiscal, por lo cual insisten en pedir reformas que faciliten que este producto de ahorro recobre fuerza.
Según algunos expertos, en los planes de pensiones del sistema individual sería bueno aplicar la antigua reducción del 40% para el cobro en forma de renta, además de permitir mayores aportaciones a las personas menores de 55 años, así como que se eliminase el límite conjunto para planes de pensiones individuales y de empresa.
En general, la mayoría opina que el plan de pensiones es un producto de éxito, muy válido para fomentar el ahorro a largo plazo. Según afirmo el presidente de INVERCO, se estima que básicamente el problema ahora es coyuntural, ya que el error está en los partícipes que se obsesionan con la rentabilidad a corto plazo, ha habido años en los que los planes de Bolsa han ganado más de un 40% en sólo un ejercicio.
Por ultimo, hay quienes sugieren incentivar potentemente el cobro de los planes y los planes de previsión asegurados en forma de renta vitalicia, es decir, lo que se propone es una exención total de los rendimientos, tal como ocurre con los planes individuales de ahorro sistemático. Actualmente, los contribuyentes no deben pagar impuestos por los rendimientos generados con estos últimos siempre y cuando hayan mantenido su ahorro al menos durante diez años.
