Planes de Pensiones, el blog para una mejor jubilación &#187; Planes de Pensiones por entidad

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

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Inverplan de Caja Vital kutxa

Sandra — Wed, 18 Apr 2012 00:37:03 +0000

Caja vital Kutxa te ofrece una amplia variedad en planes de pensiones para que puedas elegir con tranquilidad.

Uno de ellos es:

Inverplan es un Plan de Pensiones que se encuadra dentro de la categoría de “Renta Fija Mixta”, con lo cual su política de inversión se sitúa entre un 10–95% en renta fija, y entre un 0-15% en renta variable.

En lo que se refiere con la posición del plan en renta fija cuenta con unos parámetros de 3,75 años de duración y una TIR bruta del 3,42%. Por su parte la inversión en renta variable esta representada en el mercado español.

La cartera de este plan se encuentra compuesta de la siguiente manera:

• Emisiones Privadas: 38,67%
• B. y O. Extranjeros: 32,21%
• Fondos Públicos: 17,30%
• Adq. Temp. de activos: 7,46%
• Renta Variable: 4%
• Liquidez: 0,36%

En cuanto a la rentabilidad, Inverplan se encuentra entre los primeros de esta categoría, y muy por encima de la media (-3, 21%). La rentabilidad media desde su inicio (20.12.88) es del 7,04%, siendo la de los últimos 12 meses del 5,41%.

No solo te ofrecen los mejores planes, sino que también regalos para mimarte:

Por la apertura de un plan con una aportación inicial igual o superior a 300 € y domiciliando una cuota mensual mínima de 30 €.

O si realizas la apertura por 1.000 € o más. Te regalan un set de herramientas de precisión.

Además Caja Vital Kutxa te ofrece regalos por aportaciones:

Planifica tu regalo en familia

Haz planes en familia con Vital Pensión y elije el regalo o los regalos que más te gustan, al realizar tus aportaciones.

Además de planificar tu ahorro inversión a largo plazo y de preparar un buen futuro para ti y tu familia, te llevarás a casa más y mejores regalos ya que podrás sumar las aportaciones de la unidad familiar.

Préstamo al 0% para tus aportaciones Solicita por Vitalnet o en tu oficina un préstamo al 0 % para realizar tus Aportaciones a Planes de Pensiones, sin gastos ni comisiones. De 600 a 10.000 €, amortizable en 6 recibos mensuales Futuro y presentes.

Si has realizado tu aportación a Vital Pensión o Planes de Pensiones, puedes solicitar el regalo que deseas desde el 01/12/11 hasta el 31/01/12, a través de:

• Vitalnet, el servicio de Banca electrónica de Caja Vital Kutxa.
• O en tu oficina habitual.

Te enviaran el regalo a la oficina donde lo solicites o a la que tú nos indiques si lo haces a través de Vitalnet.

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

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GVC Gaesco Senior

Sandra — Fri, 13 Apr 2012 23:50:52 +0000

GVC Gaesco Pensiones SGFP, es la sociedad gestora de Fondos y Planes de Pensiones del grupo GVC Gaesco.

El conocimiento de los mercados financieros y de los Clientes les permite ofrecer un asesoramiento personalizado, recomendando las inversiones que mejor se adaptan a su situación personal, familiar y fiscal.

Grupo GVC Gaesco nos ofrece sus planes de pensiones, para que pensando en el futuro, usted invierta en los planes que mejor se adapten a sus necesidades.

Los Fondos de Pensiones de GVC Gaesco permiten planificar el ahorro a medio/largo plazo de forma flexible y dinámica, aprovechando las ventajas fiscales de los Planes de Pensiones.

Es la gestora de los Planes promovidos y comercializados por GVC Gaesco y los planes de otras Entidades financieras y de crédito que han depositado su confianza en su profesionalidad e independencia.

GVC Gaesco Senior es un Fondo de Pensiones conservador, dentro de la categoría de renta fija mixta, el objetivo del Fondo es la consecución de rentabilidades a corto y medio plazo bajo la premisa de preservación del capital. Está diseñado para canalizar el ahorro conservador, que busque estabilidad.

El Fondo puede invertir en renta variable nacional e internacional hasta un máximo del 30% de su patrimonio y el resto se invertirá preferentemente en renta fija, tanto pública como privada y en los mercados monetarios. No existen límites máximos en lo que se refiere a la distribución de activos por sectores económicos, se invertirá en aquellos valores que ofrezcan, a juicio de la sociedad gestora, el mejor perfil de rentabilidad-riesgo en un horizonte de medio y largo plazo.

El Fondo tiene como objetivo de rentabilidad a largo plazo superar el rendimiento del mercado monetario más un diferencial de 100 puntos básicos.

Va dirigido a inversores con un perfil conservador, que no desean tener fuertes oscilaciones en las rentabilidades anuales que puede provocar la volatilidad de los mercados en general y de la renta variable en particular., no obstante, dada la naturaleza de sus inversiones, el Fondos puede llegar obtener rentabilidades negativas en los plazos muy cortos, pero a medio y largo plazo debe proporcionar rendimientos que superen los del mercado monetario.

GVC Gaesco además ofrece GVC Gaesco Junior que es un Fondo de pensiones dinámico y activo, ubicado dentro de la categoría de renta variable mixta, está diseñado para canalizar el ahorro que busque rentabilidades atractivas a medio y largo plazo.

Ambos Fondos son complementarios, mediante su combinación el participe puede adecuar la inversión a su perfil de riesgo y si lo desea, puede gestionar su posición traspasándola de un Fondo a otro con absoluta flexibilidad y rapidez (24 horas) y sin ningún tipo de coste.

GVC Gaesco Pensiones SGFP, es la sociedad gestora de Fondos y Planes de Pensiones del grupo GVC Gaesco.

Es la gestora de los Planes promovidos y comercializados por GVC Gaesco y los planes de otras Entidades financieras y de crédito que han depositado su confianza en su profesionalidad e independencia.

Usted puede solicitar más información de estos planes aquí donde encontrará una oferta especial para los clientes de GAESCO.

BK Variable América

Sandra — Tue, 10 Apr 2012 18:20:25 +0000

Este fue el año pasado uno de los Planes mas elegidos por la gente . Bankinter estaba entre los 10 más elegidos con su Plan: BK Variable América.

Este es un Fondo de Pensiones de Renta Variable que invierte más de un 75% de su patrimonio en Renta Variable Americana, realizándose esta inversión fundamentalmente mediante la inversión en instrumentos financieros derivados sobre los principales índices de renta variable de la bolsa americana. El resto de la cartera se invierte en valores de renta fija o activos monetarios.

Rentabilidad Datos a 30/09/2011

Rentabilidades anuales (%)

2010 13.5

2009 22.5

2008 -38.5

2007 0.3

2006 11.6

Rentabilidades acumuladas (%)

1 mes -6.4

3 meses -13.7

1 año -0.3

3 años -3.9

5 años -18.3

10 años -

Distribución

(1) Efectivo 2.0

(2) Acciones 98.0

5 Principales Regiones

(1) Norte América 99.8

(2) Europa Occ. (Euro) 0.1

(3) Europa Occ. (no Euro) 0.1

(4) Europa del Este 0.0

(5) Oriente Medio/África 0.0

Activos 5 Principales Sectores

(1) Servicios financieros 14.1

(2) Salud 11.9

(3) Energía 11.6

(4) Bienes de consumo 11.6

(5) Bienes industriales 10.9

Valores más representativos de la cartera

Activo % Efectivo

LETRA TESORO VTO 69,62 60.524.216,39

BON CAJA MADRID 23,92 20.798.703,51

LETRAS DEL TESORO 6,17 5.363.849,60

PART SPDR TRUST 0,29 249.933,54

El activo del Fondo de Pensiones será invertido en interés de los participes y beneficiarios de los planes en él integrados.

La gestión de sus inversiones está encomendada a personas honorables, con la adecuada cualificación y experiencia profesional.

El Activo del Fondo de Pensiones estará invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación, dispersión, liquidez, congruencia y plazos adecuados a sus finalidades.

Los activos del Fondo de Pensiones se invertirán mayoritariamente en valores e instrumentos financieros admitidos a negociación en mercados regulados.

En todo caso, se respetarán las normas establecidas en el Real Decreto legislativo 1/2002, de 29 de Noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, en el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 1684/2007, de 14 de diciembre, y por el Real Decreto 1299/2009, de 31 de julio, por el que se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de pensiones aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero y sucesivas modificaciones.

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

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Caja Madrid Pensiones Garantizado

Sandra — Wed, 04 Apr 2012 21:48:30 +0000

Caja de Madrid pensiones, es la gestora de Planes y Fondos de Pensiones del grupo BANKIA.

Caja Madrid está constantemente actualizándose para poder brindarle a sus clientes los mejores productos y servicios.

Caja Madrid se esfuerza a cada momento por anticiparse y dar respuesta a las necesidades de sus clientes y partícipes, estando siempre a la vanguardia han implantando un sistema de calidad para sus procesos y procedimientos, haciendo que lel certificado de calidad de Caja Madrid Pensiones tenga un reconocimiento internacional.

Caja Madrid Pensiones le ofrece diferentes Planes de Pensiones Individuales con los que podrá elegir en cada momento posiciones más conservadoras o arriesgadas, en función de sus preferencias de inversión, de la evolución de los mercados y del plazo de su inversión.

En esta nota repasaremos los planes de Pensiones Garantizados que Caja Madrid pensiones tiene para ofrecerle, estos planes cuentan todos con un riesgo muy bajo de inversión.

Además cada uno de estos Planes de Pensiones son de renta fija ,cuyo modelo de exposición al riesgo estará formado por activos de renta fija a corto , medio y largo plazo , según la conveniencia de cada momento, que ofrece una garantía de revalorización otorgada por Bankia.

Bankia se compromete firme e irrevocablemente, según se establece en la carta de garantía del Plan, a abonar al partícipe/beneficiario, para cada participación suscrita del Plan entre el día 10 de junio de 2011 y el día 30 de abril de 2020 la diferencia que pudiera existir entre el valor liquidativo final comprometido de la participación, por importe de 142,10 euros, y el valor liquidativo que la participación tenga el día 30 de abril de 2021 , siempre que éste fuera inferior.

Estos son los diferentes Planes de Pensiones Garantizados que le ofrece Caja Madrid:

Protegido Renta CM II 2014
Plan Protegido Renta 2021
Protegido Renta CM 2019
Protegido Renta CM 2015
Protegido Renta 2018 Caja Madrid
Protegido Renta 2017 Caja Madrid
Protegido Renta 2020 Caja Madrid
Protegido Renta 2023 Caja Madrid

Recuerde que con Caja Madrid Pensiones, usted podrá cambiar de Plan de una manera ágil, sencilla, rápida y sin ninguna complicación fiscal, ni recargos.

Además, con Caja Madrid Pensiones, usted siempre estará al tanto de sus inversiones, ya que desde su página web, puede seguir constantemente la evolución de su plan de pensiones.

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

BBVA Protección 2025

Sandra — Fri, 23 Mar 2012 21:00:02 +0000

BBVA Protección 2025 es un Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA VEINTIOCHO, F.P. con una escala de riesgo muy bajo.

Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.

Cuenta con garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.

Su horizonte de inversión está dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2025.

Datos del Plan

Fecha de integración del Plan	17/11/2003

Patrimonio a 30/06/2011 (euros)	874.473.120,44

Número de partícipes + beneficiarios	140.791
Valor liquidativo a 30/06/2011	1,1076

Comisión de Gestión (desde el 01/09/2010, incluido)	1,95%

Comisión de Depósito (desde el 01/09/2010, incluido)	0,35%

Gastos totales del fondo imputables al Plan	1,14%

Gráfico de valor liquidativo acumulado en un año

Composición de la cartera:

Renta Fija 92,1%

Renta Variable 5,0%

Liquidez Monetarios y Otros 2,8%

Rentabilidad del Plan

Acumulado en el año -6,76%

Últimos 12 meses -13,22%

Último Ejercicio Cerrado -9,92%

3 años anualiz. -5,94%

5 años anualiz. -2,04%

10 años anualiz. -

15 años anualiz. -

Histórica (desde inicio) 0,20

El activo del Fondo de Pensiones será invertido en interés de los partícipes y beneficiarios de los Planes de Pensiones en él integrado.

La gestión de sus inversiones estará encomendada a personas con la adecuada cualificación y experiencia profesional.

El activo del Fondo de Pensiones estará invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y plazos adecuados a sus finalidades.

Los activos del Fondo de Pensiones se invertirán mayoritariamente en mercados regulados.

En todo caso, se respetarán las normas establecidas en el Real Decreto legislativo 1/2002, texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 304/2004, Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones.

La estructura de cartera está condicionada por el logro del objetivo específico garantizado. Para conseguir como mínimo el objetivo de rentabilidad, la Entidad Promotora ha previsto un plan de inversión que consiste en la combinación de una cartera de renta fija pública y privada que a vencimiento del periodo supondrá, junto con la liquidez del Fondo, el 100% del valor garantizado por BBVA (parte fija del objetivo), y la adquisición de otros instrumentos financieros con el excedente para la consecución de la parte variable del objetivo de rentabilidad. Las inversiones para la consecución de este objetivo se adaptarán al artículo 70 del Reglamento de Pensiones aprobado por RD 304/2004.

La gestión de la cartera de renta fija estará encaminada a cumplir el objetivo garantizado por BBVA y a intentar conseguir un exceso de rentabilidad a través de la inversión, mayoritariamente, en bonos emitidos por gobiernos de los países pertenecientes a la OCDE, y de bonos no gubernamentales emitidos por entidades pertenecientes a países de la OCDE con la calificación de “grado de inversión” por alguna de las principales Agencias de Rating reconocidas internacionalmente.

Artículos de interés:

BBVA Protección 2030 PP

Sandra — Wed, 21 Mar 2012 00:10:41 +0000

BBVA Protección 2030

BBVA presenta dentro de sus Planes de Pensión la Gama BBVA Protección donde podemos encontrar esta opción denominada Protección 2030. Se trata de un Plan de Pensiones Individual del tipo garantizado, integrado en el Fondo de Pensiones de BBVA TREINTA Y SIETE y dirigido a personas de entre 38 y 43 años, ó sea, con fecha de jubilación próxima al 2030.

Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2030

El vencimiento de la garantía es el 30 de Junio de 2030 y se encuentran garantizadas el 100% de todas las aportaciones presentes y futuras realizadas hasta 6 meses antes de este vencimiento.

En cuanto a la política de inversión este plan invierte en toda clase de activos, adaptando su cartera a la evolución y expectativas de los mercados, siendo su porcentaje inicial en renta variable del 75%, y a medida que nos acerquemos al vencimiento de la garantía el nivel de inversión en renta variable se irá reduciendo, para también reducir el riesgo.

Las comisiones que encontramos son: de gestión 2% y de depósito el 0,45%. En cuanto a las aportaciones, es un plan bastante flexible ya que no exige un mínimo de aportaciones a realizar, y cuenta con un sistema de consolidación de ganancias trimestrales, con lo cual se consolidan automáticamente las ganancias que tenga y si no se mantiene igual, de esta forma se consigue que sus ahorros no puedan bajar.

Esto es lo que se destaca en este plan de pensión: cada 3 meses se hace “borrón y cuenta nueva” y se capitalizan las ganancias obtenidas en ese momento, garantizándose para el próximo periodo.

Se trata de uno de los más contratados del mercado.

Estimación Partícipes + Beneficiarios: 56.325
Estimación Patrimonio: 158.353.966,37

Rentabilidad del Plan

Acumulado en el año -9,46%

Últimos 12 meses -16,94%

Último Ejercicio Cerrado -11,88%

3 años anualiz. -6,44%

5 años anualiz. -2,48%

10 años anualiz. -

15 años anualiz. -

Histórica (desde inicio) -3,68%

Composición de la cartera:

Renta Fija 81,7%

Renta Variable 15,6%

Liquidez Monetarios y Otros 2,7%

Total: 100,0%

Datos del Plan

Fecha de integración del Plan		01/09/2005
Patrimonio a 30/06/2011 (euros)	170.135.907,40
Número de partícipes + beneficiarios	56.371
Valor liquidativo a 30/06/2011	0,896
Comisión de Gestión	2,00%
Comisión de Depósito	0,45%
Gastos totales del fondo imputables al Plan	1,19%

El activo del Fondo de Pensiones será invertido en interés de los partícipes y beneficiarios de los Planes de Pensiones en él integrado.

La gestión de sus inversiones estará encomendada a personas con la adecuada cualificación y experiencia profesional.

El activo del Fondo de Pensiones estará invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y plazos adecuados a sus finalidades.

Los activos del Fondo de Pensiones se invertirán mayoritariamente en mercados regulados.

En todo caso, se respetarán las normas establecidas en el Real Decreto legislativo 1/2002, texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 304/2004.

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Valoración Planesypensiones.com

Renta4 le ofrece tranquilidad

Sandra — Tue, 20 Mar 2012 19:17:08 +0000

Por que contratar un plan de pensiones? Sencillo… Porque aportando periódicamente una pequeña cantidad podrá obtener en el futuro un gran rendimiento, debido al efecto exponencial de la reinversión de los intereses.

Renta 4 le ofrece Máxima flexibilidad, Ya que usted decide cuándo y qué cantidad aportar anualmente, conforme a los máximos vigentes.

Ademas pone a su dispocision una gran variedad de planes, planes de pensiones de renta variable, de renta fija y de rentabilidad absoluta.

Podrá aumentar, reducir e incluso suspender las aportaciones en cualquier momento, sin perder ningún derecho como participe.

Además, tendrá la posibilidad de cambiar de plan de pensiones, sin repercusión Fiscal y sin coste alguno.

Contratando su Plan de Pension con Renta 4 usted contará con la tranquilidad de disponer de una liquidez anticipada en supuestos especiales como enfermedad grave o paro de larga duración.

Renta 4 le gestiona sin coste alguno su cartera de planes de pensiones, pasando porcentajes de planes de renta fija a planes de renta variable y viceversa, en función de su perfil de inversor, de su edad y del momento de mercado.

Si usted solo tiene una cuenta de Planes de Pensiones con Renta 4 no pagará mentenimiento de la cuenta.

Si usted desea obtener el máximo rendimiento, aun asumiendo un mayor riesgo, renta 4 tiene para ofrecerle los mejores Planes de Pensiones / EPSV de Renta Variable

Renta 4 Acciones: indicado para personas con un horizonte de jubilación a largo plazo que buscan una elevada rentabilidad futura, y para ello estén dispuestas a asumir un mayor nivel de riesgo.

Renta 4 Global Acciones: invierte como mínimo el 75% del patrimonio invertido en activos de renta variable y derivados de todo el mundo

Comisiones
• Gestión: 1,50% anual
• Depósito: 0,10% anual
• Sin comisión de gestión sobre el incremento de valor

EPSV Renta 4 Acciones : Plan de Previsión de renta variable de la zona euro. El objetivo a largo plazo de la cartera de inversión es mantener un 95% del patrimonio invertido en activos de renta variable con diversificación en la zona euro y un 5% en activos de renta fija a corto plazo o del mercado monetario, con una gestión activa y discrecional, variando el peso de cada activo en función de la visión del mercado.

Las EPSV (Entidad de Previsión Social Voluntaria) son productos exclusivos para clientes con residencia fiscal en el País Vasco, con unas ventajas fiscales similares a los planes de pensiones.

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Artículos de interés:

Domicilia tu pension y CAM te mima!

Sandra — Sun, 18 Mar 2012 13:20:05 +0000

CAM te ofrece los mejores planes de pensiones, complementando a las prestaciones de Seguridad Social, para que usted pueda afrontar con mayor seguridad y tranquilidad las necesidades de su futuro.

Banco CAM S.A.U es una sociedad anónima, cuyo único accionista actualmente es Caja de Ahorros del Mediterráneo. El nombre comercial es CAM, en denominación abreviada.

Con los Planes de Pensiones de CAM puede constituir un ahorro que complemente las prestaciones de la Seguridad Social para afrontar con más seguridad su jubilación futura, con importantes ventajas fiscales.

• Puede contratar un Plan de Pensiones y definir su propio criterio de inversión, diversificando la aportación entre cinco opciones ya definidas con distinta vocación inversora u optar por una distribución libre.

• Total flexibilidad para modificar tu estrategia de inversión ajustándola al riesgo que quieras asumir en cada momento en función de tu edad, de tus necesidades personales, de la situación del mercado, etc.

• Asesoramiento continuo por parte de nuestros profesionales.

Además CAM lo mima! Contratando cualquier plan de pensiones obtendrá su tarjeta CAM con la que podrá acceder a muchísimos beneficios:

Cuenta sin comisiones

• Sin comisión de administración y mantenimiento de cuenta.
• Sin comisión de tratamiento y domiciliación de recibos.
• Sin comisión por transferencias nacionales y a la UE de hasta 50.000 €.
• Sin comisión por negociación de cheques.

Ventajas de financiación

• Abono anticipado de la pensión el 25 de cada mes
• Anticipo pensión hasta el 100% del importe (máximo 1.800 €)
• Crédito Pensión hasta 9.000 €.

Servicios de Salud

• Financiación para tratamientos médicos, Préstamo Salud.
• 20% de descuento en VISSUM.
• 15% de descuento en GAES.
• 10% en Balnearios (Sicilia / Serón).
• Hasta 20% en Institutos Odontológicos.
• Hasta 18% de descuento en Ópticas asociadas .
• 10% de descuento en tratamientos dermatológicos.
• 5% descuento en la gestión de servicios asistenciales para el hogar: servicios de limpieza, colada y plancha, geriatría, tele asistencia, internas y atención a enfermos.

Además de todos estos beneficios, si domicilias tu pensión en CAM, podrás acceder a un exclusivo catálogo de regalos:

5.000 puntos:

• eBook Energy Multimedia

•Disco duro portátil 2.5 pulgadas de 500 Gb

• Cámara fotos digital Sanyo 12 mpx
• Cafetera Nespresso Krups
• Microcadena Hifi Panasonic
• Pareja de relojes Jesús del Pozo

9.000 puntos

• Consola Wii + Motion Plus Wii + Mario Kart + Volante

10.000 puntos

• Televisor LED Philips de 19”
• Tablet BQ Darwin con pantalla táctil 8,4”

12.000 puntos

• Televisor LED Samsung de 22” Full HD
• Consola Nintendo DSI XL + MAS BRAIN TRAINING

Y además de todo lo que tenemos en el catálogo de puntos consigue 5.000 puntos al domiciliar tu pensión (mínimo 400 €) y dos recibos básicos. Compromiso de permanencia de 25 meses. 1.000 puntos adicionales por cada 1.000 € en depósito a 12 meses.

Esta promoción solo está disponible hasta el 30/9/2011.

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Promoción válida hasta el 31/03/2012

Artículos de interés:

Bestinver Global, Fondo de Pensiones

Sandra — Fri, 16 Mar 2012 14:20:33 +0000

Este fue uno de los Planes de Pensiones incluidos entre los diez más elegidos por la gente a finales del año pasado, entre ellos estaban además:

BBVA Protección 2025
PlanCaixa 5 Plus
BBVA Protección 2015
BBVA Protección 2020
BK Variable España
BK Variable América
BBVA Protección 2030
Bestinver Global
PlanCaixa Momento Plus
ING Direct 2030 PP

En ese momento, el puesto número 8 de los Planes mas elegidos por la gente se lo llevaba Bestinver con su Plan: Bestinver Global

Requiere de una inversión mínima inicial de 100 €, y otra mínima adicional de 50 €. En cuanto a la comisión de gestión es del 1,75%, siendo la de depósito del 0,04%.

Este plan invierte hasta un 100% en acciones españolas e internacionales, buscando empresas infravaloradas con gran potencial de revalorización a largo plazo. Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 80% Bolsa Internacional y 20% Bolsa Ibérica.

Indicado para inversores que deseen invertir en renta variable cuya edad de jubilación se encuentre relativamente lejana (más de 3 años).

El fondo no hace uso de instrumentos derivados.

Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 70% Bolsa Internacional y 30% Bolsa Ibérica.

En cuanto a las rentabilidades obtenidas por este fondo son las siguientes:

Año 2005: 26,67%
Año 2006: 23,19%
Año 2007: -2,60%
Año 2008: -42,11%
Año 2009: 46,13%

5 mayores posiciones del fondo al 30/6/2011

BMW 7,18%

EXOR 6,05%

WOLTERS KLUWER 5,74%

THALES 4,93%

SCHINDLER 3,95%

Aportaciones:

1. La aportación inicial mínima al Plan será de 100 euros. Las sucesivas aportaciones que se realicen, tanto de carácter periódico como puntual, tendrán un importe mínimo de 50 euros.

2. Las aportaciones máximas a realizar anualmente por cada partícipe no podrán superar el límite establecido por la normativa vigente.

El partícipe será responsable de controlar que sus aportaciones no superen dicho límite máximo.

3. No se aceptarán aportaciones anuales de un mismo partícipe, directas o imputadas, por importe superior al establecido en la normativa vigente.

4. Los excesos que se produzcan sobre la aportación máxima establecida podrán ser retirados antes del 30 de junio del año siguiente, sin aplicación de la sanción prevista en el art. 36.4 de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones.

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

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