Barclays ha ampliado hasta el 31 de octubre su promoción para quienes decidan traspasar su Plan de Pensiones a la entidad o realizar una nueva aportación, por medio de la cual le ofrece abonarle una bonificación del 1% del importe traspasado o aportado.

El importe mínimo a traspasar o aportar es de 4.000 euros, y tenga en cuenta que para acceder a la bonificación deberá firmar un compromiso de permanencia del importe con derecho a bonificación de al menos tres años.

Esta bonificación será abonada cuando dicho traspaso sea recibido en Barclays, en la cuenta corriente del cliente el 25 de noviembre de 2011, para todos aquellos traspasos efectuados entre el 01/06/11 y el 31/10/11.

Como vemos, varias son las entidades que tratar de captar nuevos clientes ofreciendo bonificaciones y regalos, un método muy utilizado en los últimos tiempos para atraer a los participes de planes de pensiones, las cuales podrá consultar aquí.

Los Planes de Pensiones Barclays se adaptan a la medida de sus necesidades actuales y futuras, y a sus expectativas de inversión:

• Si tiene próxima su jubilación y desea una inversión conservadora: Barclays Pensión Conservador PP(Renta Fija Corto Plazo)
• Si se encuentra próximo a su jubilación pero no desea una inversión excesivamente conservadora: Barclays Pensión 15 PP o Barclays Pensión 25 PP(Renta Fija Mixta).
• Para aquellas personas que desean para su inversión una combinación entre activos conservadores y agresivos: Barclays Pensión 50 PP o Barclays Pensión Futuro PP (Renta Variable Mixta).
• Diseñados para aquellos que se plantean su inversión a largo plazo: Barclays Pensión Bolsa Euro o Barclays Pensión Bolsa Global (Renta Variable).

Además le ofrecen Planes especialmente diseñados para seguir su CICLO VITAL como cliente en referencia a parámetros de combinación de activos. Estos Planes van cambiando y adaptando su composición de activos paulatinamente y a lo largo del tiempo, de manera que dichos cambios reflejen el nivel de tolerancia al riesgo dependiendo de cada etapa vital (horizonte estimado de rescate) de sus partícipes:

• Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 5 años: Barclays Pensión Dinámico 2015 PP (Renta Fija Mixta).
• Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 10 años: Barclays Pensión Dinámico 2020 PP (Renta Variable Mixta).
• Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 15 años: Barclays Pensión Dinámico 2025 PP (Renta Variable Mixta).

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

Más Información

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Barclays ha lanzado su nuevo Plan de Pensiones Garantizado el cual está dirigido tanto hacia clientes actuales como nuevos clientes, y cuya rentabilidad está ligada al comportamiento bursátil de 3 compañías de telefonía: Telefónica, Vodafone y France Telecom.

El Plan de Pensión Solidez 2 posee un plazo de garantía de 5 años teniendo siempre asegurada la inversión realizada. De esta forma pasados 5 años desde la contratación cada cliente puede recibir la siguiente rentabilidad:

• un cupón anual de hasta el 8,5% si las tres acciones están por encima del 110% de su valor inicial.
• un cupón del 3,5% si están por encima del 100%.
• Si la acción no sube, el cliente obtendrá el 100% del capital invertido.

Tendrá tiempo de contratar este plan hasta el próximo 29 de junio, y el 30 de junio de 2010 se fijará un valor como referencia inicial, que será el precio oficial de cierre de cada acción ese día en su mercado de referencia y en su correspondiente divisa.