Caixa Galicia Plus 30 es un plan de pensiones incluido dentro de la categoría Renta Fija Mixta, ya que invierte un máximo del 30% en renta variable, y destinado hacia quienes posen un perfil inversor moderado.

Este plan de pensiones prefiere las inversiones estables donde la deuda publica, los bonos corporativos y otros activos de renta fija conforman la principal posición del fondo. Asimismo, su política de inversión se mueve entre un 15% y un 30% en renta variable.

La cartera de inversión se encuentra compuesta de la siguiente forma:

Renta Fija: 56,82%
Renta Variable: 24,97%
Tesorería y otros: 14,92%
Otras Inversiones: 3,29%

En cuanto a la rentabilidad obtenida por el plan a 12 meses, la misma es del 4,30%, encontrándose sobre la media actual para esta categoría que ronda los 3,50%.

Para su contratación requiere de las siguientes aportaciones mínimas:

• Periódicas:
  60 euros al mes
  180 euros por trimestre
  360 euros por semestre
  720 euros al año
• Extraordinarias: 150 euros

Además, requiere de una comisión de gestión del 1,50% y otra de depósito del 0,15%.

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Caixa Galicia Plus 15 es un plan incluido dentro de la categoría Renta Fija Mixta, con lo cual esta dirigido para quienes busquen una inversión con vocación conservadora a medio plazo.

De esta forma, nos encontramos ante un plan de pensiones que invierte hasta un máximo del 30% en renta variable, si bien la política de inversión del fondo se mueve entre un 0% y un 15% en renta variable.

Durante el primer trimestre de este año, se ha decidido mantener la duración de la cartera en torno a 1,7 años y conservar los bonos corporativos con más rentabilidad que los emitidos por el Gobierno. Mientras que en renta variable, se ha priorizado la inversión europea frente a la española, optando por compañías atractivas en valoración y rentabilidad como farmacéuticas y petroleras.

En cuanto a la rentabilidad obtenida por este plan, actualmente se encuentra por debajo de la media para esta categoría, ya que a un año ha obtenido un 2,47%, mientras que a 5 años es del 0,99%.

Para poder contratarlo requiere de una aportación mínima de 60 € al mes, 180 € por trimestre, 360 € por semestre o 720 € por año. En cuanto a las comisiones:

• Gestión: 1,50%.
• Depositaría: 0,15%.

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Caixa Galicia se encuentra comercializando hasta el próximo 31 de julio un nuevo plan de pensiones Garantizado a un plazo de casi 5 años (01/09/2010 hasta 16/07/2015).

Se trata de una oferta valida para aportaciones extraordinarias efectuadas entre el 1 de junio y el 31 de julio de 2010 y traspasos solicitados en este mismo período siempre que se hagan efectivos antes del 25 de agosto de 2010.

El plan Caixa Galicia Plus Seguridad 5 le ofrece el 100% capital garantizado, a 16 de julio de 2015, fecha de vencimiento de la garantía, y una rentabilidad mínima del 12% de revalorización acumulada (TAE 2,35%).

Asimismo, requiere de una aportación mínima inicial de 1.200 euros, una extraordinaria de 150 euros, y no admite aportaciones periódicas.

En cuanto a las comisiones, la de gestión será del 1,30%, mientras que la depositaría del 0,12%, y no se aplicarán estas comisiones hasta la fecha de inicio de la garantía.

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Caixa Galicia es otra de las entidades que ha lanzado una campaña destinada a captar ingresos a sus planes de pensiones, ya sea a través de una aportación extraordinaria a su plan o por traspasar su plan desde otra entidad.

En este caso Caixa Galicia le ofrece un 2% en efectivo del importe traspasado desde otra entidad hacia alguno de los Planes de Pensiones Individuales comercializados por Caixa Galicia o aportación extraordinaria, con un máximo a bonificar de 3.000 euros.

El importe mínimo a aportar o traspasar para acceder a la bonificación es de 3.000 euros, donde las aportaciones deberán efectuarse y los traspasos solicitarse entre el 3/5/2010 y el 30/6/2010 y hacerse efectivos antes del 31/8/2010.

Como condición se exige un compromiso de permanencia de 3 años.

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Caixa Galicia también se suma a la campaña de fin de año, y en este caso se puede llevar un regalo o hasta el 3% del importe aportado o traspasado.

Esta campaña consiste en premiar con un regalo a todos aquellos que decidan traspasar a través de Internet un Plan de Pensiones de otra entidad a un Plan de Pensiones individual Caixa Galicia y/o realizar una aportación extraordinaria.

El regalo a recibir varia en función de importe traspasado o aportado:

• Importe igual o superior a 2.000 €: 6 copas de vino + 3 botellas de vino Idrias
• Importe igual o superior 4.000 €: Paleta Ibérica + jamonero
• Importe igual o superior 8.000 €: Bicicleta plegable
• Importe igual o superior 12.000 €: Microportátil Asus o Libro electrónico Papyre 6.1
• Importe igual o superior 25.000 €: Portátil HP Pavilion

La promoción estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2009, y se exige un compromiso de permanencia mínimo de 36 meses.

Otra posibilidad es optar por recibir una bonificación en efectivo, equivalente a un porcentaje del importe de la aportación o del traspaso realizado, en función de los siguientes tramos:

• Para importes iguales o superiores a 4.000 euros: 1,50%.
• Para importes iguales o superiores a 8.000 euros: 2%.
• Para importes iguales o superiores a 12.000 euros: 3% (hasta un máximo de 3.000 euros)

Por ultimo, quienes contraten por primera vez en Caixa Galicia un Plan de Pensiones Individual a través de Internet entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre de 2009 y siempre que en el momento de la contratación se establezca una aportación periódica de, al menos 30 euros al mes y revalorización del 5% anual, durante 24 meses, recibiran de regalo 6 copas de vino + 3 botellas de vino Idrias.

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Caixa Galicia se encuentra comercializando su plan de pensiones Caixa Galicia Estabilidad, el cual esta recomendado para clientes que deseen obtener rentabilidades positivas a corto plazo.

Se trata de un Plan de Pensiones de Renta Fija Corto Plazo, que invierte mayoritariamente en depósitos emitidos por Entidades Financieras de la zona euro, siendo el resto de la cartera bonos de deuda pública y bonos avalados por estados de la OCDE, así como bonos de entidades financieras a corto plazo.

La distribución inicial y estratégica de estos depósitos será de un 25% a 3 meses, un 50% a 6 meses y un 25% a 12 meses, aunque ésta podría variar en función a la evolución, en lo referente a rentabilidad y riesgo, de los mismos. Con lo cual la duración financiera de la cartera será inferior a 1 año.

Las aportaciones mínimas periódicas son las siguientes:

• 60 euros al mes
• 180 euros por trimestre
• 360 euros por semestre
• 720 euros al año

En cuanto a las aportaciones extraordinarias son de 150 euros.

Por su parte las comisiones de este plan son del 1,10% la de gestión y 0,10% la comisión de deposito.

Por las características que posee este producto, es una buena opción para quienes deseen invertir con máximos criterios de seguridad y rentabilidad para minimizar el riesgo de las inversiones respecto a las variaciones del entorno económico.

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