Caja Cantabria

Caja Cantabria te ofrece una gran variedad de regalos:

RELOJ ANTONIO MIRO
Para aportaciones de al menos 300 euros más aportación mensual de 75 euros.

CUBERTERIA SANTA CLARA 16 PIEZAS

Para aportaciones de 3.000 a 6.000 euros.

LA VIDA ES BELLA “SPA PARA DOS”
Para aportaciones de 6.001 a 9.999 euros.

TROLLEY CABINA SAMSONITE
Para aportaciones de 10.001 a 30.000 euros.

ROBOT ASPIRADOR SAMSUNG
Para aportaciones de 30.001 a 60.000 euros.

NUEVO IPAD WIFI 16 GB
Para aportaciones de 60.001 a 90.000 euros.

SMART TV SAMSUNG 40″ LED
Para aportaciones de más de 90.000 euros

o si lo prefiere puede recibir hasta un 3% de bonificación por su aportación de al menos 10.000 euros.

Incentivo monetario del 3% del importe de la aportación extraordinaria o traspaso que suponga un movimiento neto durante el periodo promocional de al menos 10.000 euros, siendo el importe máximo del incentivo monetario de 8.000 €, y realizándose el abono en la cuenta del cliente a partir del 28 de febrero de 2013.

Los traspasos arriba indicados no pueden proceder de Planes de Pensiones ni de PPA´s depositados ni comercializados por entidades del Grupo Liberbank; y en todo caso, los clientes adquieren un compromiso de permanencia:

_ en el caso de los incentivos en especie hasta el 31 de enero de 2015

_ en el caso del incentivo monetario, hasta el 31 de enero de 2018.

La promoción tiene una duración del 29 de octubre de 2012 al 11 de enero de 2013

Algunos de los planes de pensiones que nos ofrece Caja

Cantabria:

Caser Capital Protegido:  entra en la categoría Renta fija mixta con un tipo de inversos muy conservador y con una edad cercana a la jubilación. Inversores muy preocupados por la rentabilidad a corto plazo.

La inversión en renta variable se realiza en países de la Zona Euro, con predominio de España. El patrimonio en renta fija se invertirá en Deuda Pública y Privada, tanto Nacional como Extranjera.

Cantabria Renta Fija: Renta Fija Largo Plazo. Política de inversión en renta fija a largo plazo. Las inversiones se realizarán en activos emitidos o avalados por un Estado miembro de la OCDE, así como en bonos corporativos que tengan una alta calidad crediticia.

Perfil ahorrador conservador, pero que desean obtener una rentabilidad algo superior a la de la renta fija a corto plazo.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Caja Cantabria dispone de una completa gama de Planes de Pensión que cubren cualquier necesidad de inversión.

Un plan de pensiones es una especie de contrato en el que figura quién lo promueve, para quien se promueve, quién lo gestiona, cómo se financia y qué prestaciones prevé en función de la cuantía y el sistema de aportaciones.

La seguridad de los Planes de Pensiones es muy superior a la de otros productos financieros existentes en el mercado. La ley de Planes y Fondos de Pensiones garantiza a los ahorradores una seguridad máxima en los Planes, dada la existencia de controles muy estrictos sobre la gestión de los patrimonios de estas entidades y sobre su funcionamiento.

Ventajas de los Planes de Pensión:

• Fiscalidad de las aportaciones: deducibilidad en la base imponible del IRPF.
• No obligatoriedad de realizar aportaciones: en cualquier momento se puede dejar de aportar.
• Control de las inversiones por parte de los propios partícipes.
• Aportaciones flexibles y domiciliables.
• Liquidez, en determinados supuestos como desempleo o enfermedad grave.
• Capitalización óptima del ahorro y obtención de una prestación en valores actualizados muy superiores a la inflación.

Caja Cantabria como la mayoría de los bancos en este momento, está lanzando su Campaña 2011 para captar el máximo de dinero posible hacia esos productos de ahorro de largo plazo.

Disfrute de ventajas fiscales al contratar un plan de pensiones, realizar una aportación extraordinaria o trasladar tu Plan desde otra entidad y elige un regalo.

Para aportaciones entre 1.000 y 3.000 euros: Bandeja de horno

Para aportaciones entre 3.001 y 9.000 euros: Báscula de baño electrónica digital

Para aportaciones entre 9.001 y 30.000 euros: Cafetera Dolce Gusto Piccolo

Para aportaciones entre 30.001 y 75.000 euros: Consola Wii + Wii Party + Wii Sports resort.

Pa

ra aportaciones de más de 75.000 euros: TV LED Samsung 40″

Sólo dinero procedente de otras entidades. Depósito “Tengo un plan”. Importe máximo igual al de la aportación realizada al plan de pensiones.

Promoción válida para Planes de Pensiones individuales desde el 17/10/2011 hasta el 31/12/2011. El requisito mínimo para la obtención del regalo en las nuevas aperturas es una aportación neta igual o mayor a 1.000 euros o una aportación neta extraordinaria (mínimo 1.000 euros) al plan existente. El plazo de entrega del regalo será de un mes aproximadamente desde la fecha de contratación, aportación o fecha efectiva del traslado. Un solo regalo por cliente.

El cliente adquiere un compromiso de permanencia hasta el 31 de enero de 2014.

Acerca de Caja Cantabria:

Caja Cantabria es hoy una entidad moderna, solvente y muy cercana a todos los habitantes de la región. Su ámbito territorial ha traspasado las fronteras de la comunidad, donde posee una red de 145 oficinas, y está presente en otras comunidades autónomas como Madrid, Castilla y León, País Vasco, Asturias y Cataluña.
Actualmente, el 95 por ciento de los cántabros es cliente de Caja Cantabria.

La actividad de la Caja se centra fundamentalmente en la banca minorista y, dentro de esta, el sector de las familias, en el que ostenta la posición de liderazgo en la región. Sin embargo, desde la década de los 90 y de forma paralela a su actividad tradicional, ha desarrollado una intensa estrategia financiera dirigida a las empresas cántabras con la ampliación de la oferta de productos y servicios específicos de este sector.

No se olvide de visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente

BBVA Protección 2025
PlanCaixa 5 Plus
BBVA Protección 2015
BBVA Protección 2020
BK Variable España
BK Variable América
BBVA Protección 2030
Bestinver Global
PlanCaixa Momento Plus
ING Direct 2030 PP