Por que contratar un plan de pensiones? Sencillo… Porque aportando periódicamente una pequeña cantidad podrá obtener en el futuro un gran rendimiento, debido al efecto exponencial de la reinversión de los intereses.

Renta 4 le ofrece Máxima flexibilidad, Ya que usted decide cuándo y qué cantidad aportar anualmente, conforme a los máximos vigentes.

Ademas pone a su dispocision una gran variedad de planes, planes de pensiones de renta variable, de renta fija y de rentabilidad absoluta.

Podrá aumentar, reducir e incluso suspender las aportaciones en cualquier momento, sin perder ningún derecho como participe.

Además, tendrá la posibilidad de cambiar de plan de pensiones, sin repercusión Fiscal y sin coste alguno.

Contratando su Plan de Pension con Renta 4 usted contará con la tranquilidad de disponer de una liquidez anticipada en supuestos especiales como enfermedad grave o paro de larga duración.

Renta 4 le gestiona sin coste alguno su cartera de planes de pensiones, pasando porcentajes de planes de renta fija a planes de renta variable y viceversa, en función de su perfil de inversor, de su edad y del momento de mercado.

Si usted solo tiene una cuenta de Planes de Pensiones con Renta 4 no pagará mentenimiento de la cuenta.

Si usted desea obtener el máximo rendimiento, aun asumiendo un mayor riesgo, renta 4 tiene para ofrecerle los mejores Planes de Pensiones / EPSV de Renta Variable

Renta 4 Acciones: indicado para personas con un horizonte de jubilación a largo plazo que buscan una elevada rentabilidad futura, y para ello estén dispuestas a asumir un mayor nivel de riesgo.

Renta 4 Global Acciones: invierte como mínimo el 75% del patrimonio invertido en activos de renta variable y derivados de todo el mundo

Comisiones
• Gestión: 1,50% anual
• Depósito: 0,10% anual
• Sin comisión de gestión sobre el incremento de valor

EPSV Renta 4 Acciones : Plan de Previsión de renta variable de la zona euro. El objetivo a largo plazo de la cartera de inversión es mantener un 95% del patrimonio invertido en activos de renta variable con diversificación en la zona euro y un 5% en activos de renta fija a corto plazo o del mercado monetario, con una gestión activa y discrecional, variando el peso de cada activo en función de la visión del mercado.

Las EPSV (Entidad de Previsión Social Voluntaria) son productos exclusivos para clientes con residencia fiscal en el País Vasco, con unas ventajas fiscales similares a los planes de pensiones.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

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Renta 4 te ofrece hasta un 2% de tu aportación en acciones de Renta 4 si contratas o traspasas tu plan a su entidad.

Con Renta 4… Dejate enamorar de sus planes de pensiones

Promoción válida desde el 14 de octubre de 2011 hasta el 1 de marzo de 2012.

Renta 4  cree que cada ahorrador, cada inversor es único. Hoy los mercados financieros ofrecen numerosas alternativas de inversión a los ahorradores. Sólo a través de una relación personal se puede elegir para cada patrimonio la mejor selección y las mejores opciones.

Renta 4 cuenta con la calidad profesional de todas las personas que forman la compañía y con la inversión tecnológica adecuada para que la relación con cada cliente sea especial y derive en un resultado satisfactorio.

Renta 4 cuenta con una red con más de 56 oficinas y canales a través de teléfono móvil e internet, que les permiten una comunicación permanente con cada cliente y una evaluación constante de los objetivos.

Ya que usted decide cuándo y qué cantidad aportar anualmente, conforme a los máximos vigentes. Podrá aumentar, reducir e incluso suspender las aportaciones en cualquier momento, sin perder ningún derecho como participe. Además, Renta 4 le ofrece la posibilidad de cambiar de plan de pensiones, sin repercusión Fiscal y sin coste alguno.

Aportando periódicamente una pequeña cantidad podrá obtener en el futuro un gran rendimiento, debido al efecto exponencial de la reinversión de los intereses. El tiempo es un factor clave.

Y no solo eso, además Renta 4 le ofrece una amplia gama de planes para que usted pueda elegir el que mejor se adapte a su perfil inversor.

¿Busca un plan de pensiones / EPSV con elevada rentabilidad a largo plazo?

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• Renta 4 Acciones
• Renta 4 Global Acciones
• EPSV Renta 4 Acciones

¿Tiene más de 60 años o busca un plan de pensiones muy conservador? Renta 4 le aconseja los Planes de Pensiones de Renta Fija

• Renta 4 Renta Fija
• Renta 4 Deuda Pública

Y si usted busca un Plan de Pensiones con la mejorrelación rentabilidad/riesgo Renta 4 le aconseja un plan de pensiones de Gestión Alternativa:

• Renta 4 Dédalo
• Renta 4 Retorno Activo
• EPSV Renta 4 Dédalo

Ahora, si usted desea  disfrutar de su jubilación y olvidarse de todo, Renta 4 también lo hace por usted…  en ese caso le ofrece una “Cuenta Pensionada”, y gestiona su cartera de planes de pensiones sin coste alguno, pasando por porcentajes de distintos planes en función de su perfil inversor, su edad y el momento del mercado.

Renta 4 no cobra comisión de mantenimiento para las cuentas que sólo dispongan en su cuenta de planes de pensiones.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
• Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Por último le recomendamos, que ademas de consultar los regalos de los Planes de Pensiones 2011, no se olvide de visitar visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente