Según datos proporcionados por el Servicio de Medición de Fondos de Pensiones de la consultora Mercer, durante el pasado mes de marzo la rentabilidad de los fondos de pensiones cayó un 1,2%.

Este rendimiento negativo registrado por los fondos de pensiones se debe principalmente de la mala evolución de los mercados de renta fija y renta variable, ya que todos cerraron marzo con caídas en sus rentabilidades.

Concretamente los planes de renta variable de la zona del euro bajaron un 3,4%, los de renta variable de fuera de la zona del euro el 3% para y el 0,6% fue la rentabilidad negativa para los de renta fija.

Desde enero de 2011 los fondos de pensiones acumulan rentabilidades positivas del 0,5%, y únicamente los fondos de pensiones de renta variable de la zona del euro lograron rendimientos positivos del 4,5%.

El informe de Mercer se elabora mediante una muestra significativa de fondos de pensiones, la mayoría de ellos del sistema de empleo, que permite ofrecer a las comisiones de control participantes una comparación homogénea de los resultados obtenidos por su fondo.

Bancos y Cajas de Ahorro siempre están buscando nuevas formas para atraer nuevos clientes, y una de las mas habituales es ofrecer regalos, premios o productos en condiciones favorables para quienes domicilien su pension en la entidad.

En esta oportunidad desde planesypensiones.com hemos elaborado un resumen sobre las entidades que ofrecen algun tipo de regalo si consiguen que el cliente decida domiciliar su pensión en ella:

Promoción por domiciliar su pensión BBVA

Promoción Pensiones x 2 La Caixa

Promocion iPad de Banesto

Promoción Planes de Pensiones db

Llévate 500 euros por domiciliar tu pensión en Banesto

Programa Unipunto de Unicaja

Regalos por domiciliar su pensión en Banco Popular

Plan Retorno de Bankinter

Banco Popular se encuentra comercializando hasta el próximo 3 de mayo de 2011 un nuevo Plan de Pensiones Garantizado incluido dentro de su gama Europopular, con el cual ademas podrá obtener una interesante bonificación.

Se trata del plan Europopular Consolidado XVI, un producto para quienes posean un perfil inversor de tipo conservador que busca rentabilidad garantizada para su ahorro, ya que le ofrece una rentabilidad del 3,25% TAE a un plazo de 5 años y 3 meses.

Concretamente, este plan de pensiones le asegura al vencimiento de la garantía, el 4 de agosto de 2016, el 100% de los derechos consolidados al 4 de mayo de 2011, más una rentabilidad del 18,30% nominal (3,25% TAE).

Además, quien contrate este plan podrá recibir una bonificación en su cuenta del 5% TAE del importe aportado o traspasado, por las aportaciones y traspasos procedentes de otra entidad y por un importe mínimo de 1.000 euros.

El abono de la bonificación se realizará el 12 de mayo de 2011, y a efectos de la bonificación por traspaso, se consideran exclusivamente los traspasos procedentes de entidades distintas de Banco Popular Español, S.A., Popular Banca Privada, S.A., bancopopular-e, S.A. y Banco Popular Hipotecario, S.A.

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Ya muy cerca de fin de año muchas entidades han lanzado sus campañas de pensiones, y en esta oportunidad Caja Madrid les ofrece a sus clientes contratar un depósito de alta rentabilidad a 12 y 15 meses de plazo.

De esta forma, quienes realicen aportaciones y/o movilizaciones desde otra entidad a planes de pensiones Caja Madrid tendrán la posibilidad de contratar el Depósito Futuro 2010, una imposición a 12 ó 15 meses, a elección del cliente, con una retribución del 4% TAE.

Este depósito podrá contratarse por un importe mínimo de 1.000 euros, mientras que el máximo no podrá superar el doble de las aportaciones y/o movilizaciones realizadas.

Por otro lado, la entidad también ofrece a los clientes que realicen aportaciones y/o movilizaciones netas a los planes de pensiones gestionados por el grupo Caja Madrid por un importe neto igual o superior a una determinada cantidad durante 2010 distintos incentivos, en función de la cuantía aportada o/y movilizada. Estos obsequios van desde un tablet e touch hasta un práctico trolley de viaje.

Junto con esta campaña, Caja Madrid ha lanzado dos nuevos planes de pensiones garantizados, Plan Protegido Bolsa Europa Caja Madrid (Garantizado de renta variables) y el Plan Protegido Renta 2017 (garantizado de renta fija).

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Clubseis es un programa dirigido a quienes comienzan una nueva etapa en la que empieza a recoger los frutos de su experiencia.

Aquí encontrará productos financieros en condiciones preferentes, descuentos en programas de salud y ocio, y también el portal exclusivo www.clubseis.es le ofrece respuestas a sus inquietudes del día a día en materia cultural, financiera, de viajes, formación, finanzas, etc.

Actualmente se encuentra vigente una promoción para quines domicilien su pensión, mediante la cual, además de obtener los beneficios de Clubseis, podrá obtener alguno de los siguientes regalos:

• Si su pensión está entre 400 y 600 euros: Una vajilla Zen de porcelana + juego de café:

Composición de la vajilla:
• 6 Platos Llanos
• 6 Platos Hondos
• 6 Platos Postre
• 6 Bowl
• 1 Fuente Grande
• 1 Ensaladera
Composición del juego de café:
• 6 Tazas
• 6 Platos
• 1 Cafetera
• 1 Azucarera
• 1 Lechera

• Si su pensión es superior a 600 euros: Una minicadena LG:

• Espectacular diseño
• Compatible con los formatos de CD-R, -RW, archivos MP3 y WMA
• USB Ripping
• Graba directamente CDs de audio originales a un MP3 externo sin necesidad de utilizar un ordenador
• Ecualizador Auto EQ
• Ecualizador automático de cada canción para obtener el mejor sonido, calidad y rendimiento
• Tamaño:
- Sistema: 150 ancho x 207 alto x 212 fondo
- Altavoces: 132 ancho x 205 alto x 156 fondo

Caja España ha ampliado el cupo para la contratación de su plan de pensiones garantizado FuturEspaña Estabilidad II, ya que el cupo inicial ha terminado en la mitad de su período de contratación.

Este plan comenzó su comercialización a principios de mayo y tras el éxito de acogida por parte de los inversores, la entidad decidió realizar un aumento de cupo de tres millones de euros el cual también se agotó en pocos días, con lo cual la entidad ya ha iniciado una segunda ampliación por otros tres millones de euros.

FuturEspaña Estabilidad II garantiza el 100% del capital y una rentabilidad del 10,69% fijo, lo que supone un 2,15% TAE, en un período de 4 años y 9 meses aproximadamente.

Este plan requiere de una aportación extraordinaria inicial mínima de 2.000 euros y una aportación minima periódica de 600 euros. La comisión fija es del 1,15% y la de deposito del 0,15%.

Además, podrá obtener una rentabilidad extra de hasta el 3%, con la actual campaña de planes de pensiones de Caja España, mediante la cual la entidad financiera realiza una aportación extraordinaria a un Plan Fidelis de Ahorro del 2%, en función de la edad y del importe y del 1% en cuenta si el traspaso proviene de otras entidades.

Este plan puede contratarse hasta el próximo día 30 de junio.

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Caja Duero ha lanzado una promoción para sus clientes que sean participes de alguno de los Planes de Pensiones de la entidad por medio de la cual le ofrece contratar un Deposito especial a 12 meses al 3% TAE.

De esta forma, quienes tengan contratado un Plan de Pensiones en Caja Duero podrán acceder a este depósito siempre y cuando cumpla con las siguientes condiciones:

• Realizar una aportación o un traspaso de entrada a planes de pensiones desde gestoras ajenas al Grupo Duero por importe superior a 5.000 € entre el 13 de abril y el 30 de septiembre de 2010.
• Esta aportación o traspaso tiene que suponer un incremento neto en sus derechos desde la fecha de inicio de la promoción.
• Aceptar un compromiso de permanencia de sus derechos en planes de pensiones y planes de previsión asegurados hasta el 31/12/2013.

En caso de no cumplir con estas condiciones, la rentabilidad del deposito se vera reducida al 2% TAE.

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Según datos trascendidos de la consultora Mercer, los fondos de pensiones españoles lograron en 2009 una rentabilidad media del 10%.

En este sentido, los planes de Renta Variable tuvieron uno de los mejores comportamientos durante el pasado mes de diciembre obteniendo una revalorización del 6,5% los fondos de renta variable internacional, mientras que los fondos de la zona euro lograron una rentabilidad del 6,1%.

En cuanto a los planes de pensiones nacionales en su conjunto, lograron en diciembre una rentabilidad media del 1,15%.

En contraposición de los rendimientos positivos, nos encontramos con los planes de renta fija que obtuvieron en diciembre un rentabilidad negativa del 0,7%, a pesar de a desde enero lograron un rendimiento positivo del 4,6%.

Para realizar este cálculo, Mercer ha utilizado una muestra equivale al 54% de los Fondos de Pensiones de Empleo de España, y se ha basado en un informe del Servicio de Medición de Rendimientos de Fondos de Pensiones que lleva desarrollándose desde 1997.

Como viene siendo habitual, la subida de las pensiones mínimas será superior al objetivo de IPC para 2010 para así acercar las rentas más bajas al resto de pensionistas. Los aumentos serán de entre el 2% y el 4,87% en función del tipo de pensión. Un total de 2.700.000 pensionistas se beneficiarán de estas subidas de las pensiones mínimas, aunque pocos serán los que superen un incremento del 4%.

Los pensionistas que vivan solos y con bajos ingresos recibirán un aumento de entre el 4,67% y el 4,87%, lo que supone que sy pensión oscilará entre los 587,8 euros al mes para los mayores de 65 años y los 549,8 euros al mes para los menores de 65.

Los pensionistas con cónyuge a cargo verán como sus ingresos crecen entre un 4,17% y un 4,31% de forma que los mayores de 65 años cobrarán 725,2 euros y los menores de 65 años 679,7 euros.

Además, las pensiones de viudedad se incrementan entre un 4,31% para las viudas con cargas familiares que percibirán 679,70 euros al mes, y el aumento del 5,57%, 444,90 euros al mes, de las viudas menores de 60 años.

Por otra parte, las pensiones del SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez) subirán un 2% y el límite de la pensión máxima pública será de 2.466,20 euros mensuales.

Si la inflación en noviembre superase estos porcentajes el Gobierno abonaría la desviación a los pensionistas para que estos no pierdan poder adquisitivo. Es decir, que si el IPC de Noviembre 2010 se sitúa en el 5%, un pensionistas al que se le ha incrementado la pensión en un 4,17% deberá percibir los 0,83 puntos que no ha rebicido a lo largo de todo el año.

BanCorreos es otra de las entidades que se ha sumado a la campaña de planes de pensiones de fin de año. Y en este caso ofrece distintos beneficios a quienes realicen contraten o traspase su plan desde otra entidad.

Una de las opciones es un Depósito a 6 meses de plazo con una rentabilidad del 3% TAE (2,98% nominal anual), con pago de intereses a vencimiento. La condición para contratar este depósito es invertir un mínimo de 1.000 euros (aportación o traspaso desde otra entidad) en un Plan de Pensiones en BanCorreos hasta el 15 de enero de 2010. La comisión de cancelación anticipada es del 2,5% por el plazo pendiente hasta el vencimiento del depósito.

En lugar del depósito, otra opción es elegir entre una bonificación del 2% sobre el importe aportado o traspasado, o un regalo a elección. Los regalos varían de acuerdo al nivel de aportaciones y son los siguientes:

• Cafetera Nespresso Siemens Essenza tk 30
• Nintendo DSi con cámara
• PDA HTC Viva
• Videocámara Panasonic Full HD HDC-SD10EC-K
• Ipod nano 8Gb
• Consola Nintendo Wii + juego “Family Party”
• HP Pavilion A6723ES-M
• Ordenador Toshiba NB200
• Tv LG 42” modelo LH2000

La inversión en el depósito puede ser, como máximo, del mismo importe que la aportación o el traspaso realizado al Plan de Pensiones, con un máximo de 200.000 euros.

Además, tendrá la posibilidad de contratar un Préstamo Personal al 0% interés para financiar las aportaciones a su Plan de Pensiones BanCorreos.

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