Se acerca el 31 de Diciembre. Esa es una fecha que significa muchas cosas. La principal es que se termina un año y comienza otro. Y esto se aplica tambien para el Fisco. Para la Agencia Tributaria, esa fecha es la de corte de ejercicio, donde termina uno y comienza otro. Por ende, los impuestos (el caso más notorio, el IRPF) se liquida hasta esa fecha y se paga en los meses posteriores.

En este sentido, hay muchas personas que aprovechan las distintas deducciones permitidas por la ley para abonar menos IRPF. Una de las deducciones son las aportaciones a los planes de pensiones.

Esta es la razón por la cual todos los bancos y las cajas salen a ofrecer distintos regalos y promociones para captar el máximo de dinero posible hacia esos productos de ahorro de largo plazo.

En este 2009, la guerra que se desató por captar fondos es cruenta. Mes a mes las entidades suben la apuesta y ofrecen mayores beneficios. A través de este artículo intentaremos acercarles las más interesantes:

• AXA: retribución en dinero (1%)
• Bancaja: depósito en condiciones preferenciales
• Bancorreos: depósito, bonificación y regalos
• Banco Guipuzcoano: depósito en condiciones preferenciales
• Bankinter: retribución en dinero (hasta 3%)
• BBVA: regalo a elección
• Caja Madrid: depósito en condiciones preferenciales
• CCM: depósito en condiciones preferenciales
• Citibank: retribución en dinero
• Deutsche Bank: depósito a condiciones preferenciales + regalos
• Ibercaja: retribución en dinero
• ING Direct: retribución en dinero y regalos a elección
• La Caixa: depósito en condiciones preferenciales
• Openbank: retribución en dinero
• Popular: depósitos en condiciones preferenciales
• Renta 4: regalo de acciones
• Santander: regalos
• Unicaja: depósito en condicones preferenciales

Poco a poco iremos agregando más ofertas. Pero si usted desea que planesypensiones.com haga un análisis de alguna oferta que le interese, solo debe decirnos y lo haremos para usted.

Deutsche Bank es otra de las entidades que ha comenzado su campaña de Planes de Pensiones de este año 2009, y ha lanzando una promoción dirigida a quienes realicen aportaciones o traspasen su plan de pensiones a la entidad.

Esta promoción consiste en poder elegir entre estas tres opciones:

1. Contratar un Deposito a 6 meses al 3% TAE
2. Bonificación del 2% de la aportación o traspaso
3. Regalo a su elección en función del saldo traspasado o aportado

Para poder contratar el Depósito a seis meses al 3% TAE (2,98% nominal anual) deberá invertir un mínimo de 5.000 € (aportación o traspaso desde otra entidad) en un Plan de Pensiones db entre el 01/09/09 y el 31/12/09. La inversión en el depósito puede ser, como máximo, del mismo importe que la aportación o el traspaso realizado, con un importe máximo de 200.000 €. En pago de los intereses será a vencimiento, y la comisión de cancelación anticipada es del 2,5% anual por el plazo pendiente hasta el vencimiento del depósito. Además, deberá cumplir con una condición de permanencia del saldo traspasado o aportado de 12 meses.

Por su parte para acceder tanto a la bonificación como a los regalos a elección la aportación o traspaso deberá ser por un monto superior a 10.000 €.

Dicha bonificación del 2% se aplicara sobre el importe de la aportación o traspaso realizado, con el limite de 1.000 € brutos, cuyo abono se realizará durante los siguientes dos meses a la realización del traspaso o aportación. En este caso también tendrá que cumplir con una condición de permanencia del saldo traspasado o aportado, la cual deberá mantenerse durante 36 meses.

En cuando a los regalos a elección, tendrá la posibilidad de elegir entre los siguientes:
- Aportación o traspaso superior a 10.000 €: lpod nano, una Cafetera Nespresso o una Nintendo DSi.
- Aportación o traspaso superior a 30.000 €: Wii con juego, una Notbook Toshiba o un PDA libre HTC.
- Aportación o traspaso superior a 50.000 €: Televisor LG 42¨, una Videocámara Panasonic o un Ordenor HP.
Aquí la condición de permanencia del saldo traspasado o aportado deberá mantenerse durante 18 meses.

En definitiva una interesante propuesta para obtener un adicional a su plan de pensiones, donde si bien llegar a la bonificion o a obtener alguno de los regalos requiere una inversion un poco elevada, la rentabilidad del depósito a seis meses es una de las mejores que se pueden encontrar en este momento en el mercado.

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Bestinver Global es uno de los Fondos de Pensiones más rentables de este año 2009. Invierte hasta un 100% en acciones españolas e internacionales, buscando empresas infravaloradas con gran potencial de revalorización a largo plazo.

Se trata de un fondo de pensiones indicado para inversores que deseen invertir en Renta Variable cuya edad de jubilación se encuentre relativamente lejana, es decir más de 3 años.

Engloba la diversificación de la inversión en renta variable doméstica y extranjera según el criterio de los gestores, que en estos momentos se encuentra en 70% Bolsa Internacional y 30% Bolsa Ibérica.

En cuanto a las rentabilidades obtenidas por este fondo son las siguientes:

• Año 2005: 26,67%
• Año 2006: 23,19%
• Año 2007: -2,60%
• Año 2008: -42,11%
• Año 2009: 46,13%

Requiere de una inversión mínima inicial de 100 €, y otra mínima adicional de 50 €. En cuanto a la comisión de gestión es del 1,75%, siendo la de depósito del 0,04%.

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Dentro de la gama de Planes de Pensiones de Caixanova no encontramos con Novaplan Asia-Pacifico, un plan que se encuadra dentro de la categoría de renta Variable.

Este plan se encuentra asociado el fondo Ahorropensión Veintiuno, Fondo de Pensiones, el cual invierte como mínimo un 75% de su patrimonio en renta variable, por lo que está especialmente indicado para personas dispuestas a asumir un riesgo elevado y con un horizonte de jubilación a largo plazo.

En cuanto a la rentabilidad del plan es la siguiente:
A 10 años: -13,60%
A 5 años: 4,32%
A 3 años: -18,72%
A 1 año: -2,09%
Año 2009: 8,33%

Las comisiones de este plan son del 2% la comisión de gestión y del 0,102 la de la entidad depositaria.

Se trata de un plan de pensiones que se encuentra actualmente entre los 10 primeros dentro de su categoría, y su rentabilidad a un año se encuentra muy por encima de la media actual (-21,30%).

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Si usted posee un Plan de Pensiones o un Plan de Previsión Asegurado en Caja Castilla La Mancha, puede aprovechar la segunda edición del Depósito Tengo un Plan.

Se trata de una imposición a un plazo de 6 meses, con una rentabilidad de hasta el 3,75% TAE (3,72% nominal anual).

Puede contratarse desde 1.500 hasta 100.000 euros, por un importe máximo del 100% de los derechos consolidados del Plan de Pensiones o el saldo del Plan de Previsión Asegurado, lo cual debe suponer un incremento del saldo en CCM al 31 de julio de 2009.

El Depósito Tengo un Plan II también esta disponible para quienes realicen un traspaso de su plan desde otra entidad hacia CCM.

Eso si, si desea cancelar anticipadamente este deposito se aplicara una penalización del 4% sobre el nominal reembolsado por el periodo que medie entre la cancelación y la fecha de vencimiento pactada.

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La Caixa tiene para ofrecerle dentro de su amplia gama de Planes de Pensiones este plan llamado PlanCaixa Ambición.

Se trata de un plan de pensiones que se ubica dentro de la categoría de “Renta Fija Largo Plazo”, ya que la cartera invierte en valores de renta fija con una duración media superior a 2 años.

El objetivo de inversión de este plan es invertir en renta fija en zona euro a largo plazo, sin descartar inversiones puntuales en renta variable cuando las condiciones de mercado sean favorables. Más específicamente la cartera actual se compone de la siguiente manera:

• Activos del Mercado Monetario 1,38%
• Deuda Pública 63,14%
• Renta Fija 31,26%
• Tesorería 4,22%

En lo que se refiere a las rentabilidades obtenidas por este PlanCaixa Ambición, son las que se detallan a continuación:

• Año 2009: 2,74%
• 12 meses: 7,70%
• 3 años: 4,06%
• Año 2008: 7,75%

Por ultimo, el plan cuenta con una comisión de gestión del 0,8% y del 0% para la comisión de depósito.

Como todo plan de pensiones de renta fija, esta diseñado para quienes no quieran pasar por sobresaltos en su inversión, y este plan es uno de los mejores que podemos encontrar dentro de su categoría ya que su rentabilidad se encuentra por encima de la media a 12 meses, la cual actualmente es de 4,16%. Además, las comisiones que posee son bastantes bajas.

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Se acerca la época de aprovechar los beneficios fiscales de los planes de pensiones. En este sentido, Unicaja cuenta con un plan de pensiones mixto denominado Uniplan III.

Uniplan III se sitúa dentro de un perfil inversor ” agresivo medio”. La parte de renta fija se invierte principalmente en deuda pública y bonos de entidades privadas.

El Plan está clasificado dentro de la categoría de “Renta Variable Mixta”, puesto que los límites de inversión se fijan entre un 30% y un 75% en renta variable. Por este motivo, no se trata de un producto para perfiles conservadores.

Sin embargo, es un producto para aprovechar si se llega a confirmar la recuperación económica mundial, ya que la renta Variable -que ya se encuentra dentro de un periodo alcista- puede consolidar esa subida y seguir creciendo.

Este plan cuenta con una comisión de gestión del 1,30% y de depósito del 0,29%, y los números de su rentabilidad no fueron buenos en el año pasado: -22,97%, acorde a lo perdido por su categoría. Sin embargo, en este ejercicio el valor liquidativo se encuentra en plena recuperación.

La aportación mínima inicial será del 40€, y debe hacer aportaciones periódicas de un mínimo de 480€ anuales, que puede dividirlas por mes (40€), trimestre (120€) semestre (240€) o todo de una vez, en forma anual.

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Se trata de un Plan de Pensiones incluido dentro de la categoría de Garantizados, cuyo fondo invierte un 100% de su patrimonio en Renta Fija.

La garantía que asume la entidad sobre el capital que se invierta en el período de colocación más un cupón a vencimiento del 60% del valor a fecha 15 de Enero de 2005 y hasta el final del período de garantía a 1 de Febrero de 2020. A partir de 31/03/2009 se modifica el compromiso de revalorización final para las nuevas aportaciones. Este compromiso varía en función del valor de participación al que se realiza la aportación al Fondo de Pensiones.

Se encuentran garantizadas las aportaciones periódicas, pero teniendo en cuenta el valor liquidativo de la fecha de entrada de esas aportaciones.

Actualmente la cartera del fondo asociado a este plan de pensiones se encuentra compuesta por un 89,10% en obligaciones y un 10,90% en efectivo.

En cuanto a las rentabilidades obtenidas al 30 de julio de 2009, se encuentran entre una de las mejores para esta categoría y sobre la media actual. Ellas son:

• Rentabilidad Acumulada:
  1 mes: 1,70%
  3 meses: 1,20%
  1 año: 10%
  3 años: 9,20%
• Rentabilidades anuales:
  Año 2009: 0,90%
  Año 2008: 7,70%
  Año 2007: -4,40%

Por ultimo, las comisiones que exige este plan son del 1% la comisión de gestión y del 0,10% la comisión de deposito. La inversión minima inicial es de 60 €.

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Plan Pensión Creciente es uno de los mejores planes de pensiones de Renta Fija a Corto Plazo de estos momentos, cuya entidad gestora es March Gestión de pensiones SGFP, SA.

Este plan de pensiones esta dirigido a inversores con un perfil de riesgo bajo, cuyo objetivo principal es el de preservar el capital invertido.

Invierte su patrimonio en Renta Fija a corto plazo de emisores públicos y privados de la zona euro y de la máxima solvencia. Su cartera está compuesta por emisores de elevada calidad crediticia y su duración está situada entre 1 año y 3,5 años.

Actualmente su cartera se encuentra compuesta de la siguiente manera:

• Renta Fija Privada euro 70%
• Deuda Pública 23,30%
• Liquidez 6,70%

En cuanto a la rentabilidad obtenida por el plan es la siguiente:

• Últimos 12 meses: 4,92%
• Últimos 3 años: 2,84%
• Últimos 5 años: 1,80%

Las comisiones que deberá soportar son del 1% para la comisión de gestión y del 0,50% para la de depósito.

En fin, es un plan adecuado para inversores conservadores, que buscan la máxima seguridad y estabilidad para sus ahorros o está próximo a la edad de jubilación. Además, en relación con la rentabilidad se encuentra sobre la media anual para esta categoría, la cual es del 2,26%.

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Se trata de uno de los mejores planes de pensiones de Renta Fija a Corto Plazo de estos momentos. Plancaixa Privada Patrimonio es un plan de pensiones individual dirigido a quienes se encuentren próximos a la edad de jubilación y que van a necesitar, en un corto plazo, poder disponer de su inversión y buscar una rentabilidad estable.

Este plan invierte en activos de renta fija, tanto públicos como privados, denominados en euros de emisores tanto del área euro como del resto de países de la OCDE. Actualmente la cartera de inversión se encuentra compuesta de la siguiente manera:

• Deuda Pública 55,50%
• Renta Fija 38,24%
• Tesorería 6,26%

En cuanto a las rentabilidades obtenidas por el plan, ellas son las siguientes:

• Desde 01/01/2009: 2,11%
• Últimos 12 meses: 6,84%
• Últimos 3 ejercicios: 1,77%
• Últimos 5 ejercicios: 1,98%
• Últimos 10 ejercicios: 2,29%

En este caso la comisión de la entidad gestora es del 1,10%, siendo la depositaria del 0,15%. La aportación minima periódica es de 90 € y la extraordinaria de 300 € como mínimo.

Como mencionamos, es una muy buena opción para quienes estén próximos a jubilarse, ya que la rentabilidad a 12 meses se encuentra sobre la media para esta categoría.

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