BBVA presenta dentro de sus Planes de Pensión la Gama BBVA Protección donde podemos encontrar esta opción denominada Protección 2030. Se trata de un Plan de Pensiones Individual del tipo garantizado, integrado en el Fondo de Pensiones de BBVA TREINTA Y SIETE y dirigido a personas de entre 38 y 43 años, ó sea, con fecha de jubilación próxima al 2030.
Dirigido a clientes con aversión al riesgo que busquen en todo momento la preservación de las aportaciones al Plan y que tengan su horizonte de jubilación próximo al 2030
El vencimiento de la garantía es el 30 de Junio de 2030 y se encuentran garantizadas el 100% de todas las aportaciones presentes y futuras realizadas hasta 6 meses antes de este vencimiento.
En cuanto a la política de inversión este plan invierte en toda clase de activos, adaptando su cartera a la evolución y expectativas de los mercados, siendo su porcentaje inicial en renta variable del 75%, y a medida que nos acerquemos al vencimiento de la garantía el nivel de inversión en renta variable se irá reduciendo, para también reducir el riesgo.
Las comisiones que encontramos son: de gestión 2% y de depósito el 0,45%. En cuanto a las aportaciones, es un plan bastante flexible ya que no exige un mínimo de aportaciones a realizar, y cuenta con un sistema de consolidación de ganancias trimestrales, con lo cual se consolidan automáticamente las ganancias que tenga y si no se mantiene igual, de esta forma se consigue que sus ahorros no puedan bajar.
Esto es lo que se destaca en este plan de pensión: cada 3 meses se hace “borrón y cuenta nueva” y se capitalizan las ganancias obtenidas en ese momento, garantizándose para el próximo periodo.
Se trata de uno de los más contratados del mercado.
Estimación Partícipes + Beneficiarios: 56.325
Estimación Patrimonio: 158.353.966,37
Rentabilidad del Plan
Acumulado en el año -9,46%
Últimos 12 meses -16,94%
Último Ejercicio Cerrado -11,88%
3 años anualiz. -6,44%
5 años anualiz. -2,48%
10 años anualiz. -
15 años anualiz. -
Histórica (desde inicio) -3,68%
Composición de la cartera:
Renta Fija 81,7%
Renta Variable 15,6%
Liquidez Monetarios y Otros 2,7%
Total: 100,0%
Datos del Plan
Fecha de integración del Plan
01/09/2005
Patrimonio a 30/06/2011 (euros)
170.135.907,40
Número de partícipes + beneficiarios
56.371
Valor liquidativo a 30/06/2011
0,896
Comisión de Gestión
2,00%
Comisión de Depósito
0,45%
Gastos totales del fondo imputables al Plan
1,19%
El activo del Fondo de Pensiones será invertido en interés de los partícipes y beneficiarios de los Planes de Pensiones en él integrado.
La gestión de sus inversiones estará encomendada a personas con la adecuada cualificación y experiencia profesional.
El activo del Fondo de Pensiones estará invertido de acuerdo con criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y plazos adecuados a sus finalidades.
Los activos del Fondo de Pensiones se invertirán mayoritariamente en mercados regulados.
En todo caso, se respetarán las normas establecidas en el Real Decreto legislativo 1/2002, texto refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 304/2004.
Les recordamos como en las notas anteriores, que estamos en una época del año muy especial, donde todos los bancos lanzan sus Campañas 2011 para intentar atraer clientes a sus Planes de Pensiones, aca les dejamos una lista de las notas que hemos hecho sobre estas diferentes promociones, para que ustedes puedan elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
Venimos comentando hace unos días el TOP TEN de los Planes mas elegidos por la gente. Ya nos ocupamos del primer y segundo lugar, el que ocupa el tercer puesto es el BBVA Protección 2015.
Plan de Pensiones del Sistema Individual integrado en el fondo de pensiones Garantizado BBVA TREINTA Y TRES, F.P.
Gestión activa de la cartera que se adecua en función de las perspectivas del mercado y del transcurso del tiempo hasta el vencimiento de la garantía.
Garantía del 100% de todas las aportaciones que vaya realizando y de las revalorizaciones que el Plan vaya consiguiendo trimestralmente, según garantía externa al Plan otorgada por BBVA.
Dentro de la amplia gama que ofrece BBVA de sus Planes de Pensiones Protección, nos encontramos con este plan ubicado dentro de la categoría Garantizado, dirigido a aquellos que tienen entre 53 y 58 años, cuya fecha de jubilación sea próxima al 2015.
Este plan posee un sistema de consolidación de ganancias trimestrales, y garantiza todas las aportaciones presentes y futuras realizadas hasta 6 meses antes de la fecha de vencimiento de la garantía (30/06/2015).
Es un plan que irá adaptándose a la evolución del perfil del inversor con el transcurso del tiempo, siendo su porcentaje inicial en renta variable del 37%, y a medida que se acerque el vencimiento de la garantía el nivel de inversión en renta variable se irá reduciendo.
La Política de Inversión del Plan BBVA Protección 2015 se dirige a inversiones en toda clase de activos, adaptando su cartera a la evolución y expectativas de los mercados.
Su cartera de inversión se encuentra compuesta por los siguientes tipos de activos:
La política de inversión del plan viene condicionada por su objetivo de rentabilidad garantizado. A tal fin, el plan mantiene una inversión en activos de renta fija con duración similar al plazo de la garantía: 3,7 años a fecha de fin del periodo. Los cambios en la composición de la cartera se han llevado a cabo con el fin de realizar los ajustes necesarios para cubrir las salidas de partícipes a lo largo del periodo. Durante el mismo, los tipos de interés en este tramo de la curva han experimentado una variación de -38,68 puntos básicos, lo que ha supuesto una revalorización de 2,12% en la cartera de renta fija.
Rentabilidad del Plan
Acumulado en el año 3,74%
Últimos 12 meses -1,70%
Último Ejercicio Cerrado -9,27%
3 años anualiz. -2,92%
5 años anualiz. -0,74%
10 años anualiz. -
15 años anualiz. -
Histórica (desde inicio) 1,17%
• La comisión de gestión es del 1,85%, siendo la de depósito del 0,15%.
Principales inversiones (Porcentaje sobre patrimonio)
Futuro Alemán 2 Anos 0309 -59,59%
Bn. República Italia 4.5 010818 24,83%
Bn. República Italia 3.75 010211 20,23%
Repo Bn. Reino España 4.10 0718 19,82%
Bn. República Italia 4.25% 151012 16,03%
Futuro Alemán 10 Anos 0309 -13,50%*
Afi Monetario Euro Etf 8,02%
Call Eurostox 2700 171210 6,16%
Bn. Reino España 4.10 0718 5,78%
Btpsr Ppal Strip Cup 0 010215 -Eur- 5,78%
También les recordamos como en las notas anteriores, que estamos en una época del año muy especial, donde todos los bancos lanzan sus Campañas 2011 para intentar atraer clientes a sus Planes de Pensiones, aca les dejamos una lista de las notas que hemos hecho sobre estas diferentes promociones, para que ustedes puedan elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
Aunque el futuro es imprevisible, todos soñamos y nos imaginamos el futuro que deseamos. Es por eso que para estar tranquilos en nuestro futuro, necesitamos complementar la jubilacion, y es algo que debemos planear desde ahora.
Zurich es uno de los bancos mas reconocidos del mercado, y no solo eso, los Planes de Pensiones Zurich, entre los más baratos y rentables del mercado
Contratando un Plan de Pensiones con Zurich Segurosobtendrá un producto con mejor rentabilidad y menores comisiones que los planes de la misma categoría y mayor volumen. Por eso, los Planes de Pensiones Zurich figuran entre los primeros puestos en rankings independientes: ya sea por estar entre los más baratos o por su mejor rentabilidad.
Zurich Suiza PP se trata de otro plan de pensiones incluido en nuestro ranking de Mejores Planes de Pensiones de Renta Fija Corto Plazo, cuya entidad gestora es Deutsche Zurich Pensiones, Entidad Gestora de Fondos de Pensiones S.A.
Es un plan ideal para personas que no desean asumir ningún riesgo en su inversión y recomendable para edades avanzadas respecto de la jubilación.
La duración de la cartera del fondo será igual o inferior a 2 años, y su composición en la siguiente:
Renta Fija Publica: 33,60%
Renta Fija Privada: 33,58%
Tesorería: 30,30%
Otras inversiones: 2,52%
En cuanto a las rentabilidades obtenidas por este plan, ellas son las siguientes:
A 1 año: 4,01%
A 3 años: 2,83%
A 5 años: 2,00%
A 10 años: 1,79%
Año 2008: 3,86%
Por ultimo, en relación con los costos económicos, la aportación mínima es de 30,00 €, siendo la comisión anual gestión del 1% y la comisión anual depositario del 0,03%.
Flexibilidad, bajas comisiones y rentabilidad positiva. Es realmente mucho para un plan de pensiones en estos tiempos. El Plan de Pensiones Zurich Suiza lo tiene.
Con los planes de pensiones gozará además de importantes ventajas fiscales, flexibilidad en el cobro de las prestaciones, liquidez en supuestos especiales como enfermedad grave, y contingencias como la situación asimilable a la jubilación (partícipes a partir de los 60 años o, con independencia de la edad si pasan a situación legal de desempleo a consecuencia de expediente de regulación de empleo).
Zurich ofrece Planes de Pensiones que se adaptan a su perfil inversor tanto si es adverso al riesgo como si está dispuesto a arriesgar más.
Soluciones conservadoras, para un perfil de cliente que no desea ver sus ahorros expuestos a los vaivenes del mercado de renta variable.
Soluciones moderadas, para aquellos clientes que desean combinar la seguridad de la renta fija con un pequeño componente en renta variable.
Soluciones agresivas, la respuesta para aquellos clientes que, por su edad lejana a la jubilación o por su perfil inversor, aceptan arriesgar en renta variable a cambio de unas expectativas de rentabilidad más alta en el futuro.
Sobre Zurich:
Zurich Seguros es una compañía aseguradora que pertenece al grupo Zurich Financial Services Group, fundado en 1872 y que tiene presencia en más de 170 países, situándose entre las 5 primeras empresas de seguros por capitalización de mercados en el mundo. En España, Zurich Seguros ocupa el tercer lugar en la lista de aseguradoras en el mercado y tiene un volumen en primas de más de 4.500 millones de euros.
Zurich ofrece una amplia gama de productos que viene a cubrir todos los ramos del sector de los seguros. Su estrategia como aseguradora se centra en tener al cliente como eje de su actividad y facilitar su proximidad, para lo que ha desarrollado especialmente sus líneas de distribución. Su red de agentes y corredores se ha convertido en fundamental para que Zurich desarrolle se negocio, contando en España con más de 1.500 agentes exclusivos y alrededor de 1.900 corredores.
La Caixa ha lanzado una nueva campaña de captación de planes de pensiones, mediante la cual realizando una aportación o traspaso externo al PlanCaixa 5 Plus o al PlanCaixa Momento Plus podrá acceder a depósito al 5% TAE a un año.
Se trata de dosplanes de pensiones garantizados. El PlanCaixa 5 Plus le garantiza, a vencimiento, el 31 de enero de 2022, el 100% de su aportación + un 40% de revalorización, donde la TAE mínima es de un 3,18% y la máxima es de un 3,23%.
Con este plan podrá contratar un depósito a 1 año al 5% TAE por un importe máximo igual al doble de la cantidad aportada y/o traspasada a dicho plan.
Por su parte, el PlanCaixa Momento Plus le garantiza, a 30 de septiembre de 2016, el 100% de tu aportación + un 15% de revalorización. La TAE mínima es de un 2,62% y la TAE máxima es de un 2,69%.
En este caso, podrá acceder al depósito al 5% TAE, si la suma de las aportaciones y/o constituciones por traspasos externos en el plan de pensiones es igual o superior a 10.000 euros. La contratación podrá se por un importe máximo igual a la suma de las aportaciones y/o constituciones por traspasos externos realizados al PlanCaixa Momento Plus.
Esta oferta es válida hasta el 30 de junio de 2011.
Unicaja es otra de las entidades que durante este 2011 ha decidido premiar los traspasos de planes de pensiones con una bonificación del 2,5% del saldo traspasado.
De esta forma, todos los traspasos realizados desde otras entidades entre el 1 de enero de 2011 y el 31 de diciembre de 2011, recibirán una bonificación del 2,5% del saldo traspasado con un máximo de 2.000 euros.
El importe mínimo a traspasar para participar de esta promoción es de 6.000 euros, y como requisito se exige que el cliente firme un compromiso de permanencia de 5 años. Asimismo, para contratos con compromiso de permanencia de 3 años, la bonificación será del 1,5% sobre el importe traspasado.
Bienvenido al blog de Planes de Pensiones, donde hablaremos de las mejores posibilidades para elaborar un plan de pensiones y disfrutar al máximo en la jubilación.
