Los dos documentos son los encargados de definir el objeto y naturaleza de los planes de pensiones, además de las entidades autorizadas a comercializar estos productos y la forma en que debe hacerse. La página de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), el organismo encargado de controlar el adecuado funcionamiento del sector y de dar la protección a los usuarios, suele recoger e informar de cualquier cambio en lo referente a la Ley de planes de pensiones.

Por último, los temas referentes a la fiscalidad de los planes de pensiones y se recogen en las sucesivas reformas fiscales y las leyes que las articulan. El Ministerio de Economía y Hacienda dispone de una página especial acerca de la última reforma fiscal de IRPF y Sociedades según lo dispuesto en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

En cuaquier caso, hay que tener en cuenta que como cualquier otro producto financiero, los planes de pensiones están sujetos a cambios legislativos, que normalmente suelen ir enfocados a regular la forma en la que se traspasan los planes de pensiones y su fiscalidad.

Los planes de pensiones que invierten en renta variable tienen un funcionamiento similar al de los fondos de inversión. De hecho, la gran mayoría invierte en un fondo en particular, de Renta Variable. Por tal motivo, la cartera está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%

Aquí, el ranking con los Mejores Planes de Pensiones Renta Variable:

En la categoría Renta Variable Mixta, la cartera está integrada por activos de renta variable, entre el 30% y el 75% del patrimonio. El resto estará en valores de Renta Fija

Aquí está el ranking con los Mejores Planes de Pensiones Renta Variable Mixta:

La Renta Fija Mixta Se define como Aquella que cartera incorporación activos de Renta Variable hasta un máximo del 30%.

Dentro de esta categoría, los mejores son:

Los planes de pensiones de Renta Fija a Largo Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento se exceda, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera deberá tener una duración mayor a los 2 años para ser considerada en esta categoría.

Aquí está el ranking de los Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Largo Plazo:

Bankinter ha lanzado una nueva promoción para captar traspasos de Planes de Pensiones desde otras entidades, por medio de la cual ofrece como regalo una iPod Touch.

Se trata de una promoción vigente desde hoy, 9 de marzo, y hasta el próximo 7 de abril de 2010, donde tanto los clientes como no clientes que traspasen su plan de pensiones por un importe igual o superior a 30.000 euros se beneficiaran recibiendo como regalo una iPod Touch de 8GB.

Podrá optar por cualquiera de los Planes de pensiones comercializados por Bankinter, independientemente del tipo de Plan o EPSV y la gestora.

Como condición deberá mantener su inversión, como mínimo, hasta el 7 de abril de 2011, y el regalo será enviado al cliente a partir del 01 de mayo de 2010.

Más Información

Los planes de pensiones de Renta Fija a Corto Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento no sobrepase, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera no tendrá una duración mayor a los 2 años.

Aquí está el ranking de los Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Corto Plazo son:

El banco online de Santander, Openbank, ha lanzado una nueva campaña destinada a captar traspasos de Planes de Pensiones desde otra entidad, por medio de la cual podrá obtener hasta 500 euros.

Así, desde el 1 de marzo y hasta el próximo 15 de mayo de 2010, por traspasar su plan de pensiones por un importe mínimo de 2.000 euros se le abonara el 1% sobre el efectivo de las cantidades recibidas por traspaso.

El abono de la bonificación se realizará de la siguiente forma: 50% se realizará en la segunda quincena de Mayo de 2010 y el 50% restante en la segunda quincena de Mayo de 2011.

Como condición para acceder a esta promoción, no se podrá realizar operaciones de reembolso, traspasos de salida, cambio de comercializador de planes antes del 31 de mayo de 2011.

Más Información

De acuerdo con datos publicados por VDOS, los planes de pensiones del sistema individual cerraron febrero con una caída patrimonial del 0,36%.

Este recorte se debió tanto a reembolsos netos por un importe de 165 millones de euros como a los 22 millones de euros perdidos por la rentabilidad de los subyacentes, con lo cual el descenso se incrementó hasta los 187 millones de euros.

Asimismo, de destaca que durante el mes de febrero los planes de renta fija garantizados lograron un aumento patrimonial del 0,41%, equivalente a 28 millones de euros. También los planes de renta fija a largo plazo y los de renta variable garantizados lograron crecimientos del 0,32% (20 millones) y del 0,43% (18 millones), respectivamente.

En cuanto a las gestoras, BBVA mantiene la primera posición por cuota con el 16,65%, seguida de Santander Pensiones con el 15,57%, y Vida Caixa con el 14,60%.

Según un informe realizado por el Observatorio Inverco, Sobre la cultura financiera los hábitos y los del Ahorrador español, Planes de Pensiones Se han convertido en uno de los productos de ahorro mas conocidos por los Ahorradores españoles, junto con los depósitos.

Así, dicho informe plantea que cuanto más alta es la capacidad de ahorro, mayor es el conocimiento de los productos: “cuando puedes ahorrar, puedes hacer inversiones en productos financieros”.

Este estudio fue realizado sobre una muestra de 1.900 entrevistas, de donde se desprende que aproximadamente la mitad de los ahorradores asegura tener un conocimiento bajo de los fondos de inversión y la Bolsa.

Mas concretamente, casi un 70% de los ahorradores asegura tener un conocimiento adecuado de los depósitos, fondos de inversión, planes de pensiones, Bolsa y seguros, frente a un 53% de los encuestados que tiene un conocimiento financiero medio y un 15% que presenta un conocimiento alto.

Además, los inversores con alta capacidad de ahorro son los que más conocimiento financiero tienen (un 23,6%).

En cuanto a las edades y sexo de los encuestados, aproximadamente seis de cada diez ahorradores entre 18 y 54 años tiene un conocimiento financiero medio y alto, siendo los mayores de 65 años los que menor cultura financiera suelen tener. En conocimiento financiero alto, los hombres duplican a las mujeres, aunque éstas tienen un mayor conocimiento medio.