Planes de Pensiones, el blog para una mejor jubilación

Declaracion de la Renta

Sandra — Fri, 27 Apr 2012 10:53:43 +0000

Antes de fin de año deberemos tomar decisiones concretas que nos ayuden a recortar el pago de la declaración de la renta, y los planes de pensiones constituyen una excelente alternativa para lograrlo.

Las aportaciones a los planes de pensiones son una muy buena alternativa, y todos los años son muchas las entidades que se encuentran incentivando las aportaciones o traspasos a cambio de regalos en sus campañas de planes de pensiones.

Las aportaciones permiten reducir la base imponible del IRPF con el límite general de 10.000 euros para el caso de que el partícipe tenga hasta 50 años, y este límite se incrementa hasta los 12.500 euros para participes mayores a 50 años.

Asimismo, dicho límite de 10.000 euros no puede superar el 30% de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas, ni el importe incrementado de 12.500 euros (para mayores de 50 años) puede superar el 50%.

Otra alternativa viable para quienes estén próximos a jubilarse, es adelantar su jubilación y ejercer durante este año el rescate de su plan de pensiones, y de esta forma podrá generar un importante ahorro fiscal ya que tributa como rendimiento del trabajo.

En este sentido, debemos tener claro que las prestaciones recibidas tanto en forma de renta como de capital, se consideran siempre rendimientos de trabajo:

Si la prestación es en forma de capital: existe un régimen transitorio por el que se aplica una reducción del 40% al importe que corresponda a las aportaciones realizadas hasta 31 de diciembre de 2006, es decir, a la suma del capital acumulado en esa fecha más los rendimientos acumulados hasta el cobro de la prestación. El resto de las cantidades que se cobren en forma de capital no tienen reducción, por lo que se integran en su totalidad como rendimiento de trabajo.
Si la prestación es en forma de renta: integrará el importe total en la base imponible del IRPF sin ninguna reducción.

Ahora, volviendo al tema de las aportaciones, es interesante tener en cuenta que si el cónyuge del contribuyente no dispone de rentas netas del trabajo superiores a los 8.000 euros es conveniente realizar aportaciones a un plan de pensiones a nombre del contribuyente por un máximo de 2.000 euros o a los familiares, hasta un tercer grado de parentesco, con discapacidad.

En este caso, se pueden realizar aportaciones a un plan de pensiones a su nombre con el límite máximo de 10.000 euros por aportante y de 24.250 euros globalmente.

En general, el problema para los contribuyentes que no disponen de rentas de trabajo o de actividades económicas es que no pueden realizar aportaciones, pero el contribuyente cuyo cónyuge no obtenga rentas del trabajo o de actividades económicas o que éstas sean de cuantía inferior a 8.000 € anuales, podrá reducir en la base imponible las aportaciones realizadas a planes de pensiones de los que sea participe dicho cónyuge, con el límite máximo de 2.000 € anuales.

En el caso de personas con minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%, psíquica igual o superior al 33%, pueden realizar aportaciones y beneficiarse de las reducciones en la base imponible del IRPF, tanto ellas como sus parientes en línea directa o colateral hasta el tercer grado, con los siguientes importes máximos:
• Partícipes con discapacidad: 24.250 €.
• Familiares o tutores: 10.000 €.
• Límite de aportaciones anuales, incluidas las del propio minusválido y del tutor y familiares: 24.250 €.

Por oto lado, además de los planes de pensiones, otra forma de ahorrase un dinero en su declaración de la renta, es con la compra de una vivienda, pero tenga en cuenta que este año desaparece la desgravación por compra de vivienda para quienes ganen más de 24.107 euros anuales, con lo cual si tiene pensado comprar una vivienda, una buena opción es hacerlo antes de fin de año, para obtener un ahorro importante.

Otra opción son los donativos a ONGs, ya que las aportaciones a partidos políticos o el pago de cuotas a sindicatos pueden incrementar sus desgravaciones aplicables, y quienes abran una cuenta ahorro-empresas, pueden obtener una deducción fiscal del 15% a las aportaciones realizadas.

Cobro del Plan de Pensiones

Sandra — Thu, 26 Apr 2012 22:03:01 +0000

Elegir un plan de pensiones es algo tan importante como decidir como cobrarlo al momento de tener que recuperar todo el capital que ha logrado acumular a lo largo de los años.

Con la legislación actual, los beneficiarios de planes de pensiones tenemos la opción de aplazar el momento de cobro con total libertad, ya que se eliminó la obligación que tenía el partícipe de comunicar en un plazo de seis meses tras la jubilación el momento en que iba a proceder a cobrar las rentas o el capital y la forma en que lo haría.

Básicamente existen tres formas de cobrar un plan de pensiones:

En forma de Capital
En forma de Renta
En forma Mixta

Si lo hacemos en forma de capital el beneficiario percibe la totalidad de sus derechos consolidados, aportaciones incluidas, en el Plan en un único pago.

En cambio en el caso de percibir la prestación en forma de renta, el beneficiario percibirá periódicamente una determinada cantidad por sus derechos consolidados. A su vez esta renta puede ser:

Renta Financiera: donde la renta se mantiene hasta el momento en que se agota el fondo de pensiones, pudiendo existir la posibilidad de que la renta sea constante y siempre igual, o bien variable con un porcentaje de crecimiento acordado. No se garantiza la duración ni un interés mínimo, sino que el capital no percibido participa de la rentabilidad del plan de pensiones. Al llegar el momento en que se desee cobrar, debemos comunicar a la Entidad con la que tenemos el Plan, la cantidad anual que queremos recibir y el número de plazos en que lo queremos. Percibe una renta con cargo al total de los derechos consolidados del Plan.
Renta Asegurada: Percibe una renta hasta su fallecimiento, calculada mediante parámetros demográficos, como esperanza de vida. En estos casos se garantiza la duración de las mismas y/o un interés mínimo, y es necesario que el plan de pensiones contrate un seguro de rentas que garantice el cobro de las mismas.

Por último la modalidad mixta es la que nos permite recibir los fondos del plan en pagos sin ninguna regularidad, combina rentas periódicas con el cobro de un capital a la jubilación, con el único límite de 3 pagos anuales como máximo y 600 euros de mínimo cada uno.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

Artículos de interés:

Planes de pensiones 2012

Rescate plan de pensiones 2012

Deducciones planes de pensiones 2012

Promociones BBVA 2012

Ofertas planes de pensiones 2012

Mejores planes 2012

Rentabilidad planes pensiones 2012

Aumento pensiones 2012

IPC pensiones 2012

Jubilación anticipada 2012

Incremento pensiones 2012

Fiscalidad de los planes de pensiones 2012

Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Mixta

viviana — Thu, 26 Apr 2012 04:45:57 +0000

La Renta Fija Mixta se define como aquella cartera que incorpora activos de Renta Variable hasta un máximo del 30%. Se trata de la categoría de renta fija más riesgosa, debido a los vaivenes del mercado. Por esta razón, la salida de partícipes desde los fondos de Renta Fija Mixta se ha acelerado en los últimos años.

Aquí está el ranking de los Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Mixta. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora.

Planes	22años	20años	15años	10años	5años	3años	1año
P.P. GRUPO ZURICH	6,26	5,76	3,40	2,37	1,75	5,63	4,01
PP INVERPLAN	6,23	5,65	3,73	2,50	1,29	4,86	0,62
KUTXA	6,21	5,68	3,66	3,38	1,59	6,19	3,64
ON BIDE	6,21	5,68	3,66	3,38	1,59	6,19	3,64
MPP MODERADO	6,19	5,25	2,81	1,49	0,55	5,45	3,92
RGAMIXTO 20	6,19	5,24	2,61	1,00	-0,59	5,00	1,18
BILBAO PLAN 1	6,13	5,36	3,45	2,21	-1,23	1,13	-3,03
GENERALI MIXTO R.FIJA	6,07	5,45	2,58	1,03	-1,08	3,47	-2,15
INVERPLAN	6,04	5,43	3,53	3,14	1,56	2,79	4,03
BNP PARIBAS RFMx PLUS	5,95	5,22	3,34	2,56	2,59	3,62	4,21
CAJA EXTREMADURA 15	5,89	5,32	2,95	2,35	1,90	3,52	1,79
UNIVERSAL	5,87	5,12	3,00	2,22	-1,04	1,48	-3,19
CAJA LABORAL CLASICO	5,82	5,32	3,43	2,44	1,19	3,36	0,55
FIPEN G (Subplan Girona)	5,74	5,16	2,74	2,03	0,89	6,83	7,26
P. P. MAPFRE MIXTO	5,68	5,06	2,75	2,06	0,10	3,29	1,36
BNP PARIBAS R.F.MIXTA	5,61	4,86	2,86	2,07	2,11	3,11	3,69
CAMINOS UNO	5,49	4,86	3,08	2,57	0,38	3,41	0,37
BHE	5,45	4,80	2,73	1,46	1,10	4,78	5,75
SANTANDER RVMx NEGOCIOS	5,38	4,55	2,30	0,18	-1,32	1,94	-4,92
BBVA INDIVIDUAL	5,33	4,51	2,25	0,76	0,05	4,52	2,29
ARQUIDOS	5,33	4,66	2,56	2,30	1,20	4,45	0,59
P.5 PENSIONES GENERALI	5,32	4,70	2,04	1,32	-1,29	3,24	-2,54
BCL	5,26	4,61	2,55	1,16	0,85	4,54	5,57
DUERO EQUILIBRIO	5,23	4,49	2,34	1,50	-1,22	0,30	-2,37
PP IND. GESNORTE	5,19	4,39	2,77	1,97	--	1,90	-1,88
BARCLAYS PENSION 15	5,19	4,37	2,06	1,33	0,09	1,71	0,82
P.5 P.NAC.HISPANICA GENER	5,18	4,53	2,04	1,32	-1,29	3,24	-2,54
BTO. 2000 RFMx 85/15	5,16	4,47	2,73	1,92	1,65	3,13	2,97
PLUSPLAN MIXTO	5,05	4,27	2,39	1,66	-0,35	3,77	-1,77
MARCH PENSION. 80/20	4,94	4,29	2,51	1,80	0,46	3,18	-0,36
DUERO	4,93	4,24	2,62	1,70	0,23	0,71	0,69
FENIXPENSION	4,93	4,19	1,84	0,66	-1,09	2,57	-0,26
P.P. DB I	4,92	4,04	2,14	1,34	1,29	2,50	2,11
MPP PRUDENTE	4,80	4,03	2,36	1,65	-0,33	3,44	0,76
EUROPOPULAR VIDA	4,78	3,88	1,49	-0,17	-1,91	1,72	-1,08
BANIF MIXTO R.F. PP	4,73	3,94	1,87	0,63	-0,39	0,82	-1,97
GESPENSION	4,72	3,95	1,95	1,02	-0,93	2,72	-7,00
G.V.C. PPI	4,70	3,93	1,93	1,00	0,41	5,41	3,93
E.S.PLAN 65CONSERVADOR	4,69	4,05	1,87	1,14	0,14	1,29	-1,96
IND. PENSIONES RIOJA	4,65	3,86	2,12	1,37	-0,41	3,14	0,59
UNNIM PENSIONES RFM1	4,62	3,87	1,65	1,11	-1,14	0,66	0,63
VIDA PENSION 1	4,58	3,82	1,74	1,06	-0,51	2,86	0,02
AHORROCANTABRIA	4,54	3,78	1,95	1,01	0,04	1,19	0,42
ACUEDUCTO S.I. - 1	4,53	3,52	1,86	1,15	-0,24	3,14	0,83
AHORRO COLONIA	4,51	3,77	2,06	1,31	-0,26	2,78	0,76
SANTANDER FUTURO 2015	4,50	3,69	1,54	0,16	-0,85	0,36	-2,43
CAIXA GALICIA PLUS 30	4,49	3,69	1,85	1,74	-0,37	3,64	-2,40
AHORROCORPORAC.	4,49	3,70	1,88	1,12	-0,53	2,50	0,67
ALIPLAN	4,47	3,74	1,37	0,28	-2,66	0,80	0,19
AHORRO 6000	4,45	3,67	1,84	1,07	-0,52	2,47	0,52
LA PREVISORA	4,45	3,70	1,85	0,98	-0,63	2,42	0,41
CANARIPLAN	4,44	3,63	1,60	0,96	-0,52	2,58	0,28
PLAN PERSONAL PENS.	4,43	3,68	1,85	0,99	-0,62	2,42	0,42
ANDALUCIA PP	4,43	3,67	1,79	1,15	-0,01	3,70	-2,03
P.P. CAJAMADRID	4,43	3,80	2,00	0,86	-0,57	3,66	-0,98
RENTAPENSION	4,43	3,68	1,70	0,75	-1,00	1,63	-2,22
PENS. GUADALAJARA	4,42	3,67	1,84	1,00	-0,68	2,29	-0,19
FUTURO SUELDO	4,40	3,64	1,77	0,86	-0,82	2,18	-0,21
CIRCULO	4,38	3,61	1,71	0,84	-0,70	2,73	-0,13
PASTOR FIJO	4,31	3,35	1,75	1,27	0,11	1,32	1,08
CAN PENSIONES Gº 20	4,27	3,49	1,41	0,86	-0,64	4,57	0,28
BANCAJAPENSION R.F.MIXTA	4,27	3,43	1,33	0,02	-3,03	1,07	-1,68
SANTANDER FUTURO 2020	4,23	3,44	0,88	-0,65	-2,68	0,53	-6,24
MONTEPENSION-1	4,23	3,47	1,63	0,73	-1,00	2,27	-0,20
EXTREMADURA 2000	4,16	3,47	1,84	1,14	-0,34	2,65	-0,46
P.P. BANCO SANPAOLO	4,14	3,35	1,36	0,28	-2,64	0,81	0,20
PASTOR MIXTO	4,14	3,95	2,63	1,62	-1,10	2,42	-1,91
AHORRO BURGOS	4,11	3,34	1,62	0,81	-0,95	2,48	-0,13
FUTURESPAÑA	4,07	3,31	1,41	1,10	-0,73	2,04	-1,72
PLAN FAMILIAR	3,99	3,24	1,59	1,08	1,90	1,45	2,23
II AGRUPACIO MEDICA	3,99	3,24	1,59	1,08	1,90	1,45	2,23
HOSTE L. VALEN	3,99	3,24	1,59	1,08	1,90	1,45	2,23
AVILA PENSIONES	3,93	3,15	1,30	0,50	-1,07	2,32	-0,36
CASER RF MIXTA 30 PP	3,90	3,11	1,67	1,14	0,09	2,63	0,16
AHORROPLAN	3,66	2,86	0,75	0,72	-0,55	2,80	-0,10
BARCLAYS PENS.AHORRO	3,63	2,79	1,22	0,69	-1,34	2,04	-2,58
PLANVITORIA RFMx 85/15	3,63	2,81	1,67	0,87	0,54	1,95	1,54
BS PLAN 15	3,52	2,79	0,91	--	-0,38	-0,49	-2,89
PP CAIXA TARRAGONA 60	3,49	2,71	1,26	-0,06	-1,36	0,30	-4,23
CASTILLA LA MANCHA	3,40	2,53	0,68	-0,18	-1,36	2,21	-1,79
GAMMA PLAN DE PENSIONES	--	6,73	4,68	3,21	1,77	5,43	1,84
RENTAPLAN	--	5,45	3,52	2,90	1,98	6,77	3,70
PLAN NORTE	--	5,44	3,49	2,86	1,95	6,73	3,66
PRIVANZA	--	5,40	3,47	2,85	1,92	6,70	3,60
AGRUP.BANKPYME PREV.	--	5,16	3,18	2,44	0,22	5,25	0,37
SECI PENSIONES	--	5,14	3,04	2,56	1,54	3,52	4,01
SANTANDER INVERPL.RFMx A	--	4,50	2,21	1,11	-0,28	2,20	-0,50
UNIPLAN	--	4,36	2,37	2,04	0,64	2,61	0,07
BANESTO ESPECIAL R.F.	--	4,35	2,45	2,15	1,79	3,26	2,87
MEDITERRANEO 1	--	3,70	1,36	0,28	-2,65	0,80	0,18
AHORROPENSION	--	3,41	1,37	0,09	-2,99	1,09	-2,07
P.P. VARIABLE 30	--	1,17	-0,86	-2,36	-5,83	-1,37	-4,52
SIGMA PLAN DE PENSIONES	--	--	4,57	3,05	1,76	5,43	1,84
GENERALI MIXTO R.FIJA 2	--	--	3,74	1,49	-0,50	4,08	-1,52
BBVA INDUSTRIAL	--	--	3,66	2,58	1,61	5,18	5,42
POSTAL COLECTIVOS	--	--	3,63	2,49	1,49	6,82	5,29
BARCLAYS PENSION 25	--	--	3,29	2,06	0,03	3,27	-0,36
CATOC VIDA	--	--	3,00	2,22	-1,04	1,48	-3,19
PLANCAIXA 10 RF MIXTA	--	--	2,88	1,66	0,12	3,59	-1,72
SANTANDER PERSONAL	--	--	2,78	1,54	-0,82	2,46	-4,45
PLAN MANLLEU I	--	--	2,78	0,64	0,48	-0,60	-2,32
EQUIPLAN I	--	--	2,77	1,42	0,42	5,41	3,92
SWIN	--	--	2,76	1,42	0,43	5,41	3,92
BNP PARIBAS CONSERVADOR	--	--	2,64	1,74	2,15	1,30	5,93
CAJASUR-E	--	--	2,60	1,89	0,54	6,14	1,52
CAIXA POPULAR	--	--	2,59	1,00	-0,60	5,00	1,18
BANESTO 2000 R.F.M.70/30	--	--	2,54	0,79	-0,86	2,14	-3,21
BNP PARIBAS R.F.	--	--	2,49	1,89	2,59	3,62	4,20
PROFESIONAL	--	--	2,38	2,33	0,28	4,31	-1,91
MPP I PRUDENTE	--	--	2,36	1,65	-0,33	3,44	0,76
MEDICAIXA	--	--	2,36	2,25	0,13	4,16	-1,91
PLAN DEL CAMPO	--	--	2,33	0,80	-0,79	5,01	1,18
PLANFIATC-1	--	--	2,23	1,90	0,52	1,90	0,54
BBVA PLAN 50	--	--	2,12	1,47	1,19	3,61	3,17
SAFEI P.P.	--	--	2,02	1,14	-0,90	2,72	-6,99
JUBILACION ORO	--	--	2,02	0,90	-0,49	3,21	-6,56
PLANCAIXA RF MIXTA	--	--	1,96	0,80	-0,87	2,57	-2,69
PLAN CAIXA 40	--	--	1,92	0,75	-0,87	2,57	-2,69
BBVA PLAN 40	--	--	1,86	1,33	0,39	5,34	2,77
PLAN VALENCIA	--	--	1,77	0,55	-1,84	1,79	-0,03
BANESTO AGRIC.NAVARRA	--	--	1,62	0,89	0,49	1,94	1,54
BANESTO R.F.MX 70/30	--	--	1,51	-0,25	-1,94	0,97	-4,55
FUTURO SANITAS	--	--	1,50	0,93	-0,23	1,19	0,70
FUTURO AGRARIO	--	--	1,49	-0,17	-1,91	1,72	-1,08
AGRO PENSIONES	--	--	1,42	0,86	-0,63	4,57	0,28
C.INGENIEROS FINANCIERO	--	--	1,25	0,46	-1,84	2,70	-1,10
OPENBANK RENTA MIXTA	--	--	1,21	-0,16	-2,05	1,19	-5,63
SANTANDER AGRONAVARRA RFM	--	--	0,90	-0,30	-2,72	0,52	-6,24
D.L. PLAN PENSIONES	--	--	0,80	-0,42	-2,12	1,29	-4,22
FONDITEL RED BASICA	--	--	--	4,18	0,89	4,78	5,33
DELEGACION P.P.I.	--	--	--	4,13	2,96	5,20	3,18
ARGENT. RENDIMIENTO	--	--	--	3,31	2,40	7,85	6,31
FIPEN II	--	--	--	3,18	2,00	8,01	8,44
BARCLAYS CORPORAC.3	--	--	--	3,14	1,26	4,79	2,34
PREV. FUTURO CANARIO	--	--	--	3,11	2,55	5,95	6,24
MARSH PATRIMONIO	--	--	--	3,10	1,90	5,46	1,28
PREV. COLECTIVA	--	--	--	3,01	1,99	7,36	5,82
AGROPLAN BBV PP	--	--	--	2,87	1,95	6,75	3,65
PENSION 2000	--	--	--	2,83	0,16	3,75	-0,66
BBVA FUTURO PENSIONES	--	--	--	2,79	2,25	5,83	5,96
HORIZONTE	--	--	--	2,59	2,28	6,02	7,02
NAT-NEDERLANDEN EUROPA	--	--	--	2,44	0,39	2,79	0,85
AMEX PENSIONS. I	--	--	--	2,35	-0,36	3,23	-1,14
SECI RENTA FIJA	--	--	--	2,29	1,83	1,38	2,31
PROFES.DE SANITAS	--	--	--	2,23	1,06	2,29	2,05
BANCOFAR	--	--	--	2,23	0,88	4,74	-1,98
ARG. AHORRO PENSION	--	--	--	2,23	0,64	6,02	5,03
BANCA PUEYO PP	--	--	--	2,21	0,69	3,54	-0,77
AGROPLAN PENS. C.R.	--	--	--	1,95	-0,79	3,12	0,29
UNIPLAN IV	--	--	--	1,83	-0,40	3,42	-2,21
RURALCOOP ASTURIAS	--	--	--	1,82	-0,66	3,16	0,43
PLAN XXI	--	--	--	1,76	1,11	3,72	0,42
AGRARIO DUERO	--	--	--	1,69	0,21	0,70	0,69
LIBERTY CONSERVADOR	--	--	--	1,62	1,81	2,14	1,92
BANCO ETCHEVERRIA	--	--	--	1,53	0,39	6,30	6,73
AGRO AVILA	--	--	--	1,50	-0,13	3,30	0,55
AGRAR. DUERO CAS-LEON	--	--	--	1,45	-1,41	-0,65	-3,30
MANRESA INVERCEM	--	--	--	1,41	-0,42	1,25	-3,43
EUROP. DESARROLLO 15	--	--	--	1,39	0,20	1,45	0,34
SA NOSTRA 3 P.P.	--	--	--	1,37	-2,20	1,96	-5,58
BANIF AGR.GANAD.CAST-LEON	--	--	--	1,37	-0,32	2,63	-2,97
BK MX. 20 EUROPA BOL.	--	--	--	1,36	0,21	2,39	0,86
BS PENTAPENSION PP	--	--	--	1,36	-3,63	-0,70	-6,78
BS PLAN 15 PLUS 1	--	--	--	1,34	0,97	0,86	-1,56
IBERCAJA PENS. III	--	--	--	1,29	-1,25	3,53	-2,74
P. BANKOA PATRIMONIO	--	--	--	1,28	-0,22	1,63	1,43
RURALCOOP SUR	--	--	--	1,24	-1,34	2,44	-0,27
PLAN VALENCIA MIXTO	--	--	--	1,20	-1,32	3,01	-1,98
AGRO CJA. SEGOVIA	--	--	--	1,14	-0,29	3,10	0,82
SA NOSTRA 4 P.P.	--	--	--	1,11	-2,20	1,96	-5,59
ASEVAL I	--	--	--	1,09	-1,97	2,19	-0,73
UNNIM PENSIONES RFM3	--	--	--	1,07	-2,49	3,19	-0,49
CAJA JAEN	--	--	--	1,06	-0,57	2,74	0,09
CAJA LABORAL MIXTO	--	--	--	1,06	-0,42	4,60	-2,12
RURALCOOP CAST. LEON	--	--	--	0,96	-1,34	2,45	-0,27
RURALCOOP GRANADA	--	--	--	0,92	-1,36	2,44	-0,27
BANESTO R.F.MX. 85/15	--	--	--	0,90	0,55	1,95	1,54
PLANCAIXA MIXTO 30	--	--	--	0,81	-0,15	2,81	-2,40
CAI RENTA MIXTA	--	--	--	0,80	-1,22	1,17	-2,76
SANTAND.AGRA.CAS-LEON	--	--	--	0,75	-1,70	1,55	-5,31
CAI RENTA MIXTA I	--	--	--	0,75	-0,35	1,51	-1,85
BS PLAN 15 PLUS 2	--	--	--	0,74	0,36	0,25	-2,16
AGROCIRCULO	--	--	--	0,74	-0,77	2,68	0,87
DEUTSCHE BANK I PLUS	--	--	--	0,71	1,46	4,97	2,76
IND. AGRIC. NAVARRA	--	--	--	0,63	0,60	5,26	1,89
AC AHORROPENS.PATRIM.	--	--	--	0,63	-0,85	2,21	0,26
CAI RENTA MIXTA II	--	--	--	0,44	-0,84	1,66	-2,69
SA NOSTRA 5	--	--	--	0,29	-3,08	1,01	-5,58
MEDITERRANEO MX 2 RF	--	--	--	0,28	-2,65	0,79	0,18
ASAJA INDV. P.P.	--	--	--	0,17	-1,55	1,49	-4,04
SANTANDER HORIZONTE	--	--	--	0,12	-1,33	1,94	-4,93
PENEDES PENSIO MIXT	--	--	--	0,02	-0,43	4,07	-2,14
ASEVAL R.F. MIXTA	--	--	--	-0,06	-3,16	0,93	-1,64
FINECO 5 PP	--	--	--	-0,10	-2,03	3,70	-1,60
CAIXA TARRAGONA 50	--	--	--	-0,23	-1,66	0,33	-5,74
PLANVITORIA RFMx 70/30	--	--	--	-0,34	-2,01	0,97	-4,54
SINDIBANK I	--	--	--	-0,75	-4,22	-1,07	-1,66
CAHISPA PP	--	--	--	-0,78	-4,17	1,24	-3,53
P.P. PREVISIO VARIA.30	--	--	--	-0,80	-4,97	-0,49	-3,67
PP IBER. P. R.INT.	--	--	--	-0,93	0,68	4,59	2,47
BANIF Gº ALTERNATIVA	--	--	--	-0,94	-0,41	-0,33	-0,92
P.P. PREVISIO 25	--	--	--	-1,16	-4,74	-0,21	-3,38
PLANCAIXA EQUILIBRIO	--	--	--	-2,76	-0,46	3,94	-0,72
PLANCAIXA 10 SEGURIDAD	--	--	--	--	3,62	5,05	5,44
IBERCAJA PATR.DINAMICO	--	--	--	--	2,45	2,01	2,99
P.IBERC.AHO. DINAMICO	--	--	--	--	1,89	1,58	1,34
GENESIS	--	--	--	--	1,81	2,14	1,92
LIBERTY CONSERVAD. LIG	--	--	--	--	1,81	2,15	1,93
IBERCAJA CRECIM.DINAMICO	--	--	--	--	1,74	1,21	2,58
IBERCAJA CREC.DINAMICO 2	--	--	--	--	1,74	1,21	2,58
MERCHBANC MIXTO PP	--	--	--	--	1,63	2,69	-1,28
C.INGENIEROS INMOBILI.	--	--	--	--	1,63	4,57	1,19
FONDOMUTUA BONOS	--	--	--	--	1,61	2,57	-0,03
BESTINVER PREVISION	--	--	--	--	1,39	2,86	-0,19
ING DIRECT 2010 PP	--	--	--	--	1,10	3,77	2,97
BANIF MUTUACTIVOS	--	--	--	--	0,98	1,21	-1,02
CNP VIDA FUTURO II	--	--	--	--	0,89	2,76	2,55
PLANFIATC 6 SOLID	--	--	--	--	0,71	2,11	0,78
CAJA EXTREMADURA 30	--	--	--	--	0,62	4,21	0,10
AHORROMADRID XXIX	--	--	--	--	0,60	5,37	0,03
FONDOMUTUA	--	--	--	--	0,54	3,02	-0,89
BANES.ARG-ASAJA L.RIOJA	--	--	--	--	0,54	1,93

Fuente: inverco

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Además queremos recordarles que en esta época del año los bancos están lanzando sus campañas de Promociones para atraer domiciliaciones, y usted no puede perderse algunos de estos beneficios.

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.

Cómo gestionar tu plan de pensiones

Sandra — Wed, 25 Apr 2012 22:59:12 +0000

Un plan de pensiones es principalmente un plan de ahorro que, en un futuro, te proporciona un ingreso extra aparte de la pensión pública de jubilación que se percibe de la Seguridad Social. Saber gestionar bien tu plan de pensiones es muy útil para sacarle el mejor provecho.

Contratación: Para contratar tu plan de pensiones es conveniente acercarse a la oficina de tu entidad bancaria o caja de ahorros donde un experto en productos financieros pueda asesorarte sobre cuál es el plan que mejor se ajuste a tus necesidades o preferencias. A partir de este momento el plan ya está en espera de ser activado.
Activación: Para que tu plan quede activo, es necesario realizar una primera aportación, momento en el que el plan empieza a contabilizar su antiguedad.
Aportaciones: Cada uno puede elegir qué tipo de aportaciones quiere realizar. Se puede optar por hacer aportaciones periódicas o a voluntad. En las aportaciones periódicas se puede elegir la periodicidad (mensual, trimestral, semestral o anual), la fecha en la que quieres que se empieze a realizar la aportación y el importe, que puede ser fijo, variable en porcentaje o variable según el IPC, siempre pudiendo modificarlas en el momento en el que el cliente lo decida. Las aportaciones a voluntad las aportaciones se realizarán desde la cuenta de domiciliación del cliente, siempre que éste sea el titular.

Ya tienes tu plan de pensiones contratado, activado y ya has hecho varias aportaciones, pero, ¿Cuál es la mejor manera de gestionarlo?

Para gestionar bien tu plan de pensiones tienes que tener muy claro el momento en el que se encuentra el fondo en el que está invertido el plan. Un mismo titular puede tener varios planes de pensiones, se puede optar por tener unos con más riesgo que otros. Hay dos operaciones que se pueden realizar cuando tu plan no está rentando lo que te gustaría:

Traslado: Cuando ves que tu plan no va del todo bien y está perdiendo patrimonio, una de las opciones es optar por trasladarlo a otro con menos riesgo que esté invirtiendo en otro fondo más seguro. De esta manera, puedes asegurarte durante un tiempo la “estabilidad” del patrimonio, y, cuando el plan en el que estabas al principio se vaya recuperando volverlo a traspasar, ya que todo lo que baja tiene que subir en algún momento.
Rescate: Para rescatar tu plan de pensiones se tienen que dar una serie de contingencias, es decir, puedes rescatarlo por desempleo, por enfermedad grave, jubilación, dependencia y por fallecimiento. Para cada una de ellas se tienen que cumplir una serie de condiciones, pero siempre y cuando se cumplan, se puede rescatar. Así que ésta es otra opción a la que se puede recurrir cuando el plan no está rentando y se quieren disminuir riesgos.

Finalmente y como último consejo para aquellos que quieren seguir manteniendo el plan, el partícipe puede seguir haciendo aportaciones después de acceder a la jubilación. Sin embargo, una vez iniciado el cobro de la prestación por jubilación o prejubilación, éstas irán destinadas exclusivamente a las contingencias de fallecimiento y dependencia.

Mejores Planes de Pensiones Garantizados

viviana — Wed, 25 Apr 2012 11:00:28 +0000

En los planes de pensiones garantizados existe una garantía externa de un determinado rendimiento. Pero en general, estos productos tienen una determinada fecha de vencimiento de suscripción, pasada la cual se cobrará una onerosa comisión (lo más común es el 3%) para poder entrar al fondo.

De igual manera, la garantía solo obrará al vencimiento, y si algún partícipe sale antes del mismo, los valores se realizarán a valor de mercado, haciendose cargo de una eventual pérdida. Y otra onerosa comisión de reembolso.

Aquí está el ranking con los Mejores Planes de Pensiones Garantizados. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora.

Planes	22años	20años	15años	10años	5años	3años	1año
SANTANDER 2010 IBEX	--	--	4,98	3,15	0,85	-1,49	0,58
UNNIM PENSIONES G10	--	--	--	3,81	2,77	1,20	1,14
BBVA P TRANQUILIDAD 10	--	--	--	3,52	1,87	2,37	1,13
BBVA P TRANQUILIDAD 7	--	--	--	3,32	2,38	2,16	6,40
PROTEGIDO RENTA CM 2019	--	--	--	3,09	2,93	1,28	0,92
BARCLAYS P.SOLIDEZ 4	--	--	--	2,95	2,40	2,57	4,67
PLANCAIXA PLUS 2007	--	--	--	2,66	3,96	3,01	4,26
PLANCAIXA FUTURO 5	--	--	--	2,19	1,86	1,01	1,90
PLANCAIXA FUTURO 2006	--	--	--	1,99	1,61	3,02	6,80
PENEDES P.PROTECCIO 2017	--	--	--	1,43	-0,62	2,46	1,60
CAPITAL PROTEGIDO PP	--	--	--	1,27	1,30	1,44	2,50
CAI P.HORIZ.6-2006	--	--	--	--	6,30	6,46	16,46
PLANCAIXA INVEST 12	--	--	--	--	6,08	8,48	16,42
CAI P.HORIZ.5-2007	--	--	--	--	5,99	7,32	16,29
PLANCAIXA INVEST 16	--	--	--	--	5,36	5,77	11,81
PLANCAIXA INVEST 7	--	--	--	--	5,20	4,70	8,44
PLANCAIXA FIDELIDAD	--	--	--	--	4,84	5,59	10,69
IBERCAJA SOLIDEZ 2015	--	--	--	--	4,72	3,83	7,12
ENGINYERS 2015 PP	--	--	--	--	4,55	5,35	7,91
PENEDES CREIXENT 10-IV	--	--	--	--	4,52	3,95	6,05
UNIPLAN PROTECCION	--	--	--	--	4,14	3,99	5,69
PLANCAIXA FUTURO 17	--	--	--	--	4,07	2,57	3,72
CAJA SEGOVIA 2014	--	--	--	--	4,05	3,81	6,26
C.SEGOVIA E-2013	--	--	--	--	3,99	3,81	3,92
CD 2014 PLUS	--	--	--	--	3,94	3,70	6,14
CAI PENSI.HORIZ.6-2011_1	--	--	--	--	3,89	3,13	5,07
CASER ENRO 2015	--	--	--	--	3,88	3,64	6,08
CAIXA TARRAGONA IPC PLUS	--	--	--	--	3,75	3,60	5,50
PLANCAIXA FUTURO 11	--	--	--	--	3,73	1,70	2,99
PLANCAIXA PLUS 145	--	--	--	--	3,72	3,39	7,53
CASER ENERO 2013	--	--	--	--	3,69	3,51	3,62
PENEDES P. CREIXENT	--	--	--	--	3,68	2,42	4,10
BK ESTABILIDAD	--	--	--	--	3,67	3,01	5,24
UNNIM PENSIONES G3	--	--	--	--	3,65	2,76	6,06
PLANCAIXA INVEST 17	--	--	--	--	3,64	2,39	4,12
UNIPLAN RESPUESTA II	--	--	--	--	3,58	3,05	5,65
PLANCAIXA INVEST 5	--	--	--	--	3,54	2,12	2,89
CD 2014	--	--	--	--	3,52	3,28	5,73
CASER 330 RF	--	--	--	--	3,48	3,29	4,45
CASER JULIO 2013	--	--	--	--	3,48	3,29	4,45
UNNIM PENSIONES G4	--	--	--	--	3,46	2,73	9,04
CUPON PREMIUM DB	--	--	--	--	3,43	3,01	2,71
PLANCAIXA INVEST 8	--	--	--	--	3,42	3,17	3,45
CASER CPTAL.GAR. 2012	--	--	--	--	3,41	3,20	3,31
PLANCAIXA PLUS 3	--	--	--	--	3,39	2,10	3,12
SA NOSTRA 100	--	--	--	--	3,37	2,43	4,88
PENEDES P.CREIXENT10-II	--	--	--	--	3,35	2,45	5,73
PENEDES P. CREIXENT 10	--	--	--	--	3,31	2,26	5,13
IBERC.SOLIDEZ 2002 PP	--	--	--	--	3,26	1,88	3,07
P.P. CREIXEMENT 40	--	--	--	--	3,26	1,89	2,80
KUTXA PROTEGIDO PP	--	--	--	--	3,25	2,49	6,38
CAJA SEGOVIA 2015 ALFA	--	--	--	--	3,24	2,42	5,44
CX OPTIM 2012	--	--	--	--	3,23	1,91	2,91
CX OPTIM 2016	--	--	--	--	3,18	2,62	5,62
PLANCAIXA FUTUR 8	--	--	--	--	3,17	1,10	1,37
CASER 2011 BETA	--	--	--	--	3,10	1,78	4,17
CASER 2015 ALFA	--	--	--	--	3,09	2,26	5,28
CAJASTUR 2015	--	--	--	--	3,08	2,20	5,12
CASER JULIO 2021	--	--	--	--	2,97	1,96	--
CAI P.HORIZONTE 4-2004	--	--	--	--	2,93	2,08	1,66
P.P. CREIXEMENT 15/60	--	--	--	--	2,90	8,13	7,08
PENEDES P.CREIXENT10-III	--	--	--	--	2,88	1,90	5,74
CAIXA TARRAGONA M.2014	--	--	--	--	2,88	2,95	4,59
PLANCAIXA PLUS 40	--	--	--	--	2,87	2,48	5,72
UNNIM PENSIONES G2	--	--	--	--	2,81	2,50	2,71
FUTURESP.HORIZONTE II	--	--	--	--	2,74	1,68	4,26
CX OPTIM 2017	--	--	--	--	2,73	2,24	5,13
SANT.BOLSA INFLAC.1	--	--	--	--	2,72	5,59	9,91
CASER PREMIER 2021	--	--	--	--	2,64	1,71	--
CAI P.HORIZ.12-2006	--	--	--	--	2,61	1,55	5,39
PLANCAIXA FUTURO 16	--	--	--	--	2,56	1,17	1,90
SANT.BOLSA INFLAC.2	--	--	--	--	2,54	3,06	7,51
CAJA SEGOVIA 2010 ALFA	--	--	--	--	2,50	0,88	3,67
PLANCAIXA INVEST 9	--	--	--	--	2,48	1,06	1,90
C.GALICIA PLUS G.10	--	--	--	--	2,46	1,14	3,22
BK PROTECCION	--	--	--	--	2,46	3,06	4,26
PLAN CAIXA GRAN PREMIO	--	--	--	--	2,42	4,34	8,84
PLANCAIXA PLUS 2005	--	--	--	--	2,40	1,25	4,69
PLANCAIXA INVEST 10	--	--	--	--	2,34	0,60	-0,49
BS RENDIMIENTO FIJO 9	--	--	--	--	2,31	1,01	0,96
CASER 129 RF	--	--	--	--	2,30	1,57	2,35
HERRERO RENDIMI.FIJO 9	--	--	--	--	2,30	1,00	0,98
CASER ENERO 2009	--	--	--	--	2,29	1,54	2,31
WINTERTHUR CONSOLIDADO	--	--	--	--	2,29	1,13	1,12
CASER ENERO 2018	--	--	--	--	2,24	1,66	4,78
PLANCAIXA INVEST 4	--	--	--	--	2,23	0,97	-0,89
CX OPTIM 2018	--	--	--	--	2,22	0,96	3,95
PLANCAIXA INVEST 14	--	--	--	--	2,21	0,58	1,13
IBERCAJA P.SOLIDEZ2003	--	--	--	--	2,15	0,48	4,67
PLANCAIXA INVEST 11	--	--	--	--	2,15	2,34	3,24
BS PL.RENDIM.FIJO 10	--	--	--	--	2,13	1,92	1,78
PREVISION ACTIVA DBZ	--	--	--	--	2,12	1,61	2,44
PROTEG.RENTA 2023 C.M.	--	--	--	--	2,12	2,75	3,68
PLANCAIXA CRECIENTE	--	--	--	--	2,08	4,25	6,62
EUROPOP. CONSOLIDADO I	--	--	--	--	2,01	1,15	3,58
AHORRO PERSONAL	--	--	--	--	1,99	2,08	2,78
PROTEGIDO RENTA 2018 CM	--	--	--	--	1,88	0,70	4,95
PLANCAIXA FUTURO 10	--	--	--	--	1,83	1,00	1,88
PLANCAIXA FUTURO 14	--	--	--	--	1,76	0,98	1,90
EUROP.CONSOLIDADO III	--	--	--	--	1,70	1,41	2,18
SANTANDER 2009 R.FIJA	--	--	--	--	1,64	2,19	4,07
P.P. AHORRO I	--	--	--	--	1,63	2,28	5,18
CAI PENS.HORIZ.5-2010	--	--	--	--	1,55	-0,40	2,91
FUTURESP.HORIZONTE I	--	--	--	--	1,52	-0,13	3,07
SCH 2004 FUTURO	--	--	--	--	1,51	2,01	4,41
BBVA PROTECCION 2012	--	--	--	--	1,48	1,51	2,60
PROTEGIDO RENTA 2014	--	--	--	--	1,43	-0,34	3,59
PENEDES PENS.10+20 (II)	--	--	--	--	1,39	0,11	5,96
PP DE INGENIEROS 11	--	--	--	--	1,38	2,91	2,83
PLANCAIXA TRIPLE	--	--	--	--	1,34	-0,15	-1,73
CASER RENTA 10	--	--	--	--	1,33	0,58	1,43
PLAN 23 RENDIMIENTO FIJO	--	--	--	--	1,33	0,20	2,85
PENEDES P.PROTECCIO 2022	--	--	--	--	1,30	-0,33	-3,21
UNIPLAN HORIZONTE 2016	--	--	--	--	1,29	0,86	5,62
CASER FUTURO PROTEGIDO	--	--	--	--	1,23	1,34	2,43
ACUEDUCTO CAP.PROTEG.	--	--	--	--	1,18	1,28	2,27
DBZ PREMIUM PPI	--	--	--	--	0,99	2,02	3,32
P.P.CREIXEMENT ACTIU	--	--	--	--	0,69	-0,08	-0,40
P.P. CREIXEMENT 15/50	--	--	--	--	0,62	2,26	1,84
PP INGENIEROS 8	--	--	--	--	0,53	4,00	2,92
BANESTO G RENTAS 2016	--	--	--	--	0,20	3,24	4,99
BBK PREVISION PLUS	--	--	--	--	0,17	1,17	4,88
PENEDES PENSIO 113%	--	--	--	--	0,13	3,80	6,71
EUROP. CONSOLIDADO II	--	--	--	--	-0,02	3,85	6,22
BANESTO 100x100 IBEX	--	--	--	--	-0,10	1,51	5,13
BBVA PROTECCION 2015	--	--	--	--	-0,15	0,05	4,56
SCH 2004 REVERSIBLE	--	--	--	--	-0,17	-0,13	-0,51
P.P. CREIXEMENT 10/75	--	--	--	--	-0,18	1,06	2,92
EUROPOPULAR CONSOLI.IV	--	--	--	--	-0,20	1,32	4,40
PLANCAIXA FUTUR 2005	--	--	--	--	-0,22	1,58	2,08
CX PLUS 2014	--	--	--	--	-0,24	1,55	2,12
PP FUTURO	--	--	--	--	-0,26	3,27	7,15
BARCLAYS P.SOLIDEZ 5	--	--	--	--	-0,36	1,21	1,26
RG SEGURIDAD 7	--	--	--	--	-0,41	0,19	3,07
SCH 2004 SUPERCIEN IBEX	--	--	--	--	-0,42	4,08	5,53
WINTER. FUTURO PERFECTO	--	--	--	--	-0,45	1,57	0,84
BARCLAYS P.SOLIDEZ 2	--	--	--	--	-0,63	-0,10	-1,20
SANT.SUPERSEL.ACTIVA	--	--	--	--	-0,66	0,97	2,78
BANESTO PORVENIR	--	--	--	--	-0,69	0,29	-0,38
PENEDES P.CREIXENT 10(VI)	--	--	--	--	-0,89	-2,52	2,17
IBERCAJA PROTEC. 2002	--	--	--	--	-0,91	0,05	-1,64
PRTG BOLSA PREMIUM PP	--	--	--	--	-1,06	-0,59	1,45
SANTANDER 2009 IBEX	--	--	--	--	-1,10	-2,09	3,09
BANCAJANSION G1	--	--	--	--	-1,11	8,25	2,66
BANESTO PLAN 9	--	--	--	--	-1,23	2,80	5,73
FUTURESPAÑA HORIZO.III	--	--	--	--	-1,28	1,99	1,23
BARCLAYS P.SOLIDEZ 3	--	--	--	--	-1,50	0,46	0,17
BANESTO IBEX 2017	--	--	--	--	-1,52	-3,56	-2,93
SCH 2005 SUPERS.ACCIO.	--	--	--	--	-1,93	1,20	2,19
SAN FDO 40+10	--	--	--	--	-2,21	-2,46	1,76
BBVA PROTECCION 2020	--	--	--	--	-2,64	-1,37	-3,83
BBVA PL.REVALOR.EUROPA	--	--	--	--	-2,69

Fuente: inverco

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.

Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Corto Plazo

viviana — Wed, 25 Apr 2012 08:11:00 +0000

Los planes de pensiones de Renta Fija a Corto Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento no sobrepase, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera no tendrá una duración mayor a los 2 años. Es una de las categorías de inversión más demandadas debido al bajo riesgo que guarda.

Aquí está el ranking de los Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Corto Plazo. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora.

cellspacing=

cellpadding=	width="51	>




	Planes
	22años
	2	años
	15años
	1	años
	5años
	3años
	1año




	IBERCAJA PENSIONES
	5,2
	4,54
	2,8
	2,27
	2,31
	3,23
	4,47




	MANRESA SICEM
	5,17
	4,48
	2,86
	1,82
		,77
		,5
		,18




	CAI RENTA FIJA
	5,	1
	4,	2
	2,29
	1,62
	1,35
	1,55
	1,6




	MERCHBANC
	4,84
	4,	5
	2,	8
	1,37
	1,2
		,17
		,29




	PLAN LAYETANA PENS.
	4,35
	3,63
	2,16
	1,22
		,85
		,18
	-	,78




	SA NOSTRA
	4,2
	3,47
	1,77
		,95
	-	,56
	1,89
	-	,3




	CEP-1
	4,	7
	2,86
	1,42
		,9
	1,55
	1,	8
	2,45




	AGROPEC. DE GUISSONA
	--
	4,52
	2,79
	2,29
	2,18
	1,5
	2,51




	ZURICH SUIZA
	--
	--
	2,96
	1,74
	2,	1
	1,
	1,44




	PLANFIATC 3 PP
	--
	--
	2,91
	2,57
	2,94
	2,49
	3,39




	PCAIXA PRIV PATRIMONIO
	--
	--
	2,42
	2,19
	2,17
	1,24
	1,83

Fuente: inverco

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.

Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Largo Plazo

viviana — Tue, 24 Apr 2012 05:17:01 +0000

Los planes de pensiones de Renta Fija a Largo Plazo invierte en bonos y valores con renta fija cuyo plazo de realización o vencimiento se exceda, en promedio, los 24 meses. De esta manera, la cartera deberá tener una duración mayor a los 2 años para ser considerada en esta categoría.

Aquí está el ranking de los Mejores Planes de Pensiones Renta Fija Largo Plazo. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora.

Ranking Planes de Pensiones Renta Fija Largo Plazo

Planes	22años	20años	15años	10años	5años	3años	1año
SANTANDER PERSONAL R.FIJA	5,82	5,03	2,74	1,84	0,94	0,61	2,62
BBK RENTA FIJA	5,51	4,96	2,46	1,64	1,77	1,59	3,17
RGARENTA FIJA	5,49	4,88	2,46	1,21	0,33	5,25	3,23
CAJASUR	5,45	4,91	3,34	2,45	1,71	3,94	2,92
PLAN 2000	5,17	4,44	2,57	2,11	2,63	3,14	5,01
UNNIM PENSIONES RF3	5,16	4,51	2,09	0,80	-1,30	0,41	2,18
P.I.P. AEGON I	4,81	4,38	2,29	1,31	0,52	-0,32	-0,30
PLANCAIXA AHORRO	4,68	4,03	2,16	1,35	1,31	1,07	2,08
BK RENTA FIJA L/PLZ.	4,60	3,84	1,84	1,25	1,72	1,13	3,65
SANTANDER RENTA FIJA	4,43	3,60	1,35	0,46	-0,40	-0,70	1,37
ALICO 1 P.P.	--	5,28	3,19	2,52	1,21	0,96	1,13
CAN PENSIONES R.FIJA	--	4,22	2,46	1,71	0,99	1,46	2,50
BBVA PLAN RENTA FIJA	--	--	4,97	2,34	3,00	3,24	4,77
AGRUP.BANKPYME EUROP.	--	--	3,52	3,23	3,16	2,84	5,27
CITIPLAN I	--	--	2,77	1,83	0,79	-0,16	1,99
PLUSPLAN RENTA FIJA	--	--	2,65	2,74	2,24	2,63	2,59
NAVARRA	--	--	2,50	1,25	0,38	5,25	3,23
AGROPLAN	--	--	2,46	1,70	0,98	1,46	2,49
DUERO ESTABILIDAD	--	--	2,24	2,17	2,33	1,75	3,31
PP IND. CAIXA BCN	--	--	2,18	1,38	1,38	1,11	2,13
ESPIRITO SANTO BONOS	--	--	2,14	1,95	1,90	0,71	0,65
OPENBANK RENTA FIJA	--	--	1,85	1,22	0,58	0,27	2,38
BANIF RF DURACION FLEXIBL	--	--	1,82	1,46	1,08	-1,98	2,33
PLAN NARANJA RF EUROPEA	--	--	--	3,89	3,67	3,95	7,85
SANTANDER INVERPL.RF	--	--	--	3,04	3,47	2,55	5,38
PLANCAIXA 103 R.F.	--	--	--	2,54	3,09	2,57	3,96
PLANCAIXA 10 AHORRO	--	--	--	2,32	2,64	2,39	3,41
FUTURESPAÑA 60 P.P.	--	--	--	2,09	1,91	2,37	2,98
FARMACEUT. SORIA	--	--	--	2,03	1,44	6,42	4,37
MPP RENTA FIJA	--	--	--	1,69	1,47	3,91	4,67
MEDITERRANEO MX 1 RF	--	--	--	1,60	-0,30	1,95	2,66
RURALCOOP TOLEDO	--	--	--	1,25	0,31	5,16	3,23
CAJA INGENIEROS R. F.	--	--	--	0,98	0,68	0,12	1,30
PP ARQUIDOS INVERSION	--	--	--	0,94	2,54	3,79	6,29
BANESTO RENTA FIJA	--	--	--	0,94	0,06	-0,26	1,92
AHORROCANTABRIA MIXTO	--	--	--	-0,33	-3,34	3,59	-6,79
P.P. RENDA FIXA	--	--	--	-0,86	-2,01	-0,98	0,97
BBVA COLECTIVOS RF	--	--	--	--	4,46	4,29	5,89
PLANCAIXA AMBICION	--	--	--	--	3,83	2,52	3,91
CAJAMAR RENTA FIJA PP	--	--	--	--	2,60	2,75	2,98
CAJAMADRID BONOS	--	--	--	--	2,30	1,59	4,52
MONTEPENS.RF LARGO	--	--	--	--	1,94	2,08	4,87
CASER RF LARGO	--	--	--	--	1,86	1,98	4,70
SANTANDER 2009 R.FIJA 2	--	--	--	--	1,62	1,88	3,92
GROUPAMA R.F.	--	--	--	--	1,17	1,91	2,32
BS PLAN RENTA FIJA	--	--	--	--	0,91	1,95	4,11
BANIF MULTIACT.CONSERV.	--	--	--	--	0,62	-0,37	-1,20
SANTANDER FUTURO CONS.	--	--	--	--	0,32	-0,70	-1,53
BANESTO PORVENIR CONS.	--	--	--	--	0,32	-0,70	-1,53
A&G STELA MARIS CONSERV.	--	--	--	--	0,06	2,07	6,91
ASEFARMA CONSERVADOR	--	--	--	--	0,06	2,08	6,88
SEPLA SANT.FUT.CONSERV.	--	--	--	--	-0,04	0,15	-0,49
COFARES SANT.FUT.CONS.	--	--	--	--	-0,16	-0,05	-0,70
BCO.GALLEGO CONSERVADOR	--	--	--	--	-0,30	1,50	4,70
SANTANDER FUT.CONSERV.2	--	--	--	--	-0,55	-0,69	-1,53
P.P. RENDA FIXA PLUS	--	--	--	--	-1,08	-0,19	1,76
CAJASOL RF LARGO	--	--	--	--	--	2,09	4,84
PLAN VALOR CONFIANZA	--	--	--	--	--	1,75	2,14
EUROPOPULAR R.F.L.P.	--	--	--	--	--	1,25	3,39
SA NOSTRA 7	--	--	--	--	--	0,85	1,50
SANT.FUT.CONSERV.AUTON.	--	--	--	--	--	-0,29	-0,96
MAPFRE RENTA LARGO	--	--	--	--	--	--	5,71
CASER DEUDA PUBLICA	--	--	--	--	--	--	5,27
PLAN DE VIDA RF A LARGO	--	--	--	--	--	--	5,07
ENEAS GOBIERNO	--	--	--	--	--	--	4,65
NOVAPLAN 10	--	--	--	--	--	--	4,37
AHORROBURGOS 3	--	--	--	--	--	--	4,06
CASER 3x3	--	--	--	--	--	--	4,05
GCC RENTA FIJA	--	--	--	--	--	--	2,88
CAJAMURCIA ESTABILIDAD	--	--	--	--	--	--	2,17
UNIPLAN HORIZONTE 100	--	--	--	--	--	--	2,00
CANTABRIA RENTA FIJA	--	--	--	--	--	--	-0,48
SANTANDER FUTURO FARMACIA	--	--	--	--	--	--	-0,55

Fuente: inverco

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.

Prestaciones Planes de Pensiones

Sandra — Mon, 23 Apr 2012 19:20:45 +0000

Los planes de pensiones constituyen un buen instrumento de previsión para el momento de la jubilación. Así, cuando nos llega el momento de jubilarnos recibiremos las prestaciones nuestro plan de pensiones y de esta manera podremos mantener un nivel de vida lo más parecido posible al que teníamos antes de jubilarnos.

Mayormente las coberturas de la seguridad social no alcanzan para mantener este nivel de vida, es por eso que recomendamos siempre utilizar este excelente instrumento de previsión para asegurar su futuro, ya que con una mínima cuota mensual usted podrá tener la tranquilidad de no pasar apuros en el momento en que mas querrá despreocuparse de todo y descansar.

De esta forma, las prestaciones son los derechos económicos que percibe el partícipe de un plan de pensiones en el momento en el que se produce una de las contingencias contempladas, como lo son la jubilación, invalidez, fallecimiento, desempleo prolongado o enfermedad grave.

Estas prestaciones pueden cobrarse de distintas formas:

Forma de capital: Esto es mediante un único pago, es decir que recibiremos la totalidad de sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones.

Forma de renta: Lo que supone una serie de pagos fraccionados, y se dividen en Rentas no aseguradas, cuando no se garantiza la duración ni un interés mínimo, sino que el capital no percibido participa de la rentabilidad del plan de pensiones, y las Rentas aseguradas, donde se garantiza la duración de las mismas y/o un interés.

Forma mixta: La renta puede ser, a su vez, vitalicia o temporal, es decir, las prestaciones en las que se combinan distintas modalidades de prestación.

A su vez, no debemos olvidar que las prestaciones recibidas tienen la consideración de rendimiento del trabajo personal a todos efectos, es decir, que son pasibles de retenciones, deducciones de los rendimientos netos del trabajo, integrándose como tales en la parte general de la base imponible.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Artículos de interés:

Planes de pensiones 2012

Rescate plan de pensiones 2012

Deducciones planes de pensiones 2012

Promociones BBVA 2012

Ofertas planes de pensiones 2012

Mejores planes 2012

Rentabilidad planes pensiones 2012

Aumento pensiones 2012

IPC pensiones 2012

Jubilación anticipada 2012

Incremento pensiones 2012

Fiscalidad de los planes de pensiones 2012

Comisiones de los Planes de Pensiones

Sandra — Sun, 22 Apr 2012 18:01:29 +0000

Como comentamos hace tiempo, un plan de pensiones es una modalidad de ahorro a largo plazo, instrumentos de previsión libre y voluntaria. Este ahorro servirá para complementar las coberturas de la Seguridad Social.

La legislación actual de Planes y Fondos de Pensiones establece cuales son las comisiones máximas que se pueden cobrar en un plan de pensiones. Cada fondo podrá cobrar la comisión que más le convenga, pero esta nunca podrá superar la máxima que establece la legislación.

Debemos tener en cuenta que el partícipe no tiene comisiones ni gastos, ni siquiera por traspasos de un plan de pensiones a otro. Los fondos de pensiones son los que reciben las siguientes comisiones:

Comisión de Gestión: Las Entidades Gestoras reciben una comisión de gestión por el desempeño de sus funciones, comisión que no podrá superar el 2% anual del patrimonio del Fondo.

Comisión de Depósito: En remuneración por sus servicios, la entidad depositaria percibirá una comisión máxima del 0,5% anual del valor nominal del patrimonio custodiado.

Un Fondo de pensión es un patrimonio común constituido por las aportaciones realizadas por los diversos inversores a los planes de pensiones el fondo tienen acceso a productos financieros a unos precios mejores que un ahorrador individual. Se crean al objeto exclusivo de dar cumplimiento a los Planes de Pensiones. Cada Fondo podrá integrar uno o varios Planes de Pensiones.

Ahora bien, si analizamos como pueden influir esas comisiones en la rentabilidad que obtenemos de un plan de pensiones, según los expertos, un 2% de comisión no es elevado ya que los costes de administración son superiores. En general una mayor comisión se traduce efectivamente en una menor rentabilidad final para el partícipe. Por ejemplo, el capital adicional para el partícipe de un plan con comisiones del 2,08% y una rentabilidad del 5,36%, frente a otro partícipe de un plan con comisiones del 2,36% y rentabilidad del 3,24% es de más de 140.000 euros si el plazo de inversión se alarga 30 años.

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Mejores Planes de Pensiones Renta Variable

viviana — Sat, 21 Apr 2012 11:00:44 +0000

Los planes de pensiones que invierten en renta variable tienen un funcionamiento similar al de los fondos de inversión. De hecho, la gran mayoría invierte en un fondo en particular, de Renta Variable. Por tal motivo, la cartera está integrada por activos de renta variable con un mínimo del 75%..

Los Planes de Pensiones de Renta Variable son los de mayor perfil de riesgo del mercado, y uno de los más afectados con los vaivenes de los últimos años. Con los mercados de Bolsa muy volátiles, es dificil encontrar numeros verdes entre estos planes de pensiones. Aquí, el ranking con los Mejores Planes de Pensiones Renta Variable. Se los acercamos en una tabla dinamica, donde usted podra filtrar la busqueda por nombre del plan de pension o por el nombre de la gestora.

Planes	22años	20años	15años	10años	5años	3años	1año
ZURICH STAR I	2,40	1,47	-1,38	-2,21	-6,73	11,00	-8,25
MERCHBANC GLOBAL	--	--	4,76	0,04	3,17	13,97	-2,87
CITIPLAN II	--	--	4,56	1,19	-8,62	4,18	-22,90
RENTA-4 ACCIONES	--	--	4,51	1,88	-6,22	9,94	-10,50
BK VARIABLE ESPAÑA	--	--	2,99	0,45	-10,10	3,39	-17,70
PLUSPLAN R. V.	--	--	1,88	-0,57	-8,68	5,39	-15,50
BANIF BOLSA GLOBAL PP	--	--	1,11	-2,83	-4,34	13,33	2,71
PCAIXA PRIV.RV EUROPEA	--	--	0,04	-4,06	-8,86	6,78	-13,20
PCAIXA PRIV BOLSA EMERG.	--	--	--	5,40	0,87	21,00	-7,82
FUTURESPAÑA RV	--	--	--	4,80	-5,01	8,74	-13,20
IBERC. NUEVAS OPORT.	--	--	--	3,27	-6,50	10,98	-8,86
MARCH ACCION	--	--	--	2,21	-2,06	15,17	-2,80
CAN PENSIONES BOLSA	--	--	--	2,20	-6,61	5,13	-16,60
PASTOR R.V.	--	--	--	2,17	-6,81	7,15	-14,80
KUTXA BOLSA PP	--	--	--	1,89	-7,47	7,29	-15,10
PENEDES PENSIO BORSA	--	--	--	1,65	-9,12	6,12	-16,10
DUERO ACC. GLOBAL	--	--	--	1,64	-6,55	8,94	-7,92
SANTANDER RV ESPAÑA	--	--	--	1,47	-8,67	4,24	-22,40
FONDITEL RED ACTIVA	--	--	--	1,23	-8,93	3,63	-15,00
BBK BOLSA PP	--	--	--	1,02	-3,74	9,45	-5,17
IBERCAJA PENS. IV	--	--	--	0,97	-8,49	7,35	-15,60
LIBERTY DINAMICO	--	--	--	0,86	-5,77	6,34	-10,20
RGA R.VARIABLE GLOBAL	--	--	--	0,80	-7,43	4,37	-14,00
COVIRAN P. CAJA RURAL	--	--	--	0,74	-7,40	4,37	-14,00
ESPIR.SANTO CRECIMIENTO	--	--	--	0,69	-6,08	7,11	-14,60
UNIVERSAL VARIABLE	--	--	--	0,24	-6,96	4,08	-13,50
MANRESA RENDICEM	--	--	--	0,23	-4,59	13,85	-17,50
BK VBLE. INTERNAC.	--	--	--	0,21	-4,80	12,09	-3,44
BANKPYME FUTURO	--	--	--	0,15	-4,86	12,94	-2,41
PLAN 3000	--	--	--	0,06	-4,31	8,20	-7,61
LAYETANA P. MIXTO	--	--	--	--	-4,34	4,73	-3,15
PP ARQUIDOS BOLSA	--	--	--	-0,06	-4,50	9,07	-7,11
CAJASUR-2	--	--	--	-0,08	-4,66	9,73	-5,82
NAT-NEDER.CREC.GLOBAL	--	--	--	-0,11	-3,42	14,94	4,45
SANTANDER INVERP.RV GLO.	--	--	--	-0,14	-1,59	14,07	-4,11
PLAN 75 PENS.GENERALI	--	--	--	-0,16	-6,82	7,38	-13,50
MPP AUDAZ GLOBAL	--	--	--	-0,25	-3,15	15,78	5,72
SA NOSTRA II	--	--	--	-0,26	-8,63	4,65	-16,70
CAN PENSIONES Gº GLOB.	--	--	--	-0,32	-3,91	10,53	-2,04
ING DIRECT S&P 500	--	--	--	-0,38	0,05	21,45	13,65
BANCAJA PENSION VBLE.	--	--	--	-0,43	-8,90	5,36	-15,70
DUERO ACC. EUROPA.P.P.	--	--	--	-0,52	-9,15	4,39	-12,50
UNNIM PENSIONES RV1	--	--	--	-0,69	-6,52	4,34	-16,30
COLECTIVO BOLSA	--	--	--	-0,72	-5,51	13,87	-10,80
MARSH BOLSA PP	--	--	--	-0,86	-5,70	13,59	-10,90
EUROPA R.V.	--	--	--	-0,92	-5,86	7,45	-13,40
MEDITERRANEO GLOBAL RV	--	--	--	-0,96	-9,96	9,73	-0,76
PCAIXA PRIV P.ACTIVO OPOR	--	--	--	-1,31	-2,52	8,97	-5,46
BBVA TELECOMUNIC.	--	--	--	-1,32	1,53	17,48	9,58
CX. GALICIA TOP 100	--	--	--	-1,52	-8,25	5,46	-15,90
PLANCAIXA BORSA II	--	--	--	-1,61	-6,38	6,64	-13,20
CITIEQUITY EUROLAND PP	--	--	--	-1,63	-5,70	12,04	-8,02
CAI RENTA VARIABLE	--	--	--	-1,64	-7,21	3,86	-15,40
P.P. INVERBOLSA	--	--	--	-1,72	-6,45	12,52	-11,80
BBVA PLAN R.V.	--	--	--	-1,74	-4,46	13,92	-4,53
CAIXA TARRAGONA 30	--	--	--	-1,74	-7,12	4,91	-16,30
BS PLAN R.V. PLUS 1	--	--	--	-1,76	-7,07	7,82	-14,40
P.P. DB IV	--	--	--	-1,81	-3,99	10,85	1,31
IBERCAJA BOLSA EURO	--	--	--	-1,83	-6,52	7,24	-14,00
BANIF BOLSA EUROPA	--	--	--	-1,85	-6,78	10,00	-12,40
PCAIXA PRIV ACTIVO VARIAB	--	--	--	-1,87	-1,82	13,07	3,69
BS PLAN R.V. PLUS 2	--	--	--	-2,09	-7,38	7,42	-14,80
BANESTO RV GLOBAL 2	--	--	--	-2,11	-7,79	10,01	-6,01
UNIPLAN GLOBAL	--	--	--	-2,19	-5,86	13,31	-1,85
PLANCAIXA B. NACIONAL	--	--	--	-2,31	-9,08	4,14	-21,30
AC AHORROPEN.FUTURO	--	--	--	-2,34	-7,57	6,32	-14,30
CASER VARIABLE PP	--	--	--	-2,35	-7,85	6,22	-14,30
EUROPOPU CRECIM. 100	--	--	--	-2,38	-7,53	5,52	-12,60
DEUTSCHE BANK III	--	--	--	-2,41	-7,01	11,00	-8,39
CANARIPLAN R.V.	--	--	--	-2,42	-7,68	6,21	-14,00
SANTANDER R.VBLE.EUROPA	--	--	--	-2,44	-7,26	9,44	-12,80
BANESTO RV EUROPA	--	--	--	-2,44	-7,23	9,48	-12,80
MONTEPENS RV 10	--	--	--	-2,47	-7,78	6,15	-14,10
BNP PARIBAS R.V.	--	--	--	-2,51	-7,92	6,68	-12,80
CCA 3 RENTA VARIABLE	--	--	--	-2,52	-7,41	8,47	-11,80
AHORROBURGOS RV	--	--	--	-2,55	-8,08	6,35	-13,90
BS PLAN RENTA VARIABLE	--	--	--	-2,57	-7,84	6,90	-15,20
CIRCULO ACCIONES	--	--	--	-2,58	-7,84	6,30	-14,10
RIOJA R.V.	--	--	--	-2,61	-7,89	6,17	-14,30
AVILA EURO R.V.	--	--	--	-2,64	-7,80	6,29	-14,10
SAN FERNANDO VALOR	--	--	--	-2,65	-7,95	6,21	-14,00
BARCLAYS P.BOLSA EURO	--	--	--	-2,69	-8,86	8,15	-11,80
BANESTO 2000 R.V.	--	--	--	-2,78	-5,24	11,51	-4,63
FUTURESPAÑA EUROBOLSA	--	--	--	-2,80	-6,49	9,19	-11,90
BANIF BOLSA USA PP	--	--	--	-3,19	-0,67	17,02	8,59
PLANCAIXA 103 R.V.	--	--	--	-3,20	-7,68	9,29	-12,10
BK VARIABLE EUROPA	--	--	--	-3,22	-9,37	5,06	-14,10
ESTIBA 2 P.P.	--	--	--	-3,35	-8,56	6,55	-12,20
IBERCAJA BOLSA INTER.	--	--	--	-3,36	-5,45

Fuente: inverco

Fiscalidad en los planes:

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Aqui le traemos un interesante video del Observatorio Inverco, donde podrá escuchar las ventajas de contratar un plan de pensiones.