Prejubilaciones

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Escrito por Aldana el abril 18, 2011

Sabemos que en España las fórmulas de retiro son complejas, tal es asi que existen: las pensiones, jubilaciones anticipadas y prejubilaciones. Y respecto a las prejubilaciones, estas no tienen una tipificación regulada y entrañan un recurso de medidas de despido no traumáticas.

Las prejubilaciones son una de las mas demandadas cuando existe un despido colectivo entre empresas y sindicatos, es una medida por la cual los trabajadores más próximos a la jubilación pierden su empleo a cambio de una indemnización que, en la mayoría de las ocasiones, supera lo establecido en la norma.

El tema que se esta tratando en el Gobierno es el de querer limitar el índice de prejubilaciones en España. Con el fin de disminuir la cantidad que deben pagar desde el Estado en relación al desempleo, el Ministerio de Trabajo propone que se obligue a las empresas más rentables a que ellas mismas se hagan cargo del coste de las prestaciones hacia sus prejubilados.

El ministro de Trabajo hizo referencia a que despedir de forma pactada con los trabajadores es un derecho que existe, pero dijo que cuando se trata de empleados que no van a buscar activamente empleo, la compañía debe asumir las cargas del sistema de prestaciones.

Si dicha disposicion se llega a aprobar, todas aquellas empresas que tengan ganancias suficientes y puedan asumir dicho gasto, deberan ser responsables de los despidos colectivos para mayores de 52 años.

Con todo esto no debemos olvidar que el parado prejubilado deja de pertenecer a un mercado laboral, en el cual no volvera a incorporarse, y que al jubilarse de forma anticipada, seguramente lo hagan con pensiones menores, y esto en algun punto no es bueno para el trabajador, si para el sistema de pensiones, ya que al ser de este modo no suponen un sobrecoste.

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Publicado: abril 18, 2011

Categorias: Pensiones

Etiquetas: Etiquetas: prejubilaciones

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