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Traspasos Planes de Pensiones Banco Popular

Banco Popular nos ofrece una amplia gama de planes de pensiones, entre los cuales usted podrá elegir el que más se adapte a sus necesidades.

Estos planes de pensiones le ofrecen la posibilidad de ahorrar cómodamente para constituir un capital que complemente su pensión pública de jubilación. Benefíciese desde ahora de importantes ventajas fiscales.

Banco Popular ha renovado su campaña de captación para sus planes de pensiones, al igual que cada fin de año. De esta forma y hasta el 15 de febrero de 2013, por los traspasos de su plan de pensiones a uno comercializado por la entidad podrá elegir la bonificación que más le interese, pudiendo conseguir una bonificación de hasta el 8% del importe del plan de pensiones traspasado desde otra entidad.

Esta campaña, una de las que mayor bonificacion en metálico le ofrece al cliente, le permitirá elegir entre algunas opciones de traspaso, y depende de cual sea la escogida por el cliente el nivel de rentabilidad extra obtenida, que podrá ir desde un 1% hasta un 8%.

Hay que tener en cuenta un punto, para nada menor, y es que las bonificaciones serán obtenidas a vencimiento (con algunas excepciones si el monto traspasado es superior a 60.000€). Esto significa que las bonificaciones se cobrarán al final del plazo elegido, de acuerdo con las condiciones recogidas en la solicitud de bonificación. De este modo, el pago a vencimiento de la bonificacion puede quitarle atractivo a la campaña de traspaso del Banco Popular en 2012. Pero a pesar de ello, le aconsejamos leer todas las condiciones, que le acercamos a continuación.

El esquema de bonificaciones a obtener es el siguiente:

Traspasos hacia los Planes Europopular: Vida, Futuro, Horizonte 75, España, USA, Emergentes, Proyección 30, Avance 50, Crecimiento 100 o Gestión Total:

Bonificacion al Vencimiento, según el plazo

  • 8 años: 8%
  • 5 años: 5%
  • 2 años: 2%

Bonificacion Anticipada, según el plazo y para importes mayores a 60.000€

  • 4 años: 4%
  • 2 años: 2%

Traspasos a Planes Europopular: Renta, Renta fija a Largo Plazo y Desarrollo 15

Bonificacion al Vencimiento, según el plazo

  • 8 años: 5%
  • 5 años: 3%
  • 3 años: 1,5%

Bonificacion Anticipada, según el plazo y para importes mayores a 60.000€

  • 4 años: 3%
  • 2 años: 1%

La bonificación en forma adelantada (recordemos, solo para importes mayores a 60.000 euros) se cobrará transcurridos 15 días desde la recepción en Europensiones, S.A., E.G.F.P. de la solicitud de bonificación, en la cuenta vinculada al Plan de Pensiones.

En caso de la bonificación a vencimiento, el abono se realizará al final del plazo elegido. La bonificación máxima varía entre 500 € y 5.000 € en función del Plan de destino del traspaso y del periodo de permanencia elegido (la bonificación de 5.000 € se conseguiría realizando un traspaso externo de entrada a los Planes Europopular (Vida, Proyección 30, Futuro, Avance 50, Horizonte 75, Crecimiento 100, España, USA, Emergentes y Gestión Total) por importe mínimo de 62.500 € y con un periodo de permanencia de 8 años).

En definitiva, se trata de una campaña en donde el rendimiento se vincula al compromiso de permanencia, que por cierto es bastante riguroso, ya que para obtener el bendito 8% de bonificacion máxima se le exige permanecer 8 años en el mismo plan de pensiones, sin posibilidad de realizar cambios. Si bien es una bonificacion interesante, si la prorrateamos por el plazo nos encontramos con tan solo el 1% anual, y solo para algunos planes de pensiones.

La principal ventaja que nos ofrecen los Planes de Pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

  • Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
  • Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).

Puedes ampliar la información aquí.

Fiscalidad en los planes:

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.

Por último le recomendamos, que ademas de consultar los regalos de los Planes de Pensiones 2012-2013, no se olvide de visitar visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente

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