BBVA es otra de las entidades que ha extendido el plazo para participar de su Campaña de Planes de Pensiones, la cual estará vigente hasta el 31/12/2011, es la que se encuentra promocionando BBVA, mediante la cual podrá obtener una bonificación de hasta un 4% del importe de su aportación o traspaso.
- Consigue hasta un 4% de bonificación
Si realizas una aportación y/o traspaso inferior a 25.000€ antes del 31 de diciembre de 2012 te damos el 2% de esa cantidad y un 4% si el importe es igual o superior a 25.000€*. Además, podrás ahorrar hasta un 45% en tu próxima Declaración de la Renta**.
Podrás reinvertir el neto de tu bonificación en el plan y continuar ahorrando o, si lo prefieres, podrás canjearlo por un cheque descuento y elegir entre una selección de productos de la tienda De Compras de BBVA. Consúltalos en nuestro Catálogo disponible en decomprasbbva.com.
Planes de Previsión Asegurada (PPA)
- PPA Acumulación 10
Un plan a 10 años con el que obtendrás a vencimiento el 100% de lo aportado más un interés anual mínimo garantizado del 4,20%.
Solicitar información
- PPA Acumulación 15
Un plan a 15 años con el que obtendrás a vencimiento el 100% de lo aportado más un interés anual mínimo garantizado del 4,55%.
Planes de Pensiones (PPI)
- BBVA Plan Tranquilidad 17B
Plan garantizado de Renta Fija a 4 años con el que obtendrás el 100% de lo aportado con un rendimiento del 11,462% de revalorización (TAE 2,75%). Además, te damos hasta el 4% de tu aportación o traspaso.
- BBVA Plan Tranquilidad 20B
Plan garantizado de Renta Fija a 7 años con el que obtendrás el 100% de lo aportado con un rendimiento del 27,240% de revalorización (TAE 3,50%). Además, te damos hasta el 4% de tu aportación o traspaso.
- BBVA Rentas 2020B
Plan de Renta Fija a 7 años con el que obtendrás el 100% de lo aportado y una renta trimestral garantizada. Además, te damos hasta el 4% de tu aportación o traspaso.
- Catálogo Planes Pensiones
Los planes que participan de esta promoción son todos los planes Gama BBVA Horizonte
Una gama de Planes de Pensiones adaptados a tu horizonte de jubilación.
BBVA Horizonte 2015, BBVA Horizonte 2020 y BBVA Horizonte 2025.
Ventajas de la Gama BBVA Horizonte:
- Planes Personalizados: dispones de tres Planes de Pensiones para que puedas elegir según la fecha de tu jubilación.
- Con una Gestión Dinámica. Significa que, cuanto más te acerques a tu jubilación, mejor se adapta a tu plan de vida, realizando inversiones más conservadoras y con menos riesgo.
Como condición, la entidad exige que el cliente permanezca en el Plan de Pensiones o Plan de Previsión al menos 5 años, y tenga en cuenta que los traspasos deben de ser procedentes de planes no depositados en BBVA.
La bonificación del 2% corresponde a una TAE del 0,40% y la bonificación del 4% supone una TAE del 0,79% calculadas en ambos casos para un periodo de referencia de 5 años. Esto es lo que ganaría realmente en el caso de contratar este producto, siendo esta la rentabilidad asociada prorrateada por los 60 meses que nos exigen para obtener la bonificación.
Además BBVA ofrece varios planes más para adaptarse a sus necesidades Plan Tranquilidad 16, un Plan de Pensiones Garantizado de Renta Fija, y el Plan de Previsión Norpensión Tranquilidad 16.
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
- Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
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