La Caixa también ha presentado su promoción por aportaciones a planes y pensiones, mediante la cual le ofrece obtener una remuneración de hasta un 5% en efectivo del aporte traspasado o aportado.
La entidad ha extendido hasta el próximo 31 de enero de 2013 su campaña de captación de clientes para sus planes de pensiones exclusiva por internet para clientes IN por medio de la cual la entidad premiará con una bonificación del 5% en efectivo a aquellas personas que efectúen el traspaso de su plan de pensiones a uno de los comercializados por La Caixa.
Además, para el resto de los clientes o los nuevos podrán acceder a otra promoción por medio de la cual podrán obtener el 2 o 3% del importe traspado.
Para obtener el 5% del importe traspasado en efectivo, participan de esta promoción todos los traspasos desde otras entidades realizados del 1-11-2012 al 31-01-2013, a cualquiera de los planes incluidos en esta promoción, y efectivas antes del 01-03-2013. El pago de la bonificación será abonada con fecha valor 01/03/2012, y exige un periodo de permanencia hasta el 01/01/2017.
Asimismo, la entidad le ofrece otra Promoción para quienes quieran traspasar su plan de pensiones a la entidad sin tener que ser via internet, con la cual dependiendo del tipo del plan de pensiones de que se trate podrá obtener una bonificación en efectivo del 2 o 3% del importe traspasado. A continuación les acercamos la lista de planes de pensiones a los que puede realizar traspasos:
Para conseguir el 3% en efectivo:
- • PlanCaixa Ahorro
- • PlanCaixa Bolsa Euro
- • PlanCaixa Bolsa Internacional
- • PlanCaixa Bolsa Nacional
- • PlanCaixa RF Mixto
- • PlanCaixa RV Mixto
- • PlanCaixa Oportunidad
- • PlanCaixa Priv. Activo Variable
- • PlanCaixa Priv. Bolsa Emergente
- • PlanCaixa Crecimiento
- • PlanCaixa Priv. Renta Variable Europea
Para conseguir el 2% en efectivo:
- PlanCaixa Privada Monetario
- PlanCaixa Privada Patrimonio
- PlanCaixa Dinero
- PlanCaixa Selección
- PlanCaixa Objetivo
- PlanCaixa Equilibrio
- PlanCaixa Ambición
Esta bonificación será abonada para solicitudes de traspasos externos efectuados desde otras entidades gestoras realizadas del 1 de marzo de 2012 al 31 de enero de 2013 a cualquiera de los planes incluidos en esta promoción y efectivas antes del 1 de marzo de 2013.
El abono se realizará en función de la fecha de efectividad del traspaso, las cuales podrá consultar aquí.
Además, La Caixa da la posibilidad a todos los nuevos clientes de contratar un plan de pensiones, acceder a la bonificación de hasta el 3% en efectivo, y obtener los siguientes beneficios gratis:
- Cuenta corriente sin comisiones
- Tarjeta de débito sin cuotas anuales
- Más de 7.900 cajeros a tu disposición
- Acceso a Línea Abierta, la banca online líder en España
- si perteneces al programa Nómina multiEstrella, podrás multiplicar x 2 o x 3 o hasta x 5 tus Puntos Estrella trimestrales si sus aportaciones a los planes de pensiones de La Caixa en los últimos 12 meses superan los 1.000 €. Valido hasta el 31 de enero de 2012.
La bonificacion del 5% que ofrecía La Caixa es una de las más altas del mercado, y comparándola con otras bonificaciones en efectivo ofrecidas por la competencia o por los regalos de los planes de pensiones 2012 que existen en el mercado podemos decir que se encuentra entre las mejores.
En ”la Caixa” saben que la tranquilidad es clave a la hora de pensar en el futuro. Encuentra en los Planes de Previsión Asegurados, una garantía para tu futuro que te permitirá disfrutar de tranquilidad desde hoy. Con el PlanCaixa Futuro Garantizado:
• Podrás generar un capital para tu jubilación que conocerás anticipadamente
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Además, puedes elegir un plan a medida para tu futuro:
Ahorrando a tu ritmo y según tus preferencias con una amplia gama de planes que te permitirán asegurarte la tranquilidad de mañana:
• Planes de Renta Variable
• Planes de Renta Fija a medio o largo plazo
• Planes de inversión mixta
La principal ventaja es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Si usted tiene hasta 50 años, el límite anual es 10.000 € (con el tope del 30% de la suma de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas)
- Si tiene más de 50 años, el límite es de 12.500 € (con un tope del 50% de los ingresos).
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Existen casos especiales para aquellas personas con minusvalía igual o superior al 65%, que podrán aportar hasta un límite de 24.250 euros. Y si usted es familiar de minusválido en línea directa, colateral hasta el tercer grado o cónyuge, y quiere hacer aportaciones a favor de éste, podrá hacerlas de forma complementaria a la suya, siempre con el límite de 10.000 euros anuales. En ningún caso podrá superarse conjuntamente el límite de 24.250 €.
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