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Campaña Traspaso de Planes en Openbank

Openbank Selecciona para ti los mejores Planes de Pensiones (más de 40) de las más prestigiosas Gestoras. Porque elegir el mejor plan de pensiones te permitirá acumular un importante ahorro que sumar a las ventajas fiscales.

Invierte en cualquier tipo de activo a través de su gama de Planes de Pensiones, desde una única cuenta corriente sin comisiones. Además, podrás aportar una pequeña cantidad mes a mes.

Planes Openbank con comisiones muy bajas, para que no te resten rentabilidad.

Para conseguir un regalo o un abono en cuenta de hasta 500 euros debes realizar una aportación y/o un traspaso a un Plan de Pensiones en Openbank, a partir de 2.000 €.

Esta campaña estará vigente, entre el 01/10/2012 y el 31/01/2013.

Al finalizar la campaña, recibirás uno de estos regalos, en función del importe invertido:

  • “Escapada con Encanto”: Para aportaciones y/o traspasos entre 2.000€ -5.000€.
  • Tassimo Multi.Bebidas automático+Pack 365 capsulas de café”: Para aportaciones y/o traspasos entre 5.000,01€ – 15.000 €.
  • “TV Blusens H325 26” Led Multimedia”: Para aportaciones y/o traspasos entre 15.000,01€ -30.000€.
  • “Nuevo Ipad con WIFI 16 GB”: Para aportaciones y/o traspasos > 30.000 €.

O si lo prefieres, te abonamos un 3% sobre el importe aportado y/o traspasado a los Planes de Pensiones Perfilados de Santander (Mi Plan Santander Prudente, Mi Plan Santander Moderado y Mi Plan Santander Decidido) o un 2% en el resto de Planes de Pensiones comercializables en el catálogo Openbank. Abono máximo 500 € brutos por cliente.

Se excluirán de esta promoción los cambios de comercializador y los traspasos internos de otros Planes de Pensiones.

Para conseguir el regalo/bonificación, no será posible realizar ninguna de las siguientes operaciones, hasta Enero de 2.015:

– Rescatar o realizar traspasos de salida externos de Planes de Pensiones, ni cambios de comercializador externos. En caso de realizar alguna de estas operaciones, Openbank se reserva el derecho a adeudarle en su cuenta el importe equivalente al regalo/abono realizado.

Para poder ser beneficiario de esta campaña es necesario darse de alta en la promoción aquí y elegir regalo o abono en cuenta.

Existen 2 límites de aportación a planes de pensiones:1ºLimite legal/financiero: cantidad máxima que se puede aportar a un plan en función de la edad.

  • Si el cliente tiene hasta 50 años su aportación no podrá ser superior a 10.000 euros.
  • Si el cliente tiene 50 años o más su aportación no podrá ser superior a 12.500 euros. Para el cálculo de este límite se suman todas las aportaciones a planes de previsión social: aportaciones a planes individuales, de empleo, Planes de Previsión asegurados (PPAs) y Mutualidades.

Es importante conocer si el cliente ha realizado aportaciones en otros planes, de empleo o individuales, ya que podría exceder sus límites legales, incurriendo en posibles sanciones por el exceso aportado.2ºLimite fiscal: cantidades que el cliente se puede reducir en su declaración de la renta, en función de la edad y de los ingresos del partícipe.

La reducción fiscal por la aportación a planes de pensiones es la menor de las siguientes cantidades:

Para participes hasta 50 años: 10.000 euros o el 30%de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas.

Para participes mayores de 50 años: 12.500 euros o el 50%de los rendimientos del trabajo y de actividades económicas. Adicionalmente a los límites fiscales anteriores, los clientes pueden realizar aportaciones a favor de su cónyuge con límite de 2.000€ anuales y reducirse la citada aportación siempre que el cónyuge no tenga ingresos o éstos sean inferiores a 8.000€.

En caso de exceso sobre el límite fiscal, las cantidades aportadas que no se hayan podido reducir de la base lo podrán hacer durante los cinco ejercicios siguientes.

Por último le recomendamos, que ademas de consultar los regalos de los Planes de Pensiones 2011, no se olvide de visitar visitar el ranking de Los diez Planes de Pensiones mas elegidos por la gente

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